事業(yè)單位會計核算中存在的問題與對策研究

李雪楓

【摘 要】 隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，開始由計劃經(jīng)濟(jì)向著市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變。為了確保事業(yè)單位的全面發(fā)展，就必須使事業(yè)單位參與到市場經(jīng)濟(jì)之中，這就促使會計核算面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。然而從當(dāng)前的發(fā)展形勢來看，會計核算依然存在某些不足之處，這樣就會在某種程度上導(dǎo)致事業(yè)單位會計核算水平有限。本文從以下幾個方面進(jìn)行了深入探究，旨在為相關(guān)從業(yè)人員提供支持與幫助。

【關(guān)鍵詞】 事業(yè)單位 會計核算 問題 對策

引 言

作為我國社會的重要組成部分，事業(yè)單位對社會的安定和和諧有著極其重要的影響。但是由于事業(yè)單位與企業(yè)之間存在較大的性質(zhì)差異，導(dǎo)致事業(yè)單位的日常運營資金，無法通過盈利手段獲得，而是需要國家進(jìn)行一定的支持和補助，這使事業(yè)單位會計核算的難度較大。為此，必須明確會計核算存在的不足之處，并采取有效措施提升會計核算的整體水平，進(jìn)而促使其可以為事業(yè)單位的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1 探析事業(yè)單位會計核算中存在的主要問題

1.1缺少完善的事業(yè)單位會計核算制度

從當(dāng)前的發(fā)展形勢來看，事業(yè)單位中的管理人員沒有對會計核算有一個正確認(rèn)識，使得在事業(yè)單位會計核算制度的制定和實施時，存在敷衍了事的心理，導(dǎo)致事業(yè)單位會計核算流于形式。也正是由于沒有一個健全的會計核算制度，才會致使會計核算工作缺乏有效的管理手段，使事業(yè)單位內(nèi)部控制方面存在漏洞，對事業(yè)單位的發(fā)展造成了不利的影響。

1.2缺少規(guī)范的會計基礎(chǔ)工作

為了確保事業(yè)單位會計核算的順利開展，就必須做好會計基礎(chǔ)工作。但是很多事業(yè)單位卻沒有做到這一點，導(dǎo)致會計基礎(chǔ)工作缺少規(guī)范性，使事業(yè)單位會計核算制度難以貫徹和落實，對事業(yè)單位會計核算造成了阻礙。例如，對于一些需要事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字才能執(zhí)行的財務(wù)單子，卻在未經(jīng)簽字的情況下就去實施，甚至存在代簽和仿簽的問題，導(dǎo)致事業(yè)單位會計核算流程存在缺失，為事業(yè)單位會計核算的準(zhǔn)確性埋下了一定的隱患，甚至使事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的決策出現(xiàn)偏差，給事業(yè)單位帶來經(jīng)濟(jì)效益和社會效益方面的損失。

1.3缺少專業(yè)的會計核算人員

顯而易見的是，會計核算人員的文化素養(yǎng)直接關(guān)系到核算的效率和質(zhì)量。但是從當(dāng)前的發(fā)展形勢來看，大部分事業(yè)單位都缺少這類人才，嚴(yán)重的可能出現(xiàn)會計核算人員由其他人員兼任的情況。還有一些會計核算人員只是取得了相應(yīng)的證書，但是卻沒有實踐能力，這樣就會在很大程度上致使事業(yè)單位在開展會計核算工作的過程中，常常手足無措，使得事業(yè)單位會計核算漏洞百出。這些事業(yè)單位會計核算人員即使處理簡單的核算問題，但也因為缺少相應(yīng)的工作效率和質(zhì)量，使事業(yè)單位會計核算陷入僵局。

2 對妥善處理事業(yè)單位會計核算問題提出的幾點建議

2.1制定出切實可行的會計核算制度

由于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擁有決策的權(quán)利，因此他們對會計核算的認(rèn)識和重視程度，與事業(yè)單位對開展會計核算制度的執(zhí)行度有著密切的聯(lián)系。因此，為了進(jìn)一步促使會計核算工作可以落實到實處，首先需要做的就是采取有效措施促使相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能夠充分意識到會計核算的重要性，從而致力于單位內(nèi)部的事業(yè)單位會計核算中，提高內(nèi)部控制效率。由此可見，只有制定出切實可行的會計核算制度，才可以促使會計核算有章可循，提高了事業(yè)單位會計核算流程的規(guī)范性，為單位營造濃郁的內(nèi)部控制氛圍，使事業(yè)單位的各個部門即相對獨立、又相互聯(lián)系，從而推動事業(yè)單位可以朝著更好的方向發(fā)展。

2.2提高會計基礎(chǔ)工作的重視程度

當(dāng)事業(yè)單位在開展會計核算工作時，會計基礎(chǔ)工作對會計信息的真實性有著極其重要的影響，因此在開展事業(yè)單位會計核算之前，事業(yè)單位必須對自身的實際情況進(jìn)行全面的剖析，從而明確本單位在市場經(jīng)濟(jì)中的地位和作用，為事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)工作提供了支持與保障，提高了事業(yè)單位會計工作的規(guī)范性和系統(tǒng)性，為相關(guān)事業(yè)單位會計核算人員的知識掌握提供了便利。提高對會計基礎(chǔ)工作的重視程度，還會使事業(yè)單位會計核算人員自覺嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，使會計報表和相關(guān)數(shù)據(jù)的填寫更加的完整和準(zhǔn)確，為今后的事業(yè)單位會計核算工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，也為事業(yè)單位會計核算工作提供了數(shù)據(jù)支持。事業(yè)單位還要制定一定的獎懲制度，對于一些在進(jìn)行會計工作時缺少規(guī)范性的人員，進(jìn)行嚴(yán)肅的處理和懲罰，并讓其與單位一起承擔(dān)所遭受的經(jīng)濟(jì)損失，甚至以法律的手段約束其行為，從而有效降低會計基礎(chǔ)工作失誤出現(xiàn)的幾率，確保事業(yè)單位會計核算的順利開展。

2.3加大會計核算人員的培訓(xùn)力度

為了進(jìn)一步增強會計核算人員的文化素養(yǎng)，這樣就要求事業(yè)單位加大對這些人員培訓(xùn)的力度，只有這樣才能提高會計核算人員的綜合能力，使事業(yè)單位會計核算人員不僅具備專業(yè)的知識，還擁有事業(yè)單位會計核算知識的實踐能力。在進(jìn)行培訓(xùn)時，還要重點培養(yǎng)事業(yè)單位會計核算人員的工作責(zé)任心，使其認(rèn)識到自身工作崗位的重要性，從而杜絕外界的誘惑，充分調(diào)動自身的工作積極性和主動性，全身心的參與到會計核算工作中，積累豐富的經(jīng)驗，熟知會計核算工作方式。事業(yè)單位還要重視對事業(yè)單位會計核算人員的審核，在確保事業(yè)單位會計核算人員具備相關(guān)工作資質(zhì)的基礎(chǔ)上，對其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核，使事業(yè)單位會計核算人員更好的參與到會計核算工作中，只有這樣做才能為會計核算人員實現(xiàn)科學(xué)的分配創(chuàng)造了有利條件。

結(jié) 語

通過以上內(nèi)容的論述，可以得知：會計核算在事業(yè)單位中扮演著重要的角色，同時也可以真實的反映出事業(yè)單位的活動情況。所以，筆者從以上幾個方面對會計核算存在的不足之處進(jìn)行了深入分析，同時也提出了自己的一些看法，對會計核算中的問題進(jìn)行處理，提高事業(yè)單位會計核算水平。

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