《關(guān)于深化項目評審、人才評價、機構(gòu)評估改革的意見》印發(fā)

近日，《關(guān)于深化項目評審、人才評價、機構(gòu)評估改革的意見》（以下簡稱《意見》）印發(fā)，提出了一系列推進科技評價制度改革的務(wù)實舉措，

《意見》是目前為止針對科技評價改革規(guī)格最高、內(nèi)容最全面、工作部署最系統(tǒng)的指導(dǎo)性文件。聚焦科研人員反映強烈的問題，《意見》分別對項目評審、人才評價、機構(gòu)評估工作提出了有針對性的改革舉措，并對普遍適用于“三評”工作的監(jiān)督評估和科研誠信建設(shè)措施作出了安排，共計4方面18項具體政策措施。

據(jù)介紹，“三評”改革打破了“四唯”傾向——唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項，突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，推行代表作評價制度，注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻、影響。把學(xué)科領(lǐng)域活躍度和影響力、重要學(xué)術(shù)組織或期刊任職、研發(fā)成果原創(chuàng)性、成果轉(zhuǎn)化效益、科技服務(wù)滿意度等作為重要評價指標(biāo)。

《意見》還提到強化用人單位人才評價主體地位，即“誰用誰評”，堅持評用結(jié)合，支持用人單位健全科技人才評價組織管理，根據(jù)單位實際建立人才分類評價指標(biāo)體系，突出崗位履職評價，完善內(nèi)部監(jiān)督機制，使人才發(fā)展與單位使命更好協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

（來源：http：//www.gov.cn/zhengce/2018-07/03/content_5303251.htm）