王瑋 李愷
摘 要:無(wú)論企業(yè)還是事業(yè)單位,其發(fā)展都離不開(kāi)員工的共同努力,員工的思想和工作態(tài)度直接決定了員工的工作效率和工作熱情。推動(dòng)企業(yè)基層黨建工作開(kāi)展,就是為了全面提高企業(yè)員工的思想境界和工作熱情,增加企業(yè)的凝聚力,為員工發(fā)展提供一個(gè)廣闊的平臺(tái),全面促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
關(guān)鍵詞:電力企業(yè);基層黨建;思想政治工作
一、企業(yè)基層黨建思想政治工作的重要性
1.1加強(qiáng)基層黨建思想政治工作是企業(yè)堅(jiān)持正確發(fā)展方向,貫徹“三個(gè)代表”重要的思想的要求。三個(gè)代表重要思想是我黨的智慧結(jié)晶,也是新時(shí)期企業(yè)黨建工作必須要遵守的行動(dòng)指南?;鶎狱h組織必須要走在最前面,認(rèn)真貫徹三個(gè)代表思想的要求,不斷改進(jìn)和完善企業(yè)基層黨建的方式方法,以保證黨在企業(yè)的發(fā)展、進(jìn)步過(guò)程中的政治領(lǐng)導(dǎo)。
1.2基層黨建思想政治工作能夠極大地提升企業(yè)黨員的思想政治素養(yǎng)。當(dāng)前,企業(yè)基層黨內(nèi)不正之風(fēng)的盛行,部分黨員干部在工作中表現(xiàn)的比較懶散,貪污受賄的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。通過(guò)必要的思想政治工作,通過(guò)思想交流、勸導(dǎo)、感化教育等形式,可以喚起廣大黨員內(nèi)心的道德意識(shí),能夠規(guī)范黨員干部們的行為,讓他們自覺(jué)約束自己,不斷提升自己的思想境界和道德水平。
1.3基層黨建思想政治工作是企業(yè)維穩(wěn)的需要。當(dāng)前,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展下,企業(yè)必然要進(jìn)行多方面的改革,而改革必然會(huì)帶來(lái)各種經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和利益關(guān)系的調(diào)整,在這個(gè)過(guò)程中企業(yè)各方面的矛盾會(huì)慢慢凸顯,如果放之任之,會(huì)對(duì)企業(yè)員工的思想造成一定的沖擊?;鶎狱h組織要密切關(guān)注改革過(guò)程中員工的思想變化,進(jìn)行國(guó)家大政方針和政策的宣講,要讓員工認(rèn)識(shí)到改革是勢(shì)在必行的,是符合國(guó)家政策和相關(guān)規(guī)定的,是符合企業(yè)員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的?;鶎狱h建思想政治工作能讓企業(yè)員工了解國(guó)家政策,讓他們感受到企業(yè)改革的需要,讓他們自愿加入到企業(yè)改革的執(zhí)行中,自愿為企業(yè)的改革獻(xiàn)策獻(xiàn)力。這對(duì)增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力是非常重要的。
1.4基層黨建思想政治工作的開(kāi)展有利于構(gòu)建團(tuán)結(jié)企業(yè)員工,構(gòu)建和諧企業(yè)。基層黨建思想政治工作最顯著的一個(gè)特點(diǎn)就是堅(jiān)持了我黨全心全意為人民服務(wù)的原則,這對(duì)于團(tuán)結(jié)全體員工有著十分關(guān)鍵的意義?;鶎狱h組織的工作是以全體員工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)的,它主張保障全體員工的個(gè)人利益,主張?jiān)谄髽I(yè)管理中堅(jiān)持以人為本。這種充分考慮員工利益和需求的管理精神會(huì)極大地激發(fā)全體員工的潛能,會(huì)讓他們?cè)诟髯缘膷徫簧习l(fā)光發(fā)熱,為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)?;鶎狱h組織可以積聚全體員工的智慧和力量,對(duì)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和影響力有著顯著的意義。
二、基層黨建思想政治工作的開(kāi)展策略
2.1加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)
為了保證電力企業(yè)黨建思想政治工作的順利開(kāi)展,首先提升對(duì)于黨建思想政治工作的重視程度,嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。電力企業(yè)開(kāi)展黨建思想政治工作的主要執(zhí)行者是基層黨組織,基層黨組織成員的工作水平以及綜合素質(zhì)會(huì)對(duì)電力企業(yè)黨建思想政治工作的順利開(kāi)展以及實(shí)施效果產(chǎn)生較大影響,因此,為了充分發(fā)揮黨建思想政治工作的實(shí)效性,必須加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨組織建設(shè),積極吸收優(yōu)秀人才進(jìn)入基層黨組織隊(duì)伍中。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的引路人,對(duì)此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在思想上和工作上嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持清正廉潔的作風(fēng)和以身作則的工作態(tài)度,為企業(yè)員工樹(shù)立良好的榜樣,并獲得全體職工的支持和信賴,為黨建思想政治工作的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
2.2充分發(fā)揮電力企業(yè)工會(huì)職能
電力企業(yè)為了做好黨建思想政治工作,促進(jìn)電力企業(yè)朝向科學(xué)化方向發(fā)展,必須充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的職能。工會(huì)密切聯(lián)系廣大職工,要迎合新時(shí)代發(fā)展的需要,電力企業(yè)應(yīng)該注意保障企業(yè)員工的合法權(quán)益,包括參與權(quán)、知情權(quán)等,另外,工會(huì)積極召開(kāi)職工代表會(huì),及時(shí)了解員工需求,不斷完善企業(yè)民主管理體系。同時(shí)不斷強(qiáng)化職工代表培訓(xùn),使其能更好行使自身權(quán)益,進(jìn)而為更多職工謀福。加強(qiáng)職員思想政治工作,教育企業(yè)利益和個(gè)人利益的關(guān)系、眼前利益和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系,抓住工作重點(diǎn)。工會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工問(wèn)題,并采取有效解決措施,使問(wèn)題結(jié)束于萌芽狀態(tài),促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
2.3創(chuàng)新思想政治教育工作方式
(1)聯(lián)系實(shí)際狀況,解決實(shí)際問(wèn)題
電力企業(yè)在開(kāi)展黨建思想政治工作時(shí),不僅需要考慮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況,而且還應(yīng)該綜合考慮電力企業(yè)員工的日常工作和生活,明確矛盾的關(guān)鍵,確保黨建思想整治工作各項(xiàng)決策的有效發(fā)揮。在黨建思想政治工作中,首先需要對(duì)企業(yè)員工的實(shí)際情況進(jìn)行深入調(diào)查和分析,對(duì)于不同崗位和不同層次的員工,應(yīng)該采用不同的調(diào)查方式,充分了解員工的思想狀況。
(2)以人為本,情理融合
電力企業(yè)在開(kāi)展黨建思想政治工作時(shí),應(yīng)該始終堅(jiān)持以人為本,深入群眾基層,通過(guò)思想整治工作給予員工思想和生活中的幫助,充分了解員工日常工作和生活中的困難,采用思想政治工作方式,妥善解決員工的工作和生活問(wèn)題,為員工營(yíng)造良好的工作和生活環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。
(3)改變灌輸性教育為滲透性教育
在強(qiáng)化灌輸教育的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)重視思想上的滲透,將思想政治工作向復(fù)雜多變的社會(huì)生活、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及群眾性創(chuàng)建活動(dòng)等領(lǐng)域滲透。采取喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)的形式進(jìn)行思想政治教育,讓受眾群體在不知不覺(jué)中接受和感悟。
三、總結(jié)
基層黨建思想政治工作不僅能夠提高員工思想政治修養(yǎng),還能增強(qiáng)企業(yè)活力的,增加企業(yè)員工的凝聚力。創(chuàng)新基層黨建工作要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求,滿足廣大員工的切身利益。作為一種新的嘗試,基層黨建工作的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還存在不足。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),如果企業(yè)基層黨建工作沒(méi)有改革和創(chuàng)新,企業(yè)就很難堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),很難再競(jìng)爭(zhēng)中保持實(shí)力,迎接更大的挑戰(zhàn)。所以,企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)到基層黨建工作的重要性,同時(shí)要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中時(shí)刻滲透思想政治工作,相信在不久的未來(lái),企業(yè)基層黨建思想政治工作一定會(huì)迎來(lái)一個(gè)全新的發(fā)展局面。
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