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    新形勢下加強(qiáng)施工企業(yè)思想政工工作的幾點(diǎn)思考

    2018-09-10 07:22:44曾劍
    環(huán)球市場 2018年19期
    關(guān)鍵詞:新形勢下施工企業(yè)

    曾劍

    摘要:本文主要以新形勢下加強(qiáng)施工企業(yè)思想政工工作為重點(diǎn)進(jìn)行闡述,結(jié)合新形勢下施工企業(yè)思想政工工作存在的問題為主要依據(jù),從加強(qiáng)施工企業(yè)員工的思想,深化改革、創(chuàng)新政工工作平臺,進(jìn)行思想政治教育工作、加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè),提升員工的凝聚力這幾方面進(jìn)行深入探索與研究,其目的在于加強(qiáng)施工企業(yè)思想政工工作,促進(jìn)施工企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:新形勢下;施工企業(yè);思想政工工作

    十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),新修訂的黨章對國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)提出明確要求。在新形勢下,施工企業(yè)需要充分結(jié)合十九大報(bào)告的政治思想,加強(qiáng)思想政工工作。思想政工工作是施工企業(yè)發(fā)展的一個重要組成部分,其不僅影響著施工企業(yè)思想文化的建立,還對施工企業(yè)整體發(fā)展有著直接的影響。隨著我國對建筑市場的監(jiān)管逐漸加強(qiáng),對于施工企業(yè)的建設(shè)質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)要求也更加嚴(yán)格。因此,施工企業(yè)需要創(chuàng)新自身政工工作,使政工工作可以在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮出重要的作用。本文針對新形勢下加強(qiáng)施工企業(yè)思想政工工作進(jìn)行深入分析。

    一、新形勢下施工企業(yè)思想政工工作存在的問題

    (一)施工企業(yè)員工綜合素養(yǎng)參差不齊

    在新形勢下,施工企業(yè)員工的來源較廣,其中包括應(yīng)屆本科生、專科生、技校生、有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員等等[1]。在施工企業(yè)員工中,既有合同工,也有臨時工和勞務(wù)派遣人員,這些員工接受教育的程度參差不齊,在思想認(rèn)知方面存在較大的差距。而且,因?yàn)槭┕て髽I(yè)的工作周期較長,并且具有較大的工作壓力,以至于員工經(jīng)常發(fā)生情緒上的波動。部分員工無法適應(yīng)高強(qiáng)度、高危險(xiǎn)的工作,導(dǎo)致部分員工產(chǎn)生了跳槽的行為,以至于施工企業(yè)人才流失。

    (二)施工企業(yè)員工價值觀念存在較大差距,缺乏凝聚力

    隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)炸,社會中存在新舊觀念并存的現(xiàn)象,以至于容易發(fā)生矛盾。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善,施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制也在不斷改革,員工的價值觀念在不斷發(fā)生變化,員工的經(jīng)濟(jì)收入逐漸出現(xiàn)了兩極分化和階梯狀態(tài),員工的思想受到了腐朽思想的影響,使員工之間的價值觀存在較大的差距,以至于部分員工存在消極心理,從而影響了工作的質(zhì)量和效率,并給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益帶來了一定的影響。在新形勢下,人們更加注重對物質(zhì)的追求,員工過于擔(dān)心自身的發(fā)展,從而忽略了企業(yè)的整體發(fā)展,以至于員工之間的凝聚力較低。

    二、新形勢下加強(qiáng)施工企業(yè)思想政工工作的策略

    (一)加強(qiáng)施工企業(yè)員工的思想,深化改革

    在新形勢下,加強(qiáng)施工企業(yè)員工的思想,指引員工認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神,關(guān)系中國特色社會主義事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,關(guān)系企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,可以有效穩(wěn)定人心,有助于企業(yè)形成統(tǒng)一的思想,防止企業(yè)員工之間發(fā)生利益沖突,有效減少員工之間思想上的矛盾[2]。把施工企業(yè)的思想政工工作與經(jīng)營策略、生產(chǎn)環(huán)境、內(nèi)部管理、改革制度等相結(jié)合,使其充分發(fā)揮出綜合效應(yīng),從而使員工具備強(qiáng)烈愛崗敬業(yè)的精神,全身心的投入到工作中。施工企業(yè)需要積極進(jìn)行思想政工工作,可以定期進(jìn)行一些宣講活動,這樣有助于企業(yè)員工對內(nèi)部的具體政策進(jìn)行深入了解,防止出現(xiàn)員工情緒波動和疑惑思想的情況。

    (二)創(chuàng)新政工工作平臺,進(jìn)行思想政治教育工作

    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓。在新形勢下,施工企業(yè)進(jìn)行思想政工工作,需要把企業(yè)運(yùn)營作為中心,對工作平臺進(jìn)行創(chuàng)新,對員工進(jìn)行思想政治教育工作。創(chuàng)新政工工作平臺,首先需要對思想政治內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新,保證其符合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,并滿足企業(yè)科學(xué)發(fā)展的需求。施工企業(yè)可以積極進(jìn)行多元化的平臺活動,例如,勞動競賽、建區(qū)會站、爭先創(chuàng)優(yōu)等,使員工可以在活動中接受思想政治教育。通過多元化的平臺活動,可以有效激起員工的學(xué)習(xí)興趣和工作熱情,從而促進(jìn)了施工企業(yè)的核心工作,把生產(chǎn)經(jīng)營和思想政工進(jìn)行結(jié)合,使員工積極主動的對思想政治進(jìn)行學(xué)習(xí),保證員工的身心健康,促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

    (三)加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè),提升員工的凝聚力

    黨的十九大報(bào)告指出,文化是一個國家、一個民族的靈魂,沒有高度的文化自信,就沒有中華民族偉大復(fù)興。在新形勢下,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)思想政工工作的主要途徑,其還可以提升企業(yè)文化軟實(shí)力的競爭能力[3]。創(chuàng)建統(tǒng)一的企業(yè)價值標(biāo)準(zhǔn),有利于對員工進(jìn)行思想上的指引和教育,從而提升員工的凝聚力,改善員工的額思想,創(chuàng)建精神文明。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)思想政工工作的力度,需要把激起員工積極性作為前提,從而使員工可以全身心投入到工作中,完成企業(yè)發(fā)展目標(biāo),提升企業(yè)的凝聚力,使其可以在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮出自身的作用和價值。施工企業(yè)的生存環(huán)境會受到社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,從價格、品質(zhì)、品牌等方面的競爭轉(zhuǎn)變成為了形象、綜合實(shí)力的競爭。在日常工作中,員工的行為活動可以體現(xiàn)出一個企業(yè)的精神和文化理念,企業(yè)思想政工工作的進(jìn)行,有助于員工鑒定自身的信念追求,把員工的價值觀轉(zhuǎn)變成企業(yè)發(fā)展目標(biāo),還可以培養(yǎng)員工的創(chuàng)造性思維。

    三、結(jié)束語

    總而言之,在新形勢下,加強(qiáng)施工企業(yè)思想政工工作是非常重要的,其是保證企業(yè)文化發(fā)展的主要途徑,并且也是施工企業(yè)發(fā)展的必然要求。通過加強(qiáng)政工工作,可以使企業(yè)的文化深入到各個部門中,為員工營造出良好健康的工作環(huán)境,其是在激烈的競爭市場中占據(jù)有力位置的關(guān)鍵。因此,施工企業(yè)需要結(jié)合十九大政治思想,順應(yīng)時代的發(fā)展,通過有效的途徑,加強(qiáng)政工工作,從而促進(jìn)施工企業(yè)可以長期穩(wěn)定發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]倪宏達(dá).新形勢下加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].工程技術(shù):全文版,2016(2):101-102.

    [2]李國鋒.在新形勢下全面加強(qiáng)監(jiān)理企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].企業(yè)文化月刊,2010(7).

    [3]李艷軍.對新形勢下國有建筑施工企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的思考[J].企業(yè)研究,2013(22):191-192.

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