新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新方式研究

賈松巍

摘要：近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的企業(yè)競爭越來越大，國有企業(yè)作為行業(yè)中的龍頭，為了能夠做好帶頭作用，引領(lǐng)整個(gè)行業(yè)健康發(fā)展。思想政治工作作為國有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，主要是突出在精神思想層面，而思想決定著一個(gè)人的行動(dòng)，這就突出了國有企業(yè)思想政治工作的重要性?；诖?，本文重點(diǎn)探究當(dāng)今國企思想政治工作的問題，進(jìn)而提出思想整治工作的創(chuàng)新渠道。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；問題；創(chuàng)新

引言：

隨著黨的十九大會(huì)議的開展，創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作勢在必行。在這一大環(huán)境下，國企領(lǐng)導(dǎo)更需要轉(zhuǎn)變以往的觀念，嚴(yán)抓腐敗現(xiàn)象，并充分發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治中的作用，從而進(jìn)一步提升自身的管理水平以及理想信念建設(shè)，更好的為人民服務(wù)。因此，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要按照十九大會(huì)議提出的抓好思想理論建設(shè)的根本，多措并舉，切實(shí)可行的提升國有企業(yè)的思想政治工作水平以及理想信念建設(shè)。

1加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的必要性

現(xiàn)如今，我國處于市場經(jīng)濟(jì)初期發(fā)展階段，國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)支撐的基石，直接決定著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢。十九大報(bào)告提出，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，必須把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上，把提高供給體系質(zhì)量作為主攻方向，顯著增強(qiáng)我國經(jīng)濟(jì)質(zhì)量優(yōu)勢。將“深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”列為“建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系”的首要任務(wù)。貫徹十九大精神需要國有企業(yè)起到帶頭作用，在新時(shí)期下發(fā)展新經(jīng)濟(jì)。國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中扮演者重要角色，經(jīng)濟(jì)實(shí)體結(jié)構(gòu)和思想層面也更加完善，這就需要國有企業(yè)肩負(fù)社會(huì)責(zé)任，以自身的政治思想來引導(dǎo)其他企業(yè)，形成完善的、多經(jīng)濟(jì)共存狀態(tài)。這就需要企業(yè)切實(shí)強(qiáng)化國有企業(yè)職工思政工作，統(tǒng)一員工的思想政治認(rèn)識，正確引導(dǎo)企業(yè)員工的“三觀?！?/p>

2新時(shí)期國企思想政治工作存在的問題

2.1工作方法單一

思想政治工作作為推動(dòng)企業(yè)員工素質(zhì)提升的重要措施，采取不同工作方法所取得效果也將存在差異。因此，需重視開展思想政治工作所采取的方法，才能有效發(fā)揮出思想政治工作所具有的作用。從目前實(shí)際情況來看，工作方法存在不同程度的單一化，受到傳統(tǒng)思想觀念長期作用，造成現(xiàn)階段國有企業(yè)在開展思想政治工作過程中依舊以灌輸式說教為主，對忽視員工學(xué)習(xí)與思考權(quán)利，同時(shí)思想政治工作在內(nèi)容上存在針對性差、說服力不足的情況，導(dǎo)致思想政治的效用并不明顯，與國有企業(yè)新時(shí)期發(fā)展需求不相吻合。

2.2重眼前效果輕長效機(jī)制

國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，往往過于注重一時(shí)的工作成效，缺乏長期發(fā)展的眼光，認(rèn)為當(dāng)時(shí)見效了，思想工作就做好了。主要體現(xiàn)在：一是“管一陣、放一陣”。認(rèn)為思想政治工作就是一項(xiàng)考核任務(wù)，只要在考核過程中做好就行。于是，在考核前后認(rèn)真管理，一但結(jié)束了就不再管了，這就導(dǎo)致思想政治工作的開展沒有形成有效的機(jī)制。二是“雨過地皮濕、活動(dòng)一陣風(fēng)”。一些國有企業(yè)在思想工作開展中，完成好壞往往與領(lǐng)導(dǎo)的重視程度相關(guān)，一旦出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整，就會(huì)出現(xiàn)對思想政治工作的管理松懈現(xiàn)象，不能夠形成對思想政治工作的常態(tài)化管理。三是“忙一陣、閑一陣”。在開展思想政治工作中，一些國有企業(yè)對職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不夠準(zhǔn)確，往往造成問題出現(xiàn)的時(shí)候進(jìn)行突擊管理?？此乒ぷ髯龅蔑L(fēng)聲水起，其實(shí)都是解決了一時(shí)的問題，不能夠從根本上解決思想政治工作開展不好的問題。

2.3缺乏重視與支持

在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，仍然存在僅僅重視經(jīng)濟(jì)效益與市場地位，對企業(yè)內(nèi)部思想文化建設(shè)輕視的現(xiàn)象。同時(shí)部分國有企業(yè)管理者未在企業(yè)內(nèi)部起到良好的帶頭作用，在實(shí)際工作過程中嚴(yán)格要求員工，而對自身的要求卻相對放寬，導(dǎo)致思想政治工作不具備足夠的說服力，使員工出現(xiàn)逆反心理。隨著新時(shí)期市場經(jīng)濟(jì)體制改革和政治改革的不斷深入，企業(yè)發(fā)展和員工精神方面需求之間的矛盾愈發(fā)凸顯，需要國有企業(yè)不斷加強(qiáng)其內(nèi)部思想政治工作，以便化解矛盾，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

3國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新渠道

3.1強(qiáng)化對思政工作的重視程度

由于國有企業(yè)思政工作常常有“被忽略”的問題，這就需要相關(guān)部門采用更加積極的行動(dòng)，采用多元化、多手段的獎(jiǎng)勵(lì)考核手段，這樣即可推動(dòng)國有企業(yè)在發(fā)展中強(qiáng)化自身的思政工作。對于領(lǐng)導(dǎo)層來說，需要踐行上級工作指示內(nèi)容，貫徹十九大精神，加強(qiáng)思政教育的重視程度。第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要樹立好榜樣，帶頭參與到思政工作當(dāng)中，激勵(lì)員工積極配合思政工作展開。從而調(diào)動(dòng)員工的配合度和積極性，并對思政工作現(xiàn)狀提出相應(yīng)要求；第二，加強(qiáng)對思政工作的支持力度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、人力資源的雙重投放，保證思政工作可以有效展開，明確思政工作具體的展開時(shí)間，讓員工合理安排工作時(shí)間，保證思政工作的參與度。

3.2完善思想政治工作機(jī)制

首先，要建立思政工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，提高國有企業(yè)對思想政治工作的重視程度，形成以上率下、層層示范、全員參建的良好局面。其次，要建立思政工作責(zé)任機(jī)制，明確責(zé)任，落實(shí)到人，將思想政治工作納入黨群工團(tuán)重要內(nèi)容，同步納入目標(biāo)管理體系和績效考評系統(tǒng)，切實(shí)增強(qiáng)思政工作的貫徹執(zhí)行力度。再次，要建立思政工作創(chuàng)新機(jī)制，結(jié)合國企員工年輕化和交流方式平臺(tái)化、網(wǎng)絡(luò)化的趨勢，借助微信、文化墻、網(wǎng)站等載體，將政工宣傳與當(dāng)前流行話題有機(jī)融合，改變以往思想政治說教式工作方式，有效實(shí)現(xiàn)政工工作目標(biāo)。最后，要注重思想政治工作方式方法，避免形成就政工論政工的枯燥局面，要結(jié)合中心工作，注重跟蹤員工的思想動(dòng)態(tài)，抓小抓早抓苗頭；國企領(lǐng)導(dǎo)要建立基礎(chǔ)聯(lián)系點(diǎn)，通過談心談話、征求意見等形式，為職工答疑解惑、疏導(dǎo)情緒、解決困難；通過密切國企發(fā)展和員工成長結(jié)合，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展、員工個(gè)人成長相統(tǒng)一。從而切實(shí)增強(qiáng)全體員工對發(fā)展成果的共享共受，讓員工體會(huì)到組織的關(guān)心關(guān)愛，讓思想政治工作有溫度有高度，真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作保障發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的目標(biāo)。

3.3創(chuàng)新工作方法

我們在企業(yè)發(fā)展過程中，要注重創(chuàng)新思想政治工作的方法，不斷提升員工思想覺悟和理論素養(yǎng)，以帶動(dòng)企業(yè)更好更快的發(fā)展。一方面，需要對傳統(tǒng)工作方法加以改變，結(jié)合新時(shí)期的背景，對國有企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新性的發(fā)展，保證工作內(nèi)容能夠具有足夠的針對性與時(shí)效型，這樣才能保證有效將思想政治工作具有的作用得到充分發(fā)揮。另一方面，應(yīng)該通過多樣化的工作方法，運(yùn)用先進(jìn)的工作理念，確保思想政治工作開展的方法與內(nèi)容能夠滿足新時(shí)期的發(fā)展需求，同時(shí)保證符合時(shí)代發(fā)展的脈絡(luò)，進(jìn)而確保國有企業(yè)開展思想政治工作擁有良好的超常性與開放性。此外，國有企業(yè)在開展思想政治工作過程中，不能一味地沿用陳舊的老思維和老方法，需要注意根據(jù)時(shí)代發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，運(yùn)用現(xiàn)代信息化科技手段，加大企業(yè)思想文化宣傳工作力度，通過多種渠道和多種媒體手段，使企業(yè)思想政治工作得到更好地宣傳和落實(shí)。

結(jié)語：

綜上所述，加強(qiáng)國有企業(yè)的思想政治建設(shè)主要是為了進(jìn)一步的提升國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益并為整個(gè)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入積極向上的活力。因此，轉(zhuǎn)變不正之風(fēng)，嚴(yán)抓腐敗現(xiàn)象、加強(qiáng)思想道德建設(shè)、發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治中的重要作用是提升我國國有企業(yè)思想政治建設(shè)的關(guān)鍵舉措，更是加快社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必經(jīng)之路。

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