加強思想政治工作 提升政工隊伍建設(shè)

盧曉超

摘 要：思想政治工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供精神動力和思想保證，加強新時期企業(yè)思想政治工作，提升政工隊伍建設(shè)，以增強企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)按照市場經(jīng)濟健康運作和發(fā)展就顯得更為重要。

關(guān)鍵詞：思想政治 政工隊伍 管理機制 資源配置

思想政治工作是促進企業(yè)和諧、健康發(fā)展的催化劑，能有效做好員工思想政治工作，充分發(fā)揮員工的工作積極性、有效防范道德風(fēng)險，是企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要因素之一。要做好當前和今后一個時期企業(yè)的思想政治工作，就必須提升政工隊伍建設(shè)，堅持以人為本，立足本職，提高素質(zhì)，加強政治理論學(xué)習(xí)，健全有效的管理機制，合理優(yōu)化資源配置。

一、當前企業(yè)政工隊伍存在的現(xiàn)狀

長期以來，思想政治工作是“軟指標”，不像業(yè)務(wù)工作“硬任務(wù)”一樣，有具體考核標準，容易抓出成績，工作成效“立竿見影”，因此，政工隊伍表現(xiàn)出以下幾個方面的問題和不足。

（一）政工人員整體素質(zhì)與思想政治工作有差距。大部分的政工人員思想觀念上總認為思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)的事，是政工部門的事，與自己無關(guān)，對思想政治工作漠不關(guān)心。對思想政治工作的重視不夠，認識不到位，政工隊伍素質(zhì)不高，很大程度僅停留在“口頭”層面，而沒有落實到實際工作當中，普遍存在重業(yè)務(wù)輕教育的現(xiàn)象。

（二）政工人員的政治理論學(xué)習(xí)力度不夠。政治理論學(xué)習(xí)停留在集中組織學(xué)習(xí)，而沒有形成個人主動學(xué)習(xí)的氛圍，由于政工人員都在不同的崗位從事工作，對專業(yè)政工知識的學(xué)習(xí)力度不夠，從而使政工人員的知識參差不齊，業(yè)務(wù)辦事能力有所差距。在工作中安于現(xiàn)狀，追求欲望不強，自我的世界觀、人生觀、價值觀觀念單薄，沒有樹立起正確的觀念意識，在學(xué)習(xí)能力、思考能力、組織能力、語言能力、辦事能力等方面的能力不強，工作創(chuàng)新意識不夠，在工作中沒有形成勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于創(chuàng)新的氛圍。

（三）政工隊伍沒有形成長效的管理機制。長效管理機制有利于政治隊伍的思想政治保障，統(tǒng)一政工人員的認識，夯實政工人員的思想基礎(chǔ)。由于沒有健全完善政工隊伍管理的長效機制，從而使政工人員在思想上存在庸、懶、散，行動上存在拖、慢、推的現(xiàn)象。

（四）政工隊伍資源配置有待于合理優(yōu)化。由于企業(yè)政工人員在不同的崗位從事不同的工作，很難把政工人員崗位得到合理設(shè)置，資源配置不能夠得到合理優(yōu)化，以至于政工人員不能夠有效發(fā)揮政工優(yōu)勢。

二、狠抓思想政治工作，提高政工隊伍建設(shè)

（一）以人為本，提高對思想政治工作的認識。思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供精神動力和思想保證。社會主義市場經(jīng)濟客觀上要求企業(yè)思想政治工作要貫穿“以人為本”的現(xiàn)代管理理念，政工人員要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，轉(zhuǎn)變觀念，以人為本，讓思想政治工作體現(xiàn)在行動上，體現(xiàn)在實踐上。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中注重業(yè)務(wù)與教育相融合，從干部職工的思想、工作、生活實際出發(fā)，從最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和職工切身利益的實際問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好，把工作做到職工的心坎上。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理興起“學(xué)習(xí)之風(fēng)、團結(jié)之風(fēng)、民主之風(fēng)、實干之風(fēng)、廉潔之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)”，提高政工隊伍業(yè)務(wù)工作的學(xué)習(xí)力、領(lǐng)悟力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，切實肩負起宣傳動員、文化建設(shè)、凝聚人心、鼓舞士氣等方面的工作重任。

（二）立足本職，提升政工隊伍的政治理論學(xué)習(xí)。思想政治工作對從事政工工作的人員有著嚴格的要求，不僅要有過硬的綜合能力，而且要有強烈的責(zé)任心和使命感，這就要求政工隊伍必須立足本職，積累經(jīng)驗，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念，通過政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治覺悟和理論水平，堅持用理論武裝頭腦，進而指導(dǎo)實踐。充分利用組織學(xué)習(xí)和自學(xué)等方式強化政治理論學(xué)習(xí)，深刻了解黨的歷史，黨的理論，用黨的正確理論武裝頭腦，不斷增強政工隊伍的宗旨意識和責(zé)任意識，在工作中率先垂范，樹立標桿，提高工作水平和效率。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)思想，以“三嚴三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，與時俱進地學(xué)習(xí)，廣泛涉獵知識，不斷拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，深刻領(lǐng)會和準確把握活動精髓，讓學(xué)習(xí)成為常態(tài)化。

（三）健全機制，強化政工隊伍的長效管理。建立培訓(xùn)機制。強化政工隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好組織落實，積極創(chuàng)造條件，采取送出去，請進來，崗位培訓(xùn)等方式，著力提高政工人員的文化基礎(chǔ)知識、崗位工作技能和企業(yè)管理知識，在政工隊伍中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍和崗位技能比賽的熱潮，使政工人員做到至少掌握一門技術(shù)，具備一定技能，在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理中起到模范帶頭作用。通過專業(yè)知識和能力拓展的培訓(xùn)，提高政工人員的基本理論素養(yǎng)和分析問題、解決問題的能力。健全傳帶幫機制。從本單位的工作實際出發(fā)，發(fā)揮老政工的傳、幫、帶作用，在工作實踐中給予政工人員正確的指導(dǎo)，使年輕的政工人員積極掌握政工具備的各項業(yè)務(wù)知識，靈活應(yīng)用到各項工作，從而在實踐中積累工作經(jīng)驗，提高工作能力，提升綜合素質(zhì)。

（四）優(yōu)化配置，發(fā)揮政工隊伍的整體效能。按照思想政治工作的總體布局，優(yōu)化政工人才管理，實現(xiàn)人才資源的最佳配置，使得工作結(jié)構(gòu)合理、工作機制優(yōu)化。量才而用，根據(jù)政工人員的性格特點和優(yōu)缺點，進行定編定崗定責(zé)，進而優(yōu)化資源配置，設(shè)定崗位工作職責(zé)，合理安排具體工作，使政工隊伍形成一股蓬勃發(fā)展、積極向上的勢頭，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理發(fā)揮好政工人員的優(yōu)勢。

總之，政工隊伍建設(shè)任重道遠，唯有加強思想政治工作，用戰(zhàn)略的眼光，統(tǒng)籌兼顧，統(tǒng)一政工隊伍的思想，提高認識，在實踐中發(fā)揮積極的作用，促進各項工作有序開展，為促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。新形勢下政工隊伍建設(shè)，秉承過去好的經(jīng)驗、好的做法，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展實際，突出重點，把握方向，增強學(xué)習(xí)貫徹黨的各項方針政策的堅定性和自覺性，用新時代的思想開拓創(chuàng)新；增強政工隊伍建設(shè)健康發(fā)展的能力和水平；增強政工隊伍的凝聚力和創(chuàng)造力，力求在政工隊伍整體素質(zhì)上下功夫，在政工干部的管理和使用上下功夫，把政工隊伍整體素質(zhì)提升到更高的水平，為推進企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的保障。