新時(shí)期下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合途徑

【摘要】現(xiàn)階段，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平不斷的快速提升，為我國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，在現(xiàn)代化企業(yè)中會(huì)計(jì)是一項(xiàng)重要的職位，將企業(yè)中的會(huì)計(jì)進(jìn)行有效地管理，能夠使企業(yè)減少成本，從而能夠獲得較大的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，并且還能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供更加準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)決策，保證企業(yè)能夠進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，以此來(lái)促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)中還存在一定的問(wèn)題，因此本文基于此進(jìn)行討論，最終提出企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合途徑，以此來(lái)保證企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 管理會(huì)計(jì)

在新時(shí)代背景下，我國(guó)對(duì)于教育事業(yè)尤為關(guān)注，并對(duì)其提出較為嚴(yán)格的教育要求，使其為我國(guó)現(xiàn)代化發(fā)展提供優(yōu)秀的人才。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是較為重要的職位，因此對(duì)于會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)較為重要，使我國(guó)的企業(yè)能夠在優(yōu)秀會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才帶領(lǐng)下進(jìn)行穩(wěn)步的發(fā)展，但現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)難以與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行融合，從而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展停滯不前，如今社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行融合已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的必然要求，因此在企業(yè)中管理要與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，所以將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行有效的融合，以此來(lái)保證我國(guó)企業(yè)能夠不斷提升經(jīng)濟(jì)利益。本文基于以上觀點(diǎn)，首先分析企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的關(guān)系與區(qū)別，其次表明企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的意義，最終提出新時(shí)期背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合途徑，以此來(lái)促進(jìn)我國(guó)企業(yè)進(jìn)行快速發(fā)展。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的關(guān)系與區(qū)別

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的關(guān)系

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員、目標(biāo)以及信息資源等方面，首先，兩者都具有一定的會(huì)計(jì)工作人員，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都屬于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的部門(mén)，兩者僅是對(duì)企業(yè)發(fā)展的側(cè)重點(diǎn)較為不同，但兩者都是為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展以及提升經(jīng)濟(jì)利益進(jìn)行服務(wù)。其次，兩者在具體的工作有一定的不同，但兩者主要的工作目的都是為降低企業(yè)成本，提升其經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，因此具有一致的目標(biāo)。最后，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)信息資源來(lái)源是相同的，均來(lái)自于企業(yè)過(guò)去發(fā)生的經(jīng)濟(jì)行為中，但在信息資源的篩選以及運(yùn)用中有較大的差異，但總體來(lái)說(shuō)兩者關(guān)系較為密切。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的區(qū)別

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中占有較為重要的地位，其主要原因是由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是較為重要的經(jīng)濟(jì)管理工具，其主要工作任務(wù)是將企業(yè)與他人合作交易的資金進(jìn)行核算，以此來(lái)得到企業(yè)最后的盈利，使企業(yè)能夠充分了解到自身在合作中能夠得到的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中則是更加注重管理，主要以提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)為主要管理目標(biāo)，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的工具將財(cái)務(wù)資料進(jìn)行整理，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供更加準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)信息，使其能夠做出正確的決策。雖然兩有較大的區(qū)別，但依舊存在聯(lián)系。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的意義

現(xiàn)階段，我國(guó)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展不斷的完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)之間進(jìn)行良性競(jìng)爭(zhēng)，從而能夠提升經(jīng)濟(jì)利益，在新時(shí)期下，企業(yè)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合能夠有效的提升企業(yè)發(fā)展速度，使企業(yè)能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展發(fā)展中主要追求經(jīng)濟(jì)效益，因此提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益能夠幫助企業(yè)進(jìn)行下一步的發(fā)展，所以將財(cái)物會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行融合，使兩者能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更加準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)信息，從而保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益能夠不斷上升，以此來(lái)完成現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展對(duì)企業(yè)發(fā)展的要求，從而使企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步發(fā)展。

三、新時(shí)期背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合途徑

（一）提升對(duì)于兩者融合的意識(shí)

現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展中應(yīng)明確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的關(guān)系，并充分了解兩者融合對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，從而能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況將兩者的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行融合，如將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的融合做好宣傳工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該掌握現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)揮帶頭作用將兩者進(jìn)行有效的融合，使兩個(gè)部門(mén)的工作人員充分認(rèn)識(shí)到兩者融合的重要性，并加強(qiáng)兩者之間的合作，使其能夠擁有較強(qiáng)的默契度，以此來(lái)為企業(yè)下一步的發(fā)展做好基礎(chǔ)工作。

（二）完善會(huì)計(jì)管理制度

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的融合需要企業(yè)制度支持，以此來(lái)為兩者的融合營(yíng)造良好環(huán)境，使其能夠在企業(yè)制度下進(jìn)行有效的融合，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在企業(yè)制定會(huì)計(jì)管理制度時(shí)首先應(yīng)認(rèn)識(shí)到現(xiàn)有制度存在的問(wèn)題，從而進(jìn)行解決，在新時(shí)期的影響下，將不合理的制度進(jìn)行改革，實(shí)施人性化管理模式，避免會(huì)計(jì)人員在工作時(shí)產(chǎn)生職業(yè)倦怠，影響企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)找到兩者的契合點(diǎn)，以此幫助兩者進(jìn)行融合，使其能為企業(yè)兩道提供更加精準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)消息。

（三）培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)中專(zhuān)業(yè)的人才能夠起到領(lǐng)導(dǎo)作用，企業(yè)只有具備專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人才才能夠完成兩者融合，并能夠發(fā)揮出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)真正的功能價(jià)值，因此在企業(yè)發(fā)展中應(yīng)對(duì)于現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其能夠加強(qiáng)自身的專(zhuān)業(yè)技能以及職業(yè)素養(yǎng)，并且可以聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)部門(mén)，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做出更加杰出的貢獻(xiàn)，同時(shí)，還能夠有效的促進(jìn)兩者之間的融合，以此來(lái)順應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展。

（四）運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在融合時(shí)首先要找到兩者的相同點(diǎn)，其中信息資源的來(lái)源較為重要的相同之處，因此兩者能夠以此作為基礎(chǔ)點(diǎn)進(jìn)行融合，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行尋找經(jīng)濟(jì)信息，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)進(jìn)行分析，以此為企業(yè)的發(fā)展共同做出努力，從而使兩者有效的融合。

綜上所述，現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展對(duì)企業(yè)提出全新發(fā)展要求，企業(yè)想要要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步就要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，將企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行融合，使兩者能夠?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供更加準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)信息，以此來(lái)做出正確的發(fā)展決定，使企業(yè)能夠向現(xiàn)代化企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型，以此來(lái)提升我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平。

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作者簡(jiǎn)介：楊程（1992-），男，廣東普寧人，管理學(xué)學(xué)士，潮汕學(xué)院職業(yè)學(xué)校專(zhuān)職教師，研究方向：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等。