按時(shí)上下班的人運(yùn)氣差

倪西赟

我做了20多年的HR，閱人無數(shù)。我不怕與我講工資講待遇的員工，只要有能力，能做到，工資高一點(diǎn)有何不可？因?yàn)門A能為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。但我最怕員工和我說：“我沒有特別要求，只要不加班并能按時(shí)上下班就行了?！?/p>

一次，我面試一個(gè)90后男孩。我問了他很多問題，他的回答令我非常滿意。正當(dāng)我為能這么快找到一位合適的人員而快樂時(shí)，男孩問我：“經(jīng)理，這里上下班時(shí)間怎么樣的？”我說：“九點(diǎn)上班?！彼φf：“很好，我喜歡?！蔽艺f：“下班是六點(diǎn)?！蹦泻⑼蝗惑@聲叫道：“下班六點(diǎn)？六點(diǎn)啊，很不合理哦?！蔽冶荒泻⒌捏@叫嚇了一跳，說：“我們是貿(mào)易公司，所以下午會(huì)晚一點(diǎn)，但是中午也有一個(gè)小時(shí)吃飯，每天工作也是八小時(shí)?！蹦泻⒄f：“我不能接受，下班太晚了?！蔽艺f：“你以前都是幾點(diǎn)鐘下班？”男孩說：“我以前都是五點(diǎn)半。”我笑了：“你不差半個(gè)小時(shí)吧？”男孩說：“差得很遠(yuǎn)呢？”我問：“怎么個(gè)差法？”男孩說：“如果早下班半個(gè)小時(shí)，坐公交車就不會(huì)有那么多人，也不會(huì)很堵車，這樣到家的時(shí)間就會(huì)多出一個(gè)小時(shí)來?！贝蟪鞘械慕煌ㄊ聦?shí)也如此，不怪他。他走的時(shí)候我本想說一句：“你慢走”，但不知道怎么就脫口而出“你快走”。

公司還有一個(gè)女孩，每天上下班是“掐秒”的。比如上班，一般員工都會(huì)提前5至10分鐘到公司，這樣比較從容，趕上電梯一趟上不去也不至于遲到，可她偏不。她每天八點(diǎn)五十七分到公司樓下停車場(chǎng)，還有3分鐘是她從停車場(chǎng)到辦公室打卡的時(shí)間。常?？吹剿隣幏謯Z秒，一路狂奔。在打卡后，總還有余秒讓她捂住心口說：“還好，沒遲到。”下班也是如此，她早早收拾好桌面，關(guān)掉電腦，站在打卡機(jī)前。下班時(shí)間一到，她的纖纖手指就落在打卡機(jī)上，接著一路狂跑到停車場(chǎng)，整個(gè)動(dòng)作一氣呵成，一分鐘一秒鐘都不浪費(fèi)。有一次上班，她一路狂奔并和其中一個(gè)同事撞了個(gè)滿懷。我實(shí)在忍不住，批評(píng)她：“每天總這么急急忙忙的，不能提早一點(diǎn)嗎？”女孩思維敏捷，伶牙俐齒，倒是一句話把我問住了：“經(jīng)理，我每天有遲到早退嗎？我是按公司制度準(zhǔn)時(shí)上下班的，制度沒規(guī)定要早到晚走的?！蔽乙粫r(shí)無語。不過，后來我還是殘忍地淘汰了她。

我還面試過一個(gè)主管，他的學(xué)歷和能力很符合崗位要求，我以為他要求的工資很高，但他要求的薪水比我想的低。我問他：“按你以前在大公司的經(jīng)驗(yàn)和能力，在這里會(huì)不會(huì)屈就？”他說：“在大公司雖然工資高，可加班加點(diǎn)比較辛苦?！蔽艺f：“哪個(gè)公司也有加班的?！彼f：“我了解過了，我們公司還是比較人性化，一般情況下不加班，能準(zhǔn)時(shí)上下班，很適合我。”我心里挺高興他這樣說，我說：“有加班的公司也有他的好處，工資高啊。”他說：“找一份工作要看他的時(shí)薪是怎樣計(jì)算的，而不是按照月薪計(jì)算。加班加點(diǎn)的工資看上去很高，其實(shí)按照時(shí)薪計(jì)算都是虛高?！蔽矣悬c(diǎn)驚訝，他竟然很清楚月薪和時(shí)薪的差別。由于這個(gè)部門主管職位難招聘，我還是錄用了他。他入職后工作還是能稱職的，只是多余的事不做，一下班就跑，從不加班。老板覺得他很有能力，想提拔他，讓他多負(fù)責(zé)一些事情。我找他溝通，他說：“我有家庭，我也有自己的生活方式?！崩习逯浪沁@樣想的，不止一次對(duì)我說：“很可惜，很可惜。”由于不能加班，公司很多項(xiàng)目他沒法參與，而那些項(xiàng)目往往是機(jī)會(huì)。他在我們公司做了十多年，職位沒升過，工資加得也很少。

其實(shí)不想加班能理解，但也不至于一點(diǎn)班都不能加，畢竟每個(gè)公司都有重點(diǎn)項(xiàng)目或特殊情況。職場(chǎng)上，完全恪守按部就班，準(zhǔn)時(shí)上下班原則的人，升職運(yùn)氣也不會(huì)太好。

（吳磊薦自《讀書文摘》）