深入開(kāi)展文明單位創(chuàng)建扎實(shí)推進(jìn)央行文化建設(shè)

尹更濤

摘 要：對(duì)于推進(jìn)央行文化建設(shè)來(lái)說(shuō)，要與其他組織有所區(qū)別，要具備與眾不同的凝聚力、發(fā)展力與延續(xù)力，并不是一朝一夕就能完成的，是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)復(fù)雜的工程。在新形勢(shì)下，如何推進(jìn)央行文化建設(shè)已成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，本文對(duì)此問(wèn)題提出一些建設(shè)性意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：文明單位創(chuàng)建；央行文化建設(shè)；戰(zhàn)略

文明單位創(chuàng)建涉及面比較廣，是一項(xiàng)復(fù)雜且艱巨的任務(wù)，在十九大中就明確指出文明單位的創(chuàng)建工作是我國(guó)科學(xué)發(fā)展的重要保障。自央行開(kāi)展垂直領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始，就將文明單位的創(chuàng)建工作作為主要的工作任務(wù)，在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行全面推廣，使央行的職能作用得到了有效發(fā)揮。

一、央行文化建設(shè)基本定位

（一）培育團(tuán)隊(duì)精神，確立文化方向

先進(jìn)的文化能夠凝聚人心、協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾，也是各項(xiàng)工作持續(xù)開(kāi)展的動(dòng)力來(lái)源。其中，又以團(tuán)隊(duì)精神最為重要，文化形象能夠真實(shí)的反映出一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神面貌。團(tuán)結(jié)融洽的人際關(guān)系是央行文化建設(shè)中重要的組成部分，為了使團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮出真正的作用，要讓職工團(tuán)結(jié)一心，通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)，讓他們了解團(tuán)隊(duì)精神的重要性。在團(tuán)動(dòng)精神中，通過(guò)實(shí)踐、提煉將集體智慧融于其中，使員工思想得到了進(jìn)一步升華。

（二）以科學(xué)發(fā)展觀為基礎(chǔ)，建立規(guī)范操作

央行文化建設(shè)要以人為本，將文化作為指引前進(jìn)的指明燈，提升職工的自覺(jué)行為，讓組織發(fā)展的更就愛(ài)和諧，將組織職能充分發(fā)揮出來(lái)。通過(guò)現(xiàn)代管理模式對(duì)組織進(jìn)行科學(xué)管理，要確保規(guī)范化與制度化。將制度管理方式內(nèi)化與員工內(nèi)心，外化于行為習(xí)慣，體現(xiàn)出現(xiàn)代管理的科學(xué)性。

（三）注重道德教育，奠定文化建設(shè)基礎(chǔ)

推進(jìn)央行文化建設(shè)的核心就是要讓員工樹立正確的價(jià)值觀，要能夠?qū)⒚褡寰駵?zhǔn)確的反映出來(lái)，要根據(jù)央行的特點(diǎn)展示出改革創(chuàng)新的時(shí)代精神。也就是在新時(shí)代下，央行要能夠履行好為人民服務(wù)的工作理念，提升服務(wù)意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的奮斗精神、依法履職的守法意識(shí)、刻苦鉆研的求真精神以及平等互助的團(tuán)結(jié)精神。

二、基層央行文化建設(shè)應(yīng)注意的問(wèn)題

央行文化建設(shè)主要工作就是要更新價(jià)值觀念，提升精神面貌，轉(zhuǎn)變行為規(guī)范。要將觀念形態(tài)文化與員工價(jià)值理念進(jìn)行深度融合，真正實(shí)現(xiàn)“內(nèi)化于心、外化于行”。推進(jìn)央行文化建設(shè)其實(shí)就是深入實(shí)踐的過(guò)程，在實(shí)踐當(dāng)中，改變和實(shí)際不相符的習(xí)慣做法，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)滯后的工作模式以及思考問(wèn)題的方法。所以，央行文化建設(shè)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，而且需要克服艱難險(xiǎn)阻，不能收獲立竿見(jiàn)影的成效。在對(duì)央行進(jìn)行文化建設(shè)中，要避免出現(xiàn)“文化虛脫”的現(xiàn)象，就是雖然企業(yè)絢麗多彩，但并不符合職工的實(shí)際需要，造成員工在心理契約方面的缺失，出現(xiàn)管控復(fù)雜的局面而流于紙面；其次，要對(duì)文化建設(shè)措施進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新，豐富手段，讓員工能夠主動(dòng)參與其中，讓大家了解央行文化中的優(yōu)勢(shì)；最后，要注重工作環(huán)境給員工心理造成的影響，要將員工的實(shí)際需求放在首位，以實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，解決員工生活與工作中的困難，統(tǒng)一行為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)正確的價(jià)值觀念。

三、進(jìn)一步推進(jìn)基層央行文化建設(shè)的途徑

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)基層央行文化建設(shè)

央行文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，非一朝一夕就能完成的，需要全體人員共同協(xié)作。其一，要建立完善的基層央行文化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)一把手的責(zé)任意識(shí)。將一把手作為央行文化建設(shè)的推動(dòng)者與決策者；其次，將專業(yè)部門的作用發(fā)出出來(lái)，讓其參與文化建設(shè)的推廣工作，要樹立黨政工團(tuán)部門所承擔(dān)的文化建設(shè)責(zé)任，建立起相互促進(jìn)、齊抓共管的長(zhǎng)效機(jī)制讓文化建設(shè)的每個(gè)細(xì)節(jié)都能夠有效落實(shí)；最后，要鼓勵(lì)員工積極參與文化建設(shè)當(dāng)中，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)推廣央行文化理念，使之成為所有員工的自覺(jué)行為。

（二）不斷提煉升華，精心塑造精神文化

對(duì)于文化來(lái)說(shuō)，精神文化至關(guān)重要，是央行文化建設(shè)重要組成部分，也是其能夠健康、穩(wěn)定發(fā)展的有力支撐?？蓪⒀胄芯裎幕譃楦?jìng)爭(zhēng)意識(shí)、形象意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等多項(xiàng)內(nèi)容，其中團(tuán)隊(duì)意識(shí)能夠反映出集體主義，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)能夠反映出員工的集體榮譽(yù)感，形象意識(shí)能夠反映出員工的服務(wù)態(tài)度等。站在實(shí)踐的立場(chǎng)思考問(wèn)題，將基層單位在多年中摸索出的好的方法以及優(yōu)秀的群體思想等特點(diǎn)進(jìn)行升華與提煉，使之成為員工自覺(jué)行為與價(jià)值觀念。

（三）強(qiáng)化培訓(xùn)管理，打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍

對(duì)于央行文化建設(shè)來(lái)說(shuō)，最重要的還是人的因素。所以，在進(jìn)行基層央行文化建設(shè)時(shí)，要建立起以人為本的思想觀念，不僅要尊重員工，還要鼓勵(lì)員工，挖掘他們的內(nèi)在潛力，為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境與學(xué)習(xí)氛圍。要培養(yǎng)一支能打硬仗的隊(duì)伍，使員工建立終身學(xué)習(xí)的價(jià)值理念。在學(xué)習(xí)中，除了要重視基礎(chǔ)理論的教育，將其與實(shí)踐進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，還要將央行精神貫穿始終，讓員工了解央行文化的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，以及落實(shí)央行文化的重要意義。要將央行文化真正的扎根在員工的心中，讓他們打心底認(rèn)可央行文化，使員工的實(shí)踐精神得到進(jìn)一步提升，將其逐步變成自身追求與行為，建立有特色的央行文化。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，推進(jìn)央行文化建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，目前我國(guó)正在處于央行文化建設(shè)的初級(jí)階段，需要全體員工、甚至是幾代人的共同努力才能完成，秉持“愚公移山”的精神，持之以恒，不斷追求，推動(dòng)基層央行文化建設(shè)的新發(fā)展。

（作者單位：中國(guó)人民銀行高明市支行）