員工跳槽的自我修養(yǎng)

劉志軍

對(duì)于現(xiàn)在的人來說，員工跳槽是再平常不過的事了，可是在三國(guó)時(shí)期，對(duì)于跳槽這件事，人們的看法還是相當(dāng)保守的。就拿三國(guó)時(shí)期的大將魏延來說吧，他先后跳槽兩次，最終落了個(gè)身首異處的下場(chǎng)。在那個(gè)一臣不事二主的年代，魏延連續(xù)跳槽，對(duì)他的職業(yè)生涯來說，無疑是一個(gè)最大的障礙。

魏延第一次跳槽是在劉備最落魄的時(shí)候。劉皇叔領(lǐng)著殘部被曹操大軍追得沒處躲沒處藏，只好來襄陽(yáng)投奔劉表，劉表的大舅哥蔡瑁守住城門不開。這時(shí)魏延出場(chǎng)了，他大喝一聲：“蔡瑁、張?jiān)寿u國(guó)之賊！劉使君乃仁德之人，今為救民而來投，何得相拒！”當(dāng)下魏延掄刀砍死守門將士，開了城門，放下吊橋，大叫：“劉皇叔快領(lǐng)兵入城，共殺賣國(guó)之賊！”可惜劉備沒進(jìn)城，而是調(diào)頭去了江夏。魏延鬧了個(gè)大紅臉，兩邊都不討好，然后很沒面子地跳槽到韓玄那兒了。

魏延第二次跳槽救了黃忠。當(dāng)時(shí)黃忠被關(guān)羽戰(zhàn)敗，關(guān)羽沒殺他，并且把他放了。這引起了韓玄的懷疑，加之黃忠詐敗時(shí)沒有用箭射殺關(guān)羽，惱羞成怒的韓玄欲殺黃忠。這時(shí)魏延及時(shí)趕到，救下黃忠，并教百姓同殺韓玄，袒臂一呼，相從者數(shù)百余人。魏延直殺上城頭，一刀砍韓玄為兩段，提頭上馬，引百姓出城，投拜云長(zhǎng)。

從上面兩件事中我們可以看出，魏延一直就想跳槽到劉備的集團(tuán)里做事，所以劉備落魄之時(shí)投奔襄陽(yáng)，他主動(dòng)獻(xiàn)城；關(guān)羽攻打長(zhǎng)沙，他又主動(dòng)獻(xiàn)城。從這兩次的表現(xiàn)來看，魏延是值得信任的好員工，可是在降蜀那天，諸葛亮就差點(diǎn)把他給辦了。諸葛亮說，我看這個(gè)人腦后有反骨，料他日后必反。其實(shí)，諸葛亮未必看出魏延有反骨，他只是根據(jù)魏延之前的表現(xiàn)，推斷出他這個(gè)人不靠譜。因?yàn)樵谌龂?guó)，跳槽的大將不少，可是跳槽兩次的就只有魏延一人，所以魏延遭受的待遇大家就可想而知了吧。

那么跳槽員工在新公司該如何自處呢？

首先不能像魏延那樣，受到點(diǎn)兒不公待遇就抱怨連連。因?yàn)槟闾鄣降倪@個(gè)公司，從上到下的人都有先天的優(yōu)越感，他們從內(nèi)心里就覺得，你之前的公司不如他們，不然你怎么會(huì)跳到這個(gè)公司呢？而你也確確實(shí)實(shí)是因?yàn)閷?duì)之前的公司有所不滿才跳槽的，所以自己選擇的路，再艱難也要硬著頭皮走下去。

再次，跳槽到一個(gè)新公司，你不僅是一個(gè)新員工，而且還應(yīng)當(dāng)以一個(gè)老員工的姿態(tài)工作。因?yàn)槟闾酆?，新公司并沒有留給你成長(zhǎng)的時(shí)間，你不能像剛畢業(yè)的大學(xué)生一樣，可以犯錯(cuò)。你是不可以犯錯(cuò)的，因?yàn)槟闶翘蹃淼?，你是帶著?jīng)驗(yàn)來的。所以你犯的所有的錯(cuò)，都是從之前的公司帶出來的壞毛病，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)記在心里，而且一有機(jī)會(huì)就會(huì)拿出來當(dāng)反面教材。跳槽員工就應(yīng)該學(xué)習(xí)《紅樓夢(mèng)》里的林黛玉，進(jìn)賈府后處處留心，時(shí)時(shí)在意，不然鬧出笑話來你就會(huì)吃不了兜著走。

還有，跳槽后在結(jié)交同事時(shí)也要留心，不然你所結(jié)交的人很可能就是公司安插在你身邊的眼線。就如魏延，伙同馬岱起事，沒想到最后被馬岱斬于馬下。更別說平常魏延跟馬岱的那些不滿情緒的宣泄了，它們肯定通過各種渠道傳到了領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，你想，魏延能有好日子過嗎？

魏延跳槽失敗對(duì)于我們現(xiàn)在來說是一個(gè)很好的反面教材，值得深思。所以把《三國(guó)演義》當(dāng)作職場(chǎng)教材來讀，一點(diǎn)兒也不夸張，而且常讀常新。

（編輯 欣然）