戎威遠(yuǎn)安全服務(wù)集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)戎威遠(yuǎn)),這個(gè)在京城安保行業(yè)響亮的名字,從2007年誕生的那天起就矢志不渝地創(chuàng)造安保行業(yè)的知名品牌,打造一支高質(zhì)量的安保隊(duì)伍,要成為復(fù)轉(zhuǎn)軍人再創(chuàng)業(yè)的旗幟。本期記者采訪(fǎng)了戎威遠(yuǎn)副總經(jīng)理夏振浩先生,從他的身上,我們看到了戎威遠(yuǎn)人的忠誠(chéng)和擔(dān)當(dāng),走進(jìn)戎威遠(yuǎn),我們感受到行業(yè)典范的氣息。
夏振浩曾經(jīng)是天安門(mén)國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)的一名武警,有著五年的部隊(duì)生活,期間獲得多項(xiàng)榮譽(yù),得到領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。退伍后的他來(lái)到了一家房地產(chǎn)公司工作,職務(wù)是保安經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的安保工作。軍人出身的他天生有一種使命感,工作中的他勤勤懇懇,對(duì)自己要求十分嚴(yán)格,責(zé)任感很強(qiáng)。擔(dān)任保安經(jīng)理的工作經(jīng)歷,讓夏振浩熟練地掌握了安保工作的要領(lǐng),業(yè)務(wù)也做的得心應(yīng)手。
一天,戎威遠(yuǎn)的董事長(zhǎng)呂劍來(lái)夏振浩工作的公司洽談業(yè)務(wù),呂董事長(zhǎng)對(duì)安保工作的熱情和為安保事業(yè)的情懷,開(kāi)闊了夏振浩的安保視野,在得知呂董事長(zhǎng)與自己同是山東人時(shí),更讓夏振浩倍感親切,這時(shí)起,夏振浩便與戎威遠(yuǎn)結(jié)下了不解之緣。之后,夏振浩一直關(guān)注戎威遠(yuǎn),并與呂董事長(zhǎng)相談甚歡,夏振浩便決定加入戎威遠(yuǎn),一心要在戎威遠(yuǎn)這個(gè)平臺(tái)上開(kāi)創(chuàng)保安行業(yè)的一片新天地。從此便開(kāi)啟了在戎威遠(yuǎn)奮斗的日子。
一個(gè)成功的企業(yè),一定離不開(kāi)優(yōu)秀的管理者。子曰:“為政以德,譬如北辰,居其所而眾星共之?!毕恼窈聘嬖V記者:“我作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊要先立自身,以無(wú)懈可擊的行為呈現(xiàn)給大家,才能作好表率。加入戎威遠(yuǎn),首先是基于對(duì)呂董事長(zhǎng)的敬仰,他的思想和情操?lài)@著戎威遠(yuǎn)的使命和責(zé)任,以及對(duì)未來(lái)的美好憧憬。他為員工提供了一個(gè)充滿(mǎn)夢(mèng)想的平臺(tái),這么好的一個(gè)平臺(tái),我們應(yīng)該倍感珍惜,做好帶頭作用?!?/p>
在日常的管理工作中,夏振浩非常重視對(duì)公司中層領(lǐng)導(dǎo)的建設(shè),他要求中層領(lǐng)導(dǎo)要放下身段,要具有親和力,懂得關(guān)懷基層工作人員的感受,堅(jiān)決反對(duì)官僚主義。他要求公司中層領(lǐng)導(dǎo)要定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),實(shí)行嚴(yán)格考核制度,獎(jiǎng)罰分明,鼓勵(lì)中層領(lǐng)導(dǎo)做好本職工作,促進(jìn)工作順利進(jìn)行。
夏振浩再三強(qiáng)調(diào),自身在工作上所取得的成就離不開(kāi)戎威遠(yuǎn)的每一位成員的辛勤付出,為此他更要做好團(tuán)隊(duì)典范,不辜負(fù)大家的期望。他崇尚軍人品質(zhì),經(jīng)常告誡大家要做到“自尊,自強(qiáng),自律”,充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
在戎威遠(yuǎn)的隊(duì)伍里有著很多優(yōu)秀的人才,他們來(lái)自五湖四海,因?yàn)樾闹械膲?mèng)想相聚在戎威遠(yuǎn)。夏振浩給記者敘述了一個(gè)保安隊(duì)員的故事。這名隊(duì)員的名字叫鄔本海,2013年的時(shí)候,剛剛大學(xué)畢業(yè)的他準(zhǔn)備在北京工作,期盼著能夠找到一份好工作,終于接到一通來(lái)自中介公司的電話(huà),如他所愿,機(jī)會(huì)來(lái)了,但是讓他出乎意料的是這份工作竟然是做保安,這讓大學(xué)畢業(yè)的他感到極其的不平衡。就在決定要走的時(shí)候,夏振浩看他為人本分,頭腦精靈,便進(jìn)行了挽留,但還是沒(méi)能留住他。離開(kāi)戎威遠(yuǎn)數(shù)月,幾經(jīng)周轉(zhuǎn),他選擇再回到戎威遠(yuǎn)工作。這次回來(lái)他對(duì)夏振浩說(shuō):“我以三年為期限,若是自己做的不好,就離開(kāi)。”皇天不負(fù)有心人,鄔本海的工作表現(xiàn)很出色,得到公司同事的一致好評(píng),兩年的時(shí)間升職為項(xiàng)目經(jīng)理。夏振浩也打趣地說(shuō):“快三年了,你該走啦……”“不!我要跟著您繼續(xù)干下去!”鄔本海斬釘截鐵地說(shuō)。
通過(guò)這件事情可以看得出夏振浩十分惜才愛(ài)才,不愿放棄任何一個(gè)人才。夏振浩表示,人才是公司的命脈,要想公司人才濟(jì)濟(jì),海納賢士和加強(qiáng)隊(duì)伍管理要雙管齊下。公司定期開(kāi)展安保培訓(xùn)課程,進(jìn)行層層考核,嚴(yán)格把關(guān),淘汰渾水摸魚(yú)的人,重用忠誠(chéng)肯干的人,推崇理想信念,進(jìn)行政治教育,提高思想覺(jué)悟,使得員工真正熱愛(ài)自己的工作,讓員工內(nèi)心有奔頭,工作才能有勁頭!
企業(yè)不是由一堆螺絲擰成的一臺(tái)機(jī)器,而是由眾多有思想,有感情的個(gè)人組成的團(tuán)隊(duì),這個(gè)團(tuán)隊(duì)的許多人,將一生中最寶貴的年華留在平凡的崗位上。團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都值得去關(guān)懷和尊重。從基層成長(zhǎng)起來(lái)的夏振浩深知一線(xiàn)員工的辛勤。他說(shuō):“企業(yè)要想發(fā)展的好,領(lǐng)導(dǎo)者一定要懂得關(guān)懷顧及一線(xiàn)員工的感受,設(shè)身處地的為他們著想。”
戎威遠(yuǎn)的人文關(guān)懷氣息十分濃郁,每年的五一勞動(dòng)節(jié),公司的中層以上級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)都要替一線(xiàn)員工站一班崗,時(shí)刻提醒大家不能忘本,要關(guān)愛(ài)基層工作人員。隊(duì)長(zhǎng)要讓新加入隊(duì)伍的員工吃好第一頓飯、陪好第一班崗、睡好第一晚覺(jué)、做好第一次思想工作、給家里報(bào)一次平安。員工家里有紅白喜事,公司都會(huì)派部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)前去慰問(wèn)、道賀。夏振浩說(shuō):“員工有困難,公司會(huì)盡可能的幫助他們解決困難,讓員工充分感受到公司對(duì)他們的關(guān)懷?!?/p>
戎威遠(yuǎn)的保安遍布在生活中的多個(gè)領(lǐng)域,在社會(huì)安保工作中起到了很大作用。如今,社會(huì)的消防工作不容小覷,夏振浩告訴記者:“我們很重視消防工作,并且培養(yǎng)了大量消防人才,組建義務(wù)消防隊(duì),保障客戶(hù)的消防安全?!?/p>
義務(wù)消防隊(duì)的每位成員都有著專(zhuān)業(yè)的滅火技能,他們定期參與部隊(duì)的消防演習(xí),不斷地學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身滅火救援的技能,能夠控制住初期、中期火災(zāi)的發(fā)生,避免釀成重大火災(zāi)事件。2016年,三里屯SOHO一層餐廳發(fā)生火災(zāi),在戎威遠(yuǎn)義務(wù)消防隊(duì)的及時(shí)處理下控制住了火情,否則后果不堪設(shè)想。在政府的幫助下,戎威遠(yuǎn)在指定地點(diǎn)設(shè)有微型消防站,為了能夠及時(shí)有效的消滅火災(zāi),還配備了消防車(chē),制定了完善的滅火救援戰(zhàn)略,時(shí)刻保持超強(qiáng)戰(zhàn)斗力。
夏振浩表示,火災(zāi)事件的發(fā)生令人觸目驚心,如今是“全民關(guān)注消防”的時(shí)代,我們每個(gè)人都有義務(wù)關(guān)注、重視消防。要學(xué)會(huì)滅火救援的基本知識(shí),當(dāng)發(fā)現(xiàn)火情時(shí)能夠臨危不亂,及時(shí)報(bào)警。作為安保行業(yè)的服務(wù)人員,我們還應(yīng)加大對(duì)消防安全的宣傳工作,提高大家的消防意識(shí),控制火災(zāi)的發(fā)生頻率。在服務(wù)客戶(hù)的同時(shí),應(yīng)引導(dǎo)客戶(hù)關(guān)注消防,重視消防設(shè)施的配備,大家共同將消防安全落實(shí)到實(shí)處,確保社會(huì)安全穩(wěn)定發(fā)展。
如今,戎威遠(yuǎn)已經(jīng)成立十余年,公司現(xiàn)有員工已有100000人,4000多家戰(zhàn)略合作伙伴,47家分公司和30個(gè)事業(yè)部,在18個(gè)服務(wù)領(lǐng)域,形成了以戎威遠(yuǎn)為龍頭,旗下還有多家子公司。面對(duì)著蓬勃發(fā)展的戎威遠(yuǎn),夏振浩告訴記者:“我們時(shí)刻關(guān)注著行業(yè)的發(fā)展跡象,企業(yè)發(fā)展的越壯大,越是應(yīng)該洞察細(xì)微之處,這樣才能走的更長(zhǎng)遠(yuǎn)?!?/p>
夏振浩說(shuō):“現(xiàn)在的安保行業(yè)的門(mén)檻低、收入低、社會(huì)地位低,這種現(xiàn)象嚴(yán)重阻礙了安保行業(yè)的發(fā)展。因此需要相關(guān)監(jiān)管部門(mén)的嚴(yán)格把關(guān),出臺(tái)相應(yīng)政策法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),使得安保行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展;企業(yè)可以在合理的范圍內(nèi)提高安保人員的工資待遇,提高其生活水平,激勵(lì)其專(zhuān)心工作;企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)安保人員的榮譽(yù)感,宣傳安保人員的工作精神,令其有存在感和價(jià)值感。”
戎威遠(yuǎn)的骨干團(tuán)隊(duì)由解放軍海、陸、空部隊(duì),武警總隊(duì)特警學(xué)院等退轉(zhuǎn)軍人和安全技術(shù)專(zhuān)家為核心組成,這也是戎威遠(yuǎn)的招牌,由此彰顯出了“軍人品質(zhì),行業(yè)典范”的主題。未來(lái),戎威遠(yuǎn)將一如既往加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,提高服務(wù)客戶(hù)的品質(zhì),為客戶(hù)提供更先進(jìn)、更高效、更貼心的產(chǎn)品和服務(wù),繼續(xù)做行業(yè)的方向標(biāo)。