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      制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵

      2018-09-11 03:01:14呂鐵朱利
      財經(jīng)國家周刊 2018年17期
      關(guān)鍵詞:勞動力競爭優(yōu)勢

      呂鐵 朱利

      加快形成以創(chuàng)新為核心的新競爭優(yōu)勢。

      在40年的發(fā)展歷程中,中國制造業(yè)一方面緊緊抓住改革開放帶來的制度、市場紅利,充分把握國際技術(shù)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機遇,有效運用以低成本為核心的比較優(yōu)勢,在規(guī)模總量上實現(xiàn)了持續(xù)高速增長,取得了舉世矚目的成就。

      另一方面,進入新世紀(jì)尤其是2008年國際金融危機之后,國際國內(nèi)形勢發(fā)生重大變化,中國制造業(yè)進一步發(fā)展面臨發(fā)達國家和新興國家雙向擠壓,原有的低成本競爭優(yōu)勢逐漸弱化,新的競爭優(yōu)勢尚待形成。

      面向未來的高質(zhì)量發(fā)展,中國制造業(yè)應(yīng)更加重視自主創(chuàng)新能力的提升,加快形成以創(chuàng)新為核心的新競爭優(yōu)勢,推動中國實現(xiàn)由“制造大國”走向“制造強國”。

      高速增長40年的動因

      通過改革開放釋放的活力是推動實現(xiàn)中國制造業(yè)高速增長的根本動力。40年來,中國一方面對內(nèi)不斷推進市場化改革,打破傳統(tǒng)體制束縛,釋放制度紅利,充分調(diào)動企業(yè)和個人的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為制造業(yè)高速增長提供了強大的內(nèi)生動力。

      從改革開放之初的計劃經(jīng)濟體制,到1992年提出建立社會主義市場經(jīng)濟體制,從1997年提出使市場在國家宏觀調(diào)控下對資源配置起基礎(chǔ)性作用,到2013年明確提出要讓市場在資源配置中起決定性作用,社會主義市場經(jīng)濟體制的建設(shè)和不斷完善,為中國制造業(yè)高速增長創(chuàng)造了良好的體制機制條件。

      另一方面中國對外堅持開放,順應(yīng)全球分工體系從產(chǎn)業(yè)間分工轉(zhuǎn)向產(chǎn)品內(nèi)分工的趨勢,不斷加大外資投資政策力度,吸引大量外國直接投資。針對外商投資帶入的技術(shù)和管理經(jīng)驗,積極開展主動性學(xué)習(xí),迅速提升了中國制造業(yè)技術(shù)水平,增強了中國制造業(yè)整體實力。

      以勞動力為核心的低成本比較優(yōu)勢是支撐中國制造業(yè)高速增長的重要條件。改革開放之初,中國產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、技術(shù)相對落后、資金嚴(yán)重短缺,但是中國勞動力資源豐富,且工資水平很低,這是中國形成以低成本制造為主的比較優(yōu)勢的重要基礎(chǔ)。1978年,中國的制造業(yè)職工平均工資僅為597元,不僅遠低于發(fā)達國家,與許多發(fā)展中國家相比也處于較低水平。

      雖然隨著中國經(jīng)濟社會發(fā)展,勞動力成本持續(xù)上漲,到2000年中國制造業(yè)職工平均工資已上升到8750元,但直到2008年國際金融危機之前,中國單位勞動成本在全球仍然處于較低行列。2005年,中國制造業(yè)小時人工成本為1.33美元,分別是同期美國、德國、日本的4.48%、3.46%、5.19%,仍然低于泰國(3.42美元)和菲律賓(2.05美元)等發(fā)展中國家。

      原有競爭優(yōu)勢正在弱化

      隨著中國經(jīng)濟發(fā)展水平的提高,以及人口結(jié)構(gòu)的變化和人口紅利的消失,中國勞動力成本呈現(xiàn)不斷走高的趨勢,勞動力低成本的比較優(yōu)勢逐漸弱化。

      2010—2015年,中國制造業(yè)人員平均工資從30916元上漲至55324元,勞動力成本快速上漲。從國際比較看,2015年,美國、德國、日本、英國和韓國的制造業(yè)勞動力平均成本分別為38美元/小時、40.5美元/小時、24美元/小時、31.2美元/小時和20.7美元/小時,中國為3.3美元/小時,但印度僅為1.8美元/小時。由此可見,中國勞動力成本雖然與發(fā)達國家相比仍然較低,但是已經(jīng)明顯超過了印度等新興經(jīng)濟體。

      此外,伴隨中國經(jīng)濟社會發(fā)展,土地、能源和物流等其他生產(chǎn)成本也不斷上漲。據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2016年中國規(guī)模以上制造類工業(yè)企業(yè)直接材料成本、直接人工成本、制造費用三項加總的生產(chǎn)成本費用在企業(yè)生產(chǎn)總成本中的占比達到49%,大大增加了企業(yè)的生產(chǎn)負(fù)擔(dān)。

      與此同時,印度、越南等新興經(jīng)濟體充分利用本國勞動力、土地成本低等比較優(yōu)勢,制定優(yōu)惠的外資政策吸引跨國公司的資金和技術(shù)流入,積極承接全球產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,從而使中國制造業(yè)在跨國公司全球產(chǎn)業(yè)鏈上既有的低成本優(yōu)勢正逐步喪失。

      另外,新工業(yè)革命下制造業(yè)生產(chǎn)呈現(xiàn)向發(fā)達國家的回流趨勢,致使中國制造業(yè)向中高端轉(zhuǎn)型升級壓力加大。2008年國際金融危機之后,發(fā)達國家重新認(rèn)識到制造業(yè)對就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展的重要性,紛紛制定以重振制造業(yè)為核心的再工業(yè)化戰(zhàn)略,如美國政府提出《制造業(yè)行動計劃》,德國政府提出“工業(yè)4.0計劃”,歐盟提出“未來工廠計劃”等。同時發(fā)達國家通過加大研發(fā)投入、加強投資以及提供更加優(yōu)惠的稅收政策,吸引本國制造企業(yè)回流,并取得了明顯的效果。

      此外,由發(fā)達國家發(fā)起并引領(lǐng)的新一輪技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革,加劇了各國在物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的競爭,中國制造業(yè)要實現(xiàn)向價值鏈高端轉(zhuǎn)型升級的目標(biāo)面臨的競爭和困難將會更大。

      從“大國”到“強國”的升級

      面向未來的高質(zhì)量發(fā)展,中國制造業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)并存。中國傳統(tǒng)的低成本競爭優(yōu)勢消失的同時,也是中國加快形成以創(chuàng)新為核心的新競爭優(yōu)勢、謀求在產(chǎn)業(yè)鏈中優(yōu)勢地位、推動中國由制造大國走向制造強國的重要契機。

      為此應(yīng)充分把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的戰(zhàn)略機遇,發(fā)揮中國市場空間廣闊的獨特優(yōu)勢,加快構(gòu)建以企業(yè)為主體的自主創(chuàng)新體系,持續(xù)增強制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,推動中國制造業(yè)加快邁向全球價值鏈中高端的步伐。

      一是進一步深化改革,加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制。圍繞處理好政府和市場關(guān)系這一核心,深化經(jīng)濟體制改革。堅持市場在資源配置中的決定性作用,通過完善價格機制和競爭機制,增強企業(yè)主體意識,釋放產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力。加快轉(zhuǎn)變政府職能,深化“放管服”改革,推動政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化,努力營造有利于企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境和條件。

      二是擴大對外開放,增強融入全球制造業(yè)的能力和水平。堅定不移擴大對外開放,積極融入全球產(chǎn)業(yè)分工,加快培育參與和引領(lǐng)國際競爭的新優(yōu)勢。鼓勵有條件的企業(yè)走出去,靈活運用多種投資方式,增強中國企業(yè)的國際化經(jīng)營能力。

      三是營造創(chuàng)新氛圍,加大技術(shù)創(chuàng)新力度。加快構(gòu)建以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的創(chuàng)新生態(tài)體系。發(fā)揮政府在基礎(chǔ)研發(fā)及關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域的引導(dǎo)作用,加強關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。促進大中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力,加速科技成果產(chǎn)業(yè)化,促進先進適用技術(shù)在更廣大企業(yè)中的推廣和應(yīng)用,推動中國制造業(yè)發(fā)展動力向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變。

      四是加強人才培養(yǎng),構(gòu)建完善多層次人才體系。加快構(gòu)建研發(fā)、生產(chǎn)以及經(jīng)營等各類人才體系,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。加強產(chǎn)業(yè)界與教育界的互動融合,多舉措提高企業(yè)從事人才培養(yǎng)的主動性和積極性。弘揚工匠精神,暢通職業(yè)培養(yǎng)機制,加快培養(yǎng)高級技能型人才。

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