論如何將黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力

高禮銘

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記著眼于為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)企提供動(dòng)力和保證，提出了“國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，最根本的是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)”的重要論斷，為把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)厚植為國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)指明了方向。面對(duì)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略地位和成為“六個(gè)力量”的重大使命，國(guó)有企業(yè)如何將黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力，將支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展內(nèi)核力，這既是國(guó)有企業(yè)黨組織需要深入探索的理論問題，也是國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展實(shí)踐中需要迫切解決的現(xiàn)實(shí)問題。筆者認(rèn)為應(yīng)圍繞“七個(gè)轉(zhuǎn)變”來解答這一課題。

一、努力把黨的理想信念轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)企的強(qiáng)大意志力。黨的理想信念反映到國(guó)企，就是要使企業(yè)在愿景和目標(biāo)上更具有使命感、責(zé)任感，勇于承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)責(zé)任，敢于朝著建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)加以邁進(jìn)。要將企業(yè)各級(jí)黨員干部的黨性黨心充分體現(xiàn)落實(shí)到堅(jiān)定“四個(gè)自信”、樹牢“四種意識(shí)”上，始終以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來推進(jìn)改革、干事創(chuàng)業(yè)。把黨的理想信念融入企業(yè)愿景和目標(biāo)，使國(guó)有企業(yè)能夠有效擺脫追求短期經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展思維，而更好的更好地審視、布局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；能夠在兼顧自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，積極為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局做出貢獻(xiàn)。將黨的理想追求轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)際行動(dòng)，能夠彰顯出國(guó)有企業(yè)為黨為民的獨(dú)特使命與擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)社會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的認(rèn)同感，并大大增強(qiáng)員工的精神力和向心力。

二、努力把黨的方針政策轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的強(qiáng)大發(fā)展力。國(guó)有企業(yè)相比其他經(jīng)濟(jì)組織，既有經(jīng)濟(jì)責(zé)任，更承擔(dān)著特殊的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。黨的路線方針政策，是引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)科學(xué)應(yīng)對(duì)形勢(shì)變化、切實(shí)履行好企業(yè)責(zé)任、實(shí)現(xiàn)科學(xué)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要指針和保障。近年來，黨中央提出并不斷深化執(zhí)政理念、發(fā)展理念，黨組織利用形式多樣的學(xué)習(xí)、教育、引導(dǎo)方式，促使廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)深入掌握、科學(xué)貫徹黨的基本理論、路線、方針、政策，敏銳捕捉黨的方針政策給行業(yè)、企業(yè)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，增強(qiáng)審時(shí)度勢(shì)、引領(lǐng)變革、精準(zhǔn)布局、開拓創(chuàng)新的能力，更好地把握發(fā)展方向、選擇發(fā)展道路、應(yīng)對(duì)發(fā)展挑戰(zhàn)。

三、努力把黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用轉(zhuǎn)化為企業(yè)的強(qiáng)大領(lǐng)導(dǎo)力。發(fā)揮黨組織在國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，既是黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作能力的具體體現(xiàn)，也是確保國(guó)有企業(yè)“紅色基因永不褪色”的必然要求。新形勢(shì)下，要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮黨建工作與公司治理兩個(gè)優(yōu)勢(shì)，這既是中國(guó)特色社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的重大理論創(chuàng)新，也是現(xiàn)代企業(yè)制度的重大實(shí)踐創(chuàng)新。要將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理體系各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。要緊緊圍繞發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用，堅(jiān)持把“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為關(guān)鍵點(diǎn)，將基層黨組織建設(shè)作為支撐點(diǎn)，把集體決策、民主監(jiān)督作為保障點(diǎn)，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

四、努力把黨的隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的強(qiáng)大帶動(dòng)力。習(xí)近平在參加廣東代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。要牢固樹立人才是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力、是科學(xué)發(fā)展的第一資源、經(jīng)營(yíng)的第一資本的理念，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。按照黨管干部原則，以習(xí)近平提出的 “十二字”標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)尺，精選干部、嚴(yán)管干部，打造具有學(xué)勁、干勁、拼勁、闖勁、韌勁的獅子型、攻堅(jiān)型領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，確?！败囶^”動(dòng)力強(qiáng)、運(yùn)行穩(wěn)、跑的快。要科學(xué)制定企業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、操作技能三支人才隊(duì)伍統(tǒng)籌考慮，黨員、業(yè)務(wù)骨干“雙向培養(yǎng)”，外引內(nèi)育雙向發(fā)力，引才與引智一體發(fā)展，梯隊(duì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)多方結(jié)合，建立符合企業(yè)實(shí)際、動(dòng)態(tài)優(yōu)化的人力資源配置、開發(fā)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制，并著力優(yōu)化人才成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)各類型、各層次人才有效整合、協(xié)同發(fā)力，激發(fā)人才活力和創(chuàng)造力。

五、努力把黨的制度建設(shè)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的強(qiáng)大執(zhí)行力。根據(jù)國(guó)企發(fā)展新形勢(shì)、新要求，把黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、人事紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律以及財(cái)經(jīng)紀(jì)律、生產(chǎn)組織運(yùn)行紀(jì)律等，有機(jī)融入企業(yè)制度建設(shè)和工作流程設(shè)計(jì)中，成為可操作執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，成為企業(yè)的“法律”。按照打造行業(yè)一流、世界領(lǐng)先的標(biāo)準(zhǔn)要求，強(qiáng)化制度落實(shí)，從黨員干部抓起，從執(zhí)行政策入手，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部模范遵章守紀(jì)、規(guī)范用權(quán)意識(shí)。按照現(xiàn)代企業(yè)管理理論方法，梳理優(yōu)化國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)工作流程，明確崗位職責(zé)、明晰工作標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化考核辦法，引導(dǎo)職工恪盡職守、科學(xué)履職。

六、努力把黨的紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的強(qiáng)大感召力。要加強(qiáng)教育、制度和監(jiān)督并重的黨風(fēng)廉政建設(shè)。要從思想認(rèn)識(shí)、工作態(tài)度和工作方法等方面改進(jìn)黨的工作作風(fēng)，并用黨的作風(fēng)建設(shè)帶動(dòng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，將有助于企業(yè)提高執(zhí)行力和感召力。在執(zhí)行力方面，通過加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范企業(yè)行為、領(lǐng)導(dǎo)行為和員工行為，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，保障決策執(zhí)行的堅(jiān)決性和徹底性。在感召力方面，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，對(duì)內(nèi)奉行“以人為本，關(guān)愛職工”的理念，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，增強(qiáng)干部職工的向心力和凝聚力；對(duì)外積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)外的感召力和誠(chéng)信度，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好空間。

七、努力把黨的群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的強(qiáng)大創(chuàng)造力。習(xí)近平同志指出：“必須從鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的政治高度，抓好黨的群團(tuán)工作，保證黨始終同廣大人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。我們必須把群團(tuán)組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力，使之成為推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要力量”。職工群眾作為推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的力量源泉，黨組織要支持和保證職工代表大會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)，對(duì)于企業(yè)重大決策必須及時(shí)向職工代表通報(bào)，重大改革措施出臺(tái)前應(yīng)當(dāng)廣泛征求職工意見，凡是涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議通過。同時(shí)，要妥善解決好涉及職工群眾根本利益的問題，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制，探索完善維權(quán)和幫困救助工作機(jī)制，讓企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工，努力在企業(yè)中形成共建共享的良好局面。

參考文獻(xiàn)：

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[2]《把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力》 尹建國(guó) 《廣西日?qǐng)?bào)》