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    湖南省高水平運動隊群體凝聚力主影響因子及對策研究

    2018-09-10 09:58:20肖瀟
    體育風(fēng)尚 2018年4期
    關(guān)鍵詞:對策

    肖瀟

    摘要:凝聚力是一個集體在長期的合作中所形成的團隊意識和團隊文化,它影響著團隊中成員之間的關(guān)系,群體的工作效率等。在運動群體當中,凝聚力更是具十分關(guān)鍵的因素,在運動員之間的合作,發(fā)揮整體的效力方面有著不可替代的作用,從某種角度上來說,凝聚力就是一個團結(jié)群體的主要表現(xiàn)。群體的凝聚力是團隊精神的表現(xiàn),對團體的運動成績有著很大的影響。

    關(guān)鍵詞:高水平運動隊;群體凝聚力影響因子;對策

    凝聚力在運動隊中起到非常重要的作用,在一定程度上反映了運動員們的精神面貌和行為表現(xiàn)。為了對運動隊中凝聚力的作用進行探討,本研究以湖南省高水平運動隊為研究對象,對運動隊進行調(diào)查,了解團隊中主要因子(團隊、教練、隊員、訓(xùn)練、心理支持)在團隊中的表現(xiàn),從而進一步分析團隊所表現(xiàn)出來的集體凝聚力。

    一、高水平運動隊群體凝聚力影響因子分類

    (一)團隊因子

    團隊因子是一個團體是否能夠具有凝聚力的根本。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),湖南高水平運動隊在這一項的表現(xiàn)非常好,得分很高。團隊的管理規(guī)范,運動員們的精神狀態(tài)積極向上,所取得的體育成績優(yōu)異。這些表現(xiàn)對隊員的來說非常重要,他們可以很好地融入到這個集體當中,把集體中的每個聚合在一起,發(fā)揮集體的力量[1]。

    (二)教練因子

    教練是高水平運動隊伍的核心,他平日里所表現(xiàn)出來的人格魅力、訓(xùn)練與管理方式都會對整體集體產(chǎn)生深遠的影響,特別是對運動隊的成績會有直接的作用。教練還是各隊員之間的粘合劑,如果教練能夠非常藝術(shù)地處理好隊員之間的關(guān)系,整體團隊就會更加和諧、進步。教練在團隊中具有很大的權(quán)威,但他們必須要讓隊員會心甘情愿地接受他的意見,而不是被迫接受他的指令與安排,并能夠按著他的要求認真地落實到行動當中去。教練因子中占有重要的地位因素主要有管理方式、影響力、決策力以及平日的訓(xùn)練方法。

    (三)隊員因子

    影響運動員因子的主要因素是他們對運動的興趣、隊員之間合作是否融洽,團隊滿意度等,這些對運動隊的成績起到關(guān)鍵的作用,影響著運動員對團隊的滿意度和接受度。如果運動員能夠取得良好的成績,運動員就可以更加有自信,在集體中也會更好地去表現(xiàn),去實現(xiàn)自己的價值。同時,他也帶動了團隊中的其它成員去不懈努力,營造出良好的團隊氛圍,提高團隊的凝聚力。

    (四)訓(xùn)練因子

    在訓(xùn)練因子中,訓(xùn)練的強度、內(nèi)容、手段以及訓(xùn)練的場所等都具有較高的載荷。運動強度必須要適當,這樣才能夠讓運動員處理好訓(xùn)練、生活與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。訓(xùn)練的內(nèi)容要講究科學(xué)性,跟得上時代發(fā)展的步伐;訓(xùn)練手段盡量做到豐富多樣,具有一定的趣味性,避免運動員出現(xiàn)厭倦等心理狀態(tài)。訓(xùn)練場所的環(huán)境與設(shè)施如何以同樣非常重要,影響著訓(xùn)練方法和內(nèi)容的選擇,對運動員的心理也有很大的影響。

    二、高水平運動隊群體凝聚力影響因子重要程度排序

    對影響運動隊凝聚力的因子進行排除,賦予一定的權(quán)重,目的是為了能夠更好地探討每個因子在運動隊發(fā)展中的作用,這樣才能夠更有針對性地去解決其中存在的問題,促進運動隊的發(fā)展。為了能夠更好了解運動隊凝聚力的影響因素,使運動隊的日常訓(xùn)練與管理工作邁上新的臺階,本研究采用了方差貢獻率的分析模式,對各種因子的重要性進行分析。方差貢獻率表示同一公共因子對各變量所提供的貢獻總和,是用來衡量每一種因子重要性的一個尺度。根據(jù)因子方差貢獻率的主旨,因子FI方差是因子載荷矩陣A中的第i列元素的立方和。通過方差貢獻值的大小就可以確定因子的重要程度,所得的值越大,說明在各因素當中的重要性也就越大。因此,這種判斷方式具有較強的科學(xué)性和客觀性。下面把五種因子的方差貢獻值進行一下排列 (見表1)。

    從表中可以看出,各個因子當中貢獻率最大的是團隊因子,然后是教練、訓(xùn)練、個人以及社會的支持。對這五種因子進行排序后,我們就可以非常直觀地看出5種因子的重要性,為高水平運動隊的建設(shè)中如何來處理五種因子的關(guān)系提供了參考,也是領(lǐng)導(dǎo)、教練在日常管理中的重要依據(jù)[2]。

    三、高水平運動隊群體凝聚力提升策略

    (一)優(yōu)化團隊因子,打造卓越的團隊文化

    團隊所包括的因素比較多,團隊因子的優(yōu)化要從各個方面出發(fā)。在物質(zhì)方面要提高運動員的訓(xùn)練和生活條件,加大對基礎(chǔ)設(shè)施的投入,購進高質(zhì)量的器材、設(shè)施等,為運動員創(chuàng)造良好的訓(xùn)練環(huán)境,能夠讓他們在良好的心情狀態(tài)下參與到訓(xùn)練活動當中去。在制度方面,要有嚴格、規(guī)范的訓(xùn)練、比賽和獎勵制度,并能夠在實踐中認真執(zhí)行,這樣可以讓運動員感受到公平,并通過自己的努力去取得好的成績。在精神層面,要通過教育、宣傳以及實踐行動不斷感染運動員,提高他們的道德修養(yǎng),培養(yǎng)正確的價值觀。在集團活動中要強調(diào)合作互助,并通過隊內(nèi)文化建設(shè)讓每個隊員的精神境界都能夠得到不斷地提升。能夠發(fā)揮隊內(nèi)榜樣的作用,為隊員的樹立標桿。

    (二)重視教練因子,發(fā)揮教練員的核心功效

    教練員在隊伍建設(shè)中的作用不言而喻。教練員要做好如下工作:第一,要重視團隊的凝聚力的作用,注重凝聚力的培養(yǎng)。在平日的訓(xùn)練中要發(fā)揚民主,真心為運動員著想,避免獨裁專斷,要認真聽取運動員的意見,使集體的智慧能夠發(fā)揮出來。第二,要根據(jù)目前的條件、運動員現(xiàn)有的情況來確定某一階段的奮斗目標,讓運動員通過努力達到目標。在這一過程中,教練要對運動員提供合理的幫助,真正把計劃落實到行動當中,提高運動競技水平。

    (三)強化訓(xùn)練因子,確保訓(xùn)練的凝聚保障

    訓(xùn)練中所涉及到的因素也比較多。首先,要有良好的訓(xùn)練環(huán)境,無論是硬件建設(shè),還是精神、心理的調(diào)整都要達到最達的狀態(tài)。其次,要有科學(xué)、合理的訓(xùn)練方式與方法,利用現(xiàn)代化的訓(xùn)練理念,為運動員制定符合他們現(xiàn)有水平的訓(xùn)練計劃,讓運動員在訓(xùn)練中有所收獲。第三,在訓(xùn)練中,每個運動員都要有自己的目標和計劃,根據(jù)自己的實際情況,確保通過自己的努力能夠得以實現(xiàn)。第四,要以集體的利益為重。在訓(xùn)練中如果個人的利益與集體的利益之間存在著矛盾,一定要以集體的利益為先,這是集體凝聚力的根本。同時,訓(xùn)練與比較中的氛圍對運動員的比賽有直接的影響,在平時的訓(xùn)練中就要培養(yǎng)隊員之間的和諧、默契的關(guān)系[3]。

    (四)關(guān)注隊員因子,增強隊員的團隊幸福感

    運動隊不但要有強健的體魄,同時也要有良好的精神、心理狀態(tài)。運動員要體會到集體中的幸福感,從心理得到滿足。運動隊要了解運動員真實的水平,提高他們的訓(xùn)練與生活水平,尊重個人能力,對他們所取得的每一次進步都要給予肯定,讓他樹立自信心。同時,隊內(nèi)還要有嚴格的獎罰制度,對積極身上的加以表揚,對于不思進取、違犯組織紀律的要進行處罰,使運動員體會到集體的公平、公正,并通過嚴格要求自己在團隊中得到人們的認可。

    因此,高水平運動隊要針對這些因子制度自己的發(fā)展計劃,注重團隊文化的建設(shè),全面提高教練員的素質(zhì)和執(zhí)教能力,使隊員有榮譽感和歸屬感,并通過自己的努力和成績得到社會的認可與支持。

    參考文獻:

    [1]陸東東.南京高校高水平運動隊訓(xùn)練的現(xiàn)狀及管理對策[J].當代體育科技,2012(20).

    [2]陳松.我國高校高水平運動隊演進階段劃分與發(fā)展趨勢分析[J].體育文化導(dǎo)刊,2018(01).

    [3]陳幼菲.河南省高水平運動隊的建設(shè)回顧與展望[J].體育科技文獻通報,2018(02).

    (作者單位:湖南工程學(xué)院)

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