文/烏丹星
老有所養(yǎng),是養(yǎng)老保障的基本目標(biāo);老有頤養(yǎng)、老有樂養(yǎng)則是老有所養(yǎng)的更高追求。怎樣讓老年人度過美好的夕陽時光,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合尤為重要。
衛(wèi)生和健康,這兩個詞的英文翻譯是有區(qū)別的。衛(wèi)生是“health”,更多的指公共衛(wèi)生問題,比如傳染病預(yù)防、優(yōu)生優(yōu)育等;健康是“wellness”,多指個體所處的狀態(tài)。國家衛(wèi)生健康委員會的成立意味著,過去一直強(qiáng)調(diào)的“以治病為主的醫(yī)療”將轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙灶A(yù)防為主的健康”,包括老年人口在內(nèi)的全齡人口的健康提升將成為重點(diǎn),這也是《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》的主要目標(biāo)和方向。此次在機(jī)構(gòu)改革中,將全國老齡工作委員會辦公室的職責(zé)納入到國家衛(wèi)生健康委員會中,也說明了老年人口健康管理在未來的良好發(fā)展勢頭。
國家醫(yī)療保障局的組建,在于解決有效控費(fèi)與合理公平付費(fèi)的問題。嚴(yán)格意義上講,醫(yī)保局管理的錢至少應(yīng)該包含3部分,一是全民健康管理的錢,二是有病治病的錢,三是失能之后的照護(hù)/護(hù)理的錢。也就是說,如果對應(yīng)的是衛(wèi)生健康相關(guān)服務(wù)的話,醫(yī)保局的錢就應(yīng)該能夠保障全方位、多維度、全生命周期的健康,而不是單純的醫(yī)療保障。對于老年人群,長期照護(hù)保險(也稱“長期護(hù)理保險”)非常重要,今后是否歸醫(yī)保局管理值得期待。但是如果再將長照險的管理落在人社部,難免又會出現(xiàn)多頭管理的問題。
“醫(yī)”是一個高耗能行業(yè),越做越高端,越做越先進(jìn),越做越昂貴。但是,伴隨著醫(yī)療設(shè)備的不斷“高大上”,各種慢性病、腫瘤的發(fā)生率并沒有隨之下降。事實(shí)上,醫(yī)療真正能夠解決的問題是有限的,而人們總是習(xí)慣于把所有的身體問題都推給醫(yī)療。拿老年人群來講,進(jìn)入老年期以后,80%的身體問題都不是醫(yī)療能解決的,而是照護(hù)和維持的問題,核心在于“康養(yǎng)護(hù)”?!翱叼B(yǎng)護(hù)”一定不是去消耗醫(yī)療資源,而是可以盡可能地壓低醫(yī)療成本、降低醫(yī)療能耗。
一直在推進(jìn)的深化醫(yī)改提出一個重要目標(biāo)“下沉優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源”,采取的手段是包括醫(yī)聯(lián)體在內(nèi)的分級診療制度建設(shè)。這給醫(yī)養(yǎng)結(jié)合業(yè)帶來一系列的問題:在未來,會有家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的普及,會有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建立,會有三級衛(wèi)生健康服務(wù)體系的構(gòu)建,如果現(xiàn)在還急急忙忙地讓養(yǎng)老機(jī)構(gòu)去做醫(yī)療,有這個必要嗎?醫(yī)療資源下沉后,到底要做什么呢?
所以,我認(rèn)為,不應(yīng)該提倡大醫(yī)院做“康養(yǎng)護(hù)”,企業(yè)做養(yǎng)老也不要在“醫(yī)”上下太大功夫,真正要做的應(yīng)該是前端的健康管理和后端的康復(fù)護(hù)理。“養(yǎng)”的價值點(diǎn)應(yīng)該在其強(qiáng)大的整合能力,在于低成本的、長期持續(xù)的提供照護(hù)型服務(wù)。從這個定位上講,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的核心在于“鏈接”,鏈接醫(yī)療資源、康復(fù)、心理、營養(yǎng)、社工等相關(guān)資源。
老年人的問題,基本是圍繞院前、院中、院后3個流程循環(huán)往復(fù),這是這個群體的常態(tài)。真正的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,既不是醫(yī)院建養(yǎng)老院,也不是養(yǎng)老院建醫(yī)院,而是各種相關(guān)資源的有效鏈接,是一個人的院前、院中、院后連續(xù)性服務(wù)鏈的構(gòu)建。我們可以這樣理解,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合是一個典型的“4x100米接力賽”,4棒交接:醫(yī)院交接給區(qū)域康復(fù),康復(fù)交接給社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,社區(qū)交接給家庭;每一棒都要清楚自己該做的事情,并與上一棒連接好、下一棒遞交好。在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中,建立起合情合理的邏輯關(guān)系,最大限度地發(fā)揮各個環(huán)節(jié)的作用,并構(gòu)建起一整套連續(xù)服務(wù)鏈最重要。
在老年人長期照護(hù)服務(wù)體系中,既涉及醫(yī)保的問題,也涉及長照險的問題,支付體系比較復(fù)雜。如果按照醫(yī)院建養(yǎng)老、養(yǎng)老院建醫(yī)療的模式,恐怕未來會出現(xiàn)醫(yī)院、養(yǎng)老院同時花費(fèi)“醫(yī)保+長照險”的雙重支付問題。目前,很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已經(jīng)出現(xiàn)套保現(xiàn)象。如果此種情況繼續(xù)下去,“醫(yī)保+長照險”的支付不僅不會減少,而是越花越多。
長照險的建立初衷是為了降低醫(yī)保的支付,為那些沒有治療價值的照護(hù)/護(hù)理開辟出一條新的支付路徑,以解決為了醫(yī)保報銷而滯留在醫(yī)院內(nèi)、占用醫(yī)療床位的問題。也就是不能拿醫(yī)療的床當(dāng)做養(yǎng)老的床,也不能拿醫(yī)保的錢當(dāng)成養(yǎng)老的錢。但是,如果建立了長照險之后,非但不能結(jié)余醫(yī)保,反而在原有支付上又增加了一塊支付,那只能是雪上加霜。因此,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的實(shí)踐過程中,各個服務(wù)提供方千萬不能局限在一件事情上——如何套取醫(yī)?;蜷L照險。
在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合領(lǐng)域,未來長照險的作用和價值將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過醫(yī)保。那么,這就對服務(wù)提供方提出了挑戰(zhàn)和要求,即如何對接長照險。為了獲得長照險的資質(zhì),服務(wù)提供方需要在照護(hù)專業(yè)資源配置上、照護(hù)專業(yè)技能上達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn),具備專業(yè)的護(hù)理、照護(hù)、康復(fù)、心理等職能和技術(shù)力量。