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    國有企業(yè)基層團青工作的思考與實踐

    2018-10-15 05:09:12李曉明
    大東方 2018年11期
    關鍵詞:思考與實踐國有企業(yè)

    李曉明

    摘 要:國有企業(yè)順應市場發(fā)展的需求更加注重提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,使得團青工作等思想建設的隊伍和活動開展愈加艱難。如果無法正常地發(fā)揮團青工作的建設,就會存在思想容易受到市場利益的驅(qū)動,出現(xiàn)拜金主義等不利的影響。但是因為當下的國有企業(yè)中的許多團青工作都被合并到相關部門,負責的人員也多是兼職,影響了團青工作的良好發(fā)揮。隨著企業(yè)競爭力亟待提高等現(xiàn)實原因的推動,企業(yè)逐漸意識到基層團青工作的重要性,許多企業(yè)也逐漸提高對團建工作的支持力度。

    關鍵詞:國有企業(yè);基層團青工作;思考與實踐

    中圖分類號:D297;文獻標識碼:A

    引言

    近年來,隨著國有企業(yè)改革的不斷深入,廣大團員青年的思想狀況顯現(xiàn)出許多新的特點;青年價值取向更加多元,行為方式更加務實,成才愿望更加強烈。如何進一步增強新形勢下團青工作的活力,調(diào)動廣大青工積極性和創(chuàng)造性,是國有企業(yè)團青組織需要研究探索的現(xiàn)實課題。

    1 目前部分基層所面臨團青工作滯后的主要原因

    1.1現(xiàn)今青年員工“宅”文化的影響

    在目前網(wǎng)絡信息發(fā)達,手機、電腦、電視等多重娛樂設施的支持下,很多青年員工喜歡業(yè)余時間宅在宿舍,不出門就知天下事,在虛擬的網(wǎng)絡里滿足自我,沉迷于“宅”文化之中。

    1.2一線生產(chǎn)任務較重,員工不愿意參與活動

    目前國有企業(yè)基層單位普遍反映生產(chǎn)任務較重,員工工作壓力較大,在生產(chǎn)之余不愿意參加各項活動,更希望做自己喜歡的事情。部分員工,本身有獨處習慣,不喜歡集體活動。

    1.3部分單位對于團青工作重視不夠

    共青團是在黨領導下的先進青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍,但部分單位有組織、有形式,團青工作緊緊表現(xiàn)為合并成為其他工作的附屬,對于作用的發(fā)揮沒有較好的引導,致使有些員工不知道、不清楚團組織的存在。

    1.4個別基層黨組織在團青工作的方式方法和有效載體等方面亟待創(chuàng)新

    隨著時代發(fā)展,傳統(tǒng)的開會、講座、上課等黨建帶團建工作形式與青年日益?zhèn)€性化、多樣化和時代化的需求逐漸脫節(jié)。創(chuàng)造性開展青年群體喜聞樂見、寓教于樂、形式新穎多樣的各類活動,增強團青組織的向心力和凝聚力,是黨建帶團建工作中最為突出的工作重點。

    2 國有企業(yè)基層團青工作實踐

    2.1找準共青團的定位

    企業(yè)中的共青團組織的根本理念應該是服務,并貫穿于全部工作之中。在把握好團青工作以團員青年為主的立足點之后,就可以將主要的力量都用于青年的服務,了解團員青年的心態(tài),將共青團員的作用和實際的工作緊密結(jié)合。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大精神,落實公司“四會”和黨的建設暨反腐倡廉工作會精神,將提高團的政治性、先進性、群眾性作為主線,將強化職能、強化基礎、強化制度建設貫穿始終,不斷提高團的吸引力、凝聚力、服務力,在新的歷史起點上開創(chuàng)公司共青團工作新局面,團結(jié)帶領廣大團員青年為中心各項工作發(fā)展貢獻青春力量。團組織要始終將自己的工作放到企業(yè)工作的大局中開展,把握服務企業(yè)的中心工作,將服務理念落實到實踐中,積極有效地開展生產(chǎn)活動。發(fā)揮團青工作最終的優(yōu)勢就是選好切入點,結(jié)合工作定位的目標來開展相關的活動。并且創(chuàng)新和務實也將是緊緊扣住的主題,積極發(fā)揮團青在企業(yè)發(fā)展中的作用。團青工作對青年員工隊伍素質(zhì)的提升影響到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的效率和質(zhì)量等細枝末節(jié),應該將活動系統(tǒng)化定期化的進行,將思想建設和生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合。為了提高團青建設的作用,也要加強引導和教育,提高團員思想的先進性。圍繞企業(yè)文化的目標,積極參與到企業(yè)文化的建設活動中,發(fā)揮好服務工作。新的形勢下,團組織也需要針對新的情況和新的發(fā)展形式來進行教育內(nèi)容和方式的革新,時刻和時代的發(fā)展相結(jié)合。在提升團員凝聚力的同時,可以幫助青年樹立正確的人生觀和價值觀。

    2.2加強黨對團青工作的領導,注重

    團青組織建設是黨建帶團建工作的本質(zhì)所在。以“黨有號召,團有行動”為原則,突出黨建主體作用,爭取所屬單位黨政領導的重視和支持,執(zhí)行黨政領導的工作指示是實現(xiàn)團建的組織目標的根本所在。團青工作在廠黨委的領導下,借鑒黨建成功經(jīng)驗和運行機制,不斷完善基層團青組織建設。

    2.3聚焦基層基礎,突出示范引領

    針對縣區(qū)團委工作力量薄弱的實際,為每個縣區(qū)配備5名左右“團青助理”,同時派出8個“團青助理”深入城區(qū)街道、社區(qū)團組織擔任團建聯(lián)絡員,將大半“團青助理”充實到基層團組織,加強了基層團組織工作力量。一是在團屬新媒體發(fā)展方面,“團青助理”成為網(wǎng)宣員、網(wǎng)評員,為構(gòu)筑清朗網(wǎng)絡空間發(fā)揮了積極作用。二是在青春驛站建設方面,以“團青助理”為主要力量,將青春驛站建設做強做大。三是在基層組織建設方面,縣區(qū)團委借助黨建帶動、行業(yè)推動、園區(qū)聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)互動、社團促動和活動牽動等有效建團路徑,著力發(fā)揮團青助理團建聯(lián)絡員作用,不斷推動兩新組織建團工作取得新突破。

    2.4加強對基層人員的幫助指導

    對照習近平總書記對團員青年的殷切希望,對照黨委對團員青年的需要要求,對照團員青年的成長成才的愿望訴求,對照先進團員青年典型成長軌跡,加強對青年技術骨干、入黨先進分子、創(chuàng)新創(chuàng)效能手等群體職業(yè)發(fā)展的幫助指導。融入“互聯(lián)網(wǎng)+”的工作思路,有效覆蓋全體青年,維護團員青年的切身利益,想團員青年之所想,急團員青年之所急,多為團員青年辦實事、辦好事;幫助他們排憂解難,溝通思想,增強信心,真正把團員青年的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好。同時注重青年員工素質(zhì)提升工作,把服務青年人才、提升青年員工素質(zhì)當作近期改善團組織工作局面的一項重要措施,為青年專業(yè)培訓、技能培訓、學習調(diào)研等創(chuàng)造有利條件。主動掌握和分析青年員工在思想觀念、專業(yè)能力、技能水平和崗位要求之間的差距,提出有針對性建議。

    3 做好新時代青年工作的思考

    青年,是祖國的未來、民族的希望。青年工作小而言之關系企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定,大而言之關系國家的長治久安。實踐中我們雖然做了一些探索嘗試,但是與新時代青年工作的各項要求還存有差距。一方面,作為國有企業(yè)而言,為國家奉獻能源,創(chuàng)造經(jīng)濟價值,是其基本職責。怎樣激發(fā)青工活力,讓青年人在企業(yè)有歸屬感、成就感和獲得感,讓人才為國有所用是一個值得思考的問題。另一方面,如何建立黨建帶團建的聯(lián)動、協(xié)調(diào)、保障機制,突出“帶”的作用和優(yōu)勢,形成有章可循,常態(tài)化、制度化的黨建帶團建工作機制,還需要在工作中不斷嘗試與完善。

    結(jié)束語

    總而言之,團青工作的開展還具有很大的潛力,還需要進一步的探索,筆者認為團青工作的探索之路更要跳出原有的局限性,要看的更遠、想的更加全面、真正成為青年員工活動、工作乃至娛樂的一個陣地。因此,本文主要對國有企業(yè)基層團青工作開展策略進行了簡要的分析,希望可以為相關工作人員提高一定的參考。

    參考文獻

    [1]王震.論當前國有企業(yè)如何加強團青工作[N].山西科技報,2017-07-07(007).

    [2]仇雯.國有企業(yè)共青團團員意識問題的研究[J].科技風,2017(11):244.

    [3]陽一正.新形勢下國有企業(yè)團青工作的有效引導路徑[J].中外企業(yè)家,2017(15):120.

    [4]黃飛婷.國有企業(yè)團青隊伍的建設思路探索[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2017(04):95-96.

    [5]王宏偉,趙博瀚.新形勢下國有企業(yè)兼職團干部隊伍建設的思考[J].赤子(上中旬),2017(03):40-41.

    [6]張振琦.國企團青隊伍建設的研究與思考[J].赤子(上中旬),2016(19):10.

    (作者單位:管道儲運有限公司華東管道設計研究院)

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