以黨的十九大精神為統(tǒng)領推進工會工作新發(fā)展

高林峰

摘 要：十九大報告中，落實了新時代、新使命、新思想、新征程的四新理論指導下，將黨建工作予以了深入和升華，確保我黨永葆旺盛的生命力和強大的戰(zhàn)斗力。而工會組織是企業(yè)職工群眾利益的代表者和維護者，是自發(fā)的群眾性組織機構，在企業(yè)中起著重要的紐帶和橋梁作用。隨著深化國企改革和從嚴治黨戰(zhàn)略的全面實施，企業(yè)對工會工作也有了更深層次的認識。而十九大的成功召開更是將這項政治工作推向了更高潮。

關鍵詞：十九大 工會工作 重大意義 重要作用 創(chuàng)新途徑

一、引言

工會是基層的群眾性組織，是企業(yè)黨建工作的落實者和執(zhí)行者，在企業(yè)中起著橋梁和紐帶的作用，旨在維護維護職工的合法權益，落實黨政方針和政策，教育引導員工，提高職工的道德和文化修養(yǎng)。通過充分發(fā)揮企業(yè)工會的教育、宣傳和引導作用，來激發(fā)員工的積極性和參與性，共同加入到企業(yè)發(fā)展的工作中，即鞏固了群眾基礎，也營造了和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，促進了企業(yè)的長效發(fā)展，這對國家、對企業(yè)、對黨員和群眾都具有極其重要的現(xiàn)實意義。

二、深刻解讀黨的十九大的重大意義

1、政治意義。十九大是馬列主義中國化的升華，它的政治意義在于樹立了新時代中國特色社會主義思想，用中國的發(fā)展和治理成就展示出了科學社會主義的強大生機和活力，昭示了我黨不忘初心、牢記使命的政治追求和擔當，體現(xiàn)了“四個自信”，以強大的凝聚力和向心力促進社會的發(fā)展和國家的穩(wěn)定，這對于企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的政治意義。

2、理論意義。十九大創(chuàng)新了新理論、新成果，將傳統(tǒng)的政治理論與我國的國情、實際發(fā)展情況緊密的聯(lián)系在了一起，催化了黨的指導思想的又一次與時俱進。新時代呼喚新的理論指導。在新的經濟格局面前，這種新思想更具戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性，給工會工作提供了新的行動指南，保障了企業(yè)發(fā)展的正確性。

3、歷史意義。十九大的成功召開充分展示了實現(xiàn)民族偉大復興的光輝前景。我國歷盡滄桑和坎坷，但卻并沒有泯滅在歷史的長河中，而是逐漸的壯大起來，并在不斷地探索和實踐，用血和淚燃起了國家發(fā)展的壯志雄心，推動國家在一次次的變革中站上歷史的新高度，成為發(fā)展的新起點。

4、實踐意義。十九大在于確定了全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的奮斗目標，進一步明確了新時代我黨的歷史使命，全面部署了新時代偉大事業(yè)和偉大工程，并對我國偉大復興夢想做出了科學的規(guī)劃，為我黨在新時代開啟新征程、創(chuàng)造新輝煌提供了行動綱領。

三、工會工作在企業(yè)中的重要作用

1、利于維護職工合法權益。維護職工合法權益是工會的基本職責。工會能夠為職工提供幫助和引導，進而在關注利益協(xié)調、促進和監(jiān)督工資、社會保險福利待遇等方面的落實和執(zhí)行，為執(zhí)行國家的勞動保護政策、改善職工的生產生活條件等方面指明了方向。

2、工會可以有效的調節(jié)矛盾糾紛和勞動爭議。勞動爭議的焦點只要是雙方在薪資待遇、勞動時間、傷病處理等問題上，工會所遵循的工作原則就是關心和幫助職工，調解矛盾。因此發(fā)生糾紛和爭議時，工會充分發(fā)揮著承上啟下的作用。

3、工會工作的開展可以將國家的先進思想融入到企業(yè)文化中，從而豐富和深化了企業(yè)文化的內涵，樹立良好的外在形象，增加了企業(yè)的競爭力度；同時也可增加職工的社會認知，為企業(yè)培養(yǎng)了高技能、高素質的綜合性人才，促使企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四、不忘初心、牢記使命，切實用黨的十九大精神引領新時代工會工作

1、強化學習，加強隊伍建設。工會開展成功與否與工會干部、組員的綜合素質的高低有著直接關系。因此在開展工會工作時，首先要加大對工會隊伍的思想建設力度。企業(yè)可以定期的召開團體會議、座談交流會、網絡視頻等從內部對員工進行政治教育和培訓，學習最新的政策，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化使命擔當，牢固樹立“四個意識”，在思想上、政治上、行動上與黨中央的要求保持高度一致，提升干部的思想覺悟和道德情操。其次，通過“請進來、走出去”的方式，讓員工走出企業(yè)，接受外來專業(yè)人員的傳授，也可從中學習一些其他的成功經驗，不斷增強學識和見聞，積累工作經驗和做法，加大工作隊伍業(yè)務知識的傳輸力度，進而提升自身素質。

2、創(chuàng)新用人機制，激發(fā)工作活力。首先，培養(yǎng)優(yōu)秀的專職政工人才，增強政工隊伍的核心力量；加大對專職政工人才的培養(yǎng)力度，要豐富隊伍在本職工作領域內及其他綜合性的管理、經營等方面的知識，要努力把隊伍人員培養(yǎng)成全能型人才。其次，建立健全考核激勵制度，激發(fā)工作熱情。將隊伍成員在日常中的工作、思想、作風、行為等表現(xiàn)匯總起來，進行綜合的評價，并納入到考核中，作為對其肯定和認可的標準，同時還要建立科學、合理的晉升管理制度，多考慮一些青年才俊或在工作中表現(xiàn)突出、成績斐然的優(yōu)秀人才，他們都具有與時代發(fā)展相適應的接受能力、創(chuàng)新能力，能夠為工作帶來新鮮血液，充滿生機和活力。

3、創(chuàng)新工作模式，營造積極氛圍。通過企業(yè)全員對工會法的學習、宣傳，形成正確的認識，并通過對自身準確的定位，與時俱進，保證企業(yè)發(fā)展的動態(tài)持續(xù)性。另外在工會工作中，要合理的融合各項新舊媒體資源和現(xiàn)代信息技術，建立企業(yè)內部網站平臺，實現(xiàn)黨務公開監(jiān)督的目的；同時利用多媒體、企業(yè)公告欄等豐富工會的工作內容，創(chuàng)新工作模式，學習不同的經營理念、相關的政治、法律等方面的知識，便于做好群眾利益維護工作；也可在企業(yè)內部通過辯論和開展交流會等各種互動方式，將一些先進的思想進行全面的傳達，增強工會工作的說服力和執(zhí)行力，落實以人為本的發(fā)展原則。

五、結語

企業(yè)工會工作隨著社會的轉型和黨建工作的深入已經成為企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的工作內容，在十九大的高標準和高要求下，企業(yè)要想取得進一步發(fā)展，就要切實貫徹十九大精神，從制度、機制和人員建設方面予以完善，發(fā)揮出應有的橋梁和紐帶作用，對平衡黨群關系、穩(wěn)定企業(yè)內部環(huán)境以及促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展都具有重要的意義。

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