泰安：“五有”建設助力國企改革發(fā)展

□ 通訊員 劉錦多

近日，泰安市國資委出臺國有企業(yè)黨建工作“五有”標準化建設意見，作為夯實基層黨建基礎的重點工程和黨委書記抓基層黨建的突破項目，以此深入推進過硬黨支部建設，著力打造國企改革發(fā)展的堅強核心和戰(zhàn)斗堡壘，推動國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

有機構。規(guī)模以上企業(yè)，必須設置專門的黨建工作機構。黨支部達到全覆蓋，凡有正式黨員3人及以上的基層單位，都要建立黨支部；正式黨員不足3人的基層單位，要與鄰近或業(yè)務相近的單位聯(lián)合成立黨支部；外出執(zhí)行臨時任務或參加中長期學習、工作，有正式黨員3人及以上的，經(jīng)上級黨組織批準，可成立臨時黨支部，不讓1名黨員游離于組織之外。

有人員。企業(yè)專職黨務工作人員，要按不低于在職職工總數(shù)1%的比例配備。黨支部成員健全，每個支部至少有3名委員，最多不超過7人。支部委員會每屆任期3年至5年，按期進行換屆。

泰山抽水蓄能電站運維檢修黨支部黨員之家

有場所。每個黨支部配有黨員活動室，面積不少于20平方米?；顒邮议T口設置“黨員活動室”標志牌?；顒邮遗鋫浔匾淖酪?、資料柜等硬件設施（有條件的可配備電腦、投影儀等），有必要的學習資料。室內懸掛黨旗，墻面懸掛入黨誓詞、黨員的義務、黨員的權利、“三會一課”制度、支部組織機構圖、支部及支部委員職責、發(fā)展黨員流程圖和黨員量化考核辦法等。

有經(jīng)費。黨建工作經(jīng)費，每年按職工工資總額1%的比例提取，設有專門管理賬戶。每個黨支部有年度學習活動經(jīng)費預算，并經(jīng)上級黨組織審核批準。

有制度。企業(yè)黨組織有健全的《黨組織議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度》《過硬黨支部建設推進方案》《年度發(fā)展黨員計劃》《年度黨員教育培訓方案》《黨費管理使用規(guī)定》等基本制度。黨支部“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、黨員量化考核等制度健全。對各項制度執(zhí)行到位，并留存必要的檔案資料，切實在抓規(guī)范、抓提升、抓長效上持續(xù)用力，形成國有企業(yè)黨建工作規(guī)范化新常態(tài)。