對企業(yè)廉潔文化建設(shè)的途徑探索

余永標 侯雷 廖祥

在實踐過程中， 我們感到廉潔文化是一種無形的、潛在的力量，自覺系統(tǒng)地推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要措施，能夠為反腐倡廉提供文化支持和思想保證，能夠全面提升企業(yè)的整體實力。在基層實踐工作中，結(jié)合自身實際，對企業(yè)廉潔文化建設(shè)的途徑做了一些探索。

一、健全廉潔從業(yè)制度是廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)

廉潔文化建設(shè)必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動去開展，服從服務(wù)于企業(yè)的中心工作， 促進企業(yè)的改革發(fā)展。在培育廉潔從業(yè)理念上。只有圍繞自身實際，總結(jié)、提煉、培育具有自身特色的廉潔從業(yè)理念，加強理念導(dǎo)入，積極引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)、消化并自覺踐行這些理念， 才能引導(dǎo)黨員干部筑牢堅強的思想道德防線。

在建設(shè)企業(yè)廉潔文化上，必須首先健全和完善廉潔從業(yè)制度。要針對企業(yè)自身管理中的薄弱環(huán)節(jié)，把廉潔從業(yè)的要求融入規(guī)章制度建設(shè)之中，加快管理制度的完善、改進與配套建設(shè)。此外，還要提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行各項廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。在強化廉潔從業(yè)監(jiān)督上，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，聯(lián)系企業(yè)實際，采用多種渠道、多種形式、全面地推進民主監(jiān)督，切實建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違紀必追究”的監(jiān)督約束機制。通過強化黨內(nèi)監(jiān)督，完善民主監(jiān)督，大力開展企務(wù)公開等，積極推進和完善民主監(jiān)督體系，發(fā)揮監(jiān)督體系應(yīng)有的作用。此外，要認真貫徹和落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定（試行）情況》，特別是對執(zhí)行“三重一大”規(guī)定的情況進行監(jiān)督。同時，按照內(nèi)控體系要求，加強對企業(yè)經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位人員的監(jiān)督，確保全面受控，形成上下程序約束與全過程監(jiān)控，增強監(jiān)督的效果。

二、廉潔文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵，廣大員工是主體

企業(yè)廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)， 主體是廣大員工。廣大員工處于經(jīng)營一線，是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者， 企業(yè)的一切文化來源于群眾， 來源于群眾的實踐活動。因此， 員工是廉潔文化建設(shè)的“主力軍”，要充分發(fā)揮好廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，在“ 建”中引導(dǎo)員工廣泛參與， 在“ 建”中培養(yǎng)職工的廉潔從業(yè)意識。要加強領(lǐng)導(dǎo)， 注意發(fā)揮黨風(fēng)廉政大宣教格局的作用， 努力形成廉潔文化建設(shè)的合力。要落實責(zé)任， 把廉潔文化建設(shè)納入各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任范圍， 努力形成廉潔文化創(chuàng)建的動力機制。要結(jié)合實際，認真學(xué)習(xí)通化百里花加油站和江月嬌同志先進事跡，以典型引路，有計劃、有步驟地進行總結(jié)推廣。要組織廉潔文化理論研討， 積極探索廉潔文化建設(shè)的規(guī)律，切實推進企業(yè)廉潔文化的理論建設(shè)與實踐。

三、豐富的載體是開展好廉潔文化建設(shè)的保障

在推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，應(yīng)把以往的優(yōu)良傳統(tǒng)做法發(fā)揚光大， 繼承和弘揚大慶精神和鐵人精神， 運用廣大員工喜聞樂見、雅俗共賞的形式， 開展豐富多彩的文化活動。繼續(xù)通過讀書思廉、典型倡廉、警示促廉等活動， 使廉潔文化入腦入心；通過建立廉潔文化宣傳欄、開辟廉潔文化網(wǎng)頁等場所和陣地， 增添廉潔教育的氛圍； 通過深入開展廉潔承諾、征集警句格言和創(chuàng)建廉潔崗位、廉潔家庭等活動，樹立和弘揚清正廉潔的風(fēng)尚；

不斷豐富廉潔文化載體，用文化的形式去開展廉潔文化活動，使受教育者主動參與活動。注重各項活動的互動性和寓教于樂， 讓職工在舒心娛樂的活動中接受教育。有針對性地開展具有文化品味的活動， 寓教于樂， 起到了潤物無聲的教育效果， 這些形式多樣的活動已在白城分公司中逐漸展開， 它具有可操作性、廣泛性、群體認同性和身體力行、寓教于樂、寓教于行、潛移默化的特點， 有利于廉潔文化的鋪開和形成。

廉潔文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，只有全體員工統(tǒng)一思想， 提高認識，才能推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)工程取得實效。白城分公司廉潔文化的建設(shè)尚處在探索之中， 還有許多工作需要去探索和實踐。總之， 只要分公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工在廉潔文化建設(shè)活動中共同參與、相互學(xué)習(xí)、相互促進， 企業(yè)廉潔文化建設(shè)就有了深厚的群眾基礎(chǔ)， 也就能顯現(xiàn)出活力與生機。