陸婧
摘要:隨著社會經濟的發(fā)展,對黨建工作和組織人事工作的重視程度逐漸提升,黨的組織建設屬于一個不斷摸索的過程,是創(chuàng)新發(fā)展的過程,在發(fā)展中經常會存在一些問題可以采用十九大精神進行解決,以此實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新,推進組織人事工作的順利進行。本文將對做好黨建與組織人事工作的重要性進行分析,并對黨建與組織人事工作的創(chuàng)新加以闡述。
關鍵詞:十九大精神;黨建;組織人事
積極開展黨建和組織人事工作,充分符合十九大報告中的要求,需要全面推進黨建工作的偉大工程,加強組織建設、作風建設、反腐建設等,這意味著我黨對執(zhí)政規(guī)律有了更加深入的認識。加強黨建與組織人事工作,能夠有效提升組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力,使黨組織的工作效率與質量得到進一步增強。
一、做好黨建與組織人事工作的重要性
(一)符合當前的國內外形勢
從國際形勢上來看,隨著經濟全球化進程的不斷深入,世界多極化趨勢越來越明顯,現(xiàn)代科技迅猛發(fā)展,導致各國之間綜合國力競爭日益激烈,這將在無形中對黨的執(zhí)政能力提出重大考驗。從國內形勢上看,隨著改革開放的逐漸深入,市場經濟體制不斷健全,對黨的執(zhí)政能力提出了新的要求。對此,要想使黨的執(zhí)政能力有更加良好顯著的提升,需要落實組織人事和黨建工作,找準著力點,加強領導班子和人才隊伍的建設,使基層黨組織能夠真正發(fā)揮作用,為建設中國特色社會主義而不懈努力。
(二)落實十九大精神的需求
黨建和組織人事工作應在十九大精神的指導之下,更好的推動和發(fā)展。十九大精神不但是新時代經濟社會發(fā)展的重要方針,同時也是轉變黨建工作和組織人事工作的重要手段。例如,如何轉變領導干部的思想,使其能夠自覺落實到十九大精神當中;如若提升領導干部的科學發(fā)展水平等。這些都需要將十九大精神全面的貫徹落實下去,以更大的決心和信心做好組織人事工作,為國家的富強和社會的發(fā)展奠定人才基礎[1]。
(三)符合基層發(fā)展的需求
在十八大會議召開以后,基層黨組織結構得到了有效的調整,成立了五個基層黨總支和五個直屬黨支部。對于剛剛起步的基層組織來說,在力量上較為弱小,相關黨建工作者的經驗不夠豐富,在凝聚力、戰(zhàn)斗力等方面還有待于進一步的提升。學院中有大量新黨員加入,學生黨員的發(fā)展力度需要加強。另外,部分領導干部存在消極心理,在工作中責任感缺失,存在作風問題等等。對此,需要引起高度重視,樹立強烈的責任意識,爭取在新時期背景下,使黨建工作與組織人事工作獲得新的突破。
二、如何利用十九大精神實現(xiàn)黨建與組織人事工作的創(chuàng)新
目前,全黨所面臨的重大任務在于進一步實現(xiàn)思想解放、轉變觀念、克服難題,實現(xiàn)改革創(chuàng)新在黨建和組織人事工作方面也是如此,應充分發(fā)揮出十九大精神的積極作用,消除制度和思想上為人們帶來的阻礙,實現(xiàn)黨建和組織人事工作的創(chuàng)新發(fā)展。
(一)加強對科學理論知識的學習
應采用教育培訓、小組學習、實踐鍛煉等多種方式,使基層組織建設與鄧小平理論、“三個代表”重要思想相結合,使廣大黨員都能夠深刻而清醒的認識到十九大精神的內涵、精神、實質,并且在具體的實踐過程中自覺的落實,促進自身的思想解放,轉變與十九大精神相違背的思想,將科學發(fā)展過程中遇到的問題和影響因素進行妥善的解決,構建科學發(fā)展體制,以此來保障十九大精神能夠被落到實處。只有充分掌握科學理論,才能保障行動的科學性,理論武裝與思想基礎具有十分密切的聯(lián)系,加強對科學理論知識的學習,才能使十九大精神落實得更加到位。
(二)加強基層黨建工作
在加強基層黨建工作的過程中,應使基層黨組織的管理和教育功能得到充分的發(fā)揮,建設學習型的黨支部,實現(xiàn)新時期黨建的信息化建設。嚴格遵循保障質量、優(yōu)化結構、堅持標準、慎重發(fā)展的原則,重點對青年教師和學科帶頭人等群體的黨性工作進行創(chuàng)新和加強,使各級黨組織與群眾之間的聯(lián)系變得更加密切[2]?;鶎狱h建工作能夠對十九大精神的貫徹落實起到十分關鍵的作用,因此學院應緊緊的圍繞十九大精神開展黨建工作,貫徹落實有關普通高?;鶎咏M織工作條例中的相關內容,按照以中心組織促進黨建工作,以黨建工作促進發(fā)展的工作思路,對基層黨組織的結構和工作內容進行創(chuàng)新和優(yōu)化,使工作效率和質量顯著提升,工作范圍被進一步擴大。
(三)加強組織人事隊伍建設
在黨建和組織人事工作實施的過程中,應堅持采用正確的選人用人制度,以德為先,選擇德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人員,才能夠勝任崗位工作。在新時期背景下,任何一位組織人事工作人員都應具備較強的先進性,不但在公道上講究正派,還應具備較強的工作能力和水平,能夠隨著時代的發(fā)展與時俱進,先進性屬于對組織人事進行衡量的最為具體、直接的標準。十九大精神的落實和發(fā)展很大一部分取決于應用的人才是否得當,在與選對人、選好人。只有保障每一位組織人事的從業(yè)人員都具有較強的綜合素質和專業(yè)的工作能力,才能夠更好的保障工作的質量和效率。因此,對于組織人事人員來說,應在日常工作中虛心好學,具備頑強的毅力、求真務實的工作作風,正確掌握組織人事工作的政策、流程、方針等,嚴格按照法律和相關規(guī)章制度的要求做事,在具體工作過程中能夠熟練靈活的運用相關值得,不斷的提升和完善自我。
三、結束語
綜上所述,黨組織在建設的過程中通常會遇到諸多問題,需要發(fā)揮出十九大精神的力量,指引我們找尋正確的道路和方向。在科學發(fā)展的作用下,黨建和組織人事工作的創(chuàng)新應加強對科學理論知識的學習、加強基層黨建工作和組織人事隊伍建設,工作效率和質量顯著提升,工作范圍被進一步擴大,使黨組織的戰(zhàn)斗力與凝聚力得到顯著提升。
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[3]孫生.創(chuàng)新黨建工作理念 加強基層組織建設[J].華北電業(yè),2016(8):70-71.
(作者單位:江蘇省地質調查研究院)