• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談企業(yè)風險管理存在的問題及對策

    2018-09-10 19:01:35詹史斌
    中國商論 2018年24期
    關鍵詞:重要性問題對策

    詹史斌

    摘 要:本文從風險管理在企業(yè)成長中的重要性出發(fā),圍繞當前企業(yè)普遍存在風險意識、制度結構、執(zhí)行力、監(jiān)督這四大方面的風險管理問題進行了詳細的論述,簡要闡述了問題形成原因,對企業(yè)的危害。就如何解決這四大問題方面,本文進行了一一對應解決方案簡要的闡述,并輔以點明企業(yè)在遇到風險的時候如何應對和決策,希望能夠引起企業(yè)對風險管理系統(tǒng)建設的重視。

    關鍵詞:企業(yè)風險管理 重要性 問題 對策

    中圖分類號:F279.23 文獻標識碼:A 文章編號:2096-0298(2018)08(c)-105-02

    1 企業(yè)風險管理的重要性

    中國改革開放40年了,從2001年11月10日開始“入世”,到后來2013年9~10月習近平提出的“一帶一路”,看奔馳的中歐班列,帶著經濟騰飛的希望來回穿梭,再到2007-2009年環(huán)球金融危機,再到習近平同志主政的防腐攻堅,老虎蒼蠅一起打的廉政建設?,F在正在進行得如火如荼的中美貿易大戰(zhàn),“大戰(zhàn)”不止對“中興”動手,同時影響中國的所有企業(yè)。1999年馬云的阿里巴巴電商平臺,騰訊帝國,百度,被人們簡稱“BAT”不斷發(fā)展壯大,滴滴打車、共享單車等共享經濟的興起,然后就是我國房地產行業(yè)高速發(fā)展的十幾年,并且房地產帶動了建筑、裝飾行業(yè)的百家爭鳴,幾乎有點瘋狂的味道,我國各種有牌的、沒牌的,有證沒證的作坊式企業(yè)或者中小型企業(yè)如雨后春筍般平地而起。只要是跟上潮流這班車的,或沾上一點邊的、基本上沒有任何規(guī)劃就上馬,伴隨這房地產的泡沫式的經濟騰飛,人們開始跌入了不惜一切代價掙錢,不惜一切貸款融資投入到房地產和炒房的怪圈當中,并無形當中推動了房地產泡沫的更加膨脹,在這種沒有多大科技含量的經濟騰飛當中,中國真正有基礎的科技發(fā)展其實是被拖后了。當市場變動帶來的“黑天鵝”,使得很大一部分中小企業(yè)都沒有風險防范,沒能熬過漫長的冬天,都死在了沒有風險防范的運作當中,即使如今的國家減稅扶持政策下,依舊有很多的企業(yè)掙扎在瀕死邊緣,掙扎在資金鏈斷裂,銷售滯后,庫存堆積如山之中。讓我們跳出圈外看圈內,其實可以發(fā)現一個很現實的問題,就是很多中小企業(yè)是不堪一擊的,一旦“黑天鵝”來了,根本抵擋不住。甚至是大型企業(yè)仍然如此。比如國產手機的沒落,曾經盛極一時的“波導”“夏新”轉而進入造車業(yè),“金立”“科健”等手機行業(yè)巨頭,全部不約而同的倒在了極度膨脹卻不注重科技和市場的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃當中,究其原因就是沒有一個長遠的風險控制。“韶鋼”“山東鋼鐵濟南分公司”江蘇南通的“明德重工”等一大批大型的,有著幾十年基礎的企業(yè),依舊倒在去產能的大潮中。去年7月份,金融會議隆重召開的首日,《人民日報》在頭版印發(fā)評論員的文章《有效防范金融風險》,本文里面提到了防“黑天鵝”,也要防“灰犀牛”,對各類風險小火苗絕對不能掉以輕心,雖然該文闡述的是金融業(yè)的風險,但是需要從中悟道,看到的是所有行業(yè)都要增強風險意識。

    2 企業(yè)風險管理存在的問題

    2.1 企業(yè)全員缺乏風險管理意識

    我國大部分企業(yè)除了管理層外的員工,在風險管理的概念上其實一樣是存在偏差的,普遍認為企業(yè)內部的各項規(guī)章、綱領、制度就屬于風險管理,認為風險管理就是在日常工作中對職工的管理,導致忽視了真正大層面上的風險管理。另外,許多企業(yè)的風險管理的力度和韌性不足,企業(yè)整體風險文化氛圍差,使很多的企業(yè)出現重大“黑天鵝”事件時仍然用“灰犀牛”的心態(tài)去應對。第二,我國多數企業(yè)里,并沒有灌輸全員參與到企業(yè)風險管理中去的觀念,他們會天真地以為企業(yè)的風險管理就僅僅是管理層或者企業(yè)正式員工所需要完成的工作而已?;蛘哒`認為只是走過場罷了,而與基層職工或者臨時工沒多大關系。在這種帶偏差的錯誤觀念影響下,公司或企業(yè)里面普通管理人員、基層員工和臨時職工失去了投入到企業(yè)風險管理中的機會,同時失去風險管理的興趣,要知道風險管理針對的問題其實大部分是從基層工作中表現出來的,因此,很多關鍵和直接的風險小火苗不能夠被及時發(fā)現和及時撲滅,沒有做到日常防患,許多風險小火苗就會匯集成燎原大火,不能形成上下一致的風險管理意識合力。

    2.2 企業(yè)管理結構不利于風險管理的實施

    良好的公司管理結構是企業(yè)實施風險管理機制的環(huán)境基礎,也是確保企業(yè)風險管理高效運行的前提。公司的管理層是企業(yè)風險管理的主導層,他們啟動企業(yè)戰(zhàn)略和風險管理,并在其中起到主導作用。如果無有效的企業(yè)管理制度和良好的企業(yè)管理架構,企業(yè)的權力分配以及互相制約的機制出了亂子,企業(yè)的風險管理與企業(yè)戰(zhàn)略捆綁實施將沒有保障。但是,當前經濟形勢下,很多企業(yè)管理架構層次混亂,企業(yè)管理層、普通管理員工職責、權限劃分不清楚,再加上企業(yè)缺乏與管理相配合的管理機制與制度,這種國內企業(yè)普遍存在的情況,實實在在地阻礙了企業(yè)風管的順利實施和開展,并切實嚴重制約了企業(yè)的長久發(fā)展。

    2.3 風險管理制度的執(zhí)行力弱

    大部分企業(yè)雖然在企業(yè)戰(zhàn)略設定的同時設立了風險管理制度,也設置了風管部或者審計部,但是在日常的戰(zhàn)略執(zhí)行當中,意識并發(fā)現了企業(yè)存在的風險因素,但是企業(yè)員工的執(zhí)行力弱,卻使得該風險因素反饋和處理時中途夭折,員工的文化素質和溝通能力總是達不到標準,有些是因為責任心差,不去跟蹤該風險小火苗,最后會讓企業(yè)的隱患不斷,這是當前企業(yè)存在的普遍問題——執(zhí)行力差。導致企業(yè)依然不能很好的應對風險,使企業(yè)遭受巨大的損失,甚至倒閉。

    2.4 公司風險的監(jiān)督與制衡指數低

    企業(yè)風管內控制度的實施是承上啟下、不斷互相作用的過程,聞名世界的跨國企業(yè)中,無一例外地擁有強大的風險管控系統(tǒng)。由此可知,企業(yè)風險管理和內控若要獲得“光合作用”為企業(yè)輸送“養(yǎng)分”,必須要有“靠山”—— 強大的監(jiān)督、制衡機制,只有這樣,才能將“養(yǎng)分”準確地輸送到企業(yè)各個角落。內部審計缺乏必要的“獨立性”和“排他性”,防控部門形同虛設,內審部門又完全聽命于企業(yè)的高層,甚至企業(yè)內審部門職員就是高層的親戚朋友,使得內部監(jiān)督在權力上和有效性上受到嚴重扭曲和限制,企業(yè)最終必然走向消亡。更加奇怪的是,許多公司為了節(jié)省成本費用,甚至連審計部門都沒有設立,內審和監(jiān)督沒有專業(yè)人士和系統(tǒng)的運行,內審和監(jiān)督輸送的“養(yǎng)分”就無法到達企業(yè)需要監(jiān)督的地方,自然而然,“養(yǎng)分”無法到達,企業(yè)就是“營養(yǎng)不良”雖然還生存著,但是因為“營養(yǎng)不良”,企業(yè)這棵“樹”隨時可能枯萎,企業(yè)最終依然不能活在激烈的市場競爭中。

    3 改進企業(yè)風險管理的對策

    3.1 關注“人”

    “領頭羊”在一個企業(yè)中扮演著無比重要的角色,是企業(yè)的方向舵,引領企業(yè)這條“船”在風浪中的行程,“領頭羊”在風險管理和企業(yè)戰(zhàn)略的捆綁實施中起主導作用。如果管理層中,所有的高管都擰成一股繩,發(fā)揮優(yōu)秀團隊和主導作用與團隊力量,那么,企業(yè)的發(fā)展之路必定能減少很多磕磕絆絆,減少很多的風險突發(fā)。應該做到如下幾點:第一,要求管理層要避免“一言堂”避免制衡缺失,企業(yè)要排除單方面投資入股比例過大、管理權過分集中。第二,要避免監(jiān)督者自身的失控,減少監(jiān)守自盜事故的發(fā)生。第三,提升企業(yè)全員風險意識。隨著企業(yè)所處的競爭環(huán)境日益復雜、融資環(huán)境日益惡劣、企業(yè)經營遇到的風險日益加大,再加上如今的中美貿易大戰(zhàn),風險突發(fā)的機會日益加大,企業(yè)全體人員的風險防控意識也必須跟上企業(yè)發(fā)展和環(huán)境變化的“步伐”?!爸信d”這次是處在了中美貿易大戰(zhàn)的風口浪尖上的,“領頭羊”在那么多年的發(fā)展當中,沒有將風險很好的把握,沒有在適當的時候建立企業(yè)的核心競爭力,導致美國這一招突然的“直拳”,讓巨大的風險“黑天鵝”突然出現在“中興”身上。鮮活的例子證明了,企業(yè)需要加大全體員工風險意識的培訓和灌輸,加大全員執(zhí)行力的培訓和灌輸,加大企業(yè)風險文化的建設。打造良好的企業(yè)文化,使員工明白自己在內部控制、風險管理工作中所處的地位,并積極參與其中,同時也樂在其中,這樣,全體員工就會適應企業(yè)發(fā)展,適應風險監(jiān)控的需求,適應風險的應對。

    3.2 大力優(yōu)化公司管理架構

    企業(yè)風管要有序地進行、順利實施,與公司其他制度“完美結合”,就必須制定和不斷完善治理架構。公司企業(yè)管理系統(tǒng)的“健康”,會使企業(yè)這棵“樹”里面的各個部門之間的制度“完美結合”會讓這棵“樹”生機勃勃。良好的企業(yè)管理體系,是有效開展風管的第一大前提。首先,完善公司管理架構,需要認識到獨立出來的董事、監(jiān)事在公司企業(yè)風險控制中的重要性,認識到他們是“樹”的大腦,準確地指揮著“養(yǎng)分”的精確運輸,選舉個別獨立的董事和監(jiān)事,并賦予他們在公司治理中的地位和權力,使他們在公司風險管理的監(jiān)督工作中發(fā)揮重要作用;其次,公司應設立一個風險管理委員會—— “風管委”或者獨立審計部,公司可以從聘任具備風管專業(yè)知識的人,并充分利用他們的專業(yè)優(yōu)勢,解決企業(yè)“成長”過程中遇到的各種“病”,并配合公司的戰(zhàn)略目標設定、風險的識別、評估控制過程。最后,公司需要設立風險控制部門或者獨立審計部門,促使“樹”里面的部門與部門組成一個整體的風險管理體系。

    3.3 內控制度建設與加強

    應避免不根據企業(yè)自身的特點,生搬硬套其他書本或者其他企業(yè)的風控內容,應充分發(fā)揮內部審計在企業(yè)內部控制和風險管理中的監(jiān)督制衡作用,保證該控制和風險管理工作設計的合理性、有效性。強化公司監(jiān)督制衡機制,需要從三個方面入手:首先,提升審計部門在企業(yè)的地位,并重點地強化公司內部審計工作的“獨立性”和“權威性”。其次,企業(yè)監(jiān)督部門的監(jiān)督要“兩手抓,兩手都要硬”,既要重視財產風險,也要重視運營風險,排除企業(yè)這棵樹的“內憂外患”,提高公司的風險管理和內部控制的整體水平。最后,應從縱向著手,深入開展企業(yè)運作全過程監(jiān)督與評價。從事前介入、事中跟蹤、事后評價反饋這條主線出發(fā),從而使得企業(yè)能及時發(fā)現風險“小火苗”,防范經營風險,提升企業(yè)總體社會價值。

    3.4 引進風險管控軟件與系統(tǒng)程序

    通過對公司業(yè)務記錄、財務的風險分析數據及財務抽查信息、各階層員工的反饋記錄等信息進行計算機系統(tǒng)處理,及外部環(huán)境出現的重大風險形成有效的風險控制信息,集中到企業(yè)數據庫,進行預警,并且指導企業(yè)如何進行風險防控。

    綜上所述,風險管理是企業(yè)生命的保護衣,同時,也是企業(yè)長遠發(fā)展的指路明燈,在當前嚴峻的經濟形勢下,面對中美貿易大戰(zhàn)時候的盾牌,同時風險管理能協助企業(yè)建立屬于自己的核心競爭力,能糾正不良的企業(yè)制度的“病”。所以企業(yè)建立良好的風險控制,是切實可行且非常重要的一個管理手段。

    參考文獻

    [1] 武達.淺析企業(yè)內部控制與風險管理中存在的問題及應對策略[J].中國內部審計,2016(3).

    [2] 陳偉華.淺析企業(yè)風險管理存在問題及完善對策[J].鐵路采購與物流,2017(1).

    [3] 丁力.企業(yè)風險管理中的內部控制問題與對策探析[J].經濟管理,2015(23).

    猜你喜歡
    重要性問題對策
    診錯因 知對策
    “0”的重要性
    論七分飽之重要性
    對策
    幼兒教育中閱讀的重要性
    甘肅教育(2020年21期)2020-04-13 08:09:24
    面對新高考的選擇、困惑及對策
    防治“老慢支”有對策
    演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
    讀《邊疆的重要性》有感
    唐山文學(2016年11期)2016-03-20 15:26:04
    韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
    欧美精品亚洲一区二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日日爽夜夜爽网站| 岛国毛片在线播放| 国产深夜福利视频在线观看| 中文字幕av电影在线播放| www.精华液| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲成人一二三区av| 日韩中文字幕视频在线看片| 少妇人妻久久综合中文| 人成视频在线观看免费观看| 久久久国产精品麻豆| 国产av码专区亚洲av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品 欧美亚洲| 午夜日韩欧美国产| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产男女内射视频| 黑人猛操日本美女一级片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 无限看片的www在线观看| 999精品在线视频| 男人添女人高潮全过程视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 在线看a的网站| 99热国产这里只有精品6| 亚洲欧洲日产国产| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 一区福利在线观看| av有码第一页| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一区二区三区四区激情视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 性色av一级| 精品亚洲成a人片在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 熟女av电影| 在线 av 中文字幕| 精品国产乱码久久久久久小说| 99热网站在线观看| 高清av免费在线| √禁漫天堂资源中文www| 最近中文字幕2019免费版| 久久亚洲国产成人精品v| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩 亚洲 欧美在线| 曰老女人黄片| 免费看av在线观看网站| videos熟女内射| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 美国免费a级毛片| 热re99久久国产66热| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲成人手机| 我要看黄色一级片免费的| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 一区在线观看完整版| 久久久久视频综合| 两个人看的免费小视频| 老司机亚洲免费影院| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 五月天丁香电影| 韩国av在线不卡| 中文字幕亚洲精品专区| 免费少妇av软件| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲中文av在线| 亚洲国产日韩一区二区| 老鸭窝网址在线观看| 成人国语在线视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 免费日韩欧美在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 国产日韩欧美视频二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲视频免费观看视频| 国产有黄有色有爽视频| 一区在线观看完整版| 午夜激情久久久久久久| 午夜福利视频精品| 国产黄色视频一区二区在线观看| 悠悠久久av| 国产一区有黄有色的免费视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av有码第一页| 在线天堂最新版资源| 十八禁人妻一区二区| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品三级大全| 亚洲,一卡二卡三卡| 在线 av 中文字幕| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| h视频一区二区三区| videosex国产| 亚洲一区二区三区欧美精品| 69精品国产乱码久久久| 少妇的丰满在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产亚洲av高清不卡| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲国产精品999| 国产高清不卡午夜福利| 满18在线观看网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 91精品国产国语对白视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| www日本在线高清视频| 一级黄片播放器| 少妇人妻精品综合一区二区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品一区二区在线观看99| 国产成人精品福利久久| 在线天堂最新版资源| 制服丝袜香蕉在线| 男女之事视频高清在线观看 | 午夜福利视频精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲国产欧美网| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 韩国精品一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 老熟女久久久| 国产野战对白在线观看| 美女午夜性视频免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲成人国产一区在线观看 | 黄色一级大片看看| 99re6热这里在线精品视频| 捣出白浆h1v1| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品一区二区在线观看99| 精品福利永久在线观看| 香蕉国产在线看| 亚洲免费av在线视频| 国产av码专区亚洲av| 亚洲视频免费观看视频| 黄片小视频在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 曰老女人黄片| 啦啦啦啦在线视频资源| 超碰97精品在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| av在线app专区| 18禁国产床啪视频网站| av网站免费在线观看视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久精品久久久久久久性| 成年动漫av网址| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲精品,欧美精品| 黑人猛操日本美女一级片| 国产 精品1| 精品一区二区三卡| 天天添夜夜摸| 国产 一区精品| 精品第一国产精品| 亚洲五月色婷婷综合| 久热这里只有精品99| 国产高清不卡午夜福利| 色婷婷av一区二区三区视频| av国产精品久久久久影院| 97精品久久久久久久久久精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 天美传媒精品一区二区| 一二三四在线观看免费中文在| 久久久精品免费免费高清| 交换朋友夫妻互换小说| 又大又黄又爽视频免费| 综合色丁香网| 热99国产精品久久久久久7| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 如何舔出高潮| 成年av动漫网址| 国产av一区二区精品久久| 九草在线视频观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 人妻人人澡人人爽人人| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 十八禁网站网址无遮挡| 国产福利在线免费观看视频| 大香蕉久久成人网| av福利片在线| 青青草视频在线视频观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久免费观看电影| 亚洲精品乱久久久久久| 中文字幕av电影在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲成人国产一区在线观看 | 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 色吧在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | tube8黄色片| 啦啦啦 在线观看视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产成人91sexporn| 啦啦啦在线免费观看视频4| 一本大道久久a久久精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产伦人伦偷精品视频| 桃花免费在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品免费视频内射| 在线观看www视频免费| 亚洲国产精品国产精品| 看免费成人av毛片| 91国产中文字幕| 在线观看国产h片| 丁香六月欧美| 老司机深夜福利视频在线观看 | 一区在线观看完整版| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久精品性色| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 大陆偷拍与自拍| 日韩制服骚丝袜av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一级毛片我不卡| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看 | 人妻 亚洲 视频| 亚洲中文av在线| 美女主播在线视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美最新免费一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区 | 色94色欧美一区二区| 波多野结衣一区麻豆| 一区二区三区乱码不卡18| 啦啦啦在线观看免费高清www| 中文字幕高清在线视频| 国产爽快片一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 久久99精品国语久久久| 国产男女内射视频| 日本欧美国产在线视频| 两个人免费观看高清视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 午夜福利免费观看在线| 七月丁香在线播放| 女性被躁到高潮视频| 国产精品国产av在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中文字幕高清在线视频| 一个人免费看片子| 男的添女的下面高潮视频| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲五月色婷婷综合| 久久亚洲国产成人精品v| 99热国产这里只有精品6| 亚洲精品国产av成人精品| 青春草视频在线免费观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久人人爽人人片av| 深夜精品福利| 精品福利永久在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品久久久久成人av| 日日啪夜夜爽| 1024视频免费在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲国产最新在线播放| 亚洲国产日韩一区二区| 91老司机精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| av网站免费在线观看视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 伦理电影大哥的女人| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲伊人久久精品综合| 成年av动漫网址| 国产 一区精品| 欧美成人午夜精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美最新免费一区二区三区| 色播在线永久视频| 成人免费观看视频高清| 中文字幕高清在线视频| 国产精品一区二区在线观看99| 免费观看性生交大片5| 亚洲国产精品999| 男女国产视频网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 中国三级夫妇交换| 精品亚洲成a人片在线观看| 午夜日本视频在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 51午夜福利影视在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲成人av在线免费| 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品蜜桃在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 成年人午夜在线观看视频| 欧美日韩综合久久久久久| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲,欧美精品.| 久久久国产一区二区| 丝袜喷水一区| 大码成人一级视频| 精品视频人人做人人爽| av网站在线播放免费| 国产成人系列免费观看| 久久久久视频综合| 国产野战对白在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 嫩草影视91久久| 免费在线观看黄色视频的| 婷婷色av中文字幕| 91aial.com中文字幕在线观看| 一区二区三区激情视频| 香蕉国产在线看| 热re99久久精品国产66热6| 这个男人来自地球电影免费观看 | 99精品久久久久人妻精品| 老汉色∧v一级毛片| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成人欧美| 操出白浆在线播放| 久久久久久人妻| 最黄视频免费看| 飞空精品影院首页| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久久久人人人人人| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产乱人偷精品视频| 国产成人91sexporn| 日日啪夜夜爽| 国产精品人妻久久久影院| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 国产淫语在线视频| 国产片内射在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 中国国产av一级| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 综合色丁香网| 女人久久www免费人成看片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美人与善性xxx| 青青草视频在线视频观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 热99国产精品久久久久久7| 久久精品国产亚洲av高清一级| 老司机深夜福利视频在线观看 | 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产成人精品久久久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产福利在线免费观看视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲成国产人片在线观看| 国产又爽黄色视频| 男女国产视频网站| 99国产精品免费福利视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜影院在线不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 女性生殖器流出的白浆| 久久久国产一区二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品卡一卡二卡四卡免费| kizo精华| 色综合欧美亚洲国产小说| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 街头女战士在线观看网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产97色在线日韩免费| 一级黄片播放器| 女人久久www免费人成看片| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲专区中文字幕在线 | 少妇 在线观看| 只有这里有精品99| 男人舔女人的私密视频| 黄片无遮挡物在线观看| 高清欧美精品videossex| 国产成人精品在线电影| 久久精品久久精品一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 欧美久久黑人一区二区| 亚洲,欧美,日韩| 国产免费视频播放在线视频| 午夜激情久久久久久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲熟女毛片儿| 久久久久久久久久久久大奶| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 一级毛片我不卡| 在线天堂中文资源库| 在线观看国产h片| 两个人免费观看高清视频| av片东京热男人的天堂| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 超色免费av| 亚洲国产精品成人久久小说| 最近中文字幕2019免费版| 天堂8中文在线网| 午夜福利一区二区在线看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产成人欧美| 欧美精品一区二区免费开放| a级毛片黄视频| 久久人妻熟女aⅴ| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲男人天堂网一区| 最近最新中文字幕免费大全7| 丝瓜视频免费看黄片| 两性夫妻黄色片| 99热全是精品| 日韩av不卡免费在线播放| 9热在线视频观看99| 国产成人精品久久久久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美久久黑人一区二区| 免费看不卡的av| 日韩av免费高清视频| 国产色婷婷99| 久久久久视频综合| tube8黄色片| 亚洲国产av新网站| 日韩视频在线欧美| 天堂8中文在线网| 久久国产精品大桥未久av| 男人爽女人下面视频在线观看| 一区二区三区精品91| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲av福利一区| 尾随美女入室| 精品卡一卡二卡四卡免费| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品国产av在线观看| 国精品久久久久久国模美| 久久人妻熟女aⅴ| 青春草国产在线视频| 亚洲国产av影院在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品99久久99久久久不卡 | 91成人精品电影| 国产精品 欧美亚洲| 国产欧美亚洲国产| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 乱人伦中国视频| 夫妻午夜视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲精品日本国产第一区| 大香蕉久久成人网| 精品亚洲成国产av| 成人漫画全彩无遮挡| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美日韩一级在线毛片| 男女无遮挡免费网站观看| 久久综合国产亚洲精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久人人爽人人片av| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 波多野结衣av一区二区av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 性高湖久久久久久久久免费观看| 成年人午夜在线观看视频| 成人手机av| 国产日韩欧美亚洲二区| 午夜久久久在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 女性被躁到高潮视频| 男的添女的下面高潮视频| 妹子高潮喷水视频| 日韩大片免费观看网站| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品久久久久成人av| 国产精品无大码| 一级爰片在线观看| 国产成人av激情在线播放| 黄频高清免费视频| 美女视频免费永久观看网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成年动漫av网址| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品 国内视频| 嫩草影视91久久| 久久久久精品国产欧美久久久 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产一区二区 视频在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲精品在线美女| 国产精品人妻久久久影院| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日韩伦理黄色片| 久热这里只有精品99| 大片免费播放器 马上看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 伦理电影免费视频| 亚洲人成77777在线视频| 国产日韩欧美视频二区| 各种免费的搞黄视频| 捣出白浆h1v1| 午夜激情av网站| 精品一区二区免费观看| 亚洲第一青青草原| 欧美人与性动交α欧美软件| 69精品国产乱码久久久| 午夜福利乱码中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 一区二区三区精品91| 在线观看一区二区三区激情| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久免费观看电影| videos熟女内射| 天美传媒精品一区二区| 中文天堂在线官网| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美精品av麻豆av| av.在线天堂| 婷婷成人精品国产| 国产精品三级大全| 亚洲中文av在线| 一级a爱视频在线免费观看| 桃花免费在线播放| 熟女av电影| 丰满少妇做爰视频| 国产精品成人在线| 国产淫语在线视频| netflix在线观看网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 无遮挡黄片免费观看| av在线播放精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲,一卡二卡三卡| 视频在线观看一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩大码丰满熟妇| 国产又爽黄色视频| av卡一久久| 两性夫妻黄色片| 午夜福利乱码中文字幕| av电影中文网址| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国精品久久久久久国模美| a级毛片在线看网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美人与善性xxx| 九色亚洲精品在线播放| av片东京热男人的天堂|