■文/忻州市教育局 吳俊平
學(xué)前教育是基礎(chǔ)教育的重要組成部分,是終身教育的奠基階段,也是推進(jìn)社會全面進(jìn)步的基石。當(dāng)前,“二孩”時代來臨,人民群眾對學(xué)前教育資源呈現(xiàn)出數(shù)量與質(zhì)量的雙重需求,想要更多適齡幼兒接受有質(zhì)量的學(xué)前教育,讓“好入園,入好園,普惠園” 成為政府惠民工程的大福利,就成了我們學(xué)前教育工作者迫切需要解決的問題。
忻州市現(xiàn)有幼兒園470所(不含不計(jì)機(jī)構(gòu)數(shù)及小學(xué)附設(shè)幼兒班),在園幼兒71499名,在職教職工5019人,其中專任教師3063人。城鎮(zhèn)幼兒園277所,在園幼兒58033名,在職教職工4451人,其中專任教師2728人;農(nóng)村幼兒園193所,在園幼兒13466名,在職教職工568人,其中專任教師 335人。
忻州市直公辦性質(zhì)幼兒園共5所,在園幼兒2283名,在職教職工219人,其中專任教師 110人;民辦園共5所,在園幼兒2509人,在職教職工298人,其中專任教師 159 人。
根據(jù)忻州市幼兒園布局來看,農(nóng)村幼兒園基本能夠滿足農(nóng)村適齡幼兒的入園需求。截至2017年底,忻州市農(nóng)村幼兒園生均校舍面積為5.8平方米,比2010年的1.74平方米增加了4.06平方米,增長了233%;生均固定資產(chǎn)8865.41元,比2010年的638.42元增加了8226.99元,增長了1289%;生均事業(yè)性經(jīng)費(fèi)為5455.03元,比2010年的1507.69元增加了3947.34元,增長了262%。但是,僅占全市幼兒園總數(shù)59%的城鎮(zhèn)幼兒園承擔(dān)著全市81%的幼兒入園任務(wù),僅占全市幼兒園總數(shù)5%的城區(qū)公辦幼兒園承擔(dān)著全市22%的幼兒入園。城鎮(zhèn)幼兒園特別是城區(qū)公辦園數(shù)量的劣勢難以主導(dǎo)學(xué)前教育的良性發(fā)展。隨著城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的不斷推進(jìn),進(jìn)城務(wù)工子女擇園首選可以滿足其既優(yōu)質(zhì)又普惠需求的公辦園,加上2016年全市新生幼兒23231人中將有一定數(shù)量的適齡幼兒于2019年入園,這些都必定會導(dǎo)致城鎮(zhèn)公辦園在園幼兒的爆滿,甚至根本無法滿足需求。預(yù)計(jì)一度出現(xiàn)的公辦幼兒園“入園難”的問題將會再度重現(xiàn),這將極大地制約全市學(xué)前教育的安全穩(wěn)定和教育質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)發(fā)展。
當(dāng)前,人民群眾對更優(yōu)質(zhì)幼兒園的需求與幼兒園發(fā)展不均衡不充分的矛盾日益凸顯,這既是社會和家長廣泛關(guān)切的問題,也是學(xué)前教育改革發(fā)展的核心任務(wù)。學(xué)前教育一定要用發(fā)展的眼光解決發(fā)展中的問題,我認(rèn)為應(yīng)從以下五個方面提高幼兒園的保教質(zhì)量。
按照“國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo),省地(市)統(tǒng)籌,以縣為主”的學(xué)前教育管理體制,加強(qiáng)各縣(市、區(qū))政府統(tǒng)籌,落實(shí)縣級政府主體責(zé)任,合理規(guī)劃并設(shè)置一定數(shù)量的幼兒園。忻州市2010-2016年連續(xù)實(shí)施了兩輪“學(xué)前教育三年行動計(jì)劃”,積極組織開展新改擴(kuò)建農(nóng)村幼兒園、公辦標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園建設(shè)、普惠幼兒園認(rèn)定獎補(bǔ)等項(xiàng)目,共新改擴(kuò)建農(nóng)村幼兒園143所,共增設(shè)幼兒學(xué)位15000余個,2017年學(xué)前教育毛入園率達(dá)到88 %。隨后,各級政府應(yīng)進(jìn)一步加大財(cái)政投入力度,并鼓勵社會資金的參與,新改擴(kuò)建一定數(shù)量的城鎮(zhèn)公辦幼兒園, 新成立一定數(shù)量的民辦幼兒園,徹底解決適齡幼兒“入園難”的問題。
近年來,國家大力投入新建、改擴(kuò)建農(nóng)村幼兒園,加上城鎮(zhèn)幼兒園人滿為患,造成了幼兒教師嚴(yán)重短缺,各縣(市、區(qū))教育局應(yīng)會同編制、財(cái)政等有關(guān)部門,根據(jù)在園幼兒數(shù),科學(xué)核定所需教職工數(shù),逐步為公辦幼兒園解決長期以來制約其發(fā)展的教師編制問題,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的作用,切實(shí)提高幼兒教師薪酬待遇,讓穩(wěn)定的幼兒教師隊(duì)伍為推進(jìn)全市學(xué)前教育發(fā)展發(fā)揮核心作用。另外,引導(dǎo)和支持優(yōu)秀的學(xué)前教育專業(yè)的本、??飘厴I(yè)生任教,切實(shí)為幼兒教師工資待遇、職稱評定制定保障措施,穩(wěn)定幼兒教師隊(duì)伍并加強(qiáng)幼兒教師專業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),為幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)及可持續(xù)發(fā)展提供有力支持,逐步形成全市幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)和管理的長效機(jī)制。
加大幼兒教師的培訓(xùn)力度,認(rèn)真組織各級教育行政部門負(fù)責(zé)幼兒教育的工作人員、園長、教師圍繞《幼兒園管理?xiàng)l例》《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒教育指導(dǎo)綱要(試行)》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等一系列幼兒教育制度,根據(jù)幼兒發(fā)展的實(shí)際需要,努力學(xué)習(xí)國際國內(nèi)先進(jìn)的幼兒教育理念,進(jìn)一步更新教育觀念,提高教育技能。
總之,幼兒教育是教育的基礎(chǔ),它關(guān)系到幼兒進(jìn)入青少年時期德、智、體、美全面發(fā)展。學(xué)前教育要發(fā)展,保障學(xué)齡兒童接受基本而有質(zhì)量的學(xué)前教育是關(guān)鍵,因此我們應(yīng)該從教育環(huán)境上以“一切為了孩子”為出發(fā)點(diǎn),創(chuàng)造適宜幼兒成長和發(fā)展的有利條件與環(huán)境,讓孩子快樂成長、健康成才,為其一生的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!
近年來,我省不斷健全完善各級各類教育生均撥款制度,努力提升學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)保障水平。下一步,我們應(yīng)探索建立學(xué)前教育生均撥款制度,努力提升學(xué)前經(jīng)費(fèi)保障水平,從制度層面進(jìn)一步完善教育投入的保障機(jī)制。各縣(市、區(qū))應(yīng)確定并投入一定比例的學(xué)前教育經(jīng)費(fèi),為幼兒園建設(shè)后的啟用做好配套工作,為提升全市各階段的教育水平和質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
以扶貧攻堅(jiān)統(tǒng)領(lǐng)全局,從辦園理念、辦園特色、適合本園教師和幼兒的發(fā)展等方面深入幫扶。省級示范園、優(yōu)質(zhì)園定點(diǎn)結(jié)對幫扶,每學(xué)年各縣(市、區(qū))優(yōu)質(zhì)園除承擔(dān)區(qū)域內(nèi)薄弱園的幫扶工作外,一所優(yōu)質(zhì)園至少精準(zhǔn)幫扶兩所村級幼兒園,遵循幫扶數(shù)量“分步推進(jìn)、全面覆蓋”,幫扶內(nèi)容“分層進(jìn)行,重點(diǎn)突出”,幫扶方法“因地制宜、科學(xué)有效”,幫扶效果“共享共贏,和諧持續(xù)”的原則。示范園、優(yōu)質(zhì)園在制定幫扶工作方案時,應(yīng)致力于解決被幫扶園所的突出難點(diǎn)問題,以“扭轉(zhuǎn)小學(xué)化,建立以游戲?yàn)榛净顒印钡膸头瞿繕?biāo),由幫扶園長組織專家小組,在認(rèn)真研究策劃的基礎(chǔ)上組織實(shí)施。幫扶園雙方要牢固樹立“以幼兒為本,遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律”“五大領(lǐng)域全面發(fā)展”“保育教育齊抓共管”“重視家園共育”等教育理念,科學(xué)有效幫扶。精準(zhǔn)幫扶注重發(fā)揮被幫扶園自身鄉(xiāng)土特色,利用自然資源,豐富園所內(nèi)涵,不定期送教到被幫扶園,因地制宜深入被幫扶園有效開展幫扶工作,探索城鄉(xiāng)學(xué)前教育一體化管理模式,努力使全市農(nóng)村幼兒園園長管理能力、保教人員業(yè)務(wù)能力、家長或監(jiān)護(hù)人育兒能力都有不同程度的提升,逐步縮小幼兒園城鄉(xiāng)、園際之間的差距,促進(jìn)忻州市學(xué)前教育共享、持續(xù)、健康發(fā)展。
加大教育扶貧攻堅(jiān)力度,健全完善各級各類家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助體系,積極落實(shí)學(xué)前教育幼兒資助政策,特別是對建檔立卡家庭經(jīng)濟(jì)困難幼兒予以優(yōu)先資助,確保建檔立卡家庭經(jīng)濟(jì)困難幼兒全覆蓋。