事業(yè)單位思想政治工作的實施途徑分析

張曉嵐

摘要：思想政治工作屬于事業(yè)單位黨建工作的重要組成部分，近年來我國事業(yè)單位改革持續(xù)推進(jìn)，在新常態(tài)下事業(yè)單位思政工作也開始出現(xiàn)了一些新情況和新問題，為進(jìn)一步提升新時期下事業(yè)單位思想政治工作效率，必須要在實踐工作中不斷總結(jié)反思，尋求更加科學(xué)有效的對策，努力開創(chuàng)事業(yè)單位思想政治工作新局面。本文結(jié)合筆者實際工作研究，對此問題展開了探討。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；實施途徑

開展好思想政治工作能夠為事業(yè)單位自身發(fā)展帶來重要的理論依據(jù)，直接關(guān)系到基層黨組織建設(shè)工作。要促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作效率提升，必須要有計劃、有組織的開展好思政教育活動，充分發(fā)揮出馬列主義、毛澤東思想等黨的重要核心思想的引領(lǐng)作用，開展好新時期下的思政工作。

一、做好事業(yè)單位思想政治工作的重要意義

習(xí)近平總書記在全國思想政治工作會議中明確提出，目前黨的一切工作中心是經(jīng)濟建設(shè)，而意識形態(tài)工作更是黨的一項極端重要的工作。在新時期新形勢下，事業(yè)單位必須要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，完善工作機制，推動自身改革發(fā)展。黨的發(fā)展經(jīng)驗告訴我們，思想政治工作是開展好一切其他工作的前提和基礎(chǔ)，我國目前正處于社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，事業(yè)單位順利完成改革的重要前提便是做好思想政治工作。所以，我們必須要更加深入的探索研究當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作面臨的新問題和新情況，不斷創(chuàng)新完善工作方法，創(chuàng)新思想政治教育內(nèi)容，確保思想政治工作與事業(yè)單位其他各項工作協(xié)同發(fā)展。

與此同時，做好思想政治工作能夠有效保證事業(yè)單位的持續(xù)健康發(fā)展。思想政治工作能夠幫助事業(yè)單位提升內(nèi)部凝聚力與向心力，充分發(fā)揮出精神引領(lǐng)作用。借助于第一時間讓單位內(nèi)部職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的重要精神和指示，了解掌握國內(nèi)外形勢變化，領(lǐng)會單位改革發(fā)展對職工提出的最新要求，有助于讓事業(yè)單位內(nèi)部職工的價值觀念、工作理念、認(rèn)識水平發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，在正確的思想引導(dǎo)下，實現(xiàn)職工自我提升，端正工作態(tài)度，優(yōu)化工作方法，創(chuàng)造新的成績。另外，思想政治工作的有效開展，能夠讓事業(yè)單位各部門之間協(xié)同合作，能夠為單位內(nèi)部管理與改革提供更加有利的環(huán)境和條件，推動事業(yè)單位思想政治工作邁向新的臺階。

二、事業(yè)單位思想政治工作的實施途徑

（一）堅持以人為本。

和諧社會其中的重要特征是以人為本，思想政治工作的開展也必須要堅持以人為本的原則，事業(yè)單位思想政治工作的目標(biāo)是內(nèi)部職工，因此必須要確保思想政治工作的基本內(nèi)容與內(nèi)部職工生活、工作相結(jié)合，組織開展職工喜聞樂見、愿意參與的活動。同時要強調(diào)職工物質(zhì)與精神生活的雙重滿足，能夠從真心出發(fā)關(guān)注每一名職工的個人成長與發(fā)展，能夠站在職工的角度來制定思想政治工作計劃，充分維護(hù)單位內(nèi)部職工的利益，為他們提供更多能夠進(jìn)行交流和溝通的渠道，讓社會主義核心價值觀教育深入人心。唯有如此，才可以確保事業(yè)單位思想政治工作真正貫徹落實，確保事業(yè)單位在新時期的持續(xù)發(fā)展。

（二）創(chuàng)新工作方式。

要解放思想，促進(jìn)思想政治工作方法和形式創(chuàng)新，盡可能調(diào)動單位內(nèi)部職工參與思想政治教育活動的積極性。要強調(diào)實踐創(chuàng)新，將總結(jié)探索多元化思想政治工作方式當(dāng)成是促進(jìn)思想政治工作效率的重要途徑，應(yīng)當(dāng)真正進(jìn)入到職工一線，進(jìn)入到職工的崗位和生活中來，根據(jù)他們的實際訴求和職工關(guān)心的熱點問題來組織進(jìn)行思想政治工作。應(yīng)當(dāng)堅持通過健康、積極、的教育、文化、娛樂活動，在事業(yè)單位內(nèi)部努力創(chuàng)設(shè)更加良好和諧的氛圍，充分尊重基層職工的主體地位，讓他們真正發(fā)揮出主觀能動性，讓基層職工樹立主人翁意識和責(zé)任意識，通過各種交流活動、競賽活動來潛移默化地發(fā)揮出思想政治工作的育人功能，促進(jìn)思想政治工作效率的提升。

（三）完善工作機制。

要開展好事業(yè)單位思想政治工作，應(yīng)當(dāng)盡快構(gòu)建更加系統(tǒng)化的思想政治教育、評價以及監(jiān)督管理體系，要確保思想政治工作責(zé)任明確、落實到人，建立單位內(nèi)部職工全員參與的工作機制；應(yīng)當(dāng)加強宣傳，積極使用新媒體和現(xiàn)代信息技術(shù)，建立通暢的反饋渠道；要主動和其他部門、兄弟單位形成對接、交流的開放平臺；對思想政治工作成效要堅持科學(xué)評價、全面考核，完善責(zé)權(quán)利清晰的評價機制。另外還應(yīng)當(dāng)重視以績效為依托，盡快完善與本單位具體情況相適應(yīng)的激勵獎懲制度、崗位調(diào)整制度以及人財物保障制度，能夠真正結(jié)合不同時期的不同情況，有針對性的做好事業(yè)單位思想政治工作。

（四）強化人才培訓(xùn)。

一方面，要完善思想政治教育培訓(xùn)制度。事業(yè)單位思想政治教育培訓(xùn)工作必須要實現(xiàn)多元化與常態(tài)化的統(tǒng)一、目的性與計劃性的統(tǒng)一，重視提升事業(yè)單位內(nèi)部干部職工綜合素質(zhì)能力和思維能力，促進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)部職工隊伍整體素質(zhì)的提升。另一方面，應(yīng)當(dāng)不斷完善管理激勵制度，在進(jìn)行評價考核的過程中必須要結(jié)合思想政治工作的特征，堅持定量分析和定性分析結(jié)合的基本原則，注重精神激勵與物質(zhì)激勵的結(jié)合，不斷激發(fā)單位內(nèi)部職工工作積極性，保證思想政治工作的持續(xù)順利開展。

三、結(jié)語

綜上所述，開展好事業(yè)單位思想政治工作對于事業(yè)單位持續(xù)健康發(fā)展而言意義重大，在新時期新常態(tài)下，應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合事業(yè)單位內(nèi)部職工的思想價值觀的新變化，堅持對癥下藥，引導(dǎo)事業(yè)單位職工主動樹立正確的價值觀念，把處理實際問題和解決思想問題結(jié)合起來，科學(xué)引導(dǎo)思想政治工作邁上新臺階，開辟新局面。

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