邵挺峰
思想政治工作是引導人、啟發(fā)人、教育人的一項工作,可以有效緩解職工隊伍矛盾,激發(fā)職工內在活力,和諧企業(yè)勞動關系,是企業(yè)改革發(fā)展的基礎保障,能夠不斷增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
思想政治工作要想開展得好,離不開一支作風硬朗、綜合素質高、戰(zhàn)斗力強的黨群干部隊伍。企業(yè)黨群干部作為思想政治工作的具體執(zhí)行者,主要工作是要確保黨的方針路線在企業(yè)中得到貫徹落實,全面提升自身素質顯得尤為重要和迫切。全面開展黨群干部素質提升工程建設,是國有企業(yè)應該深入研究的一項重要課題。
尤其是對于大型發(fā)電集團企業(yè)來說,隨著新項目、新實體單位的成立,黨群崗位人員不足,新上任的黨群干部缺乏經驗,素質有待進一步提高,這就需要我們堅持長期開展黨群干部素質提升工程,常態(tài)化開展黨群干部教育培訓和自我學習,不斷提高黨群干部綜合素質,為企業(yè)的改革發(fā)展凝聚力量。
開展素質提升工程的重要性
是做好黨群工作的基礎。當前企業(yè)黨群工作面臨各種各樣的問題,職工思想多元化、隊伍結構層次復雜、矛盾焦點凸顯,對于黨群干部提出了新的更高的要求。作為黨群工作的決策者、組織者和具體執(zhí)行者,黨群干部要做好本職工作,必須具備適應新形勢下處理復雜、困難工作任務需要的各項素質。“打鐵還需自身硬”,提升黨群干部素質,才能不斷適應新形勢下黨群工作的新特點,解決新問題。
是推動企業(yè)行政工作的重要保證。黨群工作是企業(yè)管理工作中的基礎工作,是經濟工作的生命線。黨群干部的主要任務就是要將黨組織的重要部署傳達到基層,統(tǒng)一職工的思想和行動,凝聚職工的智慧和力量,推動企業(yè)生產經營工作,這也要求黨群干部不僅要具備淵博的黨務知識,還要有一定的領導藝術,具備同職工群眾打交道的各項技能,形成上通下達的溝通渠道,才能將企業(yè)黨組織的精神傳達到位,將企業(yè)的重要決策部署落實到位。
是和諧企業(yè)勞動關系的重要保證。高素質的黨群干部要具備與職工群眾打交道的能力,經常深入基層與職工群眾進行交流,了解職工的訴求,傾聽職工的心聲,將有關情況及時反映給企業(yè)領導層,對職工工作、生活中存在的困難和問題及時開展困難幫扶,通過職工關愛活動進行解決,當好職工的“娘家人”和“貼心人”,這樣才能提前預防,避免職工矛盾激化,維護職工隊伍、和諧穩(wěn)定大局。
是增強黨群隊伍戰(zhàn)斗力的內在需要。國有企業(yè)的黨群干部素質在整體上處于良好狀態(tài),但是在實際工作中仍然存在著一些問題,如某些黨群干部在工作方法上面缺乏藝術性,工作方法過于簡單、工作作風不夠扎實,開展黨群工作時,沒有深入調查研究,工作落實情況不盡如人意:某些黨群干部創(chuàng)新意識淡薄,缺乏創(chuàng)新動力,存在老思想、老觀念,工作方式體現(xiàn)為灌輸式的宣傳和說教式的教育,工作效果不好,職工群眾不滿意,常常會導致開展黨群工作不順,處于比較消極被動的局面。
開展實現(xiàn)素質提升的途徑
一是抓好教育培訓工作。教育培訓是提升黨群干部素質的重要途徑,是素質建設工程最直接、最有效的方法。開展黨群干部教育培訓工作,要注意根據(jù)不同崗位、不同業(yè)務、不同人員的特點,從企業(yè)和黨群工作的實際需要出發(fā),探索靈活多樣的方式,充分調動參培人員的學習積極性,提高教育培訓效果,才能有效促進黨群干部的素質提升。
要倡導自主學習、終身學習的理念,深入開展不同形式的讀書活動,結合工作實際和工作需要,組織黨群干部多讀書、讀好書,增加知識儲備,提升自身能力。要利用好企業(yè)“職工書屋”,提供黨群工作相關理論書籍,完善教育學習陣地,開展讀書月、讀書會、讀書征文、專題講座等活動,引導黨群干部積極投入到學習中去。要深化“學習型組織”建設,創(chuàng)建各種學習團隊,抓好學習計劃的安排和學習活動的組織,同時注重學習與工作實際的有機結合,確保學有所成、學以致用。
要充分利用各類教育培訓資源,可以和有關部門和單位合作,充分利用社會教育培訓資源,開展定制教育、網(wǎng)絡教育、遠程教育等多種形式為一體的培訓體系,通過與各類院校合作,邀請相關專家、學者登門授課,開展精品課堂,為黨群干部提供管理學、心理學、形象禮儀、溝通交流等方面的專業(yè)培訓,提高教育培訓質量和效果。
二是開展主題教育活動。主題教育活動是以某個主題為線索,有針對性地結合某些黨群干部比較薄弱的方面來開展系統(tǒng)性、集體性的教育活動,達到素質提升的目的。開展主題教育活動要圍繞企業(yè)工作全局,要結合企業(yè)不同時期、不同形勢下的特點,以理想信念、形勢任務、民主法治、先模精神等為主要教育內容,每年設立相應主題,通過形式多樣的主題教育活動,引導黨群干部堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,保持昂揚向上的斗志。
三是要開展多形式的掛職鍛煉。提升黨群干部素質,理論學習是一方面,更重要的是通過實踐歷練。通過掛職方式在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部,是黨群干部素質提升行之有效的途徑和辦法。開展黨群干部“上掛”,即由基層單位借調到上級單位,可以培養(yǎng)黨群干部的大局觀和戰(zhàn)略思維,提升宏觀把控和創(chuàng)新改革能力。開展黨群干部“下掛”,即由上級單位到基層掛職鍛煉,可以“接地氣”,深入基層聯(lián)系服務群眾,真正經受實踐歷練,提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。開展黨群干部“外掛”,即由一個單位到政府機關、其他企事業(yè)單位進行掛職鍛煉,可以開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,提高應變能力、溝通能力、團結協(xié)作能力。
開展素質提升工程的措施
黨群干部素質提升工程是一項長期性、系統(tǒng)性的工程,是提高黨群干部隊伍戰(zhàn)斗力的重大舉措,是為黨群干部終身學習打造的廣闊平臺。為推動實施好黨群干部素質提升工程,需要整合各方面的資源,建立相關聯(lián)動機制,全面推進。為保證工程的有效實施,應當明確相關責任部門,做好責任分工,才能合理實施工作計劃,層層分解落實,確保黨群干部素質提升工程的順利實施和各項工作任務的到位落實,才能最終實現(xiàn)既定目標。
要以目標為導向,以崗位職責為基礎,建立一套科學、系統(tǒng)的監(jiān)督檢查考評制度,對黨群干部應當具備的基本素質進行分類、量化考評,納入組織管理考核范圍,從基本素質、業(yè)務能力、工作實效、職工滿意度等方面設立考評內容,可以激勵黨群干部自我加壓,不斷提高自身素質。
要建立黨群干部素質檔案信息庫,包括學歷、政治面貌、獎勵情況、培訓學習經歷、業(yè)務特長、考評成績等內容,便于黨組織了解和掌握黨群干部整體情況,可以有重點、有計劃、有步驟地開展教育培訓、主題教育等工作,有針對性地提升黨群干部缺少的某項基本素質。
各企業(yè)應當及時總結建設黨群干部素質提升工程中的新經驗、新成果,開展黨群干部教育培訓的新模式、新載體,發(fā)揮典型示范作用,以現(xiàn)場交流會、座談會、觀摩學習等形式,相互學習、共同提高,推動省公司系統(tǒng)黨群干部隊伍整體素質的提高。
在深化國有企業(yè)改革的背景下,適應企業(yè)改革發(fā)展的實際需要,開展黨群干部素質提升工程非常必要。各級黨群干部要保持昂揚的斗志,不斷增強責任感和使命感,不斷加強學習,提高自身綜合素質和能力,努力做好本職工作,為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。