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    企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范大數(shù)據(jù)分析
    ——以半導(dǎo)體行業(yè)為例

    2018-10-18 01:58:24汪瑤龐召西南政法大學(xué)重慶401120
    新生代 2018年18期
    關(guān)鍵詞:案由用工爭(zhēng)議

    汪瑤 龐召 西南政法大學(xué) 重慶 401120

    一、案例概況

    在當(dāng)今世界,國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越多。企業(yè)要在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì),必須有效防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn),本文以裁判文書(shū)網(wǎng)中的判決書(shū)作為數(shù)據(jù)樣本,在中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)中輸入“半導(dǎo)體”“判決書(shū)”共找到2879個(gè)結(jié)果,主要統(tǒng)計(jì)了2014年1月至2018年6月期間的數(shù)據(jù),經(jīng)過(guò)仔細(xì)篩選后留下1277個(gè)有效數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,其中2014年案件數(shù)量為323件、2015年為288件、2016年為233件、2017年為380件,2018年為53件。

    二、案由分類(lèi)

    通過(guò)對(duì)1277個(gè)案例數(shù)據(jù)進(jìn)行案由分類(lèi),可以將所有案由分為六大類(lèi),分別包括合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)糾紛、勞動(dòng)用工糾紛、與公司企業(yè)有關(guān)的糾紛和其他。其中合同類(lèi)糾紛位居榜首,為564件,占總案件數(shù)量44%;勞動(dòng)用工類(lèi)案件位居第二,為381件,占比30%;知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)糾紛位居第三,為196件,占比15%;而剩下三類(lèi)僅僅占案件總數(shù)的11%;由此可見(jiàn),公司在日常運(yùn)營(yíng)中尤其要注意合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)用工這三方面高發(fā)風(fēng)險(xiǎn),采取有效措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),降低糾紛發(fā)生。

    在所有案由當(dāng)中排名前十位的分別是:買(mǎi)賣(mài)合同糾紛,勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,勞動(dòng)合同糾紛,借款合同糾紛,專(zhuān)利權(quán)權(quán)屬、侵權(quán)糾紛,商標(biāo)申請(qǐng)駁回復(fù)審行政糾紛,承攬合同糾紛,追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛,租賃合同糾紛,這十類(lèi)案件總計(jì)933件,占案件總數(shù)73%。很顯然,這與半導(dǎo)體公司的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)息息相關(guān)。如目標(biāo)公司,產(chǎn)品分為兩種,一是本公司自主生產(chǎn)的產(chǎn)品,二是代工類(lèi)產(chǎn)品即承攬加工。自主生產(chǎn)的產(chǎn)品通過(guò)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化為收益,因此買(mǎi)賣(mài)合同糾紛毫無(wú)疑問(wèn)要高于其他類(lèi)型糾紛。公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大,員工數(shù)量增加,這大大增加了員工從入職到離職過(guò)程中與公司發(fā)生糾紛的概率,勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛風(fēng)險(xiǎn)的防范不可小覷。最后,半導(dǎo)體行業(yè)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)緊密關(guān)聯(lián) ,無(wú)論是自主產(chǎn)品還是代工類(lèi)產(chǎn)品都有可能侵犯到他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán),尤其是產(chǎn)品銷(xiāo)售到海外,知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)問(wèn)題要引起高度重視,一旦發(fā)生,將給公司造成毀滅性打擊。

    因此,買(mǎi)賣(mài)合同中公司要注意合同的審查,將風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃中;當(dāng)買(mǎi)賣(mài)合同風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)要積極應(yīng)主動(dòng)應(yīng)對(duì),及時(shí)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)用工中公司要牢固樹(shù)立勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),勞動(dòng)合同要明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系;嚴(yán)格管理流程,重點(diǎn)監(jiān)控高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);應(yīng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn),公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,建立預(yù)警和防范機(jī)制預(yù)案,以主動(dòng)防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。

    (一)合同糾紛

    1.合同糾紛類(lèi)型

    合同糾紛是半導(dǎo)體公司案件數(shù)量中占比最大的,其中買(mǎi)賣(mài)合同糾紛數(shù)量最多,高達(dá)331件,其次是借款合同糾紛、承攬合同糾紛和租賃合同糾紛。

    2.爭(zhēng)議焦點(diǎn)分析

    半導(dǎo)體公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)決定了糾紛類(lèi)型中買(mǎi)賣(mài)合同糾紛居于首位,因此有必要對(duì)買(mǎi)賣(mài)合同進(jìn)行進(jìn)一步分析,找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),以此給半導(dǎo)體公司敲響警鐘,采取措施及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

    在331件買(mǎi)賣(mài)合同糾紛中,貨款支付的案件高達(dá)241件,總占比73%,如何及時(shí)收回貨款是半導(dǎo)體公司面臨的一項(xiàng)重大難題。此類(lèi)糾紛皆因買(mǎi)方未及時(shí)支付貨款,半導(dǎo)體公司為了追回貨款不得已訴至法院。因此,半導(dǎo)體公司在新客戶(hù)引入時(shí)務(wù)必要注重客戶(hù)信用的審查,對(duì)客戶(hù)的賒銷(xiāo)額度進(jìn)行嚴(yán)格把控,對(duì)于信用狀況較差的客戶(hù)可以在合同中增加保證金條款或者采取百分百預(yù)付規(guī)則。

    排在第二位的是質(zhì)量問(wèn)題,案件數(shù)量共31件,此類(lèi)糾紛主要是買(mǎi)方以質(zhì)量為由拒絕支付貨款。法院處理此類(lèi)糾紛時(shí)需要被告提交第三方機(jī)構(gòu)的鑒定報(bào)告,31起案件中僅有4到5起案件因質(zhì)量問(wèn)題法院判決支持,其余全部被判決駁回,買(mǎi)方在證明質(zhì)量問(wèn)題中舉證較為困難,因此半導(dǎo)體公司在銷(xiāo)售自主產(chǎn)品時(shí)一定要在合同約定質(zhì)量保證期和異議期,附上產(chǎn)品規(guī)格書(shū)。

    位居第三位的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是證據(jù)不足被駁回訴訟請(qǐng)求,諸如在請(qǐng)求支付貨款案件中無(wú)法證明應(yīng)支付金額,無(wú)法提供相應(yīng)票據(jù)等。對(duì)于規(guī)模較大,客戶(hù)量較多的公司可以建立合同臺(tái)帳,并由專(zhuān)人跟進(jìn)。

    (二)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛

    知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件共計(jì)196件,除了計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)合同糾紛,技術(shù)合同糾紛,商標(biāo)權(quán)權(quán)屬、侵權(quán)糾紛,專(zhuān)利權(quán)權(quán)屬、侵權(quán)糾紛,布圖設(shè)計(jì)專(zhuān)有權(quán)糾紛,侵害網(wǎng)絡(luò)域名糾紛為民事糾紛以外,其余全部皆為行政糾紛。民事糾紛主要是專(zhuān)利權(quán)權(quán)屬和侵權(quán)糾紛以及商標(biāo)權(quán)權(quán)屬、侵權(quán)糾紛;行政糾紛中商標(biāo)申請(qǐng)駁回復(fù)審行政糾紛和專(zhuān)利權(quán)無(wú)效行政糾紛為主。

    (三)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)糾紛

    不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)糾紛是所有糾紛類(lèi)型中數(shù)量最少的,僅有12件案件,此類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中稍加注意即可。

    (四)勞動(dòng)用工類(lèi)糾紛

    勞動(dòng)用工糾紛是半導(dǎo)體公司高發(fā)類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)之一,需引起足夠的重視。如表五,勞動(dòng)用工類(lèi)糾紛總計(jì)381件案子,勞動(dòng)合同糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛數(shù)量最高,故對(duì)這兩類(lèi)案由的爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行進(jìn)一步分析,公司可根據(jù)爭(zhēng)議焦點(diǎn)的歸納統(tǒng)計(jì),以此作為參考,在日后的勞動(dòng)用工中可以做到提前防范,減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

    勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的爭(zhēng)議焦點(diǎn)各種各樣,主要集中為以下幾類(lèi):是否違法解除合同,有關(guān)工資、年假、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助引發(fā)的糾紛,是否支付賠償金、補(bǔ)償金,是否存在勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者是否違反保密義務(wù),是否超過(guò)訴訟時(shí)效,是否形成無(wú)固定勞動(dòng)合同,是否支付代通金等等。

    爭(zhēng)議焦點(diǎn)數(shù)量最多的是用人單位是否存在違法解除勞動(dòng)合同的情形,共計(jì)101件,占兩類(lèi)案由的三分之一。只有滿(mǎn)足只有滿(mǎn)足《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的五種情況時(shí),用人單位才享有法定解除權(quán)。因此,公司在與勞動(dòng)者解除合同時(shí),除上述五種情況可以不通知?jiǎng)趧?dòng)者,在其他情形下一定要與勞動(dòng)者協(xié)商一致,或者在滿(mǎn)足提前30天通知解除的情形下,提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同。第二類(lèi)爭(zhēng)議焦點(diǎn)較多的就是因工資(包括加班工資、因未簽合同二倍工資認(rèn)定等)、年假、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助而引起的糾紛。排在第三位的是勞動(dòng)者要求用人單位支付補(bǔ)償金糾紛,第四位爭(zhēng)議焦點(diǎn)是是否應(yīng)存在勞動(dòng)關(guān)系,第五位為是否應(yīng)支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金問(wèn)題。

    公司制定完善的員工手冊(cè)是避免勞資糾紛的重要一環(huán)。諸如部門(mén)更替、員工崗位調(diào)整、薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金發(fā)放、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、加班工資計(jì)算、帶薪年假處理、解除勞動(dòng)關(guān)系等條條框框都可以列入員工手冊(cè),并且員工手冊(cè)需經(jīng)過(guò)員工代表的討論通過(guò),進(jìn)行有效公示,當(dāng)糾紛發(fā)生時(shí)可作為有效依據(jù)。

    (五)與企業(yè)、公司有關(guān)的糾紛

    半導(dǎo)體公司該類(lèi)型的案件數(shù)量較少,原因可能與半導(dǎo)體行業(yè)的市場(chǎng)大背景有關(guān)。發(fā)展半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)是我國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略方向,中國(guó)已經(jīng)成為第三次半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的核心地,已具備成為半導(dǎo)體強(qiáng)國(guó)的實(shí)力,現(xiàn)在正是布局這輪產(chǎn)業(yè)黃金發(fā)展時(shí)期的時(shí)機(jī)。據(jù)數(shù)據(jù)顯示,2000年-2016年,中國(guó)半導(dǎo)體市場(chǎng)增速領(lǐng)跑全球,年均復(fù)合增速達(dá)到21.4%,其中全球半導(dǎo)體年均增速是3.6%,美國(guó)將近5%,歐洲和日本都較低。就市場(chǎng)份額而言,根據(jù)WSTS統(tǒng)計(jì),2016年中國(guó)半導(dǎo)體消費(fèi)額1075億美元,占全球總量的32%,已經(jīng)超過(guò)美國(guó)、歐洲和日本,成為全球最大的市場(chǎng)。但是中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)量供給遠(yuǎn)不及需求。2016年中國(guó)地區(qū)晶圓制造產(chǎn)能僅占全球10.8%,而消費(fèi)市場(chǎng)占全球33%。根據(jù)2016年的供需狀況,我們測(cè)算2016年我國(guó)每月可生產(chǎn)756K片的12寸晶圓,而實(shí)際需求為1061K片,每月供需缺口達(dá)305K片。即在當(dāng)前產(chǎn)能基礎(chǔ)上再提升40%,才能滿(mǎn)足當(dāng)前需求。正是在這種市場(chǎng)狀況良好的情況下,加上國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的支持,半導(dǎo)體公司得以良好健康的運(yùn)行。因此,與企業(yè)、公司有關(guān)的糾紛較少,該類(lèi)糾紛共涉及10類(lèi)案由,案件數(shù)量分布也較為均勻,只要盡到合理注意,就能有效避免該類(lèi)糾紛的發(fā)生。

    類(lèi)別 案由 數(shù)量與企業(yè)、公司有關(guān)的糾紛公司解散糾紛 2股票期權(quán)糾紛 1股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛 4聯(lián)營(yíng)合同糾紛 1股東資格確認(rèn)糾紛 2損害公司利益責(zé)任糾紛 1股東損害公司債權(quán)人利益糾紛 1破產(chǎn)債權(quán)確認(rèn)糾紛 3合伙協(xié)議糾紛 1取回權(quán)糾紛 1總計(jì) 17

    三、訴訟程序

    訴訟程序以一審案件居多:一審案件907件,總占比71%;二審案件360件,總占比28%;再審程序和其他占比1%,僅有10件案件。從上文可知,半導(dǎo)體公司買(mǎi)賣(mài)合同和勞動(dòng)爭(zhēng)議為高發(fā)案件糾紛。而這兩類(lèi)合同的特點(diǎn)都是法律關(guān)系內(nèi)容即權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確,通常事實(shí)清楚,證據(jù)充分,在經(jīng)過(guò)法院判決之后很少會(huì)上訴或者申訴。對(duì)于公司而言,證據(jù)保存就顯得尤為重要,避免因?yàn)樽C據(jù)不足敗訴或者當(dāng)案件經(jīng)法院判決生效后發(fā)現(xiàn)新證據(jù)而重新上訴,導(dǎo)致公司人力、財(cái)力、物力的損失,增加不必要的訴訟成本。

    四、地域分布

    經(jīng)過(guò)對(duì)半導(dǎo)體公司案件地域分布情況統(tǒng)計(jì)發(fā),半導(dǎo)體公司案件高發(fā)區(qū)域?yàn)闁|部或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)為主,排在前八位的分別是江蘇,廣東,北京,上海,浙江,深圳,天津,山東,這些省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度較高,法律發(fā)展水平較高,因此案件數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)中部和西部地區(qū)。此外,還和當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有著極大的關(guān)系。電子信息產(chǎn)業(yè)作為江蘇經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要產(chǎn)業(yè),在政府的積極引導(dǎo)下,成為令人矚目的經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)。在江蘇這塊微電子產(chǎn)業(yè)的熱土上,以國(guó)際大都市上海為中心的長(zhǎng)江三角洲形成蘇、錫、常、寧、連、楊、通、澄、昆、虞的城市帶,一個(gè)以江蘇為主的微電子基地正在形成。以半導(dǎo)體集成電路為代表的設(shè)計(jì)、晶圓制造、封裝、測(cè)試、材料的產(chǎn)業(yè)鏈的確立,形成了集國(guó)企、民營(yíng)、中外合資、外商獨(dú)資的投資多元化,教育科研生產(chǎn)一體化,生產(chǎn)發(fā)展多格局化,新晶研發(fā)多門(mén)類(lèi)化的嶄新局面,江蘇省集成電路的產(chǎn)業(yè)主要集中在蘇州、無(wú)錫、南京、南通、揚(yáng)州等城市,集成電路的快速發(fā)展使得江蘇省半導(dǎo)體公司案件糾紛也呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì),在所有省市中高居榜首。

    五、責(zé)任類(lèi)型

    半導(dǎo)體公司所有案件責(zé)任類(lèi)型主要分為四類(lèi),分別為:民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任和其他,其中民事案件最多,一共1046件,總占比82%,民事案件中以買(mǎi)賣(mài)合同和勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛為主;其次是行政責(zé)任,行政案件共計(jì)102件,總占比8%,行政案件則以知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛為主,如商標(biāo)申請(qǐng)駁回復(fù)審行政糾紛、專(zhuān)利權(quán)無(wú)效行政糾紛、專(zhuān)利申請(qǐng)駁回復(fù)審行政糾紛等等;刑事案件占比最低,僅為1%,在1277個(gè)數(shù)據(jù)里,刑事案件僅有15件,其中盜竊罪為6起,多數(shù)為半導(dǎo)體公司員工盜竊公司財(cái)物,因此公司應(yīng)加強(qiáng)安保工作,加強(qiáng)對(duì)員工的企業(yè)文化培訓(xùn),提高員工集體素質(zhì),將刑事案件的發(fā)生率降到最低。

    結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,通過(guò)對(duì)半導(dǎo)體公司案件狀況的數(shù)據(jù)分析可知,半導(dǎo)體公司涉訴案件類(lèi)型主要為民事責(zé)任,糾紛以合同糾紛、勞動(dòng)用工糾紛和知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛為主,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的不斷提高,半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化,半導(dǎo)體相關(guān)案件數(shù)量也會(huì)呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。半導(dǎo)體公司在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中要著重關(guān)注這類(lèi)高發(fā)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行有效預(yù)防和規(guī)避,為公司發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境和氛圍。

    當(dāng)然,因?yàn)閷徖戆讣姆杉八痉ń忉屧诓粩嗟母聯(lián)Q代,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)以及半導(dǎo)體行業(yè)的迅速發(fā)展,數(shù)據(jù)本身僅能反應(yīng)出一定時(shí)期內(nèi)的司法評(píng)價(jià)和行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特征,更重要的是建議半導(dǎo)體公司能夠理解數(shù)據(jù)所能產(chǎn)生的背景邏輯,更能體會(huì)細(xì)微分析的實(shí)踐思維,巧妙運(yùn)用該報(bào)告開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)的防范工作。

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