工會(huì)干部如何做好本職工作

陳輝

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)內(nèi)部資源加速重組，改革力度不斷加大，如何更好地履行好工會(huì)的基本職責(zé)，是工會(huì)干部面臨的一個(gè)新課題。

工會(huì)干部要具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。隨著國企改革的不斷深入，職工必然會(huì)在改革轉(zhuǎn)型的過程當(dāng)中遇見大量的困惑，工會(huì)工作需要面對(duì)許多的新情況、新問題，增加了新的難度。如何將工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)充分利用，讓廣大職工積極地加入到改革當(dāng)中，從而產(chǎn)生巨大的創(chuàng)造力，讓企業(yè)獲得源源不斷的內(nèi)在動(dòng)力：如何協(xié)調(diào)好職工利益與企業(yè)利益的關(guān)系：如何在創(chuàng)新中求突破，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相適應(yīng)的工會(huì)工作的新體制，成為新時(shí)期工會(huì)干部無法回避的現(xiàn)實(shí)任務(wù)。工會(huì)干部只有自覺加強(qiáng)修養(yǎng)，努力提升自己的素質(zhì)以及工作能力，這也是擔(dān)負(fù)歷史使命的關(guān)鍵。修養(yǎng)的本質(zhì)就是要長期學(xué)習(xí)和積累，學(xué)習(xí)是改革的需要，也是工作方面的需要，除此之外，還是工會(huì)干部提升的需要，因此，必須牢固掌握政治理論，才能具備敏銳的思維和政治嗅覺。

工會(huì)干部要善于協(xié)調(diào)黨政關(guān)系。一是維護(hù)黨中央的權(quán)威。不管什么工作的進(jìn)行，包括所有問題的解決，都需要得到黨領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。這是工會(huì)干部一定要深刻樹立的觀念，然后在工作過程當(dāng)中，就需要堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)以及行政方面的支持，這樣就可以有效的完成工會(huì)工作。在平時(shí)的工作當(dāng)中還需要及時(shí)匯報(bào)，這樣領(lǐng)導(dǎo)就可以及時(shí)地知道工會(huì)工作的具體情況，從而加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的重視與支持。

二是堅(jiān)持智慧協(xié)調(diào)方法。不僅要有效地保護(hù)職工的合法權(quán)益，還需要防止尖銳的沖突。這便是工會(huì)干部大量碰到的問題，若是沒有得到有效處理，必然會(huì)影響到整體工作的進(jìn)展，所以需要堅(jiān)持“外圓內(nèi)方”的原則。“外圓”是策略，“內(nèi)方”是原則。具體來說，便是問題處理的方法要“圓”，并且還要堅(jiān)持“方”的原則。需要做好充分的準(zhǔn)備，并且反復(fù)思考，有所依據(jù)的、平等地進(jìn)行協(xié)商，避免發(fā)生摩擦，從而有效的解決問題。工會(huì)干部在維權(quán)工作的過程中必須保持旗幟鮮明、據(jù)理力爭(zhēng)，這樣就可以真正地解決問題。

工會(huì)干部必須積極地履行維護(hù)職能。工會(huì)存在的意義就是為了保護(hù)群眾的利益，不過具體進(jìn)行這種代表性的維護(hù)權(quán)責(zé)大多是其中的干部人員。

一是傾聽呼聲了解意愿，做保護(hù)職工利益的知情者。因此，工會(huì)干部需要及時(shí)了解到職工的內(nèi)心需求，對(duì)于各個(gè)時(shí)期、地域以及工種的職工進(jìn)行相應(yīng)方式的調(diào)研，而對(duì)職工不斷反映的重難點(diǎn)問題，則需要不斷地走訪，查清楚事實(shí)以及緣由，了解到職工內(nèi)在的需要，從而有效地開展工作。二是堅(jiān)持從源頭參與，代表職工維護(hù)合法權(quán)益。碰到十分重要的改革政策發(fā)布之前，工會(huì)干部就需要堅(jiān)持源頭參與，任何關(guān)乎職工利益的問題需要讓職工清楚地了解，并且職工還擁有決定權(quán)，這些都是需要通過職代會(huì)討論才能通過。三是專題檢查需要做好提案，有效實(shí)現(xiàn)監(jiān)督和保護(hù)職工的利益。對(duì)那些職工經(jīng)常反映的問題，就需要安排職工代表開展專題檢查。通過民主協(xié)商，可以和行政統(tǒng)一意見，然后需要提交職代會(huì)對(duì)相關(guān)問題展開解答以及落實(shí)。四是需要及時(shí)反饋從而有效解決矛盾，保護(hù)好職工利益。對(duì)職工的內(nèi)心需求展開篩選后就可以提煉出工會(huì)的建議，然后需要及時(shí)向相關(guān)部門反饋，不僅如此，還需要督促對(duì)方有效地處理，并且及時(shí)告知職工，給他們滿意的答復(fù)。

工會(huì)干部要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)力。一是要在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)上下功夫，努力提高企業(yè)效益。勞動(dòng)競(jìng)賽是一種傳統(tǒng)而且效果很好的群眾生產(chǎn)活動(dòng)，通過這種活動(dòng)，可以有效地促進(jìn)生產(chǎn)力的提升，讓企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)效益。工會(huì)干部需要從生產(chǎn)的任務(wù)以及目標(biāo)等出發(fā)，從而制定出多樣化的競(jìng)賽方式，并且還需要確定好各種競(jìng)賽的側(cè)重點(diǎn)，并且保持多樣的形式，重視實(shí)效性。

二是需要加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督工作，這樣就可以保證安全生產(chǎn)。工會(huì)工作的主要內(nèi)容就是勞動(dòng)保護(hù)以及安全監(jiān)督，所以，工會(huì)干部必須做好勞動(dòng)安全工作，并且有效地進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督，從而讓勞動(dòng)條件變得更為完善，對(duì)生產(chǎn)當(dāng)中違反勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定進(jìn)行修正。

三是在技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議上下功夫，可以讓企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。工會(huì)干部需要不斷地領(lǐng)導(dǎo)廣大職工根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行大眾化的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。并且從安全生產(chǎn)以及降低成本等方面切入，進(jìn)行增收節(jié)支以及提出意見活動(dòng)等，可以最大程度地激發(fā)企業(yè)職工的才智以及自主創(chuàng)新意識(shí)。

四是在帶好職工隊(duì)伍上下功夫，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，也關(guān)系到每個(gè)職工的利益。企業(yè)要想得到穩(wěn)定發(fā)展，就必須提升職工的道德素質(zhì)以及科學(xué)文化素質(zhì)，有效地促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，不僅如此，還可以為社會(huì)進(jìn)步提供巨大的精神以及智力支持。