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    高職學(xué)院學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)存在的問題及對策

    2018-08-23 11:11:22張群才
    東方教育 2018年22期
    關(guān)鍵詞:高職學(xué)院學(xué)生

    張群才

    摘要:職業(yè)素質(zhì)是人才培養(yǎng)領(lǐng)域中的核心內(nèi)容,高職高專的根本任務(wù)實際上就是培養(yǎng)高技能應(yīng)用型專業(yè)人才,本文當(dāng)中首先介紹高職院校學(xué)生核心素質(zhì)培養(yǎng)中存在的問題,并提出一些應(yīng)對措施,希望可以妥善完成高職院校學(xué)生核心素質(zhì)培養(yǎng)工作,促使學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)水平得到大幅度提升,順利走上就業(yè)道路上。

    關(guān)鍵詞:高職學(xué)院;學(xué)生;核心素質(zhì)培養(yǎng)

    1.職業(yè)素質(zhì)在高職教育中的重要性

    職業(yè)素質(zhì)指代的是從業(yè)者具備一定生理及心理基礎(chǔ),積極開展教育培訓(xùn)、職業(yè)實踐以及自我修煉等活動的基礎(chǔ)上發(fā)展而成的,在職業(yè)活動進行的過程中起到?jīng)Q定性作用的基本品質(zhì)。高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)指代的是學(xué)生學(xué)習(xí)和鍛煉,在從事某一項工作的過程中展現(xiàn)出來的專業(yè)技能和道德的綜合,也就是學(xué)生畢業(yè)之后從事某一種職業(yè)需要具備的職業(yè)信念、職業(yè)態(tài)度以及職業(yè)技能等。既包含本職業(yè)要求的專業(yè)知識及實際工作經(jīng)驗,也包含職業(yè)思想、職業(yè)到道德以及思維模式等內(nèi)容。在高職院校培養(yǎng)學(xué)生的過程中,學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)工作應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值刂匾暋?/p>

    2.培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的意義

    自從教育部施行《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求》之后,高校就應(yīng)當(dāng)將大學(xué)生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)這一門課程劃歸到選修或者必修課程行列當(dāng)中。在提出這一項政策之后,說明我國教育部十分關(guān)心提升學(xué)生職業(yè)素質(zhì)這個問題。除去上文中所說的問題之外,大學(xué)生就業(yè)困難問題成為了以往一段時間當(dāng)中十分突出的社會熱點問題。之所以我國大學(xué)生就業(yè)難度比較高,是因為某些畢業(yè)生的職業(yè)素質(zhì)水平低下,難以讓用人單位提出的實際要求得到滿足。高職院校實際運行的過程中,承擔(dān)的是為社會提供應(yīng)用技術(shù)型人才這一項沉重的任務(wù),在就業(yè)競爭越發(fā)激烈的背景之下,怎樣才可以在高職院校素質(zhì)教育工作進行的過程中,添加一定嶄新的理念及內(nèi)容,在傳統(tǒng)型教育程式當(dāng)中做出突破,其實提升畢業(yè)生的職業(yè)素質(zhì)水平,使其在就業(yè)的過程中展現(xiàn)出來比較強的競爭力,這是高職教育工作者實際工作的過程中,應(yīng)當(dāng)切實注意到的問題。

    3.現(xiàn)階段高職院校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)實際情況

    3.1職業(yè)心理素質(zhì)水平不高

    現(xiàn)階段我國范圍內(nèi)各個高職院校中學(xué)生的心理素質(zhì)水平一般都較為低下,依據(jù)某些高職院校畢業(yè)生的反應(yīng),是因為自己在高考當(dāng)中發(fā)揮失常才進入到高職院校當(dāng)中,因此在進入到學(xué)校當(dāng)中之后經(jīng)常會展現(xiàn)出來悲觀和自信心欠缺等問題,難以對自身的控制力和進取精神做出保證。除去上文中所說的問題之外,甚至還有一些學(xué)生沒有辦法妥善的控制自己的情緒,只要是和學(xué)習(xí)有關(guān)的事情,都不再學(xué)生關(guān)心的范圍內(nèi),在日常生活的過程當(dāng)中,經(jīng)常會和同學(xué)之間因為小事爭吵或者打架,從而二者之間的矛盾逐漸升級,甚至?xí)谌粘W(xué)習(xí)生活當(dāng)中發(fā)生傷害事故。還有一些畢業(yè)生做出反應(yīng),因為在學(xué)校期間沒有經(jīng)受過社交能力及心理素質(zhì)方面的鍛煉,因此在進入到工作崗位當(dāng)中之后,想要在工作環(huán)境當(dāng)中呈現(xiàn)出來比較強的適應(yīng)性,其實是一件比較困難的事情。

    3.2思想道德素質(zhì)水平低下

    現(xiàn)階段我國高職院校學(xué)生道德問題比較嚴(yán)重,甚至還有一些學(xué)生思想道德水平下滑趨勢十分明顯。首先高職學(xué)生思想道德素質(zhì)領(lǐng)域中存在的問題是,沒有養(yǎng)成誠信心理,例如在考試的過程中作弊、申請減少學(xué)費的過程中過度夸張自己家庭的貧困情況,并且在畢業(yè)之后拖欠國家的助學(xué)貸款等等。其次,并沒有在日常學(xué)習(xí)生活當(dāng)中養(yǎng)成尊師氛圍,高職院校學(xué)生上課的過程中出現(xiàn)吃東西和睡覺等問題的幾率比較高,甚至還有學(xué)生在一個學(xué)期的課程結(jié)束之后都不知道任課老師的姓名。第三,理念和信念嚴(yán)重匱乏,沒有制定明確的奮斗目標(biāo),思想十分空虛,沒有養(yǎng)成學(xué)習(xí)積極性及主動性,也不會積極的參與到學(xué)校組織的各種活動當(dāng)中,甚至還有一些會沉迷在網(wǎng)絡(luò)世界當(dāng)中。

    3.3難以養(yǎng)成職業(yè)意識

    超過一半的高職院校學(xué)生基本上都沒有對自身的職業(yè)生涯進行規(guī)劃,大多數(shù)學(xué)生的看法是,走到哪算哪,自己在什么崗位上都可以,只要是可以按時得到工資就可以,還有一些高職院校學(xué)生其實是在空想,過分的夸大自己的理想,有這樣想法的學(xué)生甚至還不如不想。大部分學(xué)生都不希望自己在畢業(yè)之后從事基礎(chǔ)工作,好像自己都有十分遠(yuǎn)大的志向,但是卻不甘心將自己放置在普通的工作崗位上,這實際上是一種眼高手低的心理,難以對自己畢業(yè)之后的順利就業(yè)做出保證,甚至沒有辦法妥善完成自己的本職工作,從而也就沒有辦法對自身的職業(yè)發(fā)展做出保證。

    4.學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)方法

    4.1將職業(yè)道德教育當(dāng)成導(dǎo)向性內(nèi)容

    高職院校實際運行的過程中,始終都是應(yīng)當(dāng)將立德樹人當(dāng)成是根本任務(wù)。在專業(yè)培養(yǎng)計劃課程設(shè)置工作進行的過程中,應(yīng)當(dāng)將公共基礎(chǔ)課程作為出發(fā)點,將高職院校四個學(xué)期當(dāng)中的思政課程和學(xué)生職業(yè)道德教育相互融合起來,積極的開展課堂教學(xué)、講座以及會談等活動,引導(dǎo)學(xué)生逐步樹立起來正確的職業(yè)理想及三觀。切實提升輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)力度,選取一定數(shù)量具備強烈事業(yè)心和責(zé)任感,并且樂于為學(xué)生服務(wù)的教職工,以便于可以讓輔導(dǎo)員隊伍的結(jié)構(gòu)更為科學(xué)合理。妥善完成班級思想建設(shè)、文化建設(shè)等工作,為學(xué)生職業(yè)道德教育工作的順利開展做出一定保證。切實提升學(xué)生黨團組織建設(shè)力度,開展形式多樣的文化活動。積極開展學(xué)生干部選拔工作,引導(dǎo)學(xué)生逐漸養(yǎng)成一定自我管理、自我發(fā)展以及自我約束能力;交由學(xué)生會對學(xué)生的課余生活進行組織,在參與活動的過程中,學(xué)生們會分工合作,逐漸認(rèn)識到團結(jié)合作的重要性,逐漸養(yǎng)成一定團結(jié)協(xié)作能力及意識,為日后結(jié)業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。

    4.2以教學(xué)方法改革作為出發(fā)點

    課堂教學(xué)工作進行的過程中,主要是為了對學(xué)生的職業(yè)技能實際應(yīng)用能力進行培養(yǎng)。所以應(yīng)當(dāng)將職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和課程教學(xué)內(nèi)容相互聯(lián)系起來,站在職業(yè)工作的角度上來調(diào)度教學(xué)順序,積極的開展情境創(chuàng)設(shè)以及真實工作模擬等活動,促使“教、學(xué)、做”相互融合起來,讓學(xué)生可以在學(xué)習(xí)的過程中練習(xí),也可以在實際操作的過程中復(fù)習(xí)以往學(xué)習(xí)到的知識,逐步構(gòu)建虛擬仿真實驗中心,為教學(xué)流程的職業(yè)應(yīng)用性做出保證。在此背景之下,學(xué)生能夠逐漸認(rèn)識到職業(yè)素質(zhì)的重要性,并在日常學(xué)習(xí)生活當(dāng)中積極的提升自身職業(yè)素質(zhì)水平,切實提升自身的崗位競爭能力,從而也就可以對我國畢業(yè)生的就業(yè)情況做出保證。

    結(jié)語:

    高職院校應(yīng)當(dāng)依據(jù)我國社會對人才提出的要求,在學(xué)校教育環(huán)節(jié)當(dāng)中深入滲透職業(yè)教育理念,切實提升高職院校學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)水平,促使學(xué)生逐漸走上一條全面發(fā)展道路上,最終在我國職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展進程向前推進的過程中,做出一定貢獻。

    參考文獻:

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    [3]樊永華.校企文化互融視角下高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)路徑探索[J].楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2018,17(01):94- 96.

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