• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    用戶感知體系優(yōu)化的探討及應(yīng)用

    2018-09-04 10:04:30黃毅華孫柳益盧洪濤魏垚
    移動通信 2018年6期

    黃毅華 孫柳益 盧洪濤 魏垚

    【摘 要】移動通信服務(wù)的競爭日益激烈,用戶體驗的提升是留住用戶的重要手段,為了能夠有效地評價用戶實際感受,通過對無線參數(shù)及核心網(wǎng)信令數(shù)據(jù)進行研究,提出了可實施的評價算法,通過該算法對用戶體驗進行量化評分,客觀地表達了用戶的真實感受。

    【關(guān)鍵詞】用戶感知;感知體系;用戶體驗質(zhì)量

    1 引言

    隨著4G的普及,用戶對無線通信網(wǎng)絡(luò)的依賴程度不斷加深。因此,用戶的網(wǎng)絡(luò)體驗直接影響用戶對運營商網(wǎng)絡(luò)的選擇。

    以用戶體驗提升為目標(biāo)來優(yōu)化網(wǎng)絡(luò),逐漸替代現(xiàn)有的通過路測進行網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,從而達到運營商品牌忠誠度提高的目的,推動用戶流量使用量的提升。

    2 用戶感知體系現(xiàn)狀

    運營商曾經(jīng)在3G時代使用端到端優(yōu)化來改善用戶體驗,已經(jīng)設(shè)計出一套完整的用戶感知打分體系,該體系主要是通過監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量,通過綜合打分,來判斷用戶對無線網(wǎng)絡(luò)的感知情況。各廠家各制式的感知體系在細節(jié)上有些不同,但是總體的思路基本相同。大多都是采用4層模型分解(如圖1所示),提出QoE(Quality of Experience,用戶體驗)目標(biāo),分解到KQI(Key Quality Indication,關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo))及KPI(Key Performance Indication,關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)),再到具體的指標(biāo),然后指定各指標(biāo)權(quán)重,最后對網(wǎng)絡(luò)整體的用戶感知狀況進行打分。

    但是,隨著網(wǎng)絡(luò)從3G升級到4G,用戶使用手機的需求和習(xí)慣產(chǎn)生了很大的變化,影響網(wǎng)絡(luò)的因素也有很大的變化,不同的App、不同的手機、不同的網(wǎng)站都可能對用戶體驗產(chǎn)生重大影響。而用戶對網(wǎng)頁打開時延的忍受力,聊天應(yīng)用的順利與否,視頻的卡頓等也都成為用戶感知的主要內(nèi)容。原有的感知體系也需要跟著用戶的需求變化而發(fā)生變化。因此,需要重新制定一份滿足現(xiàn)狀的評分體系來評估LTE的用戶感知。

    3 用戶感知體系搭建

    3.1 客戶體驗管理體系概念

    用戶投訴往往是用戶對網(wǎng)絡(luò)不能忍受的情況下才提出來的,如果能夠在投訴前就發(fā)現(xiàn)用戶問題,及時地跟進解決,那就會在很大程度上提升用戶體驗。CEM(Customer Experience Management,客戶體驗管理)就是針對這一體驗管理而提出的。CEM體系通過分析用戶對各種業(yè)務(wù)的使用頻度、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)質(zhì)量、對KQIs進行加權(quán)匯總,建立起盡可能貼近用戶感受的CEM指標(biāo)體系,進行測量、計算、監(jiān)控和分析利用,及時發(fā)現(xiàn)和定位影響用戶感知的問題,并通過各種保障措施確保用戶感知。同時通過分析相關(guān)數(shù)據(jù),對用戶感知進行營銷,使用戶感知保障成為可持續(xù)的經(jīng)營活動。

    針對CEM的度量,給出了一個CEI(Customer Experience Indicators,客戶管理指標(biāo))指標(biāo)。CEI指標(biāo)的定義原則如下所示:

    (1)QoE指標(biāo)分為子項感知度和整體感知度。

    (2)子項感知度的定義與用戶對業(yè)務(wù)某一方面的應(yīng)用感受相一致,用戶對該業(yè)務(wù)的應(yīng)用感受有幾個方面,則定義幾個相應(yīng)的子項感知度指標(biāo)。

    (3)每個子項感知度指標(biāo)都有與之相對應(yīng)的一個或一組KQI指標(biāo)。這個或這組KQI指標(biāo)描述的是某一業(yè)務(wù)應(yīng)用在某一方面的性能,而對應(yīng)的子項感知度則是用戶對這一方面性能的主觀感受。

    (4)整體感知度是用戶對某一業(yè)務(wù)應(yīng)用的綜合體驗質(zhì)量,是該業(yè)務(wù)對應(yīng)的所有子項感知度的綜合反映,為單獨的一個指標(biāo),包括用戶行為和終端分析。

    (5)CEI的指標(biāo)從網(wǎng)絡(luò)側(cè)多個接口獲取數(shù)據(jù),從端到端的角度來分析用戶感知。因此,其度量的指標(biāo)能夠較為準(zhǔn)確地反映用戶的實際情況,如圖2所示。

    CEI是基于用戶感知的總體評價,分為三層,第一層是CEI度量的分值,第二層是KQI指標(biāo)參數(shù),第三層是KPI指標(biāo)參數(shù),如圖3所示。而KQI又可以由分布在不同網(wǎng)絡(luò)側(cè)的KPI參數(shù)來監(jiān)控得到。雖然最后都是分解到KPI指標(biāo),但是此KPI和傳統(tǒng)的KPI還是有很大區(qū)別。其具體區(qū)別如下:

    (1)物理鏈路

    傳統(tǒng)KPI關(guān)注運營商的網(wǎng)絡(luò)/網(wǎng)元;KQI關(guān)注業(yè)務(wù)應(yīng)用的端到端網(wǎng)絡(luò)性能。

    (2)業(yè)務(wù)類別

    傳統(tǒng)KPI無法區(qū)分業(yè)務(wù)應(yīng)用類別;KQI體系重點考察具體業(yè)務(wù)應(yīng)用性能。

    (3)協(xié)議層

    底層協(xié)議層性能無法完整反映上層協(xié)議層性能。

    3.2 用戶感知指標(biāo)體系指標(biāo)的選取

    為了能夠量化用戶感知,需要給出一定的量化指標(biāo)。因此要從客觀的角度去找到一些影響用戶感知的因素,并對其進行量化,方便客觀地評價感知情況。

    影響感知的因素有很多,包括:

    (1)網(wǎng)絡(luò)因素:由于網(wǎng)絡(luò)通信問題,例如通信質(zhì)量差、速率慢等因素導(dǎo)致用戶體驗差。

    (2)手機因素:由于手機本身問題,例如出現(xiàn)卡死,手機本身CPU處理較慢等因素導(dǎo)致用戶體驗差。

    (3)應(yīng)用因素:手機App也是影響用戶體驗的一個重要因素,App本身的界面,操作等因素是否合理對用戶體驗的影響也很大。

    (4)其他因素:例如品牌、價格、客服等其他因素的影響。

    通過用戶感知發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)所存在的問題,通過提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量來提升用戶感知。

    通過大量的用戶投訴意見分析,發(fā)現(xiàn)無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋是用戶的基礎(chǔ)需求,網(wǎng)絡(luò)接入性和保持性是保障網(wǎng)絡(luò)的基本條件,用戶感知的最主要部分是用戶對業(yè)務(wù)的體驗。而且對于業(yè)務(wù)體驗,可以通過網(wǎng)絡(luò)側(cè)的一些監(jiān)控參數(shù)來實現(xiàn)。通過專家法給出了三個方面的權(quán)重,無線覆蓋質(zhì)量30%,網(wǎng)絡(luò)接入性和保持性10%,業(yè)務(wù)體驗60%。

    (1)無線質(zhì)量覆蓋:用戶可以在手機界面上直接看到信號強度,因此,一旦信號強度顯示較差,就會影響運營商品牌在用戶心中的得分。因此,選取RSRP直接反應(yīng)了用戶對網(wǎng)絡(luò)的主觀感受。如果手機信號回落到3G或2G,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)在用戶心中的體驗就會明顯降低。因此,專家討論后給了一半的權(quán)重。

    (2)網(wǎng)絡(luò)接入性和保持性:通過隨機對200位用戶的調(diào)研發(fā)現(xiàn):電話網(wǎng)絡(luò)是否能接通,需要多久接通,是否經(jīng)常掉話,這三個方面在用戶主觀感受中排在前三位。根據(jù)這個調(diào)研結(jié)果,建議選取RRC連接成功率、RRC連接時延、掉話率三個指標(biāo)作為感知指標(biāo)。通過專家法給出了三個指標(biāo)的權(quán)重,RRC連接成功率30%,RRC連接時延40%,掉話率30%。

    (3)業(yè)務(wù)體驗:通過用戶調(diào)研排名,選取了占用戶時間較多的即時通訊、視頻、應(yīng)用下載、其他下載。由于不同的用戶偏好不同,因此,采用了根據(jù)時間來確定動態(tài)權(quán)重的方式來設(shè)定各個應(yīng)用的權(quán)重?;诟鱾€應(yīng)用體驗,也通過專家法選取了KPI指標(biāo),并確定其權(quán)重,具體如圖4所示。

    3.3 得分計算方法

    對用戶的打分,分為單用戶得分、單小區(qū)感知得分、區(qū)域總體感知得分。滿分為100分,根據(jù)失敗情況,進行單項扣分,扣完后加權(quán)計算得到感知的最后得分。

    用戶打分可以根據(jù)公式(1)來確定最后的得分。根據(jù)異常次數(shù)來扣分,每次扣分步長是根據(jù)預(yù)定的期望分?jǐn)?shù)和異常事件次數(shù)代入公式(1)來進行計算的。單用戶評分是要把用戶數(shù)量改成一個,設(shè)定合適的期望分?jǐn)?shù)和一定時間的異常總數(shù)。期望分?jǐn)?shù)值和期望每日異常次數(shù)為人工經(jīng)驗值??鄯植介L計算規(guī)則如表1所示:

    表1 扣分步長計算規(guī)則

    指標(biāo) 評分規(guī)則

    成功類 滿分100分,失敗一次扣一個步長STEP,扣完為止

    時延類 滿分100分,超過門限一次扣一個步長STEP,扣完為止

    速率類 滿分100分,低于門限一次扣一個步長STEP,扣完為止

    (1)

    其中,STEP表示步長,SubscriberNo表示用戶數(shù),Exceptation表示用戶評分期望值,Abnormal表示異常話單次數(shù)。

    (1)單用戶打分計算說明

    1)一般用戶得分

    單指標(biāo)得分計算(扣分方式)=100-每日實際異常次數(shù)×扣分步長;扣分步長=(100-期望分?jǐn)?shù)值)/單用戶期望每日異常次數(shù) (2)

    其中,期望分?jǐn)?shù)值和期望每日異常次數(shù)為經(jīng)驗值。

    2)異常用戶得分

    針對一些特定用戶,異常次數(shù)較少,但是成功率特別低。例如,掉話三次,但是一共發(fā)生4次電話。針對這樣的用戶引入了按成功率計算得分的方式。其計算公式如下:

    單指標(biāo)得分計算(成功率)=100×(總次數(shù)-異常次數(shù))/總次數(shù) (3)

    單指標(biāo)實際最后得分:Min[扣分方式得分,成功率得分] (4)

    3)最后總分

    根據(jù)單指標(biāo)加權(quán)匯總得分。

    (2)小區(qū)用戶感知打分計算說明

    將小區(qū)當(dāng)做一個用戶,打分方式參考單用戶打分。

    (3)區(qū)域感知打分計算

    區(qū)域感知打分是將區(qū)域內(nèi)的各小區(qū)的感知打分進行平均處理。

    3.4 實際打分案例

    從廣東電信某地區(qū)獲取某一用戶得分案例。內(nèi)容說明如下。

    (1)項目:根據(jù)指標(biāo)體系獲取可直接打分項目。

    (2)得分:100-(問題次數(shù)×扣分步長)。

    (3)問題次數(shù):問題發(fā)生次數(shù)是該用戶實際的用戶問題發(fā)生次數(shù)。得到上述數(shù)據(jù)后,得到如表2所示的計算表格。

    (4)扣分步長:根據(jù)“扣分步長=(100-期望分?jǐn)?shù)值)/單用戶期望每日異常次數(shù)”計算方法得出扣分步長。

    (5)期望每日異常次數(shù):該地區(qū)期望每日異常次數(shù)得分由該地區(qū)的日常統(tǒng)計得出。根據(jù)經(jīng)驗值給定80分時對應(yīng)的每日異常次數(shù)。

    得到每項的得分后,計算加權(quán)分?jǐn)?shù)。其中業(yè)務(wù)體驗的二級權(quán)重根據(jù)用戶使用時間來確定比例。通過加權(quán)計算得到最后的總分為86.7分,如表3所示。

    4 應(yīng)用效果分析

    4.1 用戶得分情況分析

    用戶感知體系設(shè)計完成之后,在某地市進行應(yīng)用。該地市電信用戶總數(shù)543 956人,期望值取80分。期望異常數(shù)根據(jù)各指標(biāo)不同按照人工經(jīng)驗值給出。

    圖5是2017年2月某地市的得分情況,從數(shù)據(jù)上看,80分以上人數(shù)占總數(shù)的68%,大部分用戶感知符合此次評估的預(yù)期。但是仍存在很多感知較差的用戶。例如低于20分的,可以認(rèn)為這部分用戶感知極差,可能會產(chǎn)生投訴或離網(wǎng),需要進行主動關(guān)懷。

    4.2 小區(qū)得分情況分析

    通過查看小區(qū)的打分,發(fā)現(xiàn)問題小區(qū)。選取某一感知較差小區(qū),該小區(qū)得分為67分。

    查看其第一級子項得分,發(fā)現(xiàn)覆蓋和業(yè)務(wù)得分較低,體驗較差,初步判斷是由于覆蓋問題導(dǎo)致的業(yè)務(wù)體驗差。詳細得分如表4所示:

    一級子項雷達圖如圖6所示:

    進一步查看無線覆蓋質(zhì)量下的二級子項得分,RSRP得分只有52分,4G覆蓋較差,且3G連接也不是非常好,可能會因流量速率較差,導(dǎo)致用戶體驗差。二級子項得分情況(天線覆蓋)如表5所示:

    查看業(yè)務(wù)體驗二級子項,發(fā)現(xiàn)視頻、應(yīng)用下載和其他下載得分明顯偏低,說明在需要高速下載相關(guān)的應(yīng)用都存在較差體驗,這個符合我們之前的判斷。二級子項得分情況(業(yè)務(wù)體驗)如表6所示。

    二級子項(業(yè)務(wù)體驗)雷達圖如圖7所示。

    通過此套體系評估體系,可以認(rèn)識到該小區(qū)覆蓋的用戶感知情況,初步判斷小區(qū)存在問題的原因。通過該打分體系對所有小區(qū)打分后,可以針對感知得分較差的小區(qū)進行專項優(yōu)化,以提升用戶感知。

    4.3 與實際投訴用戶得分進行對比分析

    選取一些實際投訴用戶,通過查看他們的得分情況以評判投訴用戶的情況??傮w來看投訴用戶的部分時間得分較低。下面選取了5種投訴用戶的情況:

    (1)有信號無法上網(wǎng)投訴。當(dāng)月最差日得分:22.5分。

    (2)語音投訴。當(dāng)月最差日得分:72.7分。

    (3)無信號投訴。當(dāng)月最差日得分:37分。

    (4)頻繁掉線投訴。當(dāng)月最差日得分:52分。

    (5)網(wǎng)速慢投訴。當(dāng)月最差日得分:54分。

    從上述得分來看,除了語音投訴用戶得分較高外,其他用戶得分都相對較低。由于系統(tǒng)中不對2G、3G的參數(shù)進行感知評分,因此語音問題沒能夠反應(yīng)在感知得分中,符合系統(tǒng)預(yù)期的設(shè)計。

    5 結(jié)束語

    用戶感知評估系統(tǒng)能夠從一個簡單的得分就看出用戶感知的好壞,將復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化簡單化,通過對用戶大數(shù)據(jù)的分析,將更精準(zhǔn)地把脈網(wǎng)絡(luò)。

    隨著感知系統(tǒng)的逐漸成熟,用大數(shù)據(jù)進行問題分析的能力也要進一步加入。

    (1)問題點細化。感知評分需要根據(jù)不同場景進行細化,比如忙時場景,會展場景,校園場景等多個維度場景來區(qū)分評分,以便更有效地發(fā)現(xiàn)問題。

    (2)自動發(fā)現(xiàn)問題。通過信令分析,對得分低的小區(qū)問題自動定界定位。自動給出問題的經(jīng)驗方案供網(wǎng)優(yōu)人員參考。

    (3)人工智能網(wǎng)優(yōu)。再到后期通過大數(shù)據(jù)自動學(xué)習(xí),可以讓系統(tǒng)自動跟蹤用戶習(xí)慣,調(diào)整系統(tǒng)評估參數(shù),發(fā)現(xiàn)異常用戶,實現(xiàn)網(wǎng)優(yōu)的人工智能化。

    參考文獻:

    [1] 3GPP TS 36.300 V 9.9.0. Evolved Universal Terrestrial Radio Access (E-UTRA) and Evolved Universal Terrestrial Radio Access Network (E-UTRAN); Overall description (Release 9) [S]. 2011.

    [2] 3GPP TS R0079-0 V 1.0. Support for end-to-end QoS[S]. 2004.

    [3] 趙訓(xùn)威,林輝,張明,等. 3GPP長期演進(LTE)系統(tǒng)架構(gòu)與技術(shù)規(guī)范[M]. 北京: 人民郵電出版社, 2010.

    [4] 楊燕. 移動業(yè)務(wù)QoE量化指標(biāo)體系的構(gòu)建與應(yīng)用[J]. 電訊技術(shù), 2010,50(12): 101-106.

    [5] 金渝,李校林,李雪松. 用戶體驗質(zhì)量評估模型及KQI權(quán)重計算方法[J]. 計算機工程, 2013(2): 311-316.

    [6] 羅仕鑒,朱上上. 用戶體驗與產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計[M]. 北京: 機械工業(yè)出版社, 2010.

    [7] Mike Kuniavsky. 用戶體驗面面觀――方法、工具與實踐[M]. 北京: 清華大學(xué)出版社, 2010.

    [8] Jeff Johnson. 認(rèn)知與設(shè)計——理解UI設(shè)計準(zhǔn)則[M]. 北京: 人民郵電出版社, 2011.

    [9] 壽元泉. LTE輕松進階[M]. 北京: 電子工業(yè)出版社, 2012.

    [10] 盛璟,劉洋,許國平. LTE無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的考量[J]. 郵電設(shè)計技術(shù), 2014(12): 1-5.

    成人美女网站在线观看视频| 亚洲无线观看免费| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av成人av| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩欧美精品免费久久| 久久久久久伊人网av| 国产黄a三级三级三级人| 免费看美女性在线毛片视频| or卡值多少钱| 国产成人影院久久av| 麻豆成人午夜福利视频| 99久国产av精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲最大成人中文| 日韩人妻高清精品专区| 国产成人91sexporn| 国产一区二区激情短视频| 天美传媒精品一区二区| 能在线免费观看的黄片| 天堂影院成人在线观看| 内射极品少妇av片p| 熟女电影av网| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 精品一区二区三区视频在线| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品国产av成人精品| 午夜激情欧美在线| 国产精品永久免费网站| 欧美+日韩+精品| 熟女电影av网| 国产高清激情床上av| 国产精品三级大全| videossex国产| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品人妻久久久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 1000部很黄的大片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产不卡一卡二| 久久亚洲精品不卡| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品无人区乱码1区二区| 特大巨黑吊av在线直播| 看片在线看免费视频| 婷婷亚洲欧美| 亚洲综合色惰| 成人午夜高清在线视频| 一本久久中文字幕| 久久久国产成人免费| 国产精品蜜桃在线观看 | 国产黄片美女视频| 久久精品人妻少妇| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 乱系列少妇在线播放| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美+日韩+精品| 日本黄大片高清| av国产免费在线观看| 亚洲av成人av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品久久久久久久久免| 91精品一卡2卡3卡4卡| 女同久久另类99精品国产91| 精品久久久久久久久亚洲| 日本色播在线视频| 男女边吃奶边做爰视频| 美女高潮的动态| 91狼人影院| 2021天堂中文幕一二区在线观| 中文字幕熟女人妻在线| 国产单亲对白刺激| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久亚洲精品不卡| 春色校园在线视频观看| 麻豆一二三区av精品| 大型黄色视频在线免费观看| 免费观看人在逋| 一级av片app| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品无大码| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产亚洲欧美98| 亚洲在线观看片| 国产毛片a区久久久久| 2022亚洲国产成人精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美在线一区亚洲| 国产亚洲欧美98| 欧美潮喷喷水| 亚洲中文字幕日韩| 少妇丰满av| 中文字幕熟女人妻在线| 午夜激情欧美在线| 少妇的逼水好多| 插逼视频在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 精品免费久久久久久久清纯| 久久九九热精品免费| 国产片特级美女逼逼视频| 一本久久精品| 乱系列少妇在线播放| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产伦一二天堂av在线观看| av在线观看视频网站免费| 久久6这里有精品| 精品一区二区三区视频在线| 国产探花极品一区二区| 最好的美女福利视频网| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品色激情综合| 欧美zozozo另类| 少妇熟女欧美另类| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产在视频线在精品| 国产探花极品一区二区| 悠悠久久av| 高清日韩中文字幕在线| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品蜜桃在线观看 | 日韩视频在线欧美| 日本成人三级电影网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产av不卡久久| 久久午夜福利片| 特大巨黑吊av在线直播| 岛国毛片在线播放| 国产不卡一卡二| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品一区www在线观看| 青春草国产在线视频 | 黄色日韩在线| 成人国产麻豆网| а√天堂www在线а√下载| 秋霞在线观看毛片| 国产精品人妻久久久久久| 日本熟妇午夜| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产一区二区三区av在线 | 如何舔出高潮| 伦理电影大哥的女人| 亚洲乱码一区二区免费版| 97在线视频观看| 国产片特级美女逼逼视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 可以在线观看毛片的网站| 高清午夜精品一区二区三区 | 老司机影院成人| 天堂影院成人在线观看| 两个人的视频大全免费| 最好的美女福利视频网| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久性生活片| 国产欧美日韩精品一区二区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 波多野结衣高清作品| 日韩高清综合在线| 国产成人精品一,二区 | 久久热精品热| 伦理电影大哥的女人| 亚洲自拍偷在线| 久久久久久大精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产三级中文精品| 精品久久久久久久久av| 51国产日韩欧美| 免费观看精品视频网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 99久久精品热视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久99蜜桃精品久久| 天堂√8在线中文| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日本欧美国产在线视频| 麻豆成人午夜福利视频| 国产久久久一区二区三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 看免费成人av毛片| 1000部很黄的大片| 精品国产三级普通话版| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 偷拍熟女少妇极品色| 99riav亚洲国产免费| 国产麻豆成人av免费视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 看片在线看免费视频| 白带黄色成豆腐渣| 国内精品美女久久久久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 变态另类丝袜制服| 一区二区三区四区激情视频 | 99久国产av精品国产电影| 性欧美人与动物交配| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 观看免费一级毛片| 色综合色国产| 亚洲综合色惰| 成人av在线播放网站| 欧美潮喷喷水| 久久精品人妻少妇| 国产视频首页在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久精品人妻少妇| 免费人成视频x8x8入口观看| 99热这里只有是精品50| 搞女人的毛片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 色播亚洲综合网| 一区二区三区免费毛片| 成人美女网站在线观看视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲av一区综合| 中文在线观看免费www的网站| 久久久精品大字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 波多野结衣高清作品| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久久精品大字幕| 少妇丰满av| 热99re8久久精品国产| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品日韩av在线免费观看| 成年av动漫网址| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲人成网站在线观看播放| 少妇的逼好多水| 亚洲人成网站在线播| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产真实乱freesex| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 舔av片在线| 真实男女啪啪啪动态图| 热99在线观看视频| 一级av片app| ponron亚洲| 欧美成人a在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 观看免费一级毛片| 久久久久久久久大av| 久久精品久久久久久久性| 国产午夜福利久久久久久| 欧美在线一区亚洲| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美一区二区国产精品久久精品| 免费观看精品视频网站| 亚洲国产欧美在线一区| 丝袜喷水一区| 久久精品国产清高在天天线| 成年av动漫网址| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品一区二区三区视频在线| 日本黄大片高清| 午夜福利在线观看吧| av在线亚洲专区| 色哟哟·www| 精品久久久久久久久久久久久| 国产三级在线视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美三级亚洲精品| 97热精品久久久久久| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品女同一区二区软件| 在线播放无遮挡| 哪里可以看免费的av片| 黄色欧美视频在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲av成人精品一区久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久久国产成人精品二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 免费av不卡在线播放| 一夜夜www| 免费av观看视频| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲第一电影网av| 亚洲综合色惰| av黄色大香蕉| 亚洲av.av天堂| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 美女大奶头视频| 99热全是精品| 亚洲精品自拍成人| 国产中年淑女户外野战色| 国产一级毛片七仙女欲春2| 男女视频在线观看网站免费| 一个人看的www免费观看视频| 免费看美女性在线毛片视频| 伦精品一区二区三区| 久久精品综合一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 美女黄网站色视频| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品,欧美在线| 精品久久久久久成人av| 国产一区二区在线观看日韩| 99久国产av精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 国产伦在线观看视频一区| 97超碰精品成人国产| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久久久久国产a免费观看| 久久精品国产亚洲网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品av视频在线免费观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日韩欧美在线乱码| 国产不卡一卡二| 欧美色视频一区免费| 日韩国内少妇激情av| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产中年淑女户外野战色| .国产精品久久| 久久久精品94久久精品| 如何舔出高潮| 三级国产精品欧美在线观看| 日本免费a在线| 中文在线观看免费www的网站| 国产三级中文精品| 精品久久久久久久末码| a级一级毛片免费在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产成人精品婷婷| 日韩视频在线欧美| 成年女人永久免费观看视频| 日韩欧美在线乱码| 青青草视频在线视频观看| 91狼人影院| 99九九线精品视频在线观看视频| 搞女人的毛片| 免费人成视频x8x8入口观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日本一二三区视频观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费观看的影片在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 在线天堂最新版资源| 亚洲欧美清纯卡通| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国内精品美女久久久久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩亚洲欧美综合| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲人与动物交配视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美3d第一页| 精华霜和精华液先用哪个| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久这里只有精品中国| 国产在视频线在精品| 色吧在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 激情 狠狠 欧美| 国产精品人妻久久久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久免费精品人妻一区二区| av在线播放精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日本免费一区二区三区高清不卡| 午夜激情欧美在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚州av有码| 亚洲av成人精品一区久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 99久久精品一区二区三区| av免费在线看不卡| 欧美潮喷喷水| 18禁在线播放成人免费| 看免费成人av毛片| 性色avwww在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 国产精华一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 婷婷精品国产亚洲av| 午夜福利在线观看吧| 小说图片视频综合网站| 色播亚洲综合网| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 九九热线精品视视频播放| 日韩欧美在线乱码| av视频在线观看入口| 欧美不卡视频在线免费观看| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲成人久久性| 一进一出抽搐动态| 国产精品福利在线免费观看| 欧美高清性xxxxhd video| 99久久精品热视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久久久国产a免费观看| 国产伦理片在线播放av一区 | 看黄色毛片网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品国产高清国产av| 午夜老司机福利剧场| 亚洲电影在线观看av| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产男人的电影天堂91| 国产成人午夜福利电影在线观看| av视频在线观看入口| 国产老妇女一区| 国内精品宾馆在线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 成人鲁丝片一二三区免费| 3wmmmm亚洲av在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| a级毛片a级免费在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产成人freesex在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 久久久久国产网址| 国产成人影院久久av| 看十八女毛片水多多多| 久久久久九九精品影院| 波多野结衣高清无吗| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 美女被艹到高潮喷水动态| 一级毛片久久久久久久久女| 日本成人三级电影网站| 最近的中文字幕免费完整| av免费观看日本| 日本三级黄在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 久久久久久久久久成人| 国产成人影院久久av| 日韩人妻高清精品专区| 中文字幕制服av| 日韩三级伦理在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲国产精品成人综合色| 天堂中文最新版在线下载 | 永久网站在线| 麻豆乱淫一区二区| 午夜a级毛片| 黄色欧美视频在线观看| 欧美日韩乱码在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日韩欧美国产在线观看| 九九热线精品视视频播放| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲欧美日韩高清专用| 美女大奶头视频| 久久久a久久爽久久v久久| 淫秽高清视频在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 精品一区二区三区视频在线| av免费观看日本| 国产高清三级在线| 欧美一区二区亚洲| 高清午夜精品一区二区三区 | 一区福利在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品免费久久久久久久清纯| 国产极品精品免费视频能看的| 99热6这里只有精品| 欧美bdsm另类| 成人综合一区亚洲| 激情 狠狠 欧美| av天堂中文字幕网| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩精品有码人妻一区| 日韩大尺度精品在线看网址| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲电影在线观看av| 久久99热6这里只有精品| 美女国产视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 夜夜爽天天搞| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品蜜桃在线观看 | 精品久久久久久久久久久久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 免费搜索国产男女视频| 国产成人精品久久久久久| 婷婷色av中文字幕| 在线免费观看的www视频| 国产精品人妻久久久久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 中文字幕av成人在线电影| 一级av片app| 五月玫瑰六月丁香| 少妇熟女aⅴ在线视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 日本免费a在线| 不卡一级毛片| 人妻久久中文字幕网| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 最好的美女福利视频网| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲第一区二区三区不卡| 一级av片app| 国产亚洲91精品色在线| 大香蕉久久网| 最近的中文字幕免费完整| 久久99热这里只有精品18| 一级毛片aaaaaa免费看小| 夜夜爽天天搞| 日日啪夜夜撸| 久久久a久久爽久久v久久| 午夜亚洲福利在线播放| 国产一级毛片七仙女欲春2| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美精品国产亚洲| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 成人性生交大片免费视频hd| 男人舔女人下体高潮全视频| 少妇的逼水好多| 日韩高清综合在线| 国产一区二区三区av在线 | 日本av手机在线免费观看| 成人毛片60女人毛片免费| 精品久久久久久成人av| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲av二区三区四区| 国产日本99.免费观看| av免费在线看不卡| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲国产色片| avwww免费| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日本与韩国留学比较| 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜亚洲福利在线播放| 男的添女的下面高潮视频| 色尼玛亚洲综合影院| 一级二级三级毛片免费看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 在线播放无遮挡| 国产亚洲精品久久久com| 美女大奶头视频| 国产av麻豆久久久久久久| 97热精品久久久久久| 国产一区二区三区av在线 | 国产高清有码在线观看视频| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲第一电影网av| 欧美日韩乱码在线| 久久热精品热| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产黄片视频在线免费观看| 日韩欧美 国产精品| 99久久成人亚洲精品观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美丝袜亚洲另类| 久久久成人免费电影| 国产伦理片在线播放av一区 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 只有这里有精品99| 免费观看精品视频网站| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产在线男女| 给我免费播放毛片高清在线观看| 午夜a级毛片| 成人永久免费在线观看视频| 久久久久网色| 国产精品av视频在线免费观看| 成人永久免费在线观看视频|