國有煤炭企業(yè)基層黨支部如何做好職工思想政治工作

郭峰

【摘要】在新時期，國有煤炭企業(yè)基層黨支部要牢記自身使命，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的新理論和新要求，切實把做好職工思想政治工作溶入到日常政治理論教育中，持續(xù)提升基層黨支部的凝聚力，匯聚起大家眾志成城謀發(fā)展、一心一意促發(fā)展的智慧和力量。

【關(guān)鍵詞】基層黨支部；職工；思想政治工作

國有煤炭企業(yè)基層黨支部在開展職工思想政治工作時，應(yīng)該采取怎樣的措施，才能確保工作效果呢？筆者認(rèn)為關(guān)鍵就是要深入實際，認(rèn)真了解職工思想實際，找準(zhǔn)突破口，發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實解決好職工的思想問題。基層黨支部是服務(wù)職工的重要組織，是黨和職工進(jìn)行溝通聯(lián)系的重要平臺，在做好職工思想政治工作方面發(fā)揮著積極的作用。各級基層黨支部要充分運用好這些優(yōu)勢，在具體工作中發(fā)揮自身積極作用，抓緊抓好職工思想政治工作。

將職工思想政治工作體現(xiàn)在平常教育中?；鶎狱h支部從四個方面開展工作：維護(hù)、建設(shè)、參與、教育，最基本的工作內(nèi)容就是教育。四項工作內(nèi)容是相互影響、相互聯(lián)系的，教育工作需要通過維護(hù)、建設(shè)、參與來達(dá)成目標(biāo)。國有煤炭企業(yè)基層黨支部教育工作通常分為兩個部分：一是加強(qiáng)思想理論武裝工作，掌握和運用最新的政治理論成果，強(qiáng)化職工政治意識，始終保持向黨中央看齊。二是通過專業(yè)知識培訓(xùn)等方式，提高職工的綜合從業(yè)素質(zhì)和工作本領(lǐng)。教育的最終目的就是通過培訓(xùn)一支高素質(zhì)人才隊伍，提升企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。基層黨支部在開展職工思想政治工作時，不能按部就班，簡單地進(jìn)行說教，而是要緊密結(jié)合工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)運用關(guān)于做好職工思想政治工作的相關(guān)知識，在推動客觀世界改造的同時，不斷提升主觀世界改造效果。在開展教育工作過程中，要既注重宏觀，更關(guān)注微觀，將理論與實踐緊密結(jié)合，引導(dǎo)職工、鼓舞職工，調(diào)動大家積極l生和主動性，共同做好企業(yè)各項工作。

國有煤炭企業(yè)基層黨支部要按照民主集中制原則，認(rèn)真聽取職工群眾意見，并按照職工合理意見整改自身存在的不足。目前，在筆者所在的企業(yè)基層黨支部中，組織機(jī)構(gòu)比較健全，人員配備比較齊全，各項黨建工作得以穩(wěn)定有序開展?；鶎狱h支部負(fù)責(zé)人在開展黨建工作時，容易將自身工作與上級黨委的思想政治工作做到同安排、同部署，特別在及時與上級黨組織溝通工作情況、加強(qiáng)職工群眾監(jiān)督、提升企務(wù)公開等方面具有重要作用。作為基層黨員的重要組織，基層黨支部要有運作高效、民主和諧、充滿活力的工作機(jī)制?；鶎狱h支部只有廣泛聽取民意，加強(qiáng)群眾工作，才會建立起良好的威信，增強(qiáng)職工對黨組織的向心力和凝聚力。從某種程度上來說，由于黨建工作有“潤物細(xì)無聲”的作用，因此，基層黨支部在開展具體工作時，就是在對職工開展思想政治工作?；鶎狱h支部在盡職履責(zé)的過程中，要設(shè)身處地為職工考慮，增強(qiáng)職工與黨組織的密切聯(lián)系，促使職工更加感受到來自于黨組織的關(guān)懷，在思想深處進(jìn)一步增強(qiáng)對黨的信任，在實際工作中作出更多貢獻(xiàn)。

充分發(fā)揮基層黨支部陣地優(yōu)勢，保證職工思想政治工作有效開展。面對新的發(fā)展形勢，國有煤炭企業(yè)基層黨支部要把做好職工思想政治工作作為重要工作，切實履行好工作職責(zé)?？斩吹恼f教無益于職工思想政治工作，必須要建立有效的工作載體，通過生動活潑的形式增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力。在這方面，本人所在的華晉焦煤公司基層黨支部在開展職工思想政治工作時取得了一些成熟經(jīng)驗。多年來，華晉焦煤公司興建了職工文體中心、圖書閱覽室等場所，為基層黨支部開展職工思想政治工作提供了重要的陣地。特別是近年來，黨中央高度重視基層黨組織建設(shè)工作，陸續(xù)出臺了基層黨組織建設(shè)管理有關(guān)辦法，基層黨組織的活動經(jīng)費得到了有效保障，為開展職工思想政治工作提供了重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。筆者所在的企業(yè)基層黨支部經(jīng)費支出與企業(yè)文化建設(shè)密切相關(guān)，特別是基層黨支部積極參與評選勞模、年度先進(jìn)工作者、文明社區(qū)、和諧家庭等活動中，選樹先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，通過樹立榜樣，用榜樣的力量推動了企業(yè)文化建設(shè)。此外，基層黨支部要引導(dǎo)職工積極開展讀書活動，要融會貫通、學(xué)以致用，不斷提升自身從業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。

主動為職工群眾辦實事、解難題，在解決實際問題的過程中，促進(jìn)思想問題的解決，是國有煤炭企業(yè)基層黨支部開展職工思想政治工作的重要特征。國有煤炭企業(yè)基層黨支部在落實職工思想政治工作各項任務(wù)的過程中，要始終樹牢服務(wù)職工的理念，把做好職工思想政治工作與解決職工面臨的實際困難和問題密切結(jié)合起來，要兩手抓，兩手都要硬。物質(zhì)文明和精神文明是密切相關(guān)、互促互進(jìn)的，維護(hù)好職工切身利益，是開展好職工思想政治工作的重要保障?；鶎狱h支部只有將職工在現(xiàn)實工作生活中遇到的實際問題解決到位，滿足職工合理的發(fā)展訴求，才能有效解決職工在思想上存在的困惑，才能有效化解職工在內(nèi)心中存在的不滿。如果現(xiàn)實中出現(xiàn)職工上訪現(xiàn)象，基層黨支部要從體察民情、實事求是的角度出發(fā)，認(rèn)真了解上訪原因，傾聽職工說法，從中發(fā)現(xiàn)自身工作在哪些方面存在不足，應(yīng)該采取何種措施加以整改，促進(jìn)自身工作持續(xù)改進(jìn)，進(jìn)一步服務(wù)好職工。

當(dāng)前，國有煤炭企業(yè)基層黨支部一定要按照中央全面從嚴(yán)治黨的要求，全面貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，努力做好職工思想政治工作，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)職工、凝聚力量，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)安全高效發(fā)展?；鶎狱h支部負(fù)責(zé)人要有較高的政治素質(zhì)，以扎實的工作作風(fēng)，持續(xù)改進(jìn)各項工作，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步取得職工對黨組織的信任和支持。同時，基層黨支部要密切聯(lián)系實際，深入研究工作新情況，把做好職工思想政治工作與想職工之所想，急職工之所急，積極為職工謀利益緊密結(jié)合，通過為職工排憂解難，將職工思想政治工作開展得更加有活力、有效果，進(jìn)一步統(tǒng)一職工“人人為企業(yè)、企業(yè)為人人”的思想認(rèn)識，以更加有為的狀態(tài)投身到工作中，為企業(yè)持久穩(wěn)定發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。