調(diào)動激情 發(fā)揮優(yōu)勢國有企業(yè)青年安全監(jiān)督崗建設(shè)與作用發(fā)揮

宋麗莎

摘要：安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，是底線，也是紅線，在企業(yè)安全生產(chǎn)中如何消滅人的不安全行為，一直以來是企業(yè)安全管理中重點(diǎn)。而青年員工對企業(yè)的發(fā)展及安全管理有著重要意義，他們是企業(yè)的活力之源，同時他們相對又缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，因此，在消除人的不安全行為中，青年員工需要作為重點(diǎn)對象進(jìn)行管理。建設(shè)青年安全監(jiān)督崗，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在安全工作中的積極作用，引導(dǎo)青年職工積極參與企業(yè)安全管理實(shí)踐的具體形式。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；安全；青年安全監(jiān)督崗

任何時候安全生產(chǎn)都不能心存僥幸，安全生產(chǎn)來不得絲毫懈怠、容不得半點(diǎn)疏忽，安全管理這根弦必須時刻緊繃、越繃越緊，這項工作必須時刻抓緊抓牢。青年安全監(jiān)督崗是共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性青年安全監(jiān)督組織，是引導(dǎo)青年職工積極參與企業(yè)安全管理實(shí)踐的具體形式。建設(shè)青年安全監(jiān)督崗，有助于充分發(fā)揮團(tuán)員青年在安全工作中的積極作用，為企業(yè)安全穩(wěn)定工作加碼。

一、建設(shè)青年安全監(jiān)督崗堅強(qiáng)的組織保障

（一）公司層面

為加強(qiáng)對青年安全監(jiān)督崗的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保青年安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，在公司層面成立青年安全監(jiān)督崗活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由企業(yè)黨政一把手任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，安全副總經(jīng)理為副組長，各部門負(fù)責(zé)人、團(tuán)委負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

（二）青年團(tuán)組織層面

切實(shí)發(fā)揮青年團(tuán)組織的作用，在企業(yè)團(tuán)委設(shè)青年安全監(jiān)督總崗，團(tuán)委負(fù)責(zé)人兼任崗長，崗長在黨團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)下接受安全部門的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)青年安全監(jiān)督崗的全面工作；各團(tuán)支部建立青年安全監(jiān)督崗，并設(shè)分崗長一人，崗長由團(tuán)支部書記兼任；各團(tuán)支部由優(yōu)秀青年團(tuán)員擔(dān)任崗員，同時能嚴(yán)格要求自己，在安全工作中起模范帶頭作用，熟知安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)程，責(zé)任心強(qiáng)，堅持原則，辦事公正，敢于查處一切違章違紀(jì)行為。

（三）管理及業(yè)務(wù)層面

青年安全監(jiān)督崗接受企業(yè)團(tuán)委和安全部門的雙重指導(dǎo)，團(tuán)委負(fù)責(zé)青年安全監(jiān)督崗的具體管理，安全部門負(fù)責(zé)青年安全監(jiān)督崗的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，青年安全監(jiān)督崗依據(jù)國家有關(guān)安全法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、上級有關(guān)文件及企業(yè)制度開展安全監(jiān)督工作。

（四）根據(jù)公司實(shí)際，青年安全監(jiān)督崗可聘請企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任名譽(yù)崗長，也可聘請工程技術(shù)人員和優(yōu)秀老工人擔(dān)任技術(shù)顧問、安全顧問，增強(qiáng)青年安全監(jiān)督崗活動的專業(yè)性、權(quán)威性。

二、制定青年安全監(jiān)督崗明確的權(quán)利義務(wù)

（一）青年安全監(jiān)督崗職責(zé)

監(jiān)督檢查。利用集中上崗和分散上崗（在本職崗位上開展監(jiān)督）相結(jié)合的形式監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場和作業(yè)現(xiàn)場的不安全因素；制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律等現(xiàn)象；對現(xiàn)場進(jìn)行經(jīng)常性的、預(yù)防性的檢查，查處安全隱患。

意見建議。發(fā)現(xiàn)不安全因素及時向有關(guān)部門、人員報告并提出相應(yīng)的隱患整改意見，監(jiān)督整改。

宣傳教育。對安全文明施工的法律、法規(guī)等進(jìn)行廣泛宣傳，提高青年職工安全意識；配合有關(guān)部門積極做好有關(guān)安全方面的教育培訓(xùn)，督促有關(guān)工種特別是特殊工種的應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)。

推薦表彰。對在安全工作中做出突出成績的集體和個人，向企業(yè)及上級團(tuán)組織推薦，進(jìn)行表彰獎勵。

（二）青年安全監(jiān)督崗崗員的職責(zé)

負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全工作。監(jiān)督當(dāng)班的安全文明施工和安全作業(yè)，對安全工作提出合理化建議。當(dāng)班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，下班后向值班人員和分崗長匯報。

在生產(chǎn)中對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，要堅持原則，不留情面，大膽進(jìn)行批評教育。協(xié)助安全部門宣傳安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識，提出安全方面存在的問題、預(yù)防事故辦法及注意事項。

做到“三無、三保證”。三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三保證：每月保證上崗達(dá)到當(dāng)月法定工數(shù)，保證完成監(jiān)督崗給自己布置的任務(wù)，保證完成工作任務(wù)。

積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)，鉆業(yè)務(wù)，不斷提高自己的安全知識水平。完成青年安全監(jiān)督崗布置的其他任務(wù)。

三、加強(qiáng)青年安全監(jiān)督崗全面的工作管理

（一）活動管理

青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗崗長列席公司安全會議，主動向黨政和安全部門匯報工作，每半年召開一次崗員會，總結(jié)研究工作，制定計劃，建立青崗工作臺帳。

（二）上崗管理

青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗采用集中上崗和分散上崗（崗員在本職崗位上發(fā)揮作用）相結(jié)合的形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督作用。

各分崗每月組織不少于1次3人以上的集中上崗檢查活動。崗員每月上崗不得少于5次（包括參加集中上崗和分散上崗）。

崗員上崗須佩戴“青年安全監(jiān)督崗”標(biāo)志，以查事故隱患、查不安全因素，監(jiān)督安全施工、施工質(zhì)量為主，對查出的問題能處理的要當(dāng)場處理。

（三）匯報管理

崗員要及時把當(dāng)班的安全情況填入記錄薄內(nèi)，并向崗長或有關(guān)部門匯報。填寫記錄要做到“兩清”，一是把違章人姓名、單位、時間、地點(diǎn)、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點(diǎn)、處理建議、上報對象填寫清。

（四）獎懲管理

為調(diào)動廣大團(tuán)員青年參加青年安全生產(chǎn)監(jiān)督活動的積極性，團(tuán)委要對優(yōu)秀崗員及時進(jìn)行表彰。對在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻(xiàn)，提出有重大實(shí)用價值的合理化建議和防止重大事故的崗員，及時給予通報表揚(yáng)和獎勵。崗員違章作業(yè)、違章指揮、不秉公辦理的，視其情況分別給予警告或清除出崗員隊伍。