我國重點國有林區(qū)森林經營與森林資源管理

范為

【摘 要】 森林是重要的自然資源，無論是對地區(qū)還是國家都具有非常重要的意義。然而，在當代中國，森林資源因為被亂砍亂伐等數(shù)量急劇減少，森林資源出現(xiàn)枯竭，同時也造成了我國生態(tài)環(huán)境惡化，這使得我國必須要采取一系列的措施對森林資源進行有效的經營和管理保護。

【關鍵詞】 國有林區(qū)；森林經營；森林資源管理

[Abstract] Forest is an important natural resource， which is of great significance to both regions and countries. In contemporary China， however， because the forest resources such as deforestation has been dramatically reduced， forest resources dried up， also caused the deterioration of ecological environment in our country， which makes our country must take a series of measures to protect forest resources for effective operation and management.

[Key words] forest； ecological recovery； research； measures

在森林資源日趨緊張的狀況下，保護我國的森林資源勢在必行，對重點國有林區(qū)森林經營與森林資源的管理也應該與時俱進，保障我國重點國有林區(qū)森林能夠被保護完整，促進森林資源的合理利用，實現(xiàn)森林產業(yè)的循環(huán)使用。這不僅僅是為了保護我國森林資源，也是促使森林資源能夠被合理利用的有效途徑。

1 當前我國國有林區(qū)森林經營與森林資源管理的現(xiàn)狀

1.1 林業(yè)管理尚未獨立

當前我國重點國有林區(qū)森林經營與森林資源管理并未成為一個獨立的體系，它與我國的社會管理仍然處在一個較緊密聯(lián)系的階段，不可否認，林業(yè)管理與社會管理的聯(lián)合有一些優(yōu)點，能夠促進林業(yè)資源與社會的有效聯(lián)系，但同時，林業(yè)管理與社會管理的聯(lián)系也存在著一些問題，對林業(yè)的管理會存在一些沒能顧及到的地方，從而使得對林業(yè)的管理并未達到應有的標準。林業(yè)管理系統(tǒng)的不獨立會使得對林業(yè)的管理難度較大，對林業(yè)管理既要保障對林業(yè)的支出，同時也會有一些社會性的支出，會使得對林業(yè)管理造成較大的資金壓力，大部分森林在經營管理中由于缺乏科學技術的有效運用而致使森林資源相關的信息數(shù)據(jù)不能及時地進行收集和反饋【1】。

1.2 森林資源與市場資源結合不緊密

森林資源對于人類有著極其重要的作用，能夠為人們提供良好的空氣、調節(jié)氣候等等，同時森林也為動物提供棲息的場所，但是森林資源的作用并不僅僅停留在對自然環(huán)境的作用，同時也包括它的社會價值，這就需要森林資源能夠與市場資源緊密聯(lián)合，在保證森林資源的自然效益的同時，能夠盡可能的實現(xiàn)其社會價值。然而在我國目前對國有林區(qū)森林經營與森林資源管理來說，森林資源與市場資源的聯(lián)系并不緊密，這在一定程度上能夠保障森林資源的保護工作的順利進行，為國家的環(huán)境增添一抹綠色，對改善我國一些地區(qū)的自然環(huán)境，但是如果要促進其自然環(huán)境與經濟效益的同時發(fā)展，與市場資源的不緊密聯(lián)系會使嚴重阻礙當?shù)氐慕洕б娴膶崿F(xiàn)。

1.3 林業(yè)管理內部結構不合理

對林業(yè)的管理并不能僅僅局限于體制外的管理，同時更應該注意到對體制內的成員等的管理。然而，在當今對林業(yè)的管理還尚未能夠顧及全面，一些林業(yè)管理體系外的管理也占用了管理人員的精力，使得對管理體系內的管理不能夠集中，同時在林業(yè)管理體系內，存在著一些閑置人員，并未對林業(yè)管理奉獻出實質性的貢獻，使得林業(yè)管理體系內出現(xiàn)一些冗余人員，也加大了對林業(yè)管理體系內部管理的難度。

2 對我國國有林區(qū)森林經營與森林資源管理的對策

2.1 建立獨立的林業(yè)管理體系

獨立的林業(yè)管理體系的建立，不僅僅是要與社會管理分開，同時也要明確自己對林業(yè)管理的職責，要將對我國國有林區(qū)森林的有效經營以及合理管理森林資源作為自己的主要原則，明確林業(yè)管理的責任，保證對我國國有林區(qū)森林經營與森林資源管理能夠更加的高效。同時政府也應該積極響應“十九大”的號召，加大對森林資源的保護，對林業(yè)管理傾注更多的注意力以及財力支持，減少由資金壓力使得林業(yè)管理產生各種問題，同時也應該盡力減少對林業(yè)管理的工作力度，同時明確林業(yè)管理的具體要求，積極提高工作人員工作的積極性，促進工作人員能夠更加積極有效的對林業(yè)進行管理，以達到“十九大”對森林資源管理的要求，促進國有林區(qū)森林經營的發(fā)展和有效的森林資源管理。

2.2 促進森林資源與市場資源的有效結合

眾所周知，森林資源并未與市場資源有著緊密并且有效的結合，因而森林資源并未被完全的開發(fā)，森林資源的經濟效益也有很大的提升空間。而要提高森林資源與市場資源的有效結合也應該采取一系列的措施，可以在林業(yè)管理內部建立專門的管理系統(tǒng)，能夠與時俱進，積極地提取社會的有效信息，與市場緊密相連，順應時代的發(fā)展，創(chuàng)造出順應時代的森林產業(yè)鏈。同時對森林資源進行深加工，除此之外也要了解社會需求，對森林資源進行有效的產業(yè)鏈加工，促進森林資源的經濟效益。同時也要注意對森林資源的合理運用，保證森林資源的自然效益的實現(xiàn)下，盡可能的促進其經濟效益的實現(xiàn)。

2.3 促進林業(yè)管理內部合理化

林業(yè)管理內部的合理化對林業(yè)管理的具有重要的意義。林業(yè)管理內部合理化能夠保障對林業(yè)的有效管理，提高對林業(yè)管理的效率。對林業(yè)內部的管理，即對內部人員的分配和安排。對林業(yè)管理內部人員的分配和管理應該能夠使人員盡其所能，同時也應該減少冗雜人員，減輕林業(yè)管理的壓力。同時也應該注意對林業(yè)管理的專業(yè)人員的錄取以及考核，保證林業(yè)管理的專業(yè)性，促進林業(yè)管理內部的高效進行，促進對林業(yè)資源管理的科學化。同時也要對工作人員進行培訓，保證工作人員能夠掌握多方面的技能，避免出現(xiàn)一段時間的“空檔期”。

3 結語

在當代社會，我們需要的不僅僅是金山銀山，同時也要綠水青山。而對我國重點國有林區(qū)森林的經營與森林資源的管理也應該與時俱進，順應時代的發(fā)展，對林業(yè)管理進行獨立的管理，集中對林業(yè)管理的注意力，促進對林業(yè)管理的專業(yè)化；促進森林資源與市場的有效結合，保證能夠在有效的保護森林資源的基礎上，提高對森林資源的經濟效益的實現(xiàn)；同時促進林業(yè)管理內部的合理化，提高員工積極性，使員工能力能夠得到肯定，積極促進對我國重點國有林區(qū)森林的經營與森林資源的管理。

參考文獻：

[1] 王海榮，杜展鵬.3S 技術理念對黑龍江省林業(yè)經營管理的 影響研究[D]. 黑龍江八一農墾大學學報，2017，29（6）： 123～ 126.