• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于學(xué)生標準化病人的情景模擬在內(nèi)科護理教學(xué)中的應(yīng)用

    2018-10-11 09:44:44李春燕周愛君
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2018年19期
    關(guān)鍵詞:情景考核病人

    李春燕,周愛君

    (金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院,浙江 金華 321017)

    標準化病人又稱為模擬病人,是指那些經(jīng)過標準化、系統(tǒng)化培訓(xùn)后,能準確表現(xiàn)病人的實際臨床問題,具有模擬病人、考核者、指導(dǎo)者職能的正常人或病人。學(xué)生標準化病人(Student as Standard Patient,SSP)能較好地縮短培訓(xùn)周期,降低費用,教學(xué)效果較為理想[1]。內(nèi)科護理是護理專業(yè)的核心課程,教學(xué)內(nèi)容抽象,學(xué)生普遍反映難學(xué)難懂,醫(yī)院帶教教師也反饋學(xué)生理論基礎(chǔ)薄弱,理論與實踐脫節(jié),缺乏綜合分析能力、評判性思維能力和臨床溝通能力。因此,探索適合高職內(nèi)科護理課程的教學(xué)方法勢在必行。本研究在內(nèi)科護理教學(xué)中運用SSP進行情景模擬,促進了學(xué)生對內(nèi)科常見疾病的綜合護理能力、溝通合作能力和臨床思維能力。現(xiàn)報告如下。

    1 研究對象

    采用抽簽法,隨機從我校護理專業(yè)2015級三年制普通護理班中抽取兩個班,分為實驗組和對照組。實驗組46人,平均年齡(20.43±0.65)歲,第一學(xué)年期末平均成績?yōu)椋?1.81±5.17)分,男女生比例為 1∶11;對照組 50 人,平均年齡(20.44±0.54)歲,第一學(xué)年期末平均成績?yōu)椋?1.51±3.78)分,男女生比例為1∶12。兩組各項指標比較差異無顯著性(P>0.05)。

    2 研究方法

    采用實驗性研究方法,對兩組教學(xué)效果進行評價。實驗前征得學(xué)校教務(wù)處等相關(guān)部門的同意,取得參與實驗的教師和學(xué)生的配合。

    2.1 編寫教學(xué)案例及劇本

    組織內(nèi)科護理經(jīng)驗豐富的臨床護士和教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師成立教學(xué)案例編寫小組,根據(jù)臨床實際編寫培訓(xùn)、考核案例和劇本,針對每個病種提出評估重點,并制訂相應(yīng)評價標準。劇本內(nèi)容包括操作環(huán)境、用物準備、SSP裝扮、陳述癥狀和體征等。

    2.2 SSP招募和篩選

    為避免SSP因為課業(yè)沖突不能參加教學(xué)工作,本研究嘗試在實驗組招募SSP。通過班級QQ群、微信群、班會發(fā)布招募通知,采取學(xué)生自愿報名的方式,根據(jù)要求從25名學(xué)生中篩選10名參加培訓(xùn)。入選條件:(1)自愿從事此項工作,能夠接受護理體檢接觸,有奉獻精神;(2)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識較扎實;(3)身體健康,反應(yīng)靈敏,具備較強的語言表達能力和溝通能力;(4)具有一定的表演能力;(5)考核過程中能對同學(xué)的表現(xiàn)進行客觀公正的評價。

    2.3 SSP培訓(xùn)

    SSP利用課余時間接受培訓(xùn),基礎(chǔ)培訓(xùn)2次,每次2課時,案例培訓(xùn)安排在上課前一周,每個案例2次,每次2課時。

    (1)基礎(chǔ)培訓(xùn):①介紹標準化病人的概念、職責(zé)、趨勢以及意義,充分調(diào)動SSP學(xué)習(xí)積極性。②復(fù)習(xí)護理評估相關(guān)知識、操作流程和注意事項。③邀請藝術(shù)表演專業(yè)的教師培訓(xùn)表演技巧,指導(dǎo)SSP如何逼真地模擬病人的情緒、表情、典型癥狀和體征,使SSP的表演更加自然、生動和準確。

    (2)案例培訓(xùn):①預(yù)習(xí)相應(yīng)的疾病知識,教師重點講解該疾病的臨床表現(xiàn);安排SSP到相應(yīng)科室臨床實踐,對真正的病人進行護理評估,觀察病人常見的情緒、表情和典型癥狀體征,感受病人配合評估時的語言表達和心理狀態(tài)。②將案例編寫成簡單的劇本,對SSP進行培訓(xùn),要求其熟悉劇本內(nèi)容。③教師先進行病史采集示教,然后讓SSP練習(xí)該案例病史及癥狀的表述方法,表達盡量口語化,避免使用醫(yī)學(xué)術(shù)語,對同學(xué)提出的問題給予及時準確的回答,做到有問有答、不問不答、忠于劇本。④要求SSP掌握案例涉及的各項護理體檢的步驟和手法,并能逼真地演示出癥狀體征,不能演示的體征用口述或圖片方式告知。培訓(xùn)時先組織SSP反復(fù)觀看護理查體教學(xué)錄像,再由教師邊演示邊講解操作技巧、常見陽性體征及注意事項,最后SSP相互進行操作練習(xí),教師在旁邊指導(dǎo),并組織表演和觀摩活動,探討情景模擬的要點以及護理體檢操作中的不足之處。⑤要求SSP熟記該案例護理評估標準,扮演指導(dǎo)者和評價者角色,在同學(xué)操作時能給予正確的指導(dǎo),如同學(xué)護理檢查手法不對時能及時糾正和示范。在考核中與教師一起評價同學(xué),要求一視同仁,公平公正。⑥教師對每一位SSP進行考核,反饋不足之處,合格者才能繼續(xù)參與教學(xué)和考核工作。

    2.4 教學(xué)實施過程

    以內(nèi)科護理教學(xué)大綱為依據(jù),按照授課計劃,每個系統(tǒng)選擇1~2個常見疾病,對兩組學(xué)生進行疾病背景知識和護理評估實踐教學(xué)。授課完成后對全體學(xué)生進行理論和操作考核,并對實驗組學(xué)生及SSP進行問卷調(diào)查。

    2.4.1 實驗組教學(xué)過程 首先,實驗組于課前布置預(yù)習(xí)任務(wù)單,觀看護理評估操作錄像,課上讓SSP模擬疾病的表現(xiàn),使學(xué)生感受臨床情景;其次,教師對疾病背景理論知識進行系統(tǒng)講授、討論和答疑,利用SSP演示護理評估流程;再次,學(xué)生分組在SSP身上練習(xí)護理評估操作;最后,SSP對學(xué)生的操作進行指導(dǎo)及點評,教師總結(jié)。

    2.4.2 對照組教學(xué)過程 對照組以傳統(tǒng)方式授課,教師先講解疾病背景理論知識,播放操作錄像,然后進行操作示范,學(xué)生分組在醫(yī)學(xué)模型上練習(xí)或進行角色扮演,教師巡視,隨時進行指導(dǎo)及點評、總結(jié)。

    2.5 教學(xué)效果評價

    2.5.1 理論考試 課程授課完成后組織期末考試,考試題目符合教學(xué)大綱要求,試卷為百分制,考試形式為閉卷,評價以標準答案為準。

    2.5.2 操作考試 結(jié)合執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床技能操作考試中問診、體格檢查相關(guān)內(nèi)容,編寫SSP教學(xué)病例、劇本,制訂“護理評估操作評分表”,培訓(xùn)及考核均以此為依據(jù)。評分標準包括病史采集內(nèi)容、病史采集技巧、護理體檢內(nèi)容、護理體檢技巧和綜合評價5部分,其中綜合評價包括操作過程中學(xué)生的儀容儀表、溝通能力、人文關(guān)懷等。兩組考核標準與方式完全相同,所有學(xué)生使用同一個案例,采用統(tǒng)一評分標準。學(xué)生抽簽決定考核順序,考核時間為15分鐘。SSP培訓(xùn)后考核合格,和教師一起對學(xué)生評分。為確保評價的公平性與真實性,考核前參與評分的全體人員先觀看一位學(xué)生的操作視頻進行預(yù)評分,以減少差異性。

    2.5.3 實驗組問卷調(diào)查 參考相關(guān)文獻[2-3]自行研制教學(xué)效果調(diào)查問卷,內(nèi)容包括對SSP表現(xiàn)的評價、提高學(xué)習(xí)效果、培養(yǎng)臨床思維、促進溝通合作和對SSP教學(xué)方法的評價5個維度,并設(shè)計開放性問題,要求學(xué)生對SSP情景模擬教學(xué)法提出意見和建議??己私Y(jié)束后發(fā)放問卷46份,以無記名方式當場填寫并收回,回收率和有效率均為100.0%。

    2.5.4 SSP問卷調(diào)查 參照申麗靜等[4]的問卷制作SSP調(diào)查問卷,主要用于調(diào)查SSP在輔助教學(xué)過程中的感受及收獲,分析在教學(xué)班級招募SSP的可行性和存在的問題。以無記名方式當場填寫并收回,回收率和有效率均為100.0%。

    2.6 統(tǒng)計學(xué)分析

    應(yīng)用SPSS 19.0統(tǒng)計軟件進行相應(yīng)的統(tǒng)計分析。所有計量資料以均數(shù)±標準差表示,兩組比較采用t檢驗,計數(shù)資料采用χ2檢驗,P<0.05為差異有顯著性。

    3 結(jié)果

    3.1 兩組考試成績比較

    實驗組理論和操作成績均高于對照組,差異有顯著性(P<0.05,見表 1)。

    表1 兩組考試成績比較(x±s,分)

    3.2 實驗組對教學(xué)效果的評價

    實驗組大多數(shù)學(xué)生認可SSP情景模擬教學(xué)方式,認為SSP表現(xiàn)得真實、形象,能激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)臨床思維能力,促進溝通合作能力(見表2)。

    3.3 SSP問卷調(diào)查結(jié)果

    大部分SSP表示可以接受培訓(xùn)時間和內(nèi)容,100.0%的認為擔任SSP提高了自己的綜合護理能力(見表3)。

    4 討論

    4.1 SSP情景模擬教學(xué)有助于提高學(xué)生理論水平

    內(nèi)科護理是護理專業(yè)的核心課程,也是專業(yè)必修課程,傳統(tǒng)教學(xué)以教師講授為主,教學(xué)內(nèi)容抽象、枯燥,學(xué)生理解比較困難,提不起興趣,直接影響教學(xué)效果。本研究運用SSP情景模擬教學(xué)法,結(jié)果顯示,實驗組期末理論成績明顯高于對照組,差異有顯著性。問卷調(diào)查結(jié)果顯示,實驗組100.0%的學(xué)生認為SSP的表現(xiàn)真實、形象,能激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,加深對課堂理論知識的理解;97.8%的學(xué)生喜歡SSP情景模擬教學(xué),認為能加強對理論知識的記憶,提高學(xué)習(xí)效果;91.3%的學(xué)生希望在今后的教學(xué)中采用這種方法。

    表2 實驗組對教學(xué)效果的評價(%)

    表3 SSP問卷調(diào)查結(jié)果(%)

    4.2 SSP情景模擬教學(xué)有助于提高學(xué)生護理技能

    近年來,病人維權(quán)意識不斷增強,在臨床實習(xí)階段,很多病人不愿意接受實習(xí)學(xué)生的護理。另外,護理專業(yè)招生規(guī)模不斷擴大,臨床教學(xué)負擔加重,通過醫(yī)院臨床實踐來培養(yǎng)學(xué)生實踐能力變得越來越困難。SSP情景模擬教學(xué)中,SSP嚴格按照劇本模擬臨床情景,學(xué)生對SSP進行護理,容易進入真正的護士角色,有身臨其境的感覺。一開始有些學(xué)生對病史采集不熟練,查體手法不準確,SSP擔任指導(dǎo)者,及時指出問題并予以正確的指導(dǎo)。研究結(jié)果顯示,實驗組操作成績明顯高于對照組;問卷調(diào)查也顯示,實驗組100.0%的學(xué)生認為SSP表現(xiàn)得真實、形象,能配合護理體檢;95.6%的認為SSP回答問題及時,在操作訓(xùn)練時能進行正確的指導(dǎo),SSP情景模擬教學(xué)能提高系統(tǒng)評估操作能力。這與路陶生等的研究結(jié)果相符[5]。值得注意的是,部分學(xué)生認為實訓(xùn)時間不足,上課時學(xué)生分組實訓(xùn),每位學(xué)生操作時間有限,建議安排課外實訓(xùn)時間。

    4.3 SSP情景模擬教學(xué)有助于培養(yǎng)學(xué)生綜合能力

    以往學(xué)生臨床實踐中與病人溝通存在一些問題,如面對病人不知道如何開口、溝通主動性較差、交流過程中目光游離、無視病人的反應(yīng)等。SSP情景模擬教學(xué)中,學(xué)生在對SSP進行病史采集和護理體檢過程中,訓(xùn)練與病人溝通能力,獲取病人的信息,根據(jù)病人具體情況組織語言,簡明扼要、準確規(guī)范地表達。這有助于學(xué)生溝通合作能力和臨床思維能力的提升[6-7]。問卷調(diào)查顯示,實驗組90%以上的學(xué)生認為SSP情景模擬教學(xué)能提高語言表達能力、溝通能力、合作能力,增強與病人溝通時的自信心;89.1%的認為能提高綜合分析能力;87.0%的認為能提高獨立思考、自學(xué)能力和護理評估的系統(tǒng)性。同時,實驗組學(xué)生也反饋SSP情景模擬教學(xué)更接近臨床,可以讓自己體會病人的感受,操作時進行人文關(guān)懷,建議以后多開展。

    4.4 SSP招募和培訓(xùn)體會

    本次招募的10位SSP均來自實驗組,培訓(xùn)合格后主要為本班級教學(xué)和考核服務(wù)。本研究通過問卷調(diào)查,收集SSP對培訓(xùn)和教學(xué)的感受,分析在教學(xué)班級招募SSP的利與弊。結(jié)果表明,70.0%的SSP不認為培訓(xùn)時間太長,可以自己協(xié)調(diào)解決。SSP培訓(xùn)安排在課余時間,內(nèi)科護理課程開課時學(xué)生已經(jīng)完成了醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí),有一定醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ),因此大大縮短了培訓(xùn)時間。SSP參與教學(xué)的時間是本班正常上課的時間,不需要額外安排,時間也不沖突。招募時要選拔理論成績較好的學(xué)生,本研究中的SSP理論基礎(chǔ)都比較扎實,接受能力強,80.0%的表示能夠掌握培訓(xùn)內(nèi)容,節(jié)約了培訓(xùn)時間。100.0%的SSP表示通過培訓(xùn)和參與教學(xué),在護理實踐中接觸病人時比以前更有信心,能更好地關(guān)愛病人,鞏固了相關(guān)疾病知識和技能,并有被需要的感覺和付出后的快樂,與楊婧等的調(diào)查結(jié)果相符[8]。90.0%的表示擔任SSP有助于與同學(xué)建立和諧的關(guān)系,但是參與考核評價時會考慮同學(xué)感情或怕得罪同學(xué),從而影響評價的公平性。

    5 結(jié)語

    研究通過在內(nèi)科護理教學(xué)中進行SSP情景模擬教學(xué),提高了教學(xué)質(zhì)量,在SSP招募、培訓(xùn)、考核和應(yīng)用等方面初步探索出一套有效的、可操作的方案,但也存在一些不足之處。(1)病例不夠豐富。在學(xué)生掌握基本知識和技能后,可以設(shè)置突發(fā)情況處理情景,培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)變能力。(2)經(jīng)費投入不足。90.0%的SSP表示愿意繼續(xù)做這種無報酬的工作,但培訓(xùn)占用了大量業(yè)余時間,如果學(xué)校能夠給予經(jīng)濟上的補貼,可以提高SSP的積極性。

    猜你喜歡
    情景考核病人
    情景交際
    誰是病人
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    創(chuàng)新完善機制 做實做優(yōu)考核
    當代陜西(2019年9期)2019-05-20 09:47:40
    石化企業(yè)情景構(gòu)建的應(yīng)用
    勞動保護(2019年3期)2019-05-16 02:37:38
    樓梯間 要小心
    公立醫(yī)院 如何考核?
    病人膏育
    故事大王(2016年4期)2016-05-14 18:00:08
    把美留在心里
    我?guī)筒∪恕白吆箝T”
    嫩草影院精品99| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品女同一区二区软件 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲国产欧美人成| 禁无遮挡网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 天堂动漫精品| 久久午夜亚洲精品久久| 国产高清三级在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美在线一区亚洲| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品亚洲美女久久久| 国产免费一级a男人的天堂| 美女黄网站色视频| 日韩高清综合在线| 内地一区二区视频在线| 国内精品一区二区在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成人性生交大片免费视频hd| 小说图片视频综合网站| 美女免费视频网站| 18禁美女被吸乳视频| av片东京热男人的天堂| 9191精品国产免费久久| 午夜福利在线在线| 天天添夜夜摸| 国产视频内射| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99在线人妻在线中文字幕| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 午夜两性在线视频| 亚洲,欧美精品.| 日韩欧美精品免费久久 | 9191精品国产免费久久| 免费看a级黄色片| 九色成人免费人妻av| 亚洲av免费高清在线观看| 观看免费一级毛片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 在线免费观看的www视频| 最后的刺客免费高清国语| 欧美一级毛片孕妇| 成人国产综合亚洲| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 成人午夜高清在线视频| 精品久久久久久成人av| 一个人看的www免费观看视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 黄色视频,在线免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美乱色亚洲激情| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费大片18禁| 老司机午夜福利在线观看视频| 搞女人的毛片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 天天一区二区日本电影三级| av欧美777| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品日产1卡2卡| 淫妇啪啪啪对白视频| 人人妻人人看人人澡| 特级一级黄色大片| 在线观看免费视频日本深夜| 波野结衣二区三区在线 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品精品国产色婷婷| 黄片大片在线免费观看| 国产成人aa在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 婷婷精品国产亚洲av| 国产三级中文精品| 午夜免费观看网址| 免费看美女性在线毛片视频| 日本一二三区视频观看| 老司机福利观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 美女大奶头视频| 日本a在线网址| 成人亚洲精品av一区二区| 老司机在亚洲福利影院| 免费电影在线观看免费观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美黄色淫秽网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产老妇女一区| 亚洲精品成人久久久久久| 综合色av麻豆| 欧美色视频一区免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲国产欧美网| 91久久精品电影网| 床上黄色一级片| 国产成人影院久久av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 老司机在亚洲福利影院| 国产主播在线观看一区二区| 精品久久久久久久末码| 99久久综合精品五月天人人| 日本熟妇午夜| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产成年人精品一区二区| 嫁个100分男人电影在线观看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲色图av天堂| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲,欧美精品.| 母亲3免费完整高清在线观看| 99久国产av精品| 国产精品乱码一区二三区的特点| 91字幕亚洲| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产精品爽爽va在线观看网站| 中国美女看黄片| 国产精品久久久久久久久免 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美最黄视频在线播放免费| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产亚洲欧美在线一区二区| a在线观看视频网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 一区二区三区国产精品乱码| 成年女人看的毛片在线观看| 成人特级av手机在线观看| 女人被狂操c到高潮| 国产乱人伦免费视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲av第一区精品v没综合| 美女 人体艺术 gogo| 久久6这里有精品| 麻豆国产av国片精品| 国产综合懂色| 一个人看的www免费观看视频| 草草在线视频免费看| 露出奶头的视频| 日韩高清综合在线| 国产亚洲欧美98| 脱女人内裤的视频| 亚洲专区国产一区二区| 国产一区二区在线观看日韩 | 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲在线观看片| 在线a可以看的网站| www日本黄色视频网| 99国产综合亚洲精品| 少妇人妻精品综合一区二区 | 51午夜福利影视在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 不卡一级毛片| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美国产日韩亚洲一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 两个人视频免费观看高清| 久久人妻av系列| 在线观看av片永久免费下载| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99热这里只有是精品50| 亚洲国产精品sss在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产色婷婷99| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 日韩国内少妇激情av| 91av网一区二区| 波多野结衣高清作品| 国产熟女xx| 黄色日韩在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产免费av片在线观看野外av| 免费搜索国产男女视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲乱码一区二区免费版| 极品教师在线免费播放| 热99re8久久精品国产| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲成人久久性| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美色视频一区免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| www.999成人在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 中亚洲国语对白在线视频| xxxwww97欧美| a级一级毛片免费在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 黄色女人牲交| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 两人在一起打扑克的视频| 久久久精品大字幕| 9191精品国产免费久久| 亚洲av二区三区四区| 精品久久久久久,| 十八禁网站免费在线| 乱人视频在线观看| 成人无遮挡网站| 亚洲人与动物交配视频| xxx96com| 网址你懂的国产日韩在线| 日本黄大片高清| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| a级毛片a级免费在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日韩精品网址| 免费电影在线观看免费观看| 精品免费久久久久久久清纯| 黄色片一级片一级黄色片| 中文字幕久久专区| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| or卡值多少钱| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 91久久精品国产一区二区成人 | 婷婷丁香在线五月| 精品久久久久久久久久免费视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 一进一出好大好爽视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美色视频一区免费| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 免费在线观看日本一区| 小说图片视频综合网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 超碰av人人做人人爽久久 | 黄色丝袜av网址大全| svipshipincom国产片| 高清在线国产一区| 亚洲色图av天堂| 亚洲,欧美精品.| 日本一二三区视频观看| 国产激情欧美一区二区| 97碰自拍视频| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人a区在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 极品教师在线免费播放| 精品日产1卡2卡| 亚洲欧美日韩东京热| 国产成人系列免费观看| 岛国在线免费视频观看| 两人在一起打扑克的视频| 日日夜夜操网爽| 1000部很黄的大片| 热99在线观看视频| 男女视频在线观看网站免费| 精品欧美国产一区二区三| 久久久精品大字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲美女黄片视频| 淫秽高清视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 99国产精品一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 成年人黄色毛片网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 色在线成人网| 乱人视频在线观看| 日本黄色片子视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美黄色淫秽网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 成人午夜高清在线视频| 免费看日本二区| 小说图片视频综合网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美日韩福利视频一区二区| 99国产精品一区二区三区| 久久这里只有精品中国| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲中文日韩欧美视频| 美女免费视频网站| 欧美色视频一区免费| 国内精品一区二区在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久久久久人人人人人| 超碰av人人做人人爽久久 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 色老头精品视频在线观看| 久久精品91蜜桃| 久久久国产精品麻豆| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美+日韩+精品| 日韩欧美精品v在线| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品久久久久久久久免 | 9191精品国产免费久久| 搡老岳熟女国产| 免费搜索国产男女视频| 欧美大码av| av在线蜜桃| 听说在线观看完整版免费高清| 国产成人欧美在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 五月玫瑰六月丁香| 可以在线观看的亚洲视频| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产真实乱freesex| netflix在线观看网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲五月婷婷丁香| 国产色婷婷99| 国产真实伦视频高清在线观看 | 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一本一本综合久久| 久久精品国产综合久久久| 国产高清激情床上av| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲欧美日韩东京热| 99精品欧美一区二区三区四区| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲av熟女| 国产 一区 欧美 日韩| av在线蜜桃| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久草成人影院| 国产视频一区二区在线看| 长腿黑丝高跟| 国产亚洲欧美98| 一个人看的www免费观看视频| 97超视频在线观看视频| 在线观看日韩欧美| 国产探花极品一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 啦啦啦韩国在线观看视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 性色av乱码一区二区三区2| 久久人妻av系列| 一区二区三区高清视频在线| 乱人视频在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 精品国产亚洲在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| xxxwww97欧美| 白带黄色成豆腐渣| 男女床上黄色一级片免费看| 三级毛片av免费| 激情在线观看视频在线高清| 舔av片在线| 日日夜夜操网爽| 亚洲18禁久久av| 少妇的丰满在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | av在线蜜桃| 国产高清视频在线观看网站| 一进一出抽搐动态| 欧美日韩精品网址| 99热只有精品国产| 亚洲成a人片在线一区二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 丰满乱子伦码专区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美成人a在线观看| 欧美+日韩+精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日本三级黄在线观看| 不卡一级毛片| 丝袜美腿在线中文| 国内精品久久久久精免费| av中文乱码字幕在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国内精品久久久久精免费| 国产私拍福利视频在线观看| 婷婷丁香在线五月| 成人av一区二区三区在线看| 夜夜爽天天搞| 国内精品一区二区在线观看| 香蕉丝袜av| 亚洲国产欧美网| 国产一区二区激情短视频| 国产色婷婷99| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩欧美精品v在线| 无人区码免费观看不卡| 国产一级毛片七仙女欲春2| 成人无遮挡网站| 国产黄片美女视频| 观看美女的网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 黄片小视频在线播放| 亚洲人成网站在线播| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av免费高清在线观看| 黄色成人免费大全| 搡老妇女老女人老熟妇| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲片人在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲自拍偷在线| 一夜夜www| 一区二区三区国产精品乱码| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久久久国内视频| 少妇高潮的动态图| 男女之事视频高清在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品久久久久久久久免 | 久久国产精品影院| 日本免费a在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产三级中文精品| 露出奶头的视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产成年人精品一区二区| 成人18禁在线播放| 国产不卡一卡二| www国产在线视频色| 亚洲乱码一区二区免费版| 99热6这里只有精品| av在线蜜桃| 毛片女人毛片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美色视频一区免费| 国产老妇女一区| 国产黄色小视频在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 在线观看一区二区三区| 成人av在线播放网站| 老汉色∧v一级毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲自拍偷在线| 色视频www国产| 国产精品影院久久| 在线免费观看不下载黄p国产 | 一级作爱视频免费观看| 免费av不卡在线播放| 天天添夜夜摸| 午夜精品一区二区三区免费看| 午夜福利欧美成人| 成人性生交大片免费视频hd| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲专区国产一区二区| 国产av不卡久久| 欧美极品一区二区三区四区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 午夜视频国产福利| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 51国产日韩欧美| 国产视频一区二区在线看| 叶爱在线成人免费视频播放| 两个人看的免费小视频| 久久人人精品亚洲av| 1024手机看黄色片| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99热精品在线国产| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一级黄片播放器| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 俺也久久电影网| 天天一区二区日本电影三级| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩欧美精品v在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 全区人妻精品视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 少妇熟女aⅴ在线视频| 18禁在线播放成人免费| 国产激情偷乱视频一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 国产高清三级在线| www.色视频.com| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美成人一区二区免费高清观看| 内射极品少妇av片p| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 舔av片在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 草草在线视频免费看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 在线观看av片永久免费下载| 成年人黄色毛片网站| 在线观看免费视频日本深夜| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| АⅤ资源中文在线天堂| 色尼玛亚洲综合影院| 成人三级黄色视频| 一级黄片播放器| 12—13女人毛片做爰片一| 国模一区二区三区四区视频| 天天一区二区日本电影三级| 淫秽高清视频在线观看| 午夜久久久久精精品| av欧美777| 久久草成人影院| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产成人av教育| 一进一出抽搐gif免费好疼| a在线观看视频网站| 老司机在亚洲福利影院| 欧美一区二区亚洲| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 十八禁网站免费在线| 欧美大码av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产成人欧美在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 可以在线观看的亚洲视频| 悠悠久久av| 毛片女人毛片| 国产一区二区三区视频了| 久久性视频一级片| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美日韩黄片免| 久久久色成人| 久久久久久人人人人人| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 特大巨黑吊av在线直播| 无遮挡黄片免费观看| 免费看日本二区| 少妇丰满av| 成人亚洲精品av一区二区| 啦啦啦免费观看视频1| 老司机福利观看| avwww免费| 日本三级黄在线观看| 久久中文看片网| 精品一区二区三区av网在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 两个人看的免费小视频| 99热只有精品国产| 日本一本二区三区精品| 亚洲av美国av| 亚洲av成人精品一区久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99久国产av精品| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美丝袜亚洲另类 | 天美传媒精品一区二区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产av不卡久久| 窝窝影院91人妻| 国产成人福利小说| 人妻久久中文字幕网| 亚洲精品亚洲一区二区| bbb黄色大片| 欧美日韩综合久久久久久 | 日韩亚洲欧美综合| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲成av人片免费观看| 色哟哟哟哟哟哟| 麻豆国产av国片精品| 久久久久久人人人人人| 亚洲人与动物交配视频| 男人舔奶头视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲自拍偷在线| 99久久综合精品五月天人人| 精华霜和精华液先用哪个| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲片人在线观看| 久久伊人香网站| 黄片小视频在线播放| 脱女人内裤的视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080|