這是一種區(qū)別于傳統(tǒng)工業(yè)的輕型、微型、環(huán)保和低耗的新型工業(yè)。它以大都市特有的信息流、物流、人才流、資金流和技術流等社會資源為依托,以產品設計、技術開發(fā)、加工制造、營銷管理和技術服務為主體,以工業(yè)園區(qū)、工業(yè)小區(qū)、商用樓宇為活動載體,適宜在都市繁華地段和中心區(qū)域內生存發(fā)展。這類產業(yè)具有增值快、就業(yè)廣、適應強等特點,是有稅收、有環(huán)保、有形象的現代工業(yè)。
這是江蘇省委組織部、省教育廳等有關部門和各設區(qū)市共同推進的一項人才培育工程。該項目面向省內試點縣市區(qū)的高中畢業(yè)生招生,委托江蘇省農林職業(yè)技術學院進行定向培養(yǎng),3年取得大專學歷后回生源地基層一線工作。這種做法為基層量身定制符合崗位需求的“一懂兩愛”(懂農業(yè)、愛農村、愛農民)“三農”工作隊伍,已取得顯著成效。
這是投資項目審批的重要改革舉措之一。國務院總理李克強最近講話提出,積極推廣“區(qū)域評估”,由政府組織力量對一定區(qū)域內地質災害、水土保持等進行統(tǒng)一評估,不再對區(qū)域內的企業(yè)單獨提出評估要求。這種方式以優(yōu)化服務為目標,統(tǒng)一組織實施有關評估工作,實現評估成果區(qū)域內建設項目共享共用,縮短項目審批時間,提高審批服務效率。
通常意義上的“殺熟”,指社會上出現一些專門拿熟人下手謀取利益的行為。然而近期,在線差旅、交通出行、在線票務、視頻網站、網絡購物等諸多網絡平臺企業(yè)紛紛被曝出可能存在大數據“殺熟”行為,即購買同樣的產品或服務,老客戶反而要比新客戶花錢更多。一些平臺利用大數據“殺熟”,是不少消費者曾經遭遇過的經歷。
這是管理學上一個有名的現象,比喻責任和事務在管理者和下屬之間的轉移。“猴子”代指下一步行動方案。一些管理者不放心把工作交給下屬,不敢放手,事必躬親,整日忙忙碌碌。這樣做,就是把下屬的“猴子”背到自己身上,容易讓下屬產生依賴思想,在身心疲憊后卻發(fā)現效果并不理想。提高管理效能,須敢“放手”、會“放手”、善“放手”。
一些公司發(fā)展到一定階段,能力強的員工容易離職,因為他們對公司內愚蠢行為的容忍度不高,也容易找到好工作。而那些能力差的員工不容易找到更好工作,傾向于留著不走,年頭久了,他們就變成中高層了。這種現象被稱之為死海效應,好員工像死海的水一樣被蒸發(fā)掉,然后死海鹽度就變得很高,正常生物不容易存活。
新近出現的網絡流行語,即英文center,就是中間位置、核心位置的意思。該詞最早來源于游戲領域,指每個戰(zhàn)隊都有一個“核心”的存在,它能夠帶動全場節(jié)奏。近期該詞逐漸擴大到其他領域,在合影、舞臺表演等時候,只要幾個人往一塊湊,就會出現處于中心的C位。