基于"互聯(lián)網+"時代的企業(yè)管理創(chuàng)新研究

王珣

摘 要：企業(yè)管理是實現(xiàn)企業(yè)自身經濟需求最直接的手段，在相應產品和市場環(huán)境中應當具備協(xié)調功能，這樣才能確保在現(xiàn)有網絡信息化的市場環(huán)境中不被淘汰。故而，有效開展與"互聯(lián)網+"技術相結合的創(chuàng)新型管理模式，在現(xiàn)有企業(yè)經濟發(fā)展環(huán)境中，有非常重要的需求定義。本文依據現(xiàn)有"互聯(lián)網+"時代的企業(yè)管理情況進行分析，確定相應優(yōu)勢和意義的同時，依據其中隱藏的問題展開有效的優(yōu)化措施，確定能夠將創(chuàng)新研究貫徹到底，同時期望能為企業(yè)管理模式提供良好的參照憑據。

關鍵詞：互聯(lián)網+；企業(yè)管理；創(chuàng)新研究

“互聯(lián)網+”時代是指現(xiàn)有被廣泛應用于生活與城市建設中的網絡信息化基礎，在實際工作中已經有非常廣泛的適用環(huán)境，并已經取得了非常顯著的成效。依據現(xiàn)有企業(yè)在管理模式上需求，展開網絡信息化技術與傳統(tǒng)管理模式的融合工作，在企業(yè)市場經濟發(fā)展環(huán)境中，已經顯得非常重要。

一、企業(yè)管理創(chuàng)新研究的意義

企業(yè)管理創(chuàng)新研究在現(xiàn)有經濟飛速發(fā)展的社會環(huán)境中，能夠依據實際情況展開有效的工作進行滲透，通過良好的管理模式和運作提供良好的市場環(huán)境，為整體企業(yè)的工作與產品銷售提供良好的且全面的營銷平臺，并促進整體城市產品與自身在市場中的形象，為大范圍的市場受眾提供良好的供應條件。其次，創(chuàng)新型企業(yè)管理研究在相應生產、創(chuàng)新、策劃、運營、工作流程、員工管理、思想建設、薪資獎勵、質量監(jiān)管等多方面提供良好的協(xié)調管理條件，一方面為多方面提供了良好且能夠統(tǒng)籌的數(shù)據型平臺，更能夠依據其特點展開新型管理模式，將整體工作效率和員工精神構建進行整體提高，從而促進整體企業(yè)在城市經濟環(huán)境中的地位，并為后續(xù)人才儲備提供良好且完善的管理系統(tǒng)。最后，良好的企業(yè)管理創(chuàng)新能夠賦予企業(yè)生命力，在現(xiàn)有市場環(huán)境中能能夠統(tǒng)籌多方面的信息，為整體工作提供基礎，確保在相對完善的管理系統(tǒng)內進行有效統(tǒng)籌，并具備一定經濟管理的條件，賦予后續(xù)工作以正常運轉的可能性。

根據以上概括，由此可見在信息時代中，與“互聯(lián)網+”技術的融合已經具備實際意義，并確保了相應功能性具備延伸的條件，為企業(yè)傳統(tǒng)管理方面帶來了更多的機遇，賦予了更多信息和數(shù)據獲取的條件，完善了實際工作中的統(tǒng)籌職能。其次，在相應企業(yè)管理方面也進行了一定轉型，促進整體企業(yè)管理模式與國際接軌，統(tǒng)籌工作效能與產品質量，并在此基礎上確保了企業(yè)具備一定延伸條件，避免了因為市場經濟波動而出現(xiàn)影響。因此，針對企業(yè)創(chuàng)新管理模式已經勢在必行，甚至在當前市場環(huán)境中，更成為了企業(yè)競爭的基礎條件。

二、企業(yè)管理創(chuàng)新與“互聯(lián)網+”技術相結合的優(yōu)勢

1.信息數(shù)據獲取廣泛

在現(xiàn)有經濟環(huán)境中，網絡信息化已經被廣泛的受眾群體所承認，針對城市建設更具備多方面選擇的條件，也為整體市場環(huán)境提供了更多的信息條件，確定了現(xiàn)如今的市場環(huán)境趨勢。故而，將企業(yè)管理與網絡信息技術相結合能夠依據廣泛的數(shù)據獲取更多技術條件與市場環(huán)境信息，為整體企業(yè)的技術發(fā)展和市場受眾進行準確的定位。

2.拓展企業(yè)消費模式受眾

由于現(xiàn)有“互聯(lián)網+”時代的特性，在經濟環(huán)境中已經有了非常顯著的轉型趨勢，甚至依據現(xiàn)有網絡信息化平臺的條件提供了良好的推進基礎，為整體傳統(tǒng)營銷市場提供了更加廣泛的受眾市場，促使相應營銷不再受地理環(huán)境的影響，更有利于推廣自身的企業(yè)文化，從而鞏固自身企業(yè)在市場環(huán)境中的地位。故而，依據現(xiàn)有的消費模式為基礎，確保相應企業(yè)產品銷售有所拓展，滿足現(xiàn)有工作環(huán)境的需求，已是城市網絡信息時代中的主要競爭條件。

3.針對內部工作效率有明顯提升

工作效率是體現(xiàn)企業(yè)自身經濟發(fā)展的基礎，更是確定相應技術和經濟有效統(tǒng)籌的絕對標準。有效的管理系統(tǒng)應當能夠在把控市場趨勢的同時，確保企業(yè)內部工作效率和質量條件等多方面的實時統(tǒng)籌，才能夠有效提升企業(yè)整體工作條件，為后續(xù)工作環(huán)境提供更加多元化延伸的可能性，更對市場經濟形象的促進提供更全面的基礎。其中，在創(chuàng)新性管理模式貫徹中，針對多方面的部門統(tǒng)籌更能夠確保企業(yè)在工作環(huán)境中誤差率的有效降低，為整體工作系統(tǒng)提供完善且穩(wěn)定的管理平臺，更賦予信息數(shù)據化的優(yōu)勢，為內部員工的思想建設提供良好且扎實的信息化基礎，為后續(xù)科學化與可持續(xù)化轉型提供良好的過渡條件。

4.針對獎懲工作有信息獲取優(yōu)勢

完善的信息數(shù)據獲取條件能夠確保相應崗位員工在實際工作中實現(xiàn)自身素質方面的約束，并依據強有力的數(shù)據信息條件為自身提供良好的經濟和獎勵收益，這樣能夠有效促進整體工作的效率與氛圍營造，為后續(xù)工作積極性提供良好的管束條件，并為后續(xù)環(huán)境的發(fā)展提供良好且穩(wěn)定的系統(tǒng)標準，從而進一步促進企業(yè)自身的文化體系，為后續(xù)企業(yè)市場環(huán)境整體凝聚力提供優(yōu)異的平臺。

5.構筑良好的管理系統(tǒng)

企業(yè)有效實行自身的市場經濟功能需要完善的管理條件才能進行有效貫徹，在此基礎上傳統(tǒng)的管理模式已經難以滿足現(xiàn)有環(huán)境需求，在“互聯(lián)網+”的時代中更難以履行自身工作效率和信息共享方面的優(yōu)勢。故而，依據現(xiàn)有創(chuàng)新管理系統(tǒng)展開有效的數(shù)據統(tǒng)籌和多方面整合，在現(xiàn)有功能環(huán)境的發(fā)展中占有明顯的主導作用，更能夠依據外界數(shù)據交流完善現(xiàn)有自身管理系統(tǒng)，為整體數(shù)據管理環(huán)境提供更加嚴謹和有效的條件，并確定自身在市場環(huán)境管理條件中的標榜地位，為后續(xù)企業(yè)工作管理提供良好的形象基礎，為人才儲備與培養(yǎng)提供更完善的延伸條件。

三、“互聯(lián)網+”時代下創(chuàng)新企業(yè)管理存在的問題

1.企業(yè)管理理念不一致

70年代初我國企業(yè)中還不存在企業(yè)管理，80年代后企業(yè)中逐步開始了企業(yè)管理體系，但是對企業(yè)管理的理念還尚不明確，我國的企業(yè)管理方式一般都是向國外企業(yè)學習來的管理方式，沒有形成我國自己有效的企業(yè)管理體系，如今在“互聯(lián)網+”時代盛行的過程中，所有市場經濟和企業(yè)發(fā)展都將客戶作為出發(fā)點，希望能夠通過良好的服務和產品滿足客戶的需求，并能通過好評吸引更多的客戶，使企業(yè)在社會市場經濟中能有良好的口碑和穩(wěn)固的地位。只是，我國目前的管理理念創(chuàng)新不夠，也沒有較為穩(wěn)定的理念來參考，導致我國很多企業(yè)還沒有認識到要以客戶為中心的這種思維，并沒有合理利用“互聯(lián)網+”與企業(yè)管理相結合的管理方式和理念。

2.企業(yè)組織架構傳統(tǒng)化

經過統(tǒng)計調查我國許多企業(yè)當中的組織架構都還是傳統(tǒng)的金字塔模式，由于現(xiàn)代化信息技術的快速發(fā)展和普及，“互聯(lián)網+”時代的不斷深入，在社會瞬息萬變的變化和發(fā)展中金字塔式組織架構已經不能適應企業(yè)發(fā)展。企業(yè)組織架構依舊處于傳統(tǒng)化，這會使在信息化時代中企業(yè)的信息傳播非常慢，影響員工工作效率，完全不能適應現(xiàn)在社會的變化，導致企業(yè)在社會中難以長久生存。

3.企業(yè)管理模式傳統(tǒng)化

由于我國之前對企業(yè)進行計劃經濟管理，使企業(yè)缺乏發(fā)展的眼光，阻礙了企業(yè)的創(chuàng)新和改革，企業(yè)管理方面也同時落后了。原始企業(yè)中經常運用廣告進行營銷宣傳，讓客戶能夠看見產品廣告，這樣客戶是被動的發(fā)現(xiàn)產品，沒有詳細的了解。如果能在營銷模式中利用“互聯(lián)網+”，就能讓客戶看到產品后在網上進行查詢，獲得產品詳細信息和產品優(yōu)勢，讓客戶對產品有更加深入的了解，這樣企業(yè)才能夠適應信息化迅速發(fā)展的時代。

4.企業(yè)人力管理不完善

大多數(shù)企業(yè)的人力資源管理方式都過于傳統(tǒng)，對員工要求非常嚴格，監(jiān)管員工的制度也不夠完善，讓員工對企業(yè)無法完全信任，企業(yè)可能也在質疑員工。企業(yè)管理中管理人員權力越來越大，嚴格對員工進行行為的控制和高強度管理，這樣對員工的工作其實非常不利，影響員工工作積極性，不能使員工素質得到提高?！盎ヂ?lián)網+”時代的融入，能有效促進企業(yè)人力資源管理制度的完善，增強員工工作責任感，能夠帶動企業(yè)經濟發(fā)展。

四、“互聯(lián)網+”時代下創(chuàng)新企業(yè)管理的方法

1.創(chuàng)新企業(yè)管理理念

企業(yè)管理理念過于傳統(tǒng)，會將企業(yè)發(fā)展的方向致力于產品生產上，并會將全部的精力放在產品上，不能充分了解客戶需求，導致產品不能滿足客戶需求，造成產品銷售量下滑，影響企業(yè)經濟效益，嚴重的還會導致大量虧損?！盎ヂ?lián)網+”與企業(yè)管理理念相結合，讓企業(yè)對客戶有更多的了解，充分了解客戶需求，將中心放在客戶身上，這樣才能提高企業(yè)經濟效益?？梢?，企業(yè)管理理念的創(chuàng)新非常有必要，管理理念更新了才能讓企業(yè)發(fā)展有個良好的開端。

2.創(chuàng)新企業(yè)組織架構管理

企業(yè)管理組織架構原本是金字塔模式，這樣當管理措施傳達到員工那里時會使溝通交流的效率大大降低?！盎ヂ?lián)網+”的融合，則能將市場上的需求情況以最新、最快的方法傳遞到企業(yè)管理中，使企業(yè)能夠抓住客戶。因此，減少企業(yè)組織架構中的管理層次能夠有效促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

3.創(chuàng)新企業(yè)管理模式

“互聯(lián)網+”時代不斷深入，使“互聯(lián)網+”在企業(yè)運行各個環(huán)節(jié)的效率都得到了很大提升，企業(yè)管理模式不斷創(chuàng)新，滿足員工個性化要求，將生產和營銷流程不斷完善，使企業(yè)獲得更多經濟效益。

4.創(chuàng)新企業(yè)管理技術

當下企業(yè)創(chuàng)新管理技術是比較流行的方式。企業(yè)的各個環(huán)節(jié)運作和資源整合都離不開技術支持，在市場經濟變化非常快的情況下，管理技術應不斷更新，提升企業(yè)管理質量，利用“互聯(lián)網+”幫助管理技術不斷發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)管理效率提升。

五、結語

“互聯(lián)網+”時代是現(xiàn)有城市經濟建設的主要趨勢，更是現(xiàn)有經濟市場主要競爭的延伸發(fā)展方向，不但能夠有效確保企業(yè)內部工作效率和產品質量的有效提升，更能夠在此基礎上賦予員工自身素質提升和技能有效發(fā)展的平臺，為企業(yè)在長期可持續(xù)化發(fā)展環(huán)境中提供良好的延伸基礎，更為后續(xù)工作的創(chuàng)新提供創(chuàng)新轉型的條件。故而，有效結合網絡信息化技術，確保相應理念能夠有效貫徹入企業(yè)傳統(tǒng)管理模式中，促進管理模式整體發(fā)展與信息數(shù)據化的條件構成，在現(xiàn)有以網絡消費模式的時代內，有明顯實際延伸與發(fā)展的意義，更為后續(xù)整體城市經濟發(fā)展提供了良好的參照條件。

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