關(guān)于某國(guó)有公交企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的思考

方芳

【摘要】學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)對(duì)公交企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。在推進(jìn)過程中，公交企業(yè)做了大量工作。在取得了一定的成效的同時(shí)也存在一些問題。本文將通過對(duì)公交學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的共性和個(gè)性特征和當(dāng)前在建設(shè)中存在的問題進(jìn)行分析，提出進(jìn)一步加強(qiáng)在公交企業(yè)中進(jìn)行學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】公交企業(yè) 國(guó)有企業(yè) 學(xué)習(xí)型黨組織

國(guó)有企業(yè)的黨組織是黨的重要基礎(chǔ)組織，因此公交企業(yè)扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，對(duì)將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性、增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)等有著重大意義。同時(shí)，也是公交企業(yè)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。

一、公交企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的特征

所謂學(xué)習(xí)型黨組織，就是以科學(xué)理論武裝為核心，以樹立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念為基礎(chǔ)，以提高發(fā)展創(chuàng)新能力為目標(biāo)，以健全的制度體制機(jī)制為保障的黨內(nèi)組織體系①。公交企業(yè)的學(xué)習(xí)型黨組織既具有其他國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織的共性，也具有鮮明的個(gè)性特征。其共性特征有政治學(xué)習(xí)特點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)化學(xué)習(xí)、創(chuàng)新發(fā)展特征、系統(tǒng)思考的要求、應(yīng)用性等特征。其個(gè)性特征主要基于公交企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)上，具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

1、結(jié)合生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)的安全和服務(wù)特色，搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。公交企業(yè)非常重視安全教育和服務(wù)質(zhì)量，成立了固定的安全教育基地，組織司機(jī)、乘務(wù)員和其他外勤人員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，從而培養(yǎng)安全第一的營(yíng)運(yùn)意識(shí)和乘客至上的服務(wù)意識(shí)。

2、職工勞動(dòng)時(shí)間不一致，且勞動(dòng)強(qiáng)度較大。這一特點(diǎn)影響著公交企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的組織情況。

3、職工普遍學(xué)歷不高，青年黨員比例小。以某國(guó)有公交企業(yè)為例，目前黨員312名，其中35歲以下的黨員88名，占黨員總數(shù)的28.21%。大專以上學(xué)歷的黨員164名，占黨員總數(shù)的52.56%。

二、當(dāng)前公交企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)存在的問題

公交企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)是個(gè)長(zhǎng)期的艱巨的過程，在推進(jìn)過程中，都做了大量工作，并卻得了一定的成效。但是，在推進(jìn)過程中還存在一些問題。

1、學(xué)習(xí)力度不大。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織在現(xiàn)實(shí)中容易形成曲高和寡的問題。即出現(xiàn)了黨務(wù)部門相對(duì)關(guān)注學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，而車隊(duì)黨支部相對(duì)而已忽略學(xué)習(xí)；領(lǐng)導(dǎo)重視學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，而普通黨員卻不注重；學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作存在形式化、口號(hào)化、應(yīng)付檢查等現(xiàn)象。

2、學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。這一問題源于：首先是學(xué)習(xí)條件難保障。由于公交工作的線路營(yíng)運(yùn)倒班制度，外勤和一線的黨員勞動(dòng)強(qiáng)度較大，學(xué)習(xí)的時(shí)間條件不能保障。學(xué)習(xí)資料不完備，應(yīng)用性知識(shí)的學(xué)習(xí)相對(duì)較多，對(duì)經(jīng)濟(jì)、金融、科技、法律、地理、歷史知識(shí)的學(xué)習(xí)偏少。制度機(jī)制不夠完善，未形成政策導(dǎo)向，學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲不到位，從而不能激發(fā)廣大黨員的學(xué)習(xí)熱情。

3，對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不到位。有的黨員認(rèn)為學(xué)習(xí)是虛的，都是成年人了不需要學(xué)習(xí)知識(shí)，學(xué)習(xí)是個(gè)人的事跟組織無關(guān)，而生產(chǎn)實(shí)干才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。可以說，廣大黨員沒有把握好學(xué)習(xí)、工作和企業(yè)科學(xué)發(fā)展三者之間的關(guān)系。同時(shí)，也正是這種認(rèn)識(shí)的不足，才造成了重形式輕內(nèi)容，重宣傳輕效果，學(xué)習(xí)一陣風(fēng)，學(xué)習(xí)形式停留在讀報(bào)紙、看視頻、念文件等一般層面上的現(xiàn)象。

三、進(jìn)一步推進(jìn)公交企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的對(duì)策

1、培育學(xué)習(xí)理念、倡導(dǎo)學(xué)習(xí)。要大力宣傳學(xué)習(xí)對(duì)于提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干的重要意義，宣傳學(xué)習(xí)對(duì)解決問題、推動(dòng)工作的重要作用，使黨員干部充分認(rèn)識(shí)到，知識(shí)改變命運(yùn)、學(xué)習(xí)改變?nèi)松?、學(xué)習(xí)成就事業(yè)，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種自覺行為，使讀書學(xué)習(xí)成為工作、生活的重要組成部分，自覺養(yǎng)成勤學(xué)善思的良好習(xí)慣。二要樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念。引導(dǎo)黨員不斷進(jìn)行繼續(xù)教育的觀念替代一次性教育的觀念，樹立終身學(xué)習(xí)的思想使學(xué)習(xí)跨越單純學(xué)校教育的階段，貫穿于人的一生；使學(xué)習(xí)從單純的求知謀生手段，發(fā)展成為自覺自愿的生活方式和提升生命價(jià)值的過程，使“活到老、學(xué)到老”真正成為伴隨黨員畢生的精神追求和美好品德。三要樹立團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念。教育廣大黨員正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系、個(gè)人學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)的關(guān)系，自覺把個(gè)人學(xué)習(xí)融人組織學(xué)習(xí)中，從組織發(fā)展和工作實(shí)踐中吸取營(yíng)養(yǎng)，在互相交流中增長(zhǎng)智慧。

2，建立黨員學(xué)習(xí)的目標(biāo)管理體系。公交企業(yè)各級(jí)黨組織要圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和本單位、本部門的中心工作，制定創(chuàng)建活動(dòng)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和實(shí)施方案并認(rèn)真抓好組織實(shí)施。黨員應(yīng)按照自身的工作任務(wù)，結(jié)合自己的工作崗位、思想實(shí)際、知識(shí)水平和工作能力等情況對(duì)自己的未來發(fā)展做出全面規(guī)劃，制定個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)及具體措施并付諸實(shí)施，努力提高自身的整體素質(zhì)和工作能力，為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展積極做好知識(shí)儲(chǔ)備。

3、建立健全學(xué)習(xí)型黨組織的制度。首先公交企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真研究我黨集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法，建立健全黨組織集體學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、主題教育等學(xué)習(xí)制度，推動(dòng)公交企業(yè)黨員學(xué)習(xí)教育的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。其次，建立健全學(xué)習(xí)考核制度。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)情況的考核和考核結(jié)果的運(yùn)用，把學(xué)習(xí)情況作為民主評(píng)議黨員、綜合考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。再次，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)及管理機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大投人力度，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，改善基礎(chǔ)設(shè)施，搭建更多平臺(tái)，為黨員干部提供良好的學(xué)習(xí)條件，促進(jìn)公交企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的強(qiáng)勢(shì)開展。

學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)及其建設(shè)成果直接影響著公交企業(yè)創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力的提高。學(xué)習(xí)型黨組織的主體是黨員，其學(xué)習(xí)成果直接體現(xiàn)到黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力的增強(qiáng)等。黨組織是公交企業(yè)的政治核心，因此，只有建設(shè)好學(xué)習(xí)型黨組織才能引領(lǐng)和帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)。