加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)的探討

程紫薇

摘要：青年員工是企業(yè)的未來，在新時(shí)代背景下，企業(yè)共青團(tuán)工作面臨這新的困難與挑戰(zhàn)，我們需要運(yùn)用辯證的思想看待這一問題，發(fā)現(xiàn)積極的因素與有益條件。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該逐步加強(qiáng)共青團(tuán)組織的隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新工作機(jī)制、強(qiáng)化制度建設(shè)、提高團(tuán)干部素質(zhì)，準(zhǔn)確把握企業(yè)共青團(tuán)工作的特點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)更多的優(yōu)秀青年員工參與企業(yè)共青團(tuán)工作，頑強(qiáng)拼搏，迎難而上，為促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的遠(yuǎn)大目標(biāo)做出奉獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；共青團(tuán)組織；建設(shè)；分析

一、企業(yè)共青團(tuán)工作的現(xiàn)況

（一）企業(yè)共青團(tuán)人數(shù)較少

在企業(yè)的工作中，領(lǐng)導(dǎo)們更加注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而由于共青團(tuán)工作不能直接產(chǎn)生利益，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往忽視企業(yè)共青團(tuán)的工作，導(dǎo)致企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展遇挫，這其中一個(gè)重要表現(xiàn)就是企業(yè)共青團(tuán)隊(duì)伍人數(shù)較少。在很多企業(yè)中，共青團(tuán)工作的負(fù)責(zé)人往往是兼職，沒有專門負(fù)責(zé)組織企業(yè)共青團(tuán)工作的人員。這導(dǎo)致很多員工認(rèn)為參加共青團(tuán)工作對(duì)自己沒有用處，也就不愿參加共青團(tuán)組織的活動(dòng)。除此之外，團(tuán)員到一定年齡之后就需要退團(tuán)，若企業(yè)中年輕員工較少，也會(huì)使企業(yè)共青團(tuán)隊(duì)伍人數(shù)降低。

（二）企業(yè)共青團(tuán)開展活動(dòng)水平較低

在企業(yè)共青團(tuán)工作中，負(fù)責(zé)組織團(tuán)活動(dòng)的團(tuán)干部經(jīng)常不能靈活運(yùn)用團(tuán)的理論知識(shí)，這使得企業(yè)共青團(tuán)開展的活動(dòng)水平較低，進(jìn)一步影響了團(tuán)員對(duì)團(tuán)知識(shí)的理解。除此之外，某些團(tuán)干部在工作中態(tài)度傲慢，不吸取團(tuán)員的意見，一意孤行，使團(tuán)工作的開展缺乏團(tuán)員的參與，成為降低團(tuán)工作的水平的一個(gè)重要因素。最后，影響企業(yè)共青團(tuán)工作開展的一個(gè)因素是企業(yè)的資金投入較少，企業(yè)的不重視，導(dǎo)致共青團(tuán)工作缺乏資金，影響共青團(tuán)工作的開展。

（三）企業(yè)共青團(tuán)工作缺乏創(chuàng)新

在新時(shí)代下，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，在激烈的市場(chǎng)中取得勝利，需要企業(yè)不斷創(chuàng)新，開展新的工作方法與新的工作內(nèi)容。企業(yè)共青團(tuán)工作也應(yīng)該順應(yīng)企業(yè)與時(shí)代的發(fā)展。但是，目前很多企業(yè)共青團(tuán)的工作依然采用傳統(tǒng)的、單一的、無趣的方式，呈現(xiàn)出的共青團(tuán)工作比較枯燥，團(tuán)員的參與積極性降低，也導(dǎo)致企業(yè)共青團(tuán)的工作人員失去了工作熱情。

二、加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)措施

（一）加強(qiáng)共青團(tuán)組織隊(duì)伍的建設(shè)

在新時(shí)代背景下，只有不斷加強(qiáng)團(tuán)組織的隊(duì)伍建設(shè)水平，才能使企業(yè)共青團(tuán)工作開展得更加完善與高效，才能使企業(yè)的各項(xiàng)工作保持高速運(yùn)轉(zhuǎn)。在加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)組織的隊(duì)伍建設(shè)過程中，企業(yè)需要結(jié)合自身的實(shí)際情況，包括企業(yè)的發(fā)展水平，前景與規(guī)劃等，同時(shí)參考國家的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，合理地調(diào)整企業(yè)共青團(tuán)組織的規(guī)模。若企業(yè)規(guī)模比較小，企業(yè)共青團(tuán)的工作出現(xiàn)困難時(shí)，可以與周邊的公司聯(lián)合舉辦活動(dòng)，發(fā)揮各自企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，合作互補(bǔ)，取得較好的效果，共同促進(jìn)企業(yè)各方面的發(fā)展。此外，在企業(yè)共青團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)中，還需要不斷加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的教育，幫助團(tuán)員更好地理解團(tuán)工作的知識(shí)與意義，使其認(rèn)識(shí)到團(tuán)工作的重要性。在教育中，還可以幫助團(tuán)員形成正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，使他們能夠不斷地提升自己的工作能力以適應(yīng)快速發(fā)展的新時(shí)代。

（二）創(chuàng)新工作機(jī)制

企業(yè)共青團(tuán)需要發(fā)揮紐帶作用，團(tuán)結(jié)企業(yè)的青年團(tuán)員，使他們積極投入到企業(yè)建設(shè)工作中，更加高效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的工作內(nèi)容。因此，團(tuán)組織需要不斷完善工作機(jī)制，摒棄傳統(tǒng)的工作方式與內(nèi)容，采用創(chuàng)新的工作方法與機(jī)制，提高團(tuán)組織的工作效率，更加適應(yīng)當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展規(guī)律。具體的，創(chuàng)新工作機(jī)制可以通過網(wǎng)絡(luò)舉辦知識(shí)論壇、組織開展團(tuán)知識(shí)學(xué)習(xí)講座、舉辦團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽等團(tuán)員參與性高的活動(dòng)。在活動(dòng)中，要靈活利用現(xiàn)代科技技術(shù)，將需要普及的知識(shí)通過形象、有趣的形式展現(xiàn)給團(tuán)員，使團(tuán)員能夠在有趣的活動(dòng)中學(xué)習(xí)到知識(shí)。關(guān)于工作機(jī)制的創(chuàng)新，最重要的是培養(yǎng)團(tuán)員的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力，通過團(tuán)組織的創(chuàng)新機(jī)制將創(chuàng)新思維普及到每一個(gè)團(tuán)員心中。

（三）強(qiáng)化制度建設(shè)

為實(shí)現(xiàn)良好的工作效果，更好地為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，需要強(qiáng)化制度建設(shè)。在傳統(tǒng)企業(yè)中，企業(yè)團(tuán)組織的工作沒有統(tǒng)一的、合理的制度規(guī)范來對(duì)團(tuán)員進(jìn)行有效管理，上級(jí)團(tuán)委的任務(wù)是團(tuán)組織組織工作的唯一渠道，企業(yè)團(tuán)組織缺乏主動(dòng)性。目前必須建立完善的、可行性高的、便于管理的制度，使團(tuán)組織的活動(dòng)有據(jù)可行。同時(shí)，還需要建立一套對(duì)應(yīng)的考核制度，對(duì)團(tuán)員進(jìn)行量化考核，從工作態(tài)度、完成情況等各方面切入考核，并獎(jiǎng)勵(lì)在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)員。

（四）做好青年思想教育工作

青年思想教育工作任何時(shí)候都是共青團(tuán)工作的第一要?jiǎng)?wù)。包括貫徹黨和國家的政策信息，及時(shí)了解掌握青年思想動(dòng)態(tài)，宣傳企業(yè)形勢(shì)任務(wù)和企業(yè)文化精神，教育引導(dǎo)青年樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，正確處理好個(gè)人與國家、個(gè)人與集體的關(guān)系等等。不可否認(rèn)，當(dāng)企業(yè)遭遇市場(chǎng)危機(jī)，經(jīng)濟(jì)效益下滑，青年職工中也出現(xiàn)了一些悲觀消極的思想和情緒，甚至是不和諧的聲音?！捌髽I(yè)什么時(shí)候能好轉(zhuǎn)？”、“企業(yè)還能好轉(zhuǎn)嗎？”等青年之問，既顯示出對(duì)企業(yè)發(fā)展前景信心不足，也暴露出曾經(jīng)固有的“鐵飯碗”思想沒有改變。思想出現(xiàn)新動(dòng)態(tài)，團(tuán)組織疏導(dǎo)排解義不容辭。我們首先要向青年講明白，企業(yè)面臨危機(jī)是行業(yè)整體遭遇，是經(jīng)濟(jì)調(diào)控陣痛期，同時(shí)也是市場(chǎng)發(fā)展的戰(zhàn)略調(diào)整期，是行業(yè)轉(zhuǎn)型的機(jī)遇期，我們的企業(yè)有直面危機(jī)的勇氣，也有解決困境的能力，而且正以強(qiáng)大的自信心在適應(yīng)，在調(diào)整，在積極作為。同時(shí)，我們青年人必須理性認(rèn)清形勢(shì)，正確應(yīng)對(duì)危機(jī)，與企業(yè)同甘苦、共奮進(jìn)，心往一處想，勁往一處使，不傳謠，不信謠，困難時(shí)期更不能有不當(dāng)言論干擾大局，更不能激化矛盾、挑起事端，要以積極陽光的心態(tài)與企業(yè)渡難關(guān)。

三、結(jié)束語

在新時(shí)代背景下，市場(chǎng)發(fā)生了很大變化，企業(yè)在尋求自身發(fā)展的同時(shí)，需要注意轉(zhuǎn)型與改革工作。而在企業(yè)轉(zhuǎn)型與改革工作過程中，共青團(tuán)扮演著十分重要的角色。因此，企業(yè)必須提高對(duì)共青團(tuán)工作的重視，完善共青團(tuán)工作的途徑與方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)共青團(tuán)工作中的問題，并針對(duì)實(shí)際情況采取有效措施解決這些問題，使企業(yè)共青團(tuán)能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展增加動(dòng)力。

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