激活新形勢下基層組織活力的路徑及對策

李愛金

[摘要]客運站作為基層單位，直接服務于群眾，基層組織工作成效，直接影響著黨員干部的形象，影響著客運站的形象，影響著交通形象，影響著黨的形象。對照標準要求，結合工作實際，認真查找工作中存在的問題及差距，分析原因，提出激活新形勢下基層組織活力的路徑和對策。

[關鍵詞]客運站 基層組織 激活 對策

客運站作為基層單位，直接服務于群眾，基層組織工作成效，直接影響著黨員干部的形象，影響著客運站的形象，影響著交通形象，影響著黨的形象。面對十九大關于“從嚴治黨”的新形勢、新任務和新要求，尤其是當前客運站面臨客流下降等諸多困難，造成人心不穩(wěn)，支部建設及思想政治工作變得更加艱巨和緊迫。本人對照標準要求，結合工作實際，認真查找工作中存在的問題及差距，分析原因，深入探討激活新形勢下基層組織活力的路徑和對策，具體內容如下。

一、工作現狀及存在的問題

運河橋客運站作為基層窗口單位，站黨支部一直高度重視黨員干部的思想政治工作，認真落實“三會一課”制度，注重采取黨課集中學習、黨小組會和個人自學相結合的方式，認真學習黨的路線方針政策、新黨章、中央領導重要講話等，堅持從思想上、行動上和黨中央保持高度一致，收到了良好效果，但是面對按照“從嚴治黨”的新任務、新目標和新的要求，還存在著一定的不足和差距。一是支部建設還需進一步加強和完善，有些制度落實還不夠細。二是黨員干部的文化素質不同、學習能力、態(tài)度不同，產生的效果也不同，個別黨員干部的示范效用還不夠突出。三理論聯系實際不夠緊密。

二、產生問題的原因分析

（一）理論學習與實際聯系不夠緊密。

平時學習注重于讀文件、讀報紙、看錄像，可聯系實際不夠，使黨員干部對理論知識的理解與實際有時會有脫節(jié)現象，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正運用新觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不夠高，想的不夠遠。

（二）服務群眾的意識有待于進一步提高。

為群眾服務的宗旨觀念有待加強，對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，工作中缺乏耐心是根本原因。

（三）工作標準還不夠更高，要求還不夠更嚴。

一般黨員干部認為把自己份內的事做好就可以了，不能以更高的標準要求自己，對工作要求還不夠高，處理事情方法比較簡單，只求完成當前工作，考慮長遠少，創(chuàng)新精神不足，對工作要求還不夠嚴，對問題深層次的分析、思考、實踐不夠。

三、克服工作不足的路徑及對策

一要突出自身建設，維護班子形象。“火車跑得快，全憑車頭帶”?；鶎咏M織工作成效，在某種程度上取決于班子的重視程度。班子要在思想上先行一步，行動上做出表率，要求其他黨員干部做到的自己要首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。防止口心不一，自己說一套做一套，損壞班子形象。

二要加強密切溝通，強化“四個意識”。習近平總書記提出：“黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德”的基石，必須在嚴格的黨內生活中得到鍛煉。對照黨規(guī)黨紀、廉潔自律、作風建設、糾“四風”等制度要求，班子間要建立起同志間的真摯感情，運用好批評與自我批評的方法，經常“扯扯袖子、紅紅臉、出出汗”，相互提醒，相互鼓勵，不斷糾正班子本身的思想行為。做到有問題，早發(fā)現、早提醒、早解決，積極營造風清氣正、銳意進取、團結務實、作風過硬的支部班子新形象，牢記使命，不忘初心，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，把好方向，帶好隊伍。

三要拓展學習渠道，不斷提高黨性修養(yǎng)。

隨著微博、微信等新媒體的普及，信息傳播速度之快之多之雜前所未有，價值觀的多元化對黨員干部的正面教育產生沖擊前所未有，思想教育工作教育難度進一步加大，工作中，一定要堅持積極正視問題，不要掩耳盜鈴回避問題。要堅持開展好“兩學一做”常態(tài)化學習教育機制、“牢記使命，不忘初心”等主題創(chuàng)建活動，牢牢占領思想意識形態(tài)的主動權，主動宣講，主動教育。同時要充分運用好傳統(tǒng)媒體和新媒體，如運河橋客運站建立了“黨員微信群”，切實增強宣傳的頻次，建立快速反應機制，不斷增強提高黨性修養(yǎng)的緊迫感，把提高黨性修養(yǎng)作為第一位的任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣，切實把增強黨建工作能力落到實處，更加堅定理想信念，注重搞好結合，注意把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，制定好個人學習計劃并認真抓好落實，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。在學習方法上，注意把學習與運用結合起來，大力發(fā)揚理論聯系實際的學風，努力讓學習進入思想、進入工作，切實把學習成果轉化為實際工作能力。

四是堅持“以群眾為中心”，激發(fā)組織活力。

按照習總書記關于“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準要求，牢記宗旨，堅定信念，深化措施，把“從嚴治黨”作為自己的最高行為準則。在工作中，始終保持昂揚的工作狀態(tài)，堅持“三會一課”制度、“一崗雙責”制度，落實主體責任，督促檢查監(jiān)督責任，深入群眾，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點，始終保持黨組織的先進性和純潔性。

五是堅持與時俱進，引領黨員爭創(chuàng)一流業(yè)績。

工作中，全面貫徹河北省委關于“雙創(chuàng)雙服”和市委關于“4+4”的工作要求。進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，勇于突破思想束縛，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作措施，從政治思想工作角度，面對當前客運形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，及時向黨委領導提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。同時加強黨員教育，圍繞發(fā)展做文章，引導黨員爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

六是防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。

加強廉政教育，落實主體責任。全面貫徹《黨章》、《準則》、《條例》和八項規(guī)定等廉潔從政的相關要求，不斷規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象，

總之，面對新的形勢，基層組織建設不能一成不變，墨守成規(guī)，或者回避矛盾，繞著問題走，聽之任之，報喜不報憂，必須正視問題，早研究、早發(fā)現、早解決，不斷創(chuàng)新工作方式方法，使基層支部不斷展示新的活力和形象，為順利實現“中國夢”提供堅強保障。