[摘 要]高校輔導(dǎo)員是當(dāng)代大學(xué)生的靈魂工程師,與學(xué)生關(guān)系最為密切,直接關(guān)系大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育能否有效開(kāi)展。本文從高校輔導(dǎo)員開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的可行性分析入手,著重探索輔導(dǎo)員促進(jìn)創(chuàng)業(yè)教育的有效途徑: “全面提升高校輔導(dǎo)員創(chuàng)業(yè)教育技能”、“加強(qiáng)高校輔導(dǎo)員對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)思維及技能的引導(dǎo)與培養(yǎng)”、“積極營(yíng)造校園創(chuàng)業(yè)教育文化氛圍”、“做好創(chuàng)業(yè)教育向?qū)I(yè)教育滲透及兩者融合的橋梁”以及“指導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行電商創(chuàng)業(yè)”。
[關(guān)鍵詞] 創(chuàng)業(yè)教育 ;輔導(dǎo)員; 途徑
在這個(gè)“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”的新時(shí)代,創(chuàng)業(yè)已成為大學(xué)生最好的就業(yè)途徑之一。高校創(chuàng)業(yè)教育就是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新精神、自主發(fā)展的能力、團(tuán)隊(duì)合作的技巧以及創(chuàng)造并把握機(jī)會(huì)的能力,通過(guò)在校教育努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,用創(chuàng)新精神嘗試創(chuàng)業(yè),自我發(fā)展,自我提升,給予學(xué)生可持續(xù)的未來(lái)。
美國(guó)作為世界上最早開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育的國(guó)家,創(chuàng)業(yè)教育已成為大學(xué)教育的重要組成部分。雖然我國(guó)的創(chuàng)業(yè)教育還處于起步階段,但隨著創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為促進(jìn)就業(yè)緩解就業(yè)壓力和推動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段,創(chuàng)業(yè)教育越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注。創(chuàng)業(yè)教育不僅可以夯實(shí)大學(xué)生的就業(yè)技能,更能為社會(huì)衍生出新的就業(yè)崗位,創(chuàng)業(yè)教育是新時(shí)期賦予我們大學(xué)教育的重要職責(zé)。
一、高校輔導(dǎo)員開(kāi)展學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的可行性分析
高校輔導(dǎo)員作為大學(xué)生靈魂的導(dǎo)師,隊(duì)伍素質(zhì)精良,工作主動(dòng)活躍,是學(xué)?!白钣袘?zhàn)斗力的隊(duì)伍”, 在高校創(chuàng)業(yè)教育體系中直接關(guān)系大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育能否有效開(kāi)展。輔導(dǎo)員工作要求其與學(xué)生的交流生活無(wú)代溝,與大學(xué)生有深厚的感情基礎(chǔ),可以通過(guò)組織形式多樣的創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的創(chuàng)業(yè)觀,接受創(chuàng)業(yè)知識(shí)訓(xùn)練,提高創(chuàng)業(yè)能力;通過(guò)組織大學(xué)生社團(tuán)、創(chuàng)設(shè)創(chuàng)業(yè)基地和積極籌集創(chuàng)業(yè)基金,為大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育提供支持。高校輔導(dǎo)員的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)為優(yōu)化創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境提供了高校其它途徑無(wú)法比擬的條件,高校輔導(dǎo)員是引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的最直接導(dǎo)師,是高校校園濃厚創(chuàng)業(yè)文化氛圍的主要營(yíng)造者,是加強(qiáng)高校創(chuàng)業(yè)教育、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的最便利、最經(jīng)濟(jì)、最有效的方式。
二、高校輔導(dǎo)員促進(jìn)創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的有效途徑
1.全面提升高校輔導(dǎo)員創(chuàng)業(yè)教育技能
通過(guò)對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn),分批次讓輔導(dǎo)員深入企業(yè)實(shí)踐, 加強(qiáng)輔導(dǎo)員創(chuàng)業(yè)教育師資培養(yǎng)及創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)置,不斷提升輔導(dǎo)員創(chuàng)業(yè)教育職能力。在一定程度上,輔導(dǎo)員的職業(yè)能力直接關(guān)系到高校創(chuàng)業(yè)教育能否有效開(kāi)展。積極創(chuàng)新有效促進(jìn)創(chuàng)業(yè)教育的開(kāi)展,把創(chuàng)業(yè)教育的理念由技能型的就業(yè)教育向素質(zhì)型的創(chuàng)業(yè)教育轉(zhuǎn)變,把學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)融入到高校輔導(dǎo)員的人才培養(yǎng)理念中。
2.加強(qiáng)高校輔導(dǎo)員對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)思維及技能的引導(dǎo)與培養(yǎng)
創(chuàng)業(yè)教育不應(yīng)該僅僅滿(mǎn)足于傳授關(guān)于創(chuàng)業(yè)方面的知識(shí)與能力,更重要的是要讓學(xué)生學(xué)會(huì)像企業(yè)家一樣去思考,并努力具備企業(yè)家的綜合素質(zhì),使大學(xué)生獲得作為未來(lái)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的戰(zhàn)略眼光、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力,并不斷提高自己的情商。一項(xiàng)調(diào)查顯示,美國(guó)表現(xiàn)最優(yōu)秀的上市公司與高新技術(shù)企業(yè)老板大都接受過(guò)在校時(shí)期的創(chuàng)業(yè)教育。這種創(chuàng)業(yè)教育其實(shí)是一種全面的、綜合的素質(zhì)教育,學(xué)生未來(lái)不一定創(chuàng)辦自己的企業(yè),但具備了上述綜合素質(zhì)和能力,即便選擇就業(yè),他們也必將是合格的、有競(jìng)爭(zhēng)力的就業(yè)者。
高校輔導(dǎo)員應(yīng)積極將創(chuàng)業(yè)教育與社會(huì)實(shí)踐有效結(jié)合;積極邀請(qǐng)企業(yè)老總與在校大學(xué)生分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷激勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動(dòng);跟蹤優(yōu)秀畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型,組織畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型給大學(xué)生座談交流、擴(kuò)大宣傳影響,用身邊創(chuàng)業(yè)案例激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)興趣, 教會(huì)他們創(chuàng)業(yè)的理念;基于高校輔導(dǎo)員與學(xué)生的密切聯(lián)系,他們更能在創(chuàng)業(yè)教育過(guò)程中有針對(duì)性面向不同的學(xué)生個(gè)體,積極引導(dǎo)和培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新思維,堅(jiān)持不懈、吃苦寬容誠(chéng)信的創(chuàng)業(yè)精神,培養(yǎng)其科學(xué)實(shí)用的創(chuàng)業(yè)技能。
3.高校輔導(dǎo)員積極營(yíng)造校園創(chuàng)業(yè)教育文化氛圍
我國(guó)創(chuàng)業(yè)教育的開(kāi)展,應(yīng)回歸素質(zhì)教育的價(jià)值取向,加快學(xué)分制、應(yīng)用型大學(xué)建設(shè),為創(chuàng)業(yè)教育營(yíng)造良好的校園環(huán)境支持;輔導(dǎo)員應(yīng)充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),積極搜索宣傳創(chuàng)業(yè)教育信息,迅速及時(shí)的為學(xué)生排憂(yōu)解難;有力利用政策抓手為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育做好服務(wù)及激勵(lì)工作;積極引導(dǎo)學(xué)生參與大學(xué)創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽,以賽促學(xué),積極營(yíng)造濃厚的創(chuàng)業(yè)教育校園文化氛圍。
4.高校輔導(dǎo)員做好創(chuàng)業(yè)教育向?qū)I(yè)教育滲透融合的橋梁
根據(jù)本專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)設(shè)置創(chuàng)業(yè)課程,從而幫助學(xué)生結(jié)合專(zhuān)業(yè)背景進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。研究表明,接受創(chuàng)業(yè)教育后大學(xué)生更愿意從傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)型就業(yè)路徑轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè),擇業(yè)范圍呈明顯擴(kuò)大趨向。創(chuàng)業(yè)教育提供給他們高度適用于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的知識(shí)和技能,從某種角度幫助他們重新明確自己的定位,從而使他們有可能成為具備戰(zhàn)略性評(píng)價(jià)商業(yè)機(jī)會(huì)能力的未來(lái)新型企業(yè)家。高校輔導(dǎo)員可以通過(guò)組織與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的活動(dòng),做好橋梁作用,將大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育與專(zhuān)業(yè)教育相結(jié)合,將有利于創(chuàng)業(yè)教育更廣泛,更深入地開(kāi)展,讓創(chuàng)業(yè)教育更加專(zhuān)業(yè)化、科技化。
5.與時(shí)俱進(jìn),高校輔導(dǎo)員積極引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行電商創(chuàng)業(yè)
電子商務(wù)在現(xiàn)代商業(yè)異軍突起,以其迅猛發(fā)展的勢(shì)頭引起當(dāng)代大學(xué)生的高度關(guān)注。電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)具有風(fēng)險(xiǎn)小、門(mén)檻低、發(fā)展速度快、知識(shí)含量高等特點(diǎn),這些特點(diǎn)和方式對(duì)大學(xué)生是非常具有吸引力的。大學(xué)生利用電子商務(wù)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)也有非常明顯的優(yōu)勢(shì),應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生靠知識(shí)和技術(shù)從事電商創(chuàng)業(yè),積極為學(xué)生提供方便的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所和政策支持,及時(shí)給予有關(guān)注意事項(xiàng)和陷阱防范知識(shí)的指導(dǎo),針對(duì)不同的學(xué)生個(gè)體給予具體的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。
參考文獻(xiàn):
[1]李靖平,高校輔導(dǎo)員在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育中的角色作用[J],人力資源管理(院校管理),2016.7.
[2]林青映、唐思敏,獨(dú)立學(xué)院輔導(dǎo)員參與創(chuàng)業(yè)教育的有效性研究[D],2015.1.
[3]汪戎,創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)—大學(xué)生創(chuàng)業(yè)理論與實(shí)務(wù)[M],北京:高等教育出版社,2014.2.
[4]查騰飛,從輔導(dǎo)員視角探究如何實(shí)現(xiàn)高校創(chuàng)業(yè)教育與思想教育[D],2013.12.
[5]孫素華,思想政治教育在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育中的作用研究[D],2011.6.
作者簡(jiǎn)介: 劉惠(1979- ),女,湖北漢川人,武漢工商學(xué)院,講師。
[基金項(xiàng)目]本文系武漢工商學(xué)院校級(jí)思政類(lèi)項(xiàng)目“高校輔導(dǎo)員促進(jìn)創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的有效途徑探索”的階段性成果。課題編號(hào):I2015001.