學(xué)生會里的“江湖”
——還高校以清靜、清潔與清純

◎李 彬（本刊記者）

換屆前后忙聚餐，日常租別墅通宵唱歌打麻將；酒桌上座次講規(guī)矩，你一圈我一圈；學(xué)生會干事“鞍前馬后”，主席部長官腔十足……

陜西是全國高等院校眾多的省份之一?！懂?dāng)代陜西》近日采訪發(fā)現(xiàn)，“混加分”“找靠山”“奢靡聚餐”等不正之風(fēng)，在部分高校學(xué)生組織中盛行。

有高校教師坦言，雖尚未被社會這個大染缸涂抹，但象牙塔里的部分學(xué)生干部，早早把自己培養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)的官僚主義者、精致的利己主義者，模仿起官場那一套，給人一種幼稚的、滑稽的、世故的感覺。高校學(xué)生組織的“官味”，貽害無窮，亟待重視。

“白著進(jìn)去，黑著出來”

大部分大一新生都是抱著鍛煉自己，增長能力的初衷遞交的學(xué)生組織報名表。但進(jìn)入學(xué)生組織以后，不少人大失所望選擇中途退出，而成為學(xué)生干部的很多人也坦言，“圓滑處事”才是最大收獲。

“我記得加入學(xué)生會，第一次開例會就被學(xué)長教育，見到主席部長要主動問好，要懂規(guī)矩?！苯衲甏笕膹堒吠瑢W(xué)談到自己退出學(xué)生會的理由,“不知道從什么時候開始，學(xué)生會里趨炎附勢、捧高踩低的氛圍越來越濃，我就果斷退出了?！?/p>

還有學(xué)生表示，“不懂行”很容易遭到排擠?！坝浀糜写尾块T聚餐，我們幾個新人拒絕喝酒，師兄師姐們就一直在吐槽說我們沒有禮貌，不懂社會。從那以后，我們基本就被列入淘汰黑名單了?！?/p>

“你走一圈，我走一圈是最基本的，敬主席、陪部長也是老傳統(tǒng)，酒過三巡開始互夸互敬，干事給部長戴高帽，主席拍著部長的肩膀說‘看好你’，還有的勾肩搭背稱兄道弟?！币晃粚W(xué)生會干部說，這就是學(xué)生會酒局的日常寫照。

“學(xué)生會部門大，人多的時候40多個，聚餐一般都是買點(diǎn)食材、酒水，包個那種日租別墅，喝酒唱歌打麻將，玩?zhèn)€通宵?！蹦承W(xué)生會副主席說道，“我們最常去的還是楓丹白露苑，春天也會去秦嶺那邊的農(nóng)家樂?！?/p>

記者走訪了解到，楓丹白露苑這樣的日租別墅，是長安區(qū)大學(xué)城最火爆的學(xué)生聚餐點(diǎn)，日租價在2500元左右。到了學(xué)生會招新?lián)Q屆的旺季，可能得提前半個月才能預(yù)訂到。

大學(xué)城周邊的飯館、KTV等餐飲娛樂場所，每逢各校學(xué)生會換屆前后，都會迎來生意的高峰期，學(xué)校對面餐館的一位老板說，“學(xué)生會、社團(tuán)聚餐人多，酒菜都點(diǎn)得多，比一般同學(xué)來吃飯浪費(fèi)得多，每次菜點(diǎn)那么多，也吃不了多少，酒倒是不少喝。”

“換屆前后，這樣的活動是普遍的，AA制的情況下一次最少100塊，如果要請客拉攏關(guān)系，沒點(diǎn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力可能還真不行”，一位學(xué)生會秘書長告訴記者，“最后能留在學(xué)生會的，還是家庭情況好的多一些。”

某高校學(xué)生主席告訴記者，剛剛加入學(xué)生會的新生，大部分人對這些所謂的規(guī)矩并不熟悉，甚至是反感、厭惡。但上梁不正下梁歪，高年級學(xué)生干部的種種行為，直接或間接地把不良風(fēng)氣滲透到低年級，久而久之，便形成了慣例。

“最可怕的是，我曾經(jīng)是個極度厭惡這種病態(tài)氛圍的人，但我現(xiàn)在成了主席團(tuán)成員，對這種氛圍無力改變，也只能默認(rèn)，有時候甚至成了背后推手，自己也成了曾經(jīng)最討厭的那種‘老油條’。”某大學(xué)學(xué)生會副主席坦言。

“干部排排坐，等著吃果果”

“不可否認(rèn)很多人加入學(xué)生會，就是為了和老師多接觸，有更多的榮譽(yù)寫在簡歷上。”有學(xué)生干部直言說，“如果混不到頭銜，基本上大二、大三就退了，因?yàn)椴荒芙o簡歷添色，也得不到保研、評優(yōu)加分?！?/p>

不少學(xué)生骨干表示，主席、部長的經(jīng)歷是個很好的跳板，跟老師搞好關(guān)系，能在學(xué)校包攬各種獎項(xiàng)，未來就業(yè)、保研也有更多優(yōu)勢。

一位學(xué)生會部長說，“臨近換屆時，新生就比較積極，活都搶著干，但競選名單一公示，沒選上重要職位的，立馬就不出現(xiàn)了，有些活動都找不到人干活?！?/p>

一位高校輔導(dǎo)員表示，一些學(xué)生干部在干到“部長”級別后，會明顯感覺到他們的膨脹，由于他們跟老師熟悉，對學(xué)校的各方面情況比較了解，所以在某些評優(yōu)、考勤的時候會自作主張，代老師拿主意，出現(xiàn)欺下瞞上的現(xiàn)象。

某院學(xué)生會主席的舍友告訴記者，學(xué)生會主席經(jīng)常在宿舍分析學(xué)院老師之間的勢力對比，對學(xué)生干部之間的親疏遠(yuǎn)近如數(shù)家珍。還會略帶興奮地講他如何在這些錯綜復(fù)雜的矛盾中游刃有余，如何影響老師做決策。

“誰要是得罪了有心的學(xué)生干部，他們在老師跟前的幾句話，你的入黨評優(yōu)資格就沒了，而和他們關(guān)系好的同學(xué)，那自然好事享盡?！苯衲甏笏牡臈钗跞槐硎?，學(xué)生干部的“隱形權(quán)威”讓人不得不“敬畏三分”。

“學(xué)生會競選需要上級干部帶領(lǐng)提攜，之前我擔(dān)任院學(xué)生會部長，但競選主席時發(fā)現(xiàn)上任主席不推薦我，我就直接識趣走人?！币晃淮笕耐瑢W(xué)說，在學(xué)生會，領(lǐng)導(dǎo)就是“絕對權(quán)威”。

一些學(xué)生干部總結(jié)，“在學(xué)生會混，最重要的就是聽話，對部長和主席的話，不反駁不質(zhì)疑，讓干啥干啥，這樣才能在學(xué)生會謀個一官半職?！鄙踔劣袑W(xué)妹為了在學(xué)生會混出頭，跟部長、主席談戀愛，“上位”就分手。

“我在學(xué)生會前兩年不會討好人，兩年半才當(dāng)上副部長。后來我學(xué)會了跟輔導(dǎo)員、學(xué)生會主席拉關(guān)系，有了靠山才坐上學(xué)生會主席的位置。”這位學(xué)生會主席表示，他在學(xué)生會最大的收獲就是“如何八面玲瓏”。

受訪的大部分學(xué)生干部坦言，能否走上“領(lǐng)導(dǎo)崗位”，“和團(tuán)委老師、學(xué)生會主席走得近不近”是一個決定性因素。

今年剛本科畢業(yè)的趙曉同學(xué)告訴記者，“大學(xué)那會兒真的挺厭惡學(xué)生會的，學(xué)校舉辦活動，不管有沒有參加，學(xué)生會的都加實(shí)踐分。這方面分?jǐn)?shù)占了評獎評優(yōu)的30%，優(yōu)秀團(tuán)干、先進(jìn)個人、獎學(xué)金肯定有學(xué)生會干部的份?！?/p>

某校團(tuán)委老師表示，“入黨評優(yōu)的話，在成績同等條件下，學(xué)生會干部為集體付出更多，所以在評比上占優(yōu)勢?！庇袑W(xué)生戲稱，學(xué)校每年的頒獎儀式都是“干部排排坐，等著吃果果”。

勿讓“墊腳石”成為“絆腳石”

一些高校教師認(rèn)為，“學(xué)生官僚”“小官場”等畸形文化，已經(jīng)在學(xué)生組織中萌芽，而大學(xué)是學(xué)生步入社會的“熱身”階段，扣不好人生的第一顆扣子，很容易走上歪路，讓原本該是“墊腳石”的學(xué)生干部身份，成為人生路上的“絆腳石”。

多位高校學(xué)生在采訪中表示，當(dāng)前學(xué)生組織“部部皆有官，人人有級別”的官僚化色彩過重，很容易導(dǎo)致個別學(xué)生干部動機(jī)不純，急功近利。應(yīng)減少學(xué)生骨干的隱形福利，更應(yīng)該降低學(xué)生干部的隱形權(quán)威。

一位高校團(tuán)委老師表示，這種“官僚化”風(fēng)氣，因?qū)W生干部素質(zhì)良莠不齊所引起，學(xué)生組織不僅要制定嚴(yán)格全面的規(guī)章制度，對學(xué)生骨干的一言一行作出明確規(guī)定，還要真正將規(guī)章制度落到實(shí)處，及時將一些心術(shù)不正的學(xué)生干部清出學(xué)生組織隊伍。

西北政法大學(xué)新聞傳播學(xué)院黨委副書記劉馳副教授認(rèn)為，少數(shù)學(xué)生組織混圈子、拜碼頭等官場陋習(xí)值得重視，亟待解決。上半年某高校學(xué)生會標(biāo)注正副部長級的換屆名單就曾在網(wǎng)絡(luò)上引起極大關(guān)注，引起全民熱議。要出臺措施，加快開展以政治性、先進(jìn)性和群眾性為主的相關(guān)改革，強(qiáng)化學(xué)生組織引導(dǎo)和服務(wù)學(xué)生的基本職能。同時要制定對學(xué)生組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)常性的教育培訓(xùn)制度，提高思想政治水平。完善普通學(xué)生對學(xué)生會組織的評價權(quán)力的制度體系，盡可能減少競選過程中的人為因素，避免學(xué)生組織和相關(guān)負(fù)責(zé)人機(jī)關(guān)化、官僚化、