安全文化在手術(shù)室護(hù)理管理中的應(yīng)用價(jià)值分析

葉春梅

（北京寶島婦產(chǎn)醫(yī)院，北京 100088）

手術(shù)室是醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)最高且技術(shù)要求及管理要求最高的科室，該科室在手術(shù)治療中，如有出現(xiàn)失誤，無論失誤大小，均可造成不同程度的影響，其后果嚴(yán)重[1]。本研究針對我院收治的部分手術(shù)室患者（2016年1月-2017年2月）實(shí)施手術(shù)室護(hù)理安全文化管理后取得了顯著效果，報(bào)告如下：

1 資料、方法

1.1 資料

將在我院接受治療的120例患者（2016年1月-2017年2月）作為本次研究對象，根據(jù)電腦隨機(jī)分組法分為對照組、觀察組，各有患者60例，2組均為女性，具體如下：

觀察組——年齡最大：67歲，最?。?0歲，年齡平均值（49.49±10.32）歲；手術(shù)時(shí)長最短：45分鐘，最長：145分鐘，平均時(shí)長（72.34±14.54）分鐘。

對照組——年齡最大：68歲，最?。?1歲，年齡平均值（49.41±10.29）歲；手術(shù)時(shí)長最短：45分鐘，最長：146分鐘，平均時(shí)長（72.33±14.48）分鐘。

對比2組手術(shù)患者的各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)差別較?。≒值大于0.05）。

1.2 方法

對照組方法：行常規(guī)手術(shù)室護(hù)理管理。

觀察組方法：行常規(guī)手術(shù)室護(hù)理管理的同時(shí)增加安全文化管理：

1）構(gòu)建安全文化氛圍：根據(jù)手術(shù)室風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生案例向手術(shù)室護(hù)理人員進(jìn)行分析指導(dǎo)，加強(qiáng)護(hù)理人員對安全文化的認(rèn)知，營造相關(guān)安全文化氛圍，根據(jù)手術(shù)室護(hù)理人員時(shí)間定期進(jìn)行安全文化宣講以及學(xué)習(xí)指導(dǎo)，使護(hù)理人員意識(shí)到安全防范意識(shí)在工作中的重要性；組織安全文化經(jīng)驗(yàn)交流，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步將安全文化加入護(hù)理管理中，為護(hù)理人員打造良好的安全文化氛圍[2]。

2）加強(qiáng)安全文化管理培訓(xùn)：定期對手術(shù)室護(hù)理人員進(jìn)行安全防范知識(shí)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，將考核成績納入年度績效中，從而提高護(hù)理人員的積極性，以及對安全意識(shí)的理解和實(shí)際運(yùn)用；根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間，安排相關(guān)專家以及經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士長對其進(jìn)行安全隱患排查，針對排查出的隱患進(jìn)行改進(jìn)。對護(hù)理人員制定安全差錯(cuò)管理，要求護(hù)理人員自行檢查安全差錯(cuò)問題并提出改正建議，針對積極上報(bào)的人員給予優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)，從而使其能夠積極參與，還可提高其對安全管理的積極性。

1.3 觀察指標(biāo)

觀察2組患者的護(hù)理滿意度（非常滿意、滿意、一般、不滿意）以及護(hù)理缺陷事故發(fā)生率。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

2組患者的護(hù)理滿意度及護(hù)理缺陷事故發(fā)生率為計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)，卡方值檢驗(yàn)，經(jīng)SPSS20.0軟件核對后，當(dāng)P小于0.05，表示2組患者的各指標(biāo)數(shù)據(jù)有差別。

2 結(jié) 果

2.1 2組對比護(hù)理滿意度

觀察組患者的護(hù)理滿意度為98.33%，明顯少于對照組，P＜0.05。如表1：

表1：對比2組患者的護(hù)理滿意度

2.2 比較2組的護(hù)理缺陷事故發(fā)生率

觀察組患者的護(hù)理缺陷事故發(fā)生率為8.33%，亦較對照組低，P＜0.05。如表2：

表2： 2組患者的護(hù)理缺陷事故發(fā)生率比較

3 討 論

手術(shù)室是對患者進(jìn)行手術(shù)治療、身體檢查以及搶救的重要場所，是醫(yī)院極為重要的科室，其手術(shù)室護(hù)理人員需保證物品及時(shí)供應(yīng)和手術(shù)器械性能良好，確保手術(shù)及搶救工作無差錯(cuò)、無遺漏。而安全文化在手術(shù)室護(hù)理管理中可有效減少手術(shù)室護(hù)理缺陷事故的發(fā)生，且還可提高患者的滿意度[3]。

本文研究數(shù)據(jù)顯示，觀察組護(hù)理人員經(jīng)安全文化培訓(xùn)后，患者的護(hù)理滿意度以及護(hù)理缺陷事故發(fā)生率均優(yōu)于對照組，本文研究中，針對護(hù)理人員實(shí)施安全文化培訓(xùn)，通過定期進(jìn)行安全文化宣講及學(xué)習(xí)指導(dǎo)，加強(qiáng)護(hù)理人員的安全范圍意識(shí)，并組織護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)交流，使其能夠互相學(xué)習(xí)指導(dǎo)，營造出良好的安全文化氛圍，提高護(hù)理人員的自主性；加強(qiáng)護(hù)理人員的安全文化培訓(xùn)，將其考核加入績效，提高護(hù)理人員主動(dòng)參與的積極性，并要求其對安全差錯(cuò)提取有效建議，增加其安全管理意識(shí)。

綜上所述，安全文化在手術(shù)室護(hù)理管理中的應(yīng)用價(jià)值顯著，值得推廣實(shí)施。