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    探究電廠電氣設(shè)備的安全運(yùn)行管理措施

    2018-10-19 16:09:08呂浩然
    科學(xué)與財(cái)富 2018年27期
    關(guān)鍵詞:管理措施電力系統(tǒng)電氣設(shè)備

    呂浩然

    摘要:在近年來的社會(huì)中,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模的不斷壯大,我國在能源方面的需求也在隨之提高。其中尤以對(duì)電能的需求增長最為迅猛,特別是在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展中,無論是生產(chǎn)方式還是生活方式更是離不開電力的支撐。目前在電廠所使用的電氣設(shè)備更新速度較快,與此同時(shí)會(huì)對(duì)電氣設(shè)備的安全運(yùn)行產(chǎn)生一定影響?;诖?,本文對(duì)當(dāng)前的電氣設(shè)備的安全運(yùn)行進(jìn)行深入研究與分析,以此提出更好的應(yīng)對(duì)措施,提高對(duì)電氣設(shè)備安全運(yùn)行的管理。

    關(guān)鍵詞:電廠;電氣設(shè)備;安全運(yùn)行管理;管理措施;電能需求;電力系統(tǒng)

    在當(dāng)前我國電力行業(yè)的快速發(fā)展之下,電氣設(shè)備作為電廠運(yùn)作在主要內(nèi)容,這世紀(jì)的發(fā)展速度也得到了一定的提升。但是在電氣設(shè)備的更新中,用于電廠整體經(jīng)濟(jì)效益的核心,其實(shí)際安全運(yùn)行是保障電廠工作效率主要因素。但是新設(shè)備的引入并沒有帶來新技術(shù)實(shí)施,導(dǎo)致在傳統(tǒng)的安全管理中出現(xiàn)了一定的問題,對(duì)電網(wǎng)的實(shí)際運(yùn)行造成了一定的影響。為了提高對(duì)電廠電氣設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行需要加強(qiáng)對(duì)其安全管理。以此確保電網(wǎng)運(yùn)行的穩(wěn)定。

    一、當(dāng)前國內(nèi)電廠電氣設(shè)備安全運(yùn)行管理工作中存在的問題

    (一)重視度不足

    通過對(duì)當(dāng)前所有的電廠運(yùn)作中實(shí)際的管理工作的展開內(nèi)容研究發(fā)現(xiàn),就當(dāng)前我國的電廠管理工作中仍有部分企業(yè)并沒有針對(duì)電氣設(shè)備采取科學(xué)的管理制度與運(yùn)作方案,且在企業(yè)的發(fā)展中,管理層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于管理制度的制定與實(shí)施缺乏重視度。這一情況的產(chǎn)生最終導(dǎo)致電力企業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,在實(shí)際的發(fā)展中電力企業(yè)經(jīng)常將實(shí)際收益放在第一位,且電力企業(yè)管理工作的展開更加側(cè)重于對(duì)銷售工作的管理,導(dǎo)致實(shí)際的電氣設(shè)備管理受到成本制約,難以有效實(shí)施,此時(shí)還有部分的高層管理人員認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以通過設(shè)備的維護(hù)所彌補(bǔ),因此對(duì)其實(shí)際所產(chǎn)生的問題并不過于重視,但是實(shí)際的情況是管理人員對(duì)電氣設(shè)備的運(yùn)行與故障情況的掌握度較少,無法有效針對(duì)其中的不足進(jìn)行改善,最終造成設(shè)備無法修補(bǔ)需要重新更換,導(dǎo)致成本的消耗過大。

    (二)管理人員素質(zhì)問題

    電廠的運(yùn)作中,由于電氣設(shè)備的安全管理工作需要管理人員的有效掌控,因此對(duì)于其實(shí)際工作的落實(shí)需要管理人員的工作意識(shí)足夠。但就目前的電力企業(yè)發(fā)展中,大部分的企業(yè)管理人員對(duì)電氣設(shè)備的管理工作的認(rèn)識(shí)不到位,導(dǎo)致管理人員缺少管理意識(shí),部分管理人員的綜合素質(zhì)不高,這種情況的出現(xiàn)主要是由于電廠管理工作中,隊(duì)伍人員的替換出現(xiàn)了問題,導(dǎo)致對(duì)設(shè)備的管理工作難以引起重視,且對(duì)管理人員的福利待遇等難以得到實(shí)際的提升,導(dǎo)致社會(huì)中的高素質(zhì)人才無法有效保留,企業(yè)的人才流失力度較大。同時(shí)加上電廠中管理人員的管理理念較為落后,導(dǎo)致管理人員對(duì)于電氣設(shè)備管理工作的實(shí)施不到位,難以有效發(fā)現(xiàn)其中所存在的問題,且對(duì)于電氣設(shè)備的系統(tǒng)化管理理念的意識(shí)不足,在管理過程總管理人員的作用不大,導(dǎo)致實(shí)際的管理工作在無形中成為了阻礙。

    (三)電氣設(shè)備采購環(huán)節(jié)管理不足

    電廠工作中,所使用的電氣設(shè)備較多,且隨著科技的發(fā)展技術(shù)的不斷更新使得電氣設(shè)備的更新較快,因此為確保電廠的更好發(fā)展,在過程中需要對(duì)設(shè)備的使用進(jìn)行采購工作。但是由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)較大,導(dǎo)致采購管理人員的實(shí)際采購工作難以有效展開,在采購過程中缺少對(duì)未來的全面掌控,且在設(shè)備采購之后,對(duì)于設(shè)備的型號(hào)、數(shù)量等多方面的信息錄入并不完善,導(dǎo)致之后的管理工作難以有效展開,在使用過程中設(shè)備信息無法有效對(duì)應(yīng),導(dǎo)致問題的出現(xiàn)無法及時(shí)處理。此外,在設(shè)備的采購中,清單的制定同樣沒有將管理理念引入,對(duì)采購設(shè)備的實(shí)際情況缺乏有效的掌握,難以彌補(bǔ)電廠設(shè)備的缺失等多種問題,最終會(huì)導(dǎo)致成本消耗過大。

    二、電廠電氣設(shè)備安全運(yùn)行管理的優(yōu)化措施

    (一)完善管理制度

    對(duì)于電氣設(shè)備的有效管理需要一套完整的管理制度的支撐,因此需要對(duì)于電氣設(shè)備的管理工作需要建立與完善相關(guān)管理制度。管理制度的設(shè)定需要將設(shè)備的管理部門為核心,電廠管理工作中其他的生產(chǎn)部門共同協(xié)調(diào)配合,確保電氣設(shè)備的管理制度與電廠的生產(chǎn)活動(dòng)需求相符合。當(dāng)前的電氣設(shè)備中所實(shí)行的管理制度中心是自動(dòng)化技術(shù)的使用,需要對(duì)以往管理制度中,在自動(dòng)化設(shè)備管理工作中所出現(xiàn)的問題進(jìn)行完善,主要是對(duì)自動(dòng)化操作做的設(shè)備管理以及自動(dòng)化的終端機(jī)管理等多方面內(nèi)容。此時(shí),為了確保管理制度的有效落實(shí),需要通過設(shè)備管理部門加強(qiáng)對(duì)所有管理平臺(tái)的強(qiáng)化,加強(qiáng)與多部門的共同合作,以此更好的制定管理方案預(yù)防故障,以此確保所有故障的發(fā)生能夠在第一時(shí)間得到全面的控制,避免設(shè)備產(chǎn)生較大的影響。

    (二)制定細(xì)節(jié)化管理制度

    電廠運(yùn)作中涉及到的管理設(shè)備較多,且不同的電氣設(shè)備存在較多不同。因此,對(duì)于電氣設(shè)備的管理制度需要根據(jù)實(shí)際的設(shè)備種類進(jìn)行針對(duì)性管理。為了對(duì)電氣設(shè)備運(yùn)作中復(fù)雜度較高的問題加以解決,需要使用靈活化的管理制度,采用細(xì)節(jié)管理。從電氣的管理人員、管理設(shè)備與管理制度三方面入手,對(duì)設(shè)備的細(xì)節(jié)化管理需要從設(shè)備的安裝開始,直至設(shè)備的報(bào)廢。當(dāng)設(shè)備被采買之后,在其使用之前需要為每一個(gè)種類的設(shè)備構(gòu)建對(duì)應(yīng)的管理信息,同時(shí)將所有的信息記錄在整體的數(shù)據(jù)庫中,將對(duì)應(yīng)的設(shè)備安裝、使用等多方面情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄,同時(shí)需要在數(shù)據(jù)庫中將設(shè)備的安裝日期明確記載,以及在使用中對(duì)設(shè)備的日常管理工作需要定期進(jìn)行記錄,確保管理人員對(duì)所有設(shè)備使用情況的具體掌握,有助于對(duì)設(shè)備故障的及時(shí)處理。

    (三)安全管理人員的優(yōu)化培訓(xùn)

    設(shè)備安全運(yùn)行的管理需要管理人員的具體工作的落實(shí)到位。因此,在管理工作的實(shí)施中,需要確保管理人員的工作素質(zhì),使其在工作中能夠?qū)⒅贫扰c自身能力充分發(fā)揮。為加強(qiáng)管理人員在工作中的效率提高,應(yīng)該針對(duì)其自身的綜合素質(zhì)加以保障,定期展開相關(guān)的培訓(xùn)工作,提升管理工作效率。素質(zhì)培訓(xùn)工作的展開可以通過內(nèi)部人員的技術(shù)支持,也可以邀請(qǐng)專業(yè)的技術(shù)專家對(duì)設(shè)備的實(shí)際管理工作的相關(guān)知識(shí)加以強(qiáng)化,管理人員在對(duì)設(shè)備進(jìn)行管理過程中,由于設(shè)備更新速度的不斷加快,需要確保管理人員的管理知識(shí)一直與社會(huì)的發(fā)展速度同步,同時(shí)需要對(duì)管理人員安全隱患的判斷力加以提高,確保其在故障發(fā)生的第一時(shí)間作出應(yīng)急反應(yīng),避免造成巨大的損失。

    (四)完善設(shè)備維修管理

    電廠發(fā)展中對(duì)于電氣設(shè)備的使用會(huì)有一定的時(shí)限,因此對(duì)于電氣設(shè)備安全運(yùn)行的管理需要建立相應(yīng)的檢測(cè)技術(shù),同時(shí)在對(duì)設(shè)備的日常運(yùn)作狀態(tài)管理中加強(qiáng)技術(shù)的使用,同時(shí)需要管理人員對(duì)檢測(cè)系統(tǒng)中所有數(shù)據(jù)所對(duì)應(yīng)的故障達(dá)到全面的掌握,確保對(duì)設(shè)備的維修管理能夠得帶極大的效率提升。此外,管理人員在對(duì)設(shè)備采取分級(jí)管理模式的同時(shí),需要根據(jù)檢測(cè)技術(shù)的應(yīng)用制定分級(jí)維修管理方案,確保所有的檢測(cè)維修技術(shù)的應(yīng)用與實(shí)際的設(shè)備管理工作相對(duì)應(yīng),有助于對(duì)故障設(shè)備進(jìn)行及時(shí)的定位,方便維修人員及時(shí)制定對(duì)應(yīng)的應(yīng)急方案,將所有管理人員與維修人員的工作落實(shí)到位,責(zé)任到人。為電氣設(shè)備安全運(yùn)行的管理制度提供更好的實(shí)施保障。

    綜上所述,在當(dāng)前電廠的安全運(yùn)行中,電氣設(shè)備的管理是與供電質(zhì)量息息相關(guān)。為保障電廠經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高,電力企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)電廠中電氣設(shè)備的安全管理。通過上文中對(duì)電氣設(shè)被運(yùn)行中的不足,進(jìn)行一定的改善提高對(duì)其管理措施實(shí)施力度。能夠進(jìn)一步提高電廠電氣設(shè)備的安全運(yùn)行。

    參考文獻(xiàn):

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    [4]任泊冰.電廠電氣設(shè)備的安全運(yùn)行管理措施分析[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2016(18):176-177.

    [5]張慶賀.關(guān)于電廠電氣設(shè)備的安全運(yùn)行管理措施分析[J].工業(yè)設(shè)計(jì),2016(01):168+170.

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