新形勢下做好紀檢監(jiān)察工作的思考

路明

摘要：本文對紀檢監(jiān)察工作的重要性以及相關途徑進行了詳細的分析和探討，旨在促進廉政建設，推動國家的健康穩(wěn)定發(fā)展。

關鍵詞：新形勢下；紀檢監(jiān)察工作；思考

單位紀檢工作，直接關系到單位文化建設，影響著單位長遠的發(fā)展，是單位建設的重要組成部分。隨著當前社會的快速發(fā)展，單位發(fā)展的形式日益多元化，使得單位所處的環(huán)境和條件也隨之變化，這給單位紀檢工作人員帶來了新的挑戰(zhàn)。如何在新形勢下改進單位紀檢檢查工作，是新時期需要解決的一個重要問題。

一、紀檢監(jiān)察工作的重要性

單位的紀檢監(jiān)察工作的根本的目的是對部門履行職責情況及單位的管理人員開展監(jiān)督監(jiān)察，找出問題、提升單位在市場中的競爭力及管理水平，以求獲得較大的經(jīng)濟效益。站在經(jīng)濟學的角度上來看，單位最直接的定義，就是以盈利為出發(fā)點的經(jīng)濟組織開展單位紀檢監(jiān)察工作是與單位改革、單位經(jīng)營目的、單位的性質相統(tǒng)一的。

盡管我國很多單位都開展了公司制的改造，可真正的按照現(xiàn)代單位制度去開展的單位卻鳳毛麟角。很多單位的監(jiān)事會只是擺設，職工的監(jiān)督也只是流于表面，能夠很肯定的講，單位的監(jiān)督約束制度還不夠，監(jiān)督的不好，監(jiān)督不了，不知道怎么監(jiān)督的現(xiàn)象非常普遍；國家對于資產(chǎn)的可行的管理制度還沒有完全的建立，財、物、人的管理未能很好的統(tǒng)一，導致了管事、管人、管物三者混亂分立的現(xiàn)象發(fā)生；社會的中介機構不夠完善，不能依法的對單位的經(jīng)營情況開展審計，出現(xiàn)虛假報表的一系列違法行為也是可以隨時的聽說到；單位的分配機制不合理，激勵機制不夠完善。

二、做好紀檢監(jiān)察工作的措施

（一）解放思想，更新觀念

隨著社會主義市場經(jīng)濟的確立和我國加入WTO，我國的社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日趨多樣化，黨風廉政建設和反腐敗關鍵的理論和實踐都面臨著許多新情況、新問題.紀監(jiān)工作人員要緊跟時代步伐，推動反腐倡廉工作不斷向縱深發(fā)展，必須進一步解放思想、更新觀念。堅持原則，按政策辦事，無疑是正確的，但一些黨員干部，特別是領導干部在長期的工作中形成照抄照搬的工作方法，遇到矛盾和問題，習慣于在本本中找依據(jù)，靠既成經(jīng)驗出答案。在市場經(jīng)濟條件下，經(jīng)濟生活瞬息萬變，社會生活多姿多彩，單位紀檢監(jiān)察工作也要實事求是，積極跟進不斷變化的新情況，適時調整工作重點和有關規(guī)定，既按原則辦事又不死搬教條。更新思想觀念，改進思想方法，增強工作的前瞻性、針對性和實效性.紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的同志，一定要變單一性思維為多向性思維，變封閉性思維為開放性思維，變滯后性思維為超前性思維，做到主觀和客觀相統(tǒng)一，理論與實踐相結合，勇于在繼承的基礎上開拓創(chuàng)新。

（二）圍繞防范和消除腐敗，加大黨風廉政建設，進行監(jiān)察工作

對于黨風廉政建設，在責任制方面落實開展紀檢監(jiān)察檢查。黨風廉政建設責任制是一項具備全局性的黨風廉政制度，也是為了落實從嚴治黨，黨要管黨的方針，加大黨風廉政建設的一項重要舉措，它體現(xiàn)出單位領導人員及領導班子對于職責范圍以內的黨風廉政建設負全面的領導責任。對于單位的紀檢監(jiān)察工作，是對黨風廉政建設責任制開展紀檢監(jiān)察的有效形式，紀檢監(jiān)察的重點應是狠抓黨風廉政建設的責任制和責任究查的落實。單位領導人員清廉自律的情況開展監(jiān)督。確保政紀黨紀條例的貫徹落實。對于加大黨風廉政建設的教育宣傳開展檢查監(jiān)督，使得教育宣傳活動做到內容、人員、效果和時間的四落實，從思想源頭上杜絕防腐拒變的道德防線。同時加大案件的查處力度，嚴肅監(jiān)察違法亂紀的行為，從實際行動上杜絕腐敗的黨紀國法防線，從而達到標本兼治的目的和效益。

（三）建立完善的單位法人管理制度，規(guī)范管理者的行為

現(xiàn)代單位制度的核心是建立健全完善的單位法人昔理制度。通過以法的形式將公司的董事會、股東會、監(jiān)事會等納入正常的法制軌道，形成各司其職、相互協(xié)調相互補充的結構，從而達到對公司昔理層次的權利的有效監(jiān)督和制約，通過這樣的形式可以有效的規(guī)范公司昔理者的活動和行為，這對于提高單位資產(chǎn)在總資產(chǎn)中得比例提供了保證，也強化了單位內部的監(jiān)督昔理機制。在單位的發(fā)展過程中，要不斷總結經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)問題，找出對策解決問題，使得單位的各項工作機制更加的趨于成熱和完善，從而提高單位的經(jīng)濟效益。

另一方面，為了保證公司更好地運作，約束昔理者的行為，單位還應建立嚴格的追究制度，追溯昔理者的過錯，其目的是為了盡量避免昔理者的草率行為和不負責任的行為，這樣能夠保證單位的經(jīng)濟效益不遭受不必要的損失。對于因個人的錯誤決策給單位造成了巨大損失的昔理者，要給予相應的處罰。

（四）完善紀檢監(jiān)察工作制度，做到監(jiān)督有力

在單位紀檢監(jiān)察工作中，制度創(chuàng)新也很重要。胡錦濤同志在中紀委五次全會上強調：“保證黨和國家的長治久安，制度建設是最根本的”。黨風廉政建設需要制度建設來保障，反腐敗斗爭需要制度建設來深化，紀檢監(jiān)察工作需要制度建設來規(guī)范。在以中央、省市等有關紀檢工作政策，規(guī)定為工作準則的前提下，各個單位也要根據(jù)單位實際，制定相應的規(guī)定措施，認真面對新問題，采取新措施。而做好對黨員干部的監(jiān)督和制約，將有利于反腐敗工作的順利進行。單位應該在加大民主昔理上下大功夫，比如定時進行領導十部廉政教育談話，認真建立領導干部廉政檔案，利用專題黨課、集體觀看反腐專題片、赴警示教育基地等多種形式強化領導干部廉政教育。

（五）要著力提高拒腐防變能力

一是要做清正廉潔的表率。紀檢監(jiān)察十部要模范地遵守領導十部廉潔自律的各項規(guī)定，要讓心懷小軌的人無空子可鉆，這是必須堅守的底線。二是要做道德修養(yǎng)的表率。作為紀檢監(jiān)察十部小僅要有與履行職責相適應的學識和能力，同時還必須具有與履行職責相稱的人格魅力。三是要做嚴于律己的表率。要經(jīng)常對照廉潔自律的要求，做到自重、自省、自警、自勵、慎微、慎獨、慎權、慎欲。做政治上的明白人，生活上的清白人。四是要做自覺接受監(jiān)督的表率。要堅持紀律和法律而前人人平等，積極主動接受別人監(jiān)督，小因崗位特殊而享受特殊。五是要做作風過硬的表率。作風過硬，才能鑄就一支眾志成城的紀檢監(jiān)察十部隊伍，才能形成抵御小良侵蝕的強大力量。

三、結束語

在新形勢下，紀檢監(jiān)察工作面臨著一系列的問題，在實際工作中還有許多需要改進的地方，必須結合當前的內部和外部情況，解放思想，更新觀念，圍繞防范和消除腐敗，加大黨風廉政建設，建立完善的單位法人管理制度，規(guī)范管理者的行為，完善紀檢監(jiān)察工作制度，做到監(jiān)督有力。在加強職工素養(yǎng)的基礎上，采取合適的措施，有效防止單位中的違法犯罪行為，使紀檢監(jiān)察工作的質量得到有效提高，推動我國經(jīng)濟健康、平穩(wěn)發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉玉新.加強基層央行紀檢監(jiān)察隊伍建設[N].金融時報，2018-05-21（012）.