社會保險管理在電力企業(yè)中的穩(wěn)定作用探析

王峰

【摘 要】在我國社會保障體系中，社會保險占據(jù)著至關(guān)重要的地位。電力企業(yè)日益重視加強社會保險管理，以期為員工提供高效的社會保險服務，有效保障員工的合法權(quán)益，并有效保障電力企業(yè)的正常穩(wěn)定運行。另外，強化社會保險管理，對于增強電力企業(yè)的凝聚力，推動電力企業(yè)深化改革具有關(guān)鍵性的穩(wěn)定作用。本文淺析了社會保險管理在電力企業(yè)中的穩(wěn)定作用，探究了加強電力企業(yè)社會保險管理工作的措施，以期為電力企業(yè)社會保險管理工作提供借鑒。

【關(guān)鍵詞】社會保險管理；電力企業(yè)；穩(wěn)定作用

在新形勢下，電力企業(yè)要深刻認識到社會保險管理工作的重要意義，高度重視加強社會保險管理工作。電力企業(yè)要深入考察社會保險管理的實際狀況，及時發(fā)現(xiàn)社會保險管理工作中存在的各類問題，對之進行深入分析，在此基礎上，科學合理地制定切實可行的整改措施，對社會保險管理工作進行有效強化，充分發(fā)揮社會保險管理在電力企業(yè)中的穩(wěn)定作用。

一、社會保險管理在電力企業(yè)中的穩(wěn)定作用

社會保險管理工作對于電力企業(yè)具有重要的穩(wěn)定作用，具體體現(xiàn)在以下方面：（1）有助于深化養(yǎng)老保險改革。在電力企業(yè)管理中，社會保險管理工作能有效維護員工的合法權(quán)益，并能遵循養(yǎng)老保險相關(guān)規(guī)定和具體要求，拓寬養(yǎng)老保險金對企業(yè)員工的有效覆蓋面，為企業(yè)員工的失業(yè)、養(yǎng)老提供有效保障[1]。（2）有助于建立健全工傷和生育保險制度。電力企業(yè)社會保險管理能促進工傷預防機制的有效構(gòu)建，促進工傷率與工傷保險的有效掛鉤，增強電力企業(yè)發(fā)展運行的穩(wěn)定性。同時，社會保險管理能促進生育保險制度的有效完善，為生育婦女提供必要的津貼補貼，實現(xiàn)對電力企業(yè)女性員工勞動權(quán)益的有效保障。（3）有助于完善基本醫(yī)療衛(wèi)生制度。當前，我國社會保障制度日趨完善。電力企業(yè)加強社會保險管理，有助于推進醫(yī)藥衛(wèi)生體系對電力企業(yè)的有效覆蓋，進而為電力企業(yè)員工提供高效良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務。綜上所述，社會保險管理工作能有效維護和保障電力企業(yè)員工的合法權(quán)益，并為電力企業(yè)員工的養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)以及醫(yī)療等提供有效保障，進而有效增強電力企業(yè)運行發(fā)展的穩(wěn)定性。

二、加強電力企業(yè)社會保險管理工作的措施

1、對社會保險管理機制進行優(yōu)化改進

電力企業(yè)要對社會保險管理機制進行優(yōu)化改進，具體可從以下方面著手：（1）對社會保險管理模式進行創(chuàng)新。電力企業(yè)要對社會保險管理部門進行合理整頓，增強社會保險管理工作效率，減少不必要的費用消耗。（2）創(chuàng)新具體管理方法，對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進行有效構(gòu)建，并借鑒其他單位先進的社會保險管理經(jīng)驗，將社會保險管理檢索平臺向全體員工開放，方便員工對自身的社保信息進行查詢，引導員工借助社保相關(guān)信息資源深入了解社保知識，督促員工積極繳納社保。（3）加強社會保險管理相應的制度構(gòu)建，并輔之以必要的獎懲措施，形成對社會保險管理人員的有效激勵，將社會保險管理人員的工作績效與其資金待遇以及升職升級掛鉤，激發(fā)社會保險管理人員的工作積極性[2]。

2、加強對社會保險管理人員的教育培訓

電力企業(yè)要加強對社會保險管理人員的教育培訓，督促社會保險管理人員形成良好的工作作風，轉(zhuǎn)變社會保險管理工作理念，并掌握先進的社會保險管理工作方法。要加強對社會保險管理人員的專業(yè)知識和技能培訓，增強他們的責任感；要引導社會保險管理人員增強服務意識，并秉承實事求是的工作態(tài)度，良好開展各項工作，為電力企業(yè)員工提供高效的社會保險管理服務，有效保障電力企業(yè)員工的合法權(quán)益。另外，要鼓勵社會保險管理人員增強創(chuàng)新意識，改善社會保險管理工作成效。

3、對企業(yè)保障體系進行有效完善

電力企業(yè)要強化創(chuàng)新意識，對企業(yè)保障體系進行有效完善，增強社會保險管理工作的協(xié)調(diào)性，有效落實執(zhí)行社會保險管理各項工作，增強社會保險管理成效。電力企業(yè)要對自身的社會保險管理責任進行充分明確，秉承求真務實的工作態(tài)度，將社會保險管理工作責任落實到具體的個人。電力企業(yè)要深入考察社會保險管理工作現(xiàn)狀，積極借鑒先進的社會保險管理思路和工作方法，對企業(yè)內(nèi)部的社會保險管理規(guī)章制度進行有效創(chuàng)新，并增強社會保險管理部門領(lǐng)導責任制度，對社會保險管理責任組長進行設置，明確社會保險管理各崗位工作人員的具體職責，有效開展社會保險管理工作[3]。（2）電力企業(yè)要對社會保險管理領(lǐng)導體系進行完善，促進社會保險管理工作效率的大幅度提高。電力企業(yè)要深入考察社會保險管理工作中存在的各類問題，并采取有效措施加以解決，促進社會保險管理資源利用效率的大幅度提高。（3）電力企業(yè)要充分借鑒其他單位先進的社會保險管理經(jīng)驗，對社會保障制度進行有效完善。電力企業(yè)要立足于自身實際情況，并深入考察員工對社會保險管理提出的各項需求，構(gòu)建合理的社會保障體系。

4、增強員工的社會保險意識

電力企業(yè)要增強員工的社會保險意識，促進社會保險體制改革，有效適應時代發(fā)展。電力企業(yè)要對社會保險管理工作進行重新定位，并管理員工增強社會保險意識，關(guān)注企業(yè)社會保險管理工作，對社會保險管理工作進行建言獻策，有效推動企業(yè)社會保險管理體制改革。電力企業(yè)在開展社會保險管理工作的過程中，要強化對員工社會保險意識的有效培養(yǎng)，通過多樣化的措施，諸如舉辦培訓班、開展社會保險知識講座等，有效引導企業(yè)員工深入了解社會保險相關(guān)知識，并加強企業(yè)員工對社會保險的重視程度，有效增強員工的社會保險意識，促進員工對自身合法權(quán)益的有效維護，并積極參與電力企業(yè)的社會保險管理工作。

三、結(jié)語

綜上所述，社會保險管理有助于深化電力企業(yè)的養(yǎng)老保險改革，有助于建立健全工傷和生育保險制度，有助于完善基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，對于電力企業(yè)具有至關(guān)重要的穩(wěn)定作用。對此，電力企業(yè)要通過對社會保險管理機制進行優(yōu)化改進、加強對社會保險管理人員的教育培訓、對企業(yè)保障體系進行有效完善、增強員工的社會保險意識等措施有效加強電力企業(yè)社會保險管理工作。

【參考文獻】

[1]林君潔. 社會保險管理在電力企業(yè)中的穩(wěn)定作用[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息， 2014（23）：141-141.

[2]張萍. 社會保險管理在電力企業(yè)中的穩(wěn)定作用[J]. 工程技術(shù)：全文版， 2016（11）：00093-00093.

[3]姚紅. 電力企業(yè)員工社會保險管理探析[J]. 環(huán)球市場， 2017（5）：124-124.