文| 馮 真
中國改革開放進程的加快、世界經(jīng)濟全球化程度的加大等都在一定程度上促進了我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,經(jīng)濟的騰飛帶動了一大批產(chǎn)業(yè)的繁榮,也為眾多企業(yè)的誕生創(chuàng)造了良好的外部條件。這些企業(yè)雖然又反過來為我國社會的進步做出了一定的貢獻,但由于企業(yè)類型繁多、規(guī)模大小不一、能力也是參差不齊,不少企業(yè)在發(fā)展過程中只注重發(fā)展速度,而忽略了發(fā)展質(zhì)量,使得企業(yè)前景并不樂觀,雖說企業(yè)存在的目的就是獲取足夠的利益,但若只是一味注重資產(chǎn)的積累,而忽略對企業(yè)財務(wù)的有效管理,是有可能動搖企業(yè)根基的。社會就像一條在海洋上航行的帆船,每家企業(yè)都想在有限的船位上占取一席之地,為實現(xiàn)此種愿望,加強企業(yè)的財務(wù)管理刻不容緩。所以,探討財務(wù)管理在企業(yè)中的實際應(yīng)用,并增強應(yīng)用水平具有非凡意義。
財務(wù)管理是對企業(yè)內(nèi)所有涉及資金的方面進行有效調(diào)控,以期實現(xiàn)資產(chǎn)的最大化利用。企業(yè)進行財務(wù)管理的首要任務(wù)就是設(shè)定一個合理的財務(wù)管理目標,雖說都是管理目標,但由于企業(yè)愿景、規(guī)模等方面的不同,財務(wù)管理目標也是千差萬別的。但若是從大體上來看的話,可以分為四類:
一是收入最大化,這類企業(yè)在進行業(yè)務(wù)活動的過程中,只看重一個經(jīng)濟指標,那就是企業(yè)收入,即賬面上有多少資金的直接增加,只要是直接收入達到了預(yù)想值,那就是實現(xiàn)了財務(wù)管理的目標。為實現(xiàn)目標,這類企業(yè)多是不斷擴大其市場份額,以銷售量的增加來促進收入的上漲。
二是利潤最大化,這類企業(yè)不再是簡單地關(guān)注直接收入的增加,還關(guān)注企業(yè)成本的支出,畢竟收入減去支出才是企業(yè)的利潤,是企業(yè)實際所得到的資金數(shù)量,為實現(xiàn)目標,這類企業(yè)不僅會通過各種方式增加自己的資金收入,還會想方設(shè)法的降低成本支出,從“開源”和“節(jié)流”兩個方面來實現(xiàn)利潤的最大化。
三是股東利益最大化,在當今社會,企業(yè)并不是一個人的企業(yè),而是所有股東共同擁有的,那么企業(yè)的經(jīng)營成果也就與各股東息息相關(guān)了,以股東利益最大化為財務(wù)管理目標的企業(yè),其管理者在制定相關(guān)決策、開展相關(guān)活動時,就不能單單考慮企業(yè)的實際情況,還應(yīng)設(shè)身處地的為股東著想,只有符合股東利益的企業(yè)決策,才是為大家所接受的、符合管理目標的正確決策,比如若是企業(yè)的擴張速度超過了盈利速度,那就在一定程度上損害了股東的利益,是不被允許的。
四是企業(yè)價值最大化,企業(yè)既然存在于社會這個大環(huán)境下,就不可能將自己和社會完全分離開來,它享受了社會帶來的便利,就要承擔相應(yīng)的責任,因此這類企業(yè)不僅要考慮到收入、利潤及股東利益等方面,還應(yīng)考慮到社會因素,即需要在自身的能力范圍內(nèi)為社會做出自己的貢獻,實現(xiàn)企業(yè)的社會價值,比如捐贈一定的資金開展公益活動以幫助社會上那些需要幫助的人,不僅可以增加人民群眾對自身企業(yè)的好感,提升企業(yè)形象,有助于企業(yè)的永續(xù)發(fā)展,還促進了我國收入再分配計劃的實現(xiàn)。
企業(yè)財務(wù)管理的目標雖然各有千秋,但均是企業(yè)管理者結(jié)合自身實際情況、經(jīng)過深思熟慮設(shè)立的,是進行財務(wù)管理的指路明燈。財務(wù)管理對于合理利用企業(yè)資源、增強風(fēng)險抵御力和市場競爭力具有重要作用,所以企業(yè)應(yīng)該重視財務(wù)管理的應(yīng)用,并提高財務(wù)管理水平。
觀念創(chuàng)新
以人為本的理念在現(xiàn)代社會中地位不斷提升,在各個領(lǐng)域被應(yīng)用,財務(wù)管理方面也需要對以人為本理念進行落實,對于任何組織來說,人都是真正的核心,企業(yè)也是如此。企業(yè)需要關(guān)注在管理中發(fā)揮的價值。在企業(yè)中,財務(wù)管理離不開以人為本理念的支持,企業(yè)要想達到預(yù)想中的經(jīng)營目標,首先需要強化的就是對人的管理,畢竟無論是財務(wù)工作還是其他的工作內(nèi)容,都是人來執(zhí)行,人來進行控制和操作。因此財務(wù)工作的成敗在很大程度上是由財會人員的專業(yè)性以及責任性決定的,財務(wù)人員若是專業(yè)性足夠強、工作態(tài)度足夠端正,那么財務(wù)工作也會不斷進步。因此對財務(wù)管理的完善需要落實以人為本理念。首先需要在人力管理方面加強力度,提升財會人員的職業(yè)能力,其次是在企業(yè)內(nèi)部實施全面財務(wù)體制以及分層式財務(wù)體制,讓企業(yè)中每一名員工都能具備良好的財務(wù)意識,在實際工作中也能參與管理,讓財務(wù)管理與生產(chǎn)活動緊密相連。
內(nèi)容創(chuàng)新
資產(chǎn)管理分為固定資產(chǎn)的管理以及無形資產(chǎn)的管理,無形資產(chǎn)在企業(yè)中發(fā)揮的價值越來越大,但是固定資產(chǎn)也是企業(yè)的重要基礎(chǔ)。在固定資產(chǎn)方面,企業(yè)需要對資產(chǎn)進行精準的和核算,這樣才能對固定資產(chǎn)實施更加合理的折舊計提,對固定資產(chǎn)的實際價值進行準確評估,這樣可以保證企業(yè)在資產(chǎn)方面的實際價值。在知識、技術(shù)等無形資產(chǎn)方面也要加強管理,企業(yè)需要將無形資產(chǎn)與固定資產(chǎn)分離開,最合理的方式是建立一個獨立存在的無形資產(chǎn)部門,無形資產(chǎn)方面的投資決策需要由專門的部門來進行。
此外,企業(yè)需要將這些無形資產(chǎn)引入到財務(wù)管理中,無形資產(chǎn)在企業(yè)中制造出來的實際效益越來越高,對無形資產(chǎn)的效益需要加強評估,投資管理方面也需要加強把握和控制。企業(yè)在兩種資產(chǎn)進行投資和管理時,需要建立有效的應(yīng)急分配機制,這樣可以便于對不同的利益主體實施良好的管理。
加強對信息技術(shù)的應(yīng)用
21世紀是知識經(jīng)濟的時代,它節(jié)省了經(jīng)濟活動花費的時間,拓寬了活動進行的空間,使得企業(yè)的經(jīng)濟活動發(fā)生了翻天覆地的變化。各種新型技術(shù)不斷涌現(xiàn),為人們帶來了諸多便利。而現(xiàn)代企業(yè)規(guī)模的擴大、涉及領(lǐng)域的增多,加之國家會計政策的變革,這些都在一定程度上加大了財務(wù)管理的難度,員工稍有怠慢,工作就有可能出現(xiàn)差錯,甚至就算認真工作,也難保不會因工作過于復(fù)雜有所紕漏。所以企業(yè)應(yīng)該加強對信息技術(shù)的應(yīng)用以降低管理工作的難度。首先,新型信息系統(tǒng)數(shù)不勝數(shù),企業(yè)應(yīng)該選擇最符合自身實際情況的,并讓工作人員熟練掌握其使用方法,可以將操作流程、注意事項以及應(yīng)對突發(fā)事件的必要措施等制成相關(guān)規(guī)范,讓每個人牢記于心。
其次,新型系統(tǒng)的引入必然會和原有的管理流程等方面有所不合,所以需要將系統(tǒng)和財務(wù)管理工作的實際情況相結(jié)合,制定出符合企業(yè)現(xiàn)狀的財務(wù)管理流程和規(guī)章制度等,以保證系統(tǒng)作用達到最大程度地發(fā)揮。
最后,信息系統(tǒng)因是利用網(wǎng)絡(luò),所以最大的問題就是財務(wù)資料的安全問題,所以企業(yè)必須對引入的信息系統(tǒng)增加必要的安全防護措施以防止外界的入侵,還需要設(shè)置一定的訪問權(quán)限,只給予相關(guān)人員查看使用的權(quán)力,避免企業(yè)內(nèi)部人員的窺視,從而保證財務(wù)管理工作的順利進行。
不斷創(chuàng)新,提高財務(wù)管理自動化智能化管理水平
一方面要對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標進行分析,并制定長期、近期和年度目標,結(jié)合企業(yè)實際制定相匹配的財務(wù)管理目標,同時要不斷加強資金投入,引進更多先進的財務(wù)管理系統(tǒng)和軟件,定期對財務(wù)管理方法進行升級和完善,從而不斷降低管理風(fēng)險,優(yōu)化內(nèi)部分配結(jié)構(gòu),從而提高資金利用率和成本管控質(zhì)量,幫助企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟效益。
在這個過程中要注重運用現(xiàn)代信息技術(shù),構(gòu)建企業(yè)財務(wù)管理防火墻、保護程序等,定期對企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)和軟件進行升級、維護,從而及時發(fā)現(xiàn)各種漏洞,保障財務(wù)管理信息系統(tǒng)的安全性、可靠性。
總之,現(xiàn)代企業(yè)需要在財務(wù)管理上不斷創(chuàng)新,這樣才能在市場競爭中逐漸贏得優(yōu)勢,財務(wù)管理在市場決策中成為至關(guān)重要的因素,但是國內(nèi)的企業(yè)界在財務(wù)管理方面一直遭遇著瓶頸,觀念上落后,手段上逐漸失效,企業(yè)內(nèi)部的制度需要革新,財務(wù)資金方面也面臨著諸多問題,本文對財務(wù)管理的模式進行了創(chuàng)新,希望對企業(yè)實際發(fā)展起到推動作用。