強化企業(yè)工商管理培訓提升企業(yè)整體管理水平

李梅

【摘要】目前我國經濟正處于飛速發(fā)展時期，市場競爭越來越激烈，企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占據有利地位，必須要提高自身的管理水平。強化工商管理培訓是提高企業(yè)整體管理水平的重要措施，本文對企業(yè)工商管理培訓的重要性以及培訓對策進行分析與探討。

【關鍵詞】企業(yè)發(fā)展 工商管理培訓 重要性 對策

引言：隨著市場經濟環(huán)境不斷改變，現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展目標也發(fā)生轉變，從提升經濟效益轉變?yōu)殛P注企業(yè)的整體發(fā)展，很多企業(yè)都以提高企業(yè)整理管理水平為目標，確保企業(yè)可以實現(xiàn)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。這種發(fā)展目標的轉變也導致企業(yè)內部管理逐漸實現(xiàn)規(guī)模化發(fā)展，在企業(yè)實際發(fā)展過程中，必須要提高自身實際管理水平，提高內部管理人員的綜合能力素養(yǎng)，打造一支專業(yè)化管理團隊。因此，建立科學合理的培訓體系，開展工商管理培訓，提高企業(yè)管理隊伍的綜合素養(yǎng)，是未來企業(yè)發(fā)展過程中的一個重要內容。

一、企業(yè)工商管理培訓的重要性

企業(yè)工商管理培訓指的是對企業(yè)的管理人員開展法律、金融、商務等方面的知識技能教育的過程，其目的是為了增強管理人員的實際管理水平，確保企業(yè)的管理人員能夠在日常工作中對各種知識、技能等進行應用，提高企業(yè)發(fā)展水平，確保企業(yè)的各項經濟管理活動可以順利進行。強化企業(yè)工商管理培訓具有十分重要的意義，其重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）提高企業(yè)管理人員的綜合素養(yǎng)

企業(yè)管理人員是企業(yè)發(fā)展的關鍵，一支高素質管理隊伍對企業(yè)具有至關重要的作用，目前我國的企業(yè)管理人員還存在學歷較低、缺乏專業(yè)知識技能的情況，這也導致企業(yè)內部管理工作存在一定問題。例如企業(yè)內部結構不合理、管理太過分散等。通過工商管理培訓，可以提高企業(yè)管理人員在企業(yè)管理方面的技能、知識、素養(yǎng)，對于管理分散問題進行有效解決，增強管理實效性。

（二）提高企業(yè)競爭力

現(xiàn)階段全球經濟一體化發(fā)展顯著，我國企業(yè)面臨的市場形勢比較嚴峻，企業(yè)如果想要在激烈的競爭中占據有利地位，就必須要提高自身的核心競爭力。而工商管理培訓是提高企業(yè)發(fā)展水平的關鍵，可以通過增強管理人員的綜合素養(yǎng)，對企業(yè)的經濟發(fā)展脈絡進行了解和掌握，當企業(yè)發(fā)展過程中面臨任何問題的時候也能及時采取措施進行解決，將各種問題的影響降到最低，幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。

（三）幫助企業(yè)更好的適應市場變化形勢

自從我國加入WTO之后，我國企業(yè)受到全球經濟形勢的影響越來越大，企業(yè)的生存和發(fā)展都已經和世界經濟市場融合起來，國內行業(yè)之間的競爭也越來越激烈，而且受到空間、資金、技術等方面的限制較大，在這種情況下，企業(yè)必須要提高管理隊伍的綜合素養(yǎng)，采用先進的管理模式和科學的管理理念，對企業(yè)的發(fā)展進行全面規(guī)劃。工商管理培訓可以更好地實現(xiàn)這一管理目標。

二、企業(yè)開展工商管理培訓的措施

（一）開展全方位培訓

首先要培養(yǎng)企業(yè)管理人員的專業(yè)能力素養(yǎng)。一個管理人員最關鍵的就是專業(yè)能力素養(yǎng)，即企業(yè)管理能力，這也是考核一個管理人員的能力水平的關鍵指標。在新的市場經濟時代，企業(yè)管理人員必須要對企業(yè)管理新理念進行深入學習，對市場經濟形勢、國際經濟格局等進行了解。所以在工商管理培訓過程中也必須要積極加強對管理人員的教學能力的培養(yǎng)，借助企業(yè)的各種硬件資源、軟件資源，讓企業(yè)管理人員掌握現(xiàn)代化管理技術。例如在對企業(yè)管理人員進行培訓的時候，培訓教師可以選擇多媒體、網絡等技術手段，對現(xiàn)有的教學內容進行豐富，加強理論教育和實踐教育相結合的方式，建立健全的工商管理考核制度，確保企業(yè)管理人員在接受培訓之后可以經過全面考核，真正對企業(yè)管理人員的綜合能力水平進行提升。另外，要加強對企業(yè)管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)，這也是工商管理培訓的重要內容，對于企業(yè)管理人員來講，職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)是一個持久性工作，在自己的工作崗位上就要不斷錘煉自己的品質，對自己的職業(yè)產生更全面、更深刻的認知，而且要對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，從而不斷提高職業(yè)道德水平，在自己的工作中發(fā)揮出更大的價值。

（二）加強工商管理培訓的師資水平

企業(yè)工商管理培訓質量直接影響企業(yè)的管理水平的改善和提升，所以在進行培訓的時候，必須要組建一支專業(yè)的培訓教師隊伍，從整體上提高企業(yè)工商管理培訓力度。一方面，要不斷完善企業(yè)的師資團隊，配備科學合理的師資系統(tǒng)，對培訓講師進行嚴格篩選，建立工商管理培訓師資認證體系，從思想道德、專業(yè)素養(yǎng)、管理水平等方面著手，對現(xiàn)有的工商管理培訓講師進行考核，所有的培訓教師都必須要經過該體系認證之后才可以從事教學活動，對學員開展教育。另一方面，在招聘工商管理培訓講師等方面，必須要拓寬渠道，吸引更多高素質講師到企業(yè)內部開展培訓工作，也可以將企業(yè)管理人員送到相應的培訓機構接受培訓。

（三）改善培訓方式

企業(yè)的工商管理培訓工作層次高、復雜程度高，在開展培訓的時候，必須要將企業(yè)的實際情況結合起來，對現(xiàn)有的培訓方式進行改善，使得傳統(tǒng)的培訓方式可以朝著多元化方向發(fā)展，確保培訓質量。例如在針對企業(yè)管理人員開展培訓的時候，可以通過職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)管理案例、專家講座等多種方式，來提高企業(yè)管理人員對工商管理培訓的認知，比如在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，可以定制十年、二十年的發(fā)展目標，讓每個管理人員結合自身的職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展，對未來的職位、薪資以及自己對企業(yè)的貢獻等進行規(guī)劃，從而培養(yǎng)管理人員的宏觀管理格局。

三、結語

綜上所述，工商管理培訓是培養(yǎng)一批高素質管理人才，提高企業(yè)發(fā)展水平的關鍵，在企業(yè)工商管理培訓過程中，應該要組建專業(yè)的培訓師資隊伍，對傳統(tǒng)的培訓方式進行改革，加強管理人員對工商管理培訓的認知，以此提高企業(yè)工商管理培訓水平，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。