事業(yè)單位改革中如何發(fā)揮政工師的作用

雷霆

摘要：新時(shí)期事業(yè)單位改革的歷史背景下，一名合格的政治工作者就要時(shí)刻牢記自身使命和工作職責(zé)以良好的精神風(fēng)貌、積極的工作態(tài)度和扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力促進(jìn)工作的開展和新歷史時(shí)刻下問題的解決。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；政工師；思想政治工作

事業(yè)單位如同所有的國家機(jī)構(gòu)一樣，長(zhǎng)期以來，這個(gè)群體由于實(shí)行既定分配制度，滋養(yǎng)出了一定的優(yōu)越感，在改革面前，心理的恐慌和思想落差都使他們經(jīng)受著考驗(yàn)。所以，事業(yè)單位要想順利推動(dòng)改革，必須以思想工作為切入點(diǎn)，把徹底扭轉(zhuǎn)干部職工思想作為工作重點(diǎn)。改革是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的當(dāng)下，各行各業(yè)都受到了帶動(dòng)作用，許多事業(yè)單位都在響應(yīng)時(shí)代的號(hào)召，切實(shí)改革創(chuàng)新，力求適應(yīng)發(fā)展進(jìn)步的社會(huì)環(huán)境。首當(dāng)其沖的夯實(shí)事業(yè)單位的根基，便是肯定與發(fā)揮廣大政工師的才能，深入貫徹黨的十八大以來的明確會(huì)議指示和習(xí)總書記關(guān)于新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，做到政工師思想覺悟的高度一致，有效引導(dǎo)政工師求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)向上，帶動(dòng)工作的積極性，更為人性化的為下層職員服務(wù)，提高業(yè)務(wù)工作技能的水平，從而增加實(shí)踐中矛盾處理的效力，歸結(jié)到根本上才可能實(shí)現(xiàn)真正的服務(wù)人民的理想。

本人2004年考入安徽省地方海事局下屬安徽省水上交通安全檢查站組織人事科工作，2014年調(diào)動(dòng)至馬鞍山市地方海事局組織人事科工作，自工作以來，就在組織人事科從事黨務(wù)、宣傳報(bào)道、職稱晉升、檔案歸集等工作。經(jīng)歷了安徽省地方海事局、省港航管理局和省船舶檢驗(yàn)局合并的改革，馬鞍山市海事局與馬鞍山港口局的合并改革，13年多的政工工作經(jīng)驗(yàn)積累，我對(duì)新時(shí)期基層事業(yè)單位的政工工作有了一些淺顯的認(rèn)識(shí)，下面就如何在事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的大背景、大趨勢(shì)下，發(fā)揮政工師的思想政治工作作用，使政工工作在不斷深化改革的單位一切從實(shí)際出發(fā)，擺正位置，充實(shí)手段，主動(dòng)作為，切實(shí)促進(jìn)本單位改革的平穩(wěn)進(jìn)行并且更好的服務(wù)于事業(yè)單位的后續(xù)管理。

一、事業(yè)單位工作中政工師的作用

（一）能夠推動(dòng)事業(yè)單位適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求。做好政工師的思想政治管理工作，有利于促使單位的統(tǒng)籌全局，有效形成科學(xué)有效的發(fā)展戰(zhàn)略，促使事業(yè)單位在升級(jí)改造的過程中實(shí)現(xiàn)總體結(jié)構(gòu)的提升，促使單位持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。

（二）提高內(nèi)部管理的科學(xué)性。在事業(yè)單位管理工作中，政工師做好思想政治工作，建立健全單位思想政治工作的體制，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的有效開展，有利于強(qiáng)化單位管理層人員對(duì)思想政治工作的重視，有利于保證可靠的生產(chǎn)相關(guān)的決策以及單位管理層人員集體決策得到執(zhí)行，有利于保證單位內(nèi)部管理的科學(xué)性。

（三）推動(dòng)事業(yè)單位的職工工作理念的更新。職工工作理念的更新，有助于提升職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。在開展思想政治工作過程中，切實(shí)配合政工師搞好思想政治工作，同時(shí)最大限度地提升基層職工的思想政治覺悟，促進(jìn)職工的各項(xiàng)素質(zhì)的大幅度提升，有助于事業(yè)單位與職工之間、職工與職工之間的感情的加深，增進(jìn)職工的工作積極性和創(chuàng)造性的提高，有利于建設(shè)一支富有實(shí)干精神和創(chuàng)新精神的職工隊(duì)伍。

二、目前事業(yè)單位政工師在工作中出現(xiàn)的問題

首先，目前事業(yè)單位職工和廣大人民群眾的思想發(fā)生了很大的改變，新文化、新信息的接觸讓如今的職工思路變得比較開闊，傳統(tǒng)的思想政治內(nèi)容不再適用于當(dāng)今的事業(yè)單位年輕的職員。內(nèi)容的空洞并缺乏針對(duì)性，無法取得較好的教育效果。其次是事業(yè)單位職員的思想觀念發(fā)生變化。在現(xiàn)階段的事業(yè)單位的職員對(duì)思想政治教育的理解出現(xiàn)了一定的偏差，錯(cuò)置了思想政治教育工作的位置。無法意識(shí)到思想政治工作的重要性，還有事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤地放大了思想政治工作的至尊地位，忽略了事業(yè)單位設(shè)立的主要目的。

其次，歷史的“遺留問題”。因各種歷史和個(gè)人原因，單位工作人員中難免存在水平和能力參次不齊的現(xiàn)象，此外資歷和能力、干活多和工齡長(zhǎng)、占著位置不見人與干著活卻沒位置等問題也不應(yīng)回避。要立足于本單位的現(xiàn)狀和存在的種種問題，在單位中工齡長(zhǎng)、資格老的人關(guān)心的事穩(wěn)住自己的位子，保住自己的利益與新近之人關(guān)注的找到自己的位子、同時(shí)又能專注于自己的工作而不是被要求去替人做分外的事情上求得問題的協(xié)調(diào)乃至解決。一切從實(shí)際出發(fā)是解決問題的不二法則，一名稱職乃至優(yōu)秀的政工師首先要從本地區(qū)、本單位的實(shí)際出發(fā)，正視社會(huì)現(xiàn)實(shí)、單位實(shí)際以及面臨的問題，不能凡是“拿來主義”，生搬硬套外地模式、外單位的方法。

三、事業(yè)單位工作中政工師的位置。

（一）牢記以人為本，立足實(shí)際為重，樹立良好形象

政工師在事業(yè)單位中進(jìn)行思想政治熏陶，是密切聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，真正做到以人為本和全心全意為人民服務(wù)是事業(yè)單位政工師隊(duì)伍建設(shè)的基本功與必修課。受各種歷史遺留，外界和個(gè)人因素的制約，從而造成本事業(yè)單位隱匿的隔膜與不和改革發(fā)展相適應(yīng)的現(xiàn)狀，要努力從自身做起，以身作則，嚴(yán)格的自我剖析，深刻的自我反省，擯棄過往錯(cuò)誤利己的自私世界觀和價(jià)值觀，提高自我凈化能力，做到自覺、自省和自律并重。對(duì)于外界的荊棘，要勇于面對(duì)，擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé)和使命，將黨和人民的利益擺在首位。深切的遵循工作規(guī)律、工作原則，加強(qiáng)政工師隊(duì)伍內(nèi)部的交流與協(xié)作，最大限度的發(fā)揮政工師們之間的聚合力與協(xié)作水平。貫穿于工作始終的核心便是真抓實(shí)干。在四風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)下，扼殺享樂主義，形式主義的源頭，言必行，行必果。置身于現(xiàn)實(shí)生活，了解世風(fēng)民情，正視當(dāng)代現(xiàn)實(shí)，辦實(shí)事，解難題，求實(shí)效，第一時(shí)間為事業(yè)單位的改革發(fā)展排憂解難。

（二）廣納各方意見，一視同仁對(duì)待，施行民主管理

政工師廣納各方意見的作用在推進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)程中不容小覷。作為政工師時(shí)時(shí)刻刻都要擺正位置，了解自己的首要職責(zé)是化解問題，要做到不卑不亢，不因上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作而喪失原則，不因下級(jí)部門員工請(qǐng)示而妄自尊大，居高臨下，盛氣凌人，一切都要一視同仁，心平氣和面對(duì)，兼顧各方利益，平衡雙方立場(chǎng)，收集有利于事業(yè)單位改革發(fā)展的妙點(diǎn)子，精點(diǎn)子，更好地貫徹事業(yè)單位民主化管理、人性化管理的理念與模式。最有效的做到真正的關(guān)注各位工作人員的呼聲，真誠的傾聽他們的顧，將政工師們的核心潛能價(jià)值發(fā)揮的淋漓盡致。

總之，事業(yè)單位改革涉及到方方面面，必須要保證廣大干部職工的切身利益，只有不斷加強(qiáng)思想政治工作，使廣大干部職工擁護(hù)并積極投身于改革之中，最終才能達(dá)到改革順利完成，實(shí)現(xiàn)雙贏。讓思想政治工作為事業(yè)單位的改革保駕護(hù)航！