劉亞
正當(dāng)王立友以為可以由三快科技公司承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用時(shí),三快科技公司不服仲裁結(jié)果,在北京市海淀區(qū)法院提起了民事訴訟,要求確認(rèn)兩者勞動(dòng)關(guān)系不存在。
“目前,王立友(化名)已經(jīng)出院,正在等待二次手術(shù)。但是因?yàn)樗氖軅课缓芴厥?,位于大腿根部和腰結(jié)合部,醫(yī)生說(shuō)可能存在后期隱患和后遺癥,有30%可能性股骨頭壞死?!蓖趿⒂训拇砺蓭煛⒑幽洗阂俾蓭熓聞?wù)所律師苗逢燕在接受《方圓》記者采訪時(shí)表示。
王立友平時(shí)以美團(tuán)外賣(mài)送餐員的身份送餐,2016年8月4日在河南鄭州地區(qū)送餐時(shí)不慎摔傷,由此引發(fā)了和經(jīng)營(yíng)美團(tuán)外賣(mài)業(yè)務(wù)的北京三快科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“三快科技公司”)、河南省老兵快跑商務(wù)信息咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱“老兵快跑公司”)的一系列勞動(dòng)爭(zhēng)議。
“王立友身體面臨的風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)可能發(fā)生,但他的工傷認(rèn)定程序仍然在進(jìn)行中,賠償金額也不好確定?!泵绶暄嗾f(shuō)。此時(shí),距離王立友摔傷已接近兩年時(shí)間。
王立友是1984年生人,出生在河南平頂山的一個(gè)農(nóng)村,家庭條件并不好。近年來(lái),美團(tuán)外賣(mài)業(yè)務(wù)悄然在鄭州興起,一直沒(méi)有穩(wěn)定工作的王立友決定嘗試一下這個(gè)新興行業(yè)。2016年7月的一天,王立友在一家招聘網(wǎng)站上看到一則招聘信息:招聘美團(tuán)騎手,工作時(shí)間10:00-14:00,17:30-22:00,可以選擇中午或全天參加工作。工資結(jié)算方式為按單計(jì)薪,月結(jié),中午兼職月收入可達(dá)2000-3000元以上,全天工作,月收入正常4000-8000元,多勞多得上不封頂。
2016年7月13日,王立友成功應(yīng)聘美團(tuán)外賣(mài),成為了一名外賣(mài)騎手。工作站點(diǎn)是美團(tuán)外賣(mài)帝湖站,該站點(diǎn)門(mén)面上有“美團(tuán)外賣(mài)美團(tuán)專送站點(diǎn)”字樣的廣告牌。其領(lǐng)到的工作牌、工作服、頭盔和送餐箱上有“美團(tuán)外賣(mài)”和“美團(tuán)專送”的字樣。平時(shí)的工作就是在美團(tuán)外賣(mài)的APP上注冊(cè)信息,并通過(guò)該APP接收訂單和完成訂單,平臺(tái)會(huì)根據(jù)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)隨機(jī)派單,接單后從商家取餐后送到客戶家中。
按單計(jì)酬,每單5元,如果有五星好評(píng),每單額外獎(jiǎng)勵(lì)2元。沒(méi)有基本工資沒(méi)有底薪,更沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)。在許多人眼里并不怎么樣的工作,卻是王立友全部的生活來(lái)源,他也覺(jué)得,只要送餐送的數(shù)量越多,得到的勞動(dòng)報(bào)酬就越多。
然而工作還不到一個(gè)月,意外發(fā)生了。2016年8月4日,王立友在鄭州烈士陵園附近送餐途中騎摩托不慎摔倒受傷,腰椎附近粉粹性骨折。送到醫(yī)院后,治療是一筆不小的開(kāi)支。由于王立友家中條件困難,王立友當(dāng)月工資為2194元,想讓美團(tuán)方面墊付一部分醫(yī)療費(fèi),美團(tuán)卻一直不肯墊付。當(dāng)時(shí)情況危急,王立友急需手術(shù)治療,他的家屬只好撥打媒體熱線尋求幫助。
得到消息后,河南春屹律師事務(wù)所對(duì)王立友進(jìn)行了法律援助。按照勞動(dòng)案件仲裁前置的處理方式,王立友以要求確認(rèn)其與三快科技公司存在勞動(dòng)關(guān)系為由,向鄭州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“仲裁委”)申請(qǐng)仲裁。
仲裁時(shí),一個(gè)名為老兵快跑的公司到庭后,大家才知道,在王立友和美團(tuán)外賣(mài)之間,還有這么一個(gè)中間公司。根據(jù)老兵快跑公司官網(wǎng)顯示,該公司成立于2010年8月1日。2015年6月,公司與美團(tuán)外賣(mài)達(dá)成戰(zhàn)略合作,轉(zhuǎn)型為專業(yè)餐飲外賣(mài)配送公司,成為美團(tuán)外賣(mài)在鄭州的主要合作配送商。時(shí)至2017年9月,公司外賣(mài)配送員1500余人,日單量突破3萬(wàn)單。
原來(lái),王立友在應(yīng)聘的時(shí)候,發(fā)布招聘信息的是老兵快跑公司,招聘的職位是美團(tuán)外賣(mài)騎手。仲裁委綜合當(dāng)時(shí)的證據(jù)裁決確認(rèn),王立友自2016年7月13日與三快科技公司建立勞動(dòng)關(guān)系。
苗逢燕告訴記者,因?yàn)橥趿⒂旬?dāng)時(shí)應(yīng)聘的就是美團(tuán)外賣(mài)騎手,填寫(xiě)的入職登記表也是美團(tuán)外賣(mài)的,體檢報(bào)告也合格,現(xiàn)有工牌“美團(tuán)外賣(mài)騎手王立友”、工具箱、頭盔、服飾均為美團(tuán)外賣(mài)。根據(jù)其美團(tuán)工作牌、工作服等與美團(tuán)相關(guān)證據(jù),以及勞動(dòng)部出臺(tái)的關(guān)于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的通知,足以確認(rèn)當(dāng)事人與三快的勞動(dòng)關(guān)系,所以仲裁時(shí)認(rèn)定了存在勞動(dòng)關(guān)系。
正當(dāng)王立友以為可以由三快科技公司承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用時(shí),三快科技公司不服仲裁結(jié)果,在北京市海淀區(qū)法院提起了民事訴訟,要求確認(rèn)兩者勞動(dòng)關(guān)系不存在。海淀區(qū)法院于2016年11月23日立案后,依法適用普通程序,公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。
開(kāi)庭時(shí),三快科技公司提出訴訟請(qǐng)求:確認(rèn)王立友與公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)和理由為:我公司與老兵快跑公司簽訂《美團(tuán)外賣(mài)配送合作協(xié)議》,約定由老兵快跑公司派員工進(jìn)行外賣(mài)配送工作,王立友作為外賣(mài)配送人員,與老兵快跑公司存在勞動(dòng)關(guān)系,與我公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。
三快科技公司主張為了運(yùn)營(yíng)美團(tuán)外賣(mài)品牌的需要,其規(guī)定工作服、頭盔和送餐箱使用統(tǒng)一樣式,由合作商老兵快跑公司自行定制;同時(shí)根據(jù)《美團(tuán)外賣(mài)配送合作協(xié)議》的約定,由老兵快跑公司自行招募人員進(jìn)行外賣(mài)配送服務(wù),外賣(mài)配送人員與其無(wú)關(guān)。
王立友的律師辯稱,王立友應(yīng)聘和工作的時(shí)候,都不知道老兵快跑這家公司,并且他的工作牌、工作服和工作內(nèi)容都顯示其工作單位為經(jīng)營(yíng)美團(tuán)的三快科技公司,不同意三快科技公司的訴訟請(qǐng)求。
老兵快跑公司則表示,公司與王立友是勞務(wù)關(guān)系。公司為王立友等外賣(mài)配送人員提供送餐平臺(tái)并進(jìn)行培訓(xùn),外賣(mài)配送人員自己接訂單,按單計(jì)酬。王立友受傷后,一直由公司墊付醫(yī)療費(fèi),共計(jì)3萬(wàn)余元。
2017年12月8日,海淀區(qū)法院認(rèn)定:2015年11月1日三快科技公司的關(guān)聯(lián)公司北京三快在線科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“三快在線公司”,甲方)與老兵快跑公司(乙方)簽訂《美團(tuán)外賣(mài)配送合作協(xié)議》,約定甲方委托乙方進(jìn)行外賣(mài)配送服務(wù),配送服務(wù)區(qū)域?yàn)楹幽鲜》秶鷥?nèi),協(xié)議有效期自系統(tǒng)賬號(hào)開(kāi)通之日起至2016年10月31日止。該協(xié)議第6.13條約定:“乙方員工與甲方不存在任何勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系,乙方員工在配送過(guò)程中出現(xiàn)任何問(wèn)題,包括但不限于對(duì)第三方造成侵權(quán),均由乙方自行承擔(dān)?!钡?.14條約定:“乙方保證僅由乙方配送員工對(duì)用戶進(jìn)行配送服務(wù),不擅自委托第三人進(jìn)行配送,并保證向用戶提供良好的配送服務(wù),亦維護(hù)甲方平臺(tái)的品牌聲譽(yù)、信譽(yù)和良好形象?!?016年7月13日王立友開(kāi)始在鄭州市的帝湖商圈從事美團(tuán)外賣(mài)的配送工作。2016年8月4日下午在配送外賣(mài)過(guò)程中受傷,老兵快跑公司墊付了王立友在醫(yī)院治療的部分醫(yī)療費(fèi)。
海淀區(qū)法院認(rèn)為,三快科技公司作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),經(jīng)營(yíng)美團(tuán)外賣(mài)業(yè)務(wù),對(duì)外使用印有“美團(tuán)外賣(mài)”和“美團(tuán)專送”字樣的統(tǒng)一樣式的工作服、頭盔、送餐箱等,符合品牌建設(shè)和品牌推廣的需要。王立友作為美團(tuán)外賣(mài)的配送人員,自然可以領(lǐng)到這些工作裝備,但不能據(jù)此就得出其與三快科技公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系的必然結(jié)論。
要確認(rèn)是否存在勞動(dòng)關(guān)系,還應(yīng)從勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)和構(gòu)成要件出發(fā),即勞動(dòng)者與用人單位有建立勞動(dòng)關(guān)系的合意,勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng),用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理、向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。本案中,根據(jù)簽訂的《美團(tuán)外賣(mài)配送合作協(xié)議》,三快科技公司將河南省范圍內(nèi)的美團(tuán)外賣(mài)配送服務(wù)委托給老兵快跑公司,由老兵快跑公司的員工進(jìn)行配送服務(wù),三快科技公司支付服務(wù)費(fèi)。發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息也顯示,老兵快跑公司是以其自身名義對(duì)外招聘的外賣(mài)配送人員,故王立友與三快科技公司之間并沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系的合意。
同時(shí),王立友每天到美團(tuán)外賣(mài)鄭州帝湖站集合,接受該站點(diǎn)的服務(wù)文明用語(yǔ)教育等培訓(xùn)和管理,并由該站點(diǎn)的站長(zhǎng)支付2016年7月的工資,而該站點(diǎn)是老兵快跑公司下屬站點(diǎn)。按《美團(tuán)外賣(mài)配送合作協(xié)議》的約定,三快科技公司只是向老兵快跑公司結(jié)算外賣(mài)配送服務(wù)費(fèi),從未向站點(diǎn)的外賣(mài)配送人員直接結(jié)算過(guò)工資。所以,海淀區(qū)法院判決認(rèn)為,王立友與三快科技公司之間缺乏建立勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)依據(jù),確認(rèn)王立友與北京三快科技有限公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。
“法院判決下來(lái)后,因?yàn)楸本┼嵵萦幸欢ň嚯x,王立友在時(shí)間上也拖不起,不想耽誤二次手術(shù),需要費(fèi)用進(jìn)一步治療,就沒(méi)有上訴?!泵绶暄嗾f(shuō),所以他們就在鄭州仲裁委要求確認(rèn)王立友與老兵快跑的勞動(dòng)關(guān)系。仲裁時(shí),老兵快跑公司承認(rèn)王立友是其用工人員,但主張不是勞動(dòng)關(guān)系而是勞務(wù)關(guān)系。
“勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別很大。在勞務(wù)關(guān)系中,受傷按照過(guò)錯(cuò)責(zé)任劃分,根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度確認(rèn)賠償。勞動(dòng)關(guān)系,只要在工作時(shí)間工作地點(diǎn)受傷,用人單位都是無(wú)條件要賠償。”苗逢燕說(shuō),最后仲裁委確認(rèn)兩者是勞動(dòng)關(guān)系,老兵快跑公司也確認(rèn)了。
在苗逢燕看來(lái),老兵快跑公司在招聘中沒(méi)有向王立友披露這一事實(shí),王立友本人也確實(shí)不知情,原本招聘時(shí)就應(yīng)該告知其是與美團(tuán)合作的公司,勞動(dòng)者是接受老兵快跑管理、接受其勞動(dòng)安排?,F(xiàn)在王立友正在申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但因?yàn)椴∏榇嬖诠晒穷^壞死和后期隱患等風(fēng)險(xiǎn),這個(gè)程序需要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間,很可能要兩三年。
因此,苗逢燕提醒,勞動(dòng)者與用人單位之間最好有書(shū)面的勞動(dòng)合同,用工形式及勞動(dòng)關(guān)系就確認(rèn)了。平時(shí)的日常工作服、工字牌、工資收入形式和備注(工資),可證明勞動(dòng)關(guān)系,廣大外賣(mài)騎手都要注意保留證據(jù)。這起案件發(fā)生后,老兵快跑公司用工規(guī)范了很多,主動(dòng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),特別是工傷、工亡情況。
海淀區(qū)法院法官龔莉婷向《方圓》記者介紹,2015年,海淀區(qū)法院僅審理了11件互聯(lián)網(wǎng)APP平臺(tái)爭(zhēng)議類案件;2016年案件數(shù)量同比增長(zhǎng)了2倍多,達(dá)到38件;2017年稍有減少,受理案件數(shù)量為22件。2018年1月至3月期間,此類案件已經(jīng)受理了6件,已超去年同期案件受理數(shù)量。同時(shí),海淀區(qū)法院近三年受理的互聯(lián)網(wǎng)APP平臺(tái)爭(zhēng)議案件,很少涉及高新技術(shù)行業(yè)或是傳統(tǒng)制造行業(yè),而是集中出現(xiàn)在快遞、餐飲、網(wǎng)約車(chē)等勞動(dòng)力密集型的服務(wù)行業(yè)。
“從海淀區(qū)法院2015年以來(lái)案件審理的情況看,涉互聯(lián)網(wǎng)APP平臺(tái)案件的實(shí)際審理時(shí)間普遍較長(zhǎng)?!?龔莉婷認(rèn)為,一方面,此類案件調(diào)查取證工作繁雜,大多數(shù)平臺(tái)從業(yè)者舉證能力較弱,僅持有銀行對(duì)賬單,無(wú)法獲取交易對(duì)手方信息;另一方面,訴訟之初,平臺(tái)從業(yè)者并不知道互聯(lián)網(wǎng)APP平臺(tái)的全稱,大多是借助工商查詢系統(tǒng),以平臺(tái)關(guān)鍵詞檢索結(jié)果確定訴訟對(duì)象,也常有涉訴平臺(tái)將派單安排、接單處理、報(bào)酬支付、投訴處理分散至不同主體的現(xiàn)象,這就需要通過(guò)追加主體來(lái)查明法律關(guān)系;此外,法院追加的部分平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方可能出于各種原因拒絕到庭參加訴訟,為法院查明事實(shí)增加了難度。
根據(jù)統(tǒng)計(jì),海淀區(qū)法院2015年以來(lái)涉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)糾紛案件的判決結(jié)案率約為47.3%,撤訴結(jié)案率約為49.1%,調(diào)解結(jié)案率約為1.8%,另有約占1.8%的案件以其他裁定的方式結(jié)案。
龔莉婷表示,結(jié)案方式多元化的背后,主要是一些案件當(dāng)事人在訴至法院之前,對(duì)該類糾紛案件的證明責(zé)任等問(wèn)題缺乏必要了解,在法官釋明訴訟風(fēng)險(xiǎn)之后選擇撤訴,或是部分當(dāng)事人訴訟時(shí)仍然在職,認(rèn)為訴訟程序煩瑣,審理周期長(zhǎng),訴訟成本太高,主動(dòng)撤回起訴;一些當(dāng)事人能夠在法院的主持下達(dá)成調(diào)解或和解;還有近半數(shù)的當(dāng)事人之間爭(zhēng)議較大,無(wú)法通過(guò)調(diào)解等方式解決問(wèn)題。
苗逢燕認(rèn)為,找準(zhǔn)了“東家”,既有利于從業(yè)者對(duì)于自身權(quán)益的維護(hù),也便于從業(yè)者在造成他人權(quán)利傷害時(shí)的責(zé)任分擔(dān)。一般而言,如平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者與從業(yè)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系,則應(yīng)由平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者直接承擔(dān)法律責(zé)任。如果認(rèn)定平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者與從業(yè)者之間是勞務(wù)關(guān)系,則依據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定及“誰(shuí)受益、誰(shuí)擔(dān)責(zé)”的基本法理,平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者對(duì)外應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;從業(yè)者因故意或者重大過(guò)失致人損害的,平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向從業(yè)者追償。
在龔莉婷看來(lái),目前,更多的APP平臺(tái)在設(shè)計(jì)之初,會(huì)設(shè)立多家關(guān)聯(lián)企業(yè),并且引入平臺(tái)關(guān)聯(lián)公司或者勞務(wù)派遣公司對(duì)勞務(wù)進(jìn)行外包,像王立友這樣只知平臺(tái)不識(shí)公司的從業(yè)者不在少數(shù)。平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)者通過(guò)設(shè)立關(guān)聯(lián)企業(yè)或者勞務(wù)派遣的方式來(lái)用工,將勞動(dòng)合同訂立主體、工資支付主體、技術(shù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)主體分散,這也是現(xiàn)行互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在用工形式中較為突出的特點(diǎn)之一。平臺(tái)背后的經(jīng)營(yíng)模式復(fù)雜多變,所以作為新型從業(yè)者,都要擦亮眼睛,保存好證據(jù),避免陷入投訴無(wú)門(mén)的尷尬境地。