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      公共就業(yè)服務(wù)信息化構(gòu)建研究論述

      2018-09-30 08:42:02岳海燕
      商情 2018年42期
      關(guān)鍵詞:信息化服務(wù)

      岳海燕

      [摘要]基于對(duì)公共就業(yè)服務(wù)信息化構(gòu)建的研究。分析在公共就業(yè)服務(wù)信息化構(gòu)建中存在,公共就業(yè)管理系統(tǒng)存在差異、公共就業(yè)服務(wù)信息收集不足以及公共就業(yè)服務(wù)人員缺乏專業(yè)技能等問題。為使公共就業(yè)服務(wù)信息化構(gòu)建更好進(jìn)行,給出構(gòu)建規(guī)范化服務(wù)平臺(tái)、重視人才培養(yǎng)和建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)等有效解決措施。

      [關(guān)鍵詞]公共就業(yè) 服務(wù) 信息化

      就業(yè)問題是我國一直以來需要面對(duì)的一個(gè)重要問題。近年來我國的失業(yè)人口在不斷增加,求職者就業(yè)困難,而用人單位招聘到的求職人員專業(yè)技能不強(qiáng),素質(zhì)較低。這種種問題的出現(xiàn),制約著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,可以將現(xiàn)代化信息技術(shù)利用在公共就業(yè)服務(wù)中。從而實(shí)現(xiàn)就業(yè)資源的合理配置,拉動(dòng)我國就業(yè)率。本文將針對(duì)公共就業(yè)服務(wù)信息化構(gòu)建的問題進(jìn)行相關(guān)闡述。

      一、公共就業(yè)服務(wù)信息化構(gòu)建存在的問題

      (一)公共就業(yè)管理系統(tǒng)存在差異

      因?yàn)槲覈鱾€(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同,從而導(dǎo)致各地區(qū)在公共就業(yè)管理系統(tǒng)的使用與維護(hù)上存在差異。因?yàn)楦鞯貐^(qū)之間的公共就業(yè)管理系統(tǒng)沒有進(jìn)行統(tǒng)一管理與調(diào)整,致使各地區(qū)之間的公共就業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)無法進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢的地區(qū),在進(jìn)行公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)時(shí),沒有充足資金。盡管有部分地區(qū)公共就業(yè)服務(wù)信息化的硬件設(shè)施配置齊全,但是無法承擔(dān)日常的維修費(fèi)用。這樣情況的產(chǎn)生會(huì)對(duì)公共就業(yè)服務(wù)信息化構(gòu)建產(chǎn)生嚴(yán)重阻礙。

      (二)公共就業(yè)服務(wù)信息收集不足

      在目前的公共就業(yè)服務(wù)工作當(dāng)中,收集到的信息和資源都存在許多不足。這樣問題的產(chǎn)生就導(dǎo)致,許多優(yōu)質(zhì)信息內(nèi)容無法及時(shí)上傳到公共就業(yè)服務(wù)信息中心,不能順應(yīng)人力資源市場(chǎng)的發(fā)展變化。政府在進(jìn)行事件決策以及制定相關(guān)政策時(shí),不能及時(shí)給出有效的數(shù)據(jù)信息。當(dāng)?shù)卣畬?duì)公共就業(yè)服務(wù)信息化構(gòu)建沒有進(jìn)行積極有效的宣傳與推廣,從而導(dǎo)致人民群眾對(duì)此事件了解少之又少,那么現(xiàn)有的信息資源就無法發(fā)揮出自身最大價(jià)值,公共就業(yè)服務(wù)信息化平臺(tái)也得不到有效利用,從而也就無法高質(zhì)量,高效率的完成公共就業(yè)服務(wù)的工作。

      (三)公共就業(yè)服務(wù)人員缺乏專業(yè)技能

      目前公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的使用,暫時(shí)沒有取得更好成效。公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)作為企業(yè)、以及求職者等交流共同的平臺(tái)。不僅要對(duì)用人企業(yè)的身份信息進(jìn)行嚴(yán)格審核,還需要建立健全一套完整的公共就業(yè)核查體制,從而防止用人企業(yè)在公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)中發(fā)布一些虛假信息。在部分基層的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)中,工作人員缺少專業(yè)技能,從而對(duì)公共就業(yè)服務(wù)信息化構(gòu)建產(chǎn)生制約。

      二、公共就業(yè)服務(wù)信息化構(gòu)建的解決措施

      (一)構(gòu)建規(guī)范化服務(wù)平臺(tái)

      在人力資源市場(chǎng)中,應(yīng)該對(duì)整套業(yè)務(wù)內(nèi)容以及流程進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范,從而符合計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)信息的有效處理、傳輸以及分享等。在網(wǎng)絡(luò)中在構(gòu)建統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái),這樣在進(jìn)行信息資源整理時(shí),整理工作能有序進(jìn)行,有效避免資源的重復(fù),而且還會(huì)節(jié)省大量的時(shí)間精力。在數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建中,要善于搜索進(jìn)行數(shù)據(jù)的及時(shí)更新。在軟件開發(fā)中,要盡量開發(fā)統(tǒng)一軟件,這樣才能更好實(shí)現(xiàn)信息資源的共享,對(duì)各業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理,而且還可以提高各個(gè)業(yè)務(wù)的規(guī)范性。公共就業(yè)服務(wù)信息化的構(gòu)建,最終面對(duì)的是人民群眾,所以要將繁瑣的流程簡(jiǎn)單化,這樣人民群眾才能真正體會(huì)到公共就業(yè)服務(wù)信息化帶來的便捷。

      (二)重視人才培養(yǎng)

      公共就業(yè)服務(wù)信息化的構(gòu)建,離不開專業(yè)技能強(qiáng)的高素質(zhì)人才。而公共就業(yè)服務(wù)信息化想要更好發(fā)展,需要相關(guān)工作人員熟練掌握網(wǎng)絡(luò)知識(shí)以及先進(jìn)的信息技術(shù)。所以要注重人才的培養(yǎng),這樣才能推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)的信息化構(gòu)建。對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),培養(yǎng)出業(yè)務(wù)能力強(qiáng)并且能夠熟練運(yùn)用信息技術(shù)的高素質(zhì)人才,這樣每位工作人員才能將自身能力發(fā)揮大最大,從而推動(dòng)人力資源市場(chǎng)的更好發(fā)展。需要特別要重視對(duì)復(fù)合型人才的培養(yǎng),從而制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃,提高其實(shí)踐操作能力。日常生活中要經(jīng)常向工作人員進(jìn)行信息技術(shù)知識(shí)的普及,從而提高整體隊(duì)伍的素質(zhì)以及專業(yè)能力。

      (三)建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)

      因?yàn)樾畔⒒ㄔO(shè)涉及的范圍比較廣,所以應(yīng)該設(shè)置一個(gè)高層次,專業(yè)技能更強(qiáng)的機(jī)構(gòu)對(duì)公共就業(yè)服務(wù)信息化進(jìn)行協(xié)調(diào)管理。從而使各方人員以及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)能夠充分發(fā)揮自身價(jià)值,推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體前進(jìn)。有關(guān)部門要對(duì)相關(guān)的規(guī)定制度進(jìn)行完善,對(duì)人員進(jìn)行規(guī)范管理。如果沒有協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)對(duì)公共就業(yè)服務(wù)信息化進(jìn)行規(guī)范管理,那么公共就業(yè)服務(wù)信息化工作則不能有效進(jìn)行,從而對(duì)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生影響。所以加快協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)建設(shè)的步伐,拉動(dòng)我國就業(yè)率,拉動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。

      三、結(jié)束語

      綜上所述,隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,公共就業(yè)服務(wù)也需要順應(yīng)時(shí)代的變化進(jìn)行信息化建設(shè)。公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè),能夠?qū)崿F(xiàn)信息資源的有效利用,可以為求職人員以及用人單位帶來極大便利。而且就業(yè)服務(wù)信息化的構(gòu)建能夠提高就業(yè)服務(wù)的專業(yè)化水平,提高就業(yè)服務(wù)的工作質(zhì)量等,有效推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)。所以工作人員要認(rèn)識(shí)到自身工作重要性,不斷學(xué)習(xí),完善自身業(yè)務(wù)水平,從而在公共就業(yè)服務(wù)信息化構(gòu)建中發(fā)揮積極作用。公共就業(yè)服務(wù)信息化的構(gòu)建能有效拉動(dòng)我國就業(yè)率,為每位求職人員尋找到一份適合自身的工作,從而推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。公共就業(yè)服務(wù)信息化構(gòu)建,對(duì)我國更好發(fā)展具有重要意義。

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