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    加強(qiáng)低油價(jià)下基層思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性探索

    2018-07-28 06:49:10李君
    商情 2018年29期
    關(guān)鍵詞:低油價(jià)實(shí)效性

    李君

    【摘要】近年來(lái),國(guó)際油價(jià)持續(xù)走低,國(guó)內(nèi)外石油行業(yè)遇到了前所未有的經(jīng)營(yíng)困難。基層隊(duì)站普遍面臨工作量大幅減少,經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成困難,增效壓力不斷加大的不利形勢(shì)。這一時(shí)期,員工思想起伏多變,工作效率明顯下降,員工關(guān)系日益敏感,帶好隊(duì)伍難度增加。如何根據(jù)形勢(shì)變化及時(shí)調(diào)整基層員工思想政治工作思路,使工作更有針對(duì)性和實(shí)效性是各級(jí)黨組織都在認(rèn)真研究和對(duì)待的課題,也是實(shí)實(shí)在在地?cái)[在基層思想政治工作管理團(tuán)隊(duì)面前的新挑戰(zhàn)。筆者認(rèn)為:做好這一背景下的思想政治工作要充分認(rèn)識(shí)現(xiàn)出的三個(gè)現(xiàn)象,力戒工作出現(xiàn)三個(gè)問(wèn)題,積極主動(dòng)地采取五點(diǎn)對(duì)策。

    【關(guān)鍵詞】低油價(jià);基層思想政治;針補(bǔ)性;實(shí)效性

    一、認(rèn)真看待可能出現(xiàn)三個(gè)現(xiàn)象

    這一時(shí)期,體現(xiàn)員工思想變化主要體現(xiàn)在悲觀、敏感和困惑三個(gè)方面。

    (一)對(duì)企業(yè)前途感到悲觀。在石油企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難的強(qiáng)大輿論和現(xiàn)實(shí)壓力下,一些員工不能正確認(rèn)識(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)遇到的暫時(shí)性困難,看不到企業(yè)可能復(fù)蘇的未來(lái)希望,是產(chǎn)生員工悲觀并出現(xiàn)混日子思想的根本原因。具體表現(xiàn)在:理想追求迷茫,工作缺乏目標(biāo),做事缺少干勁,過(guò)一天算一天的等待觀望思想明顯。其結(jié)果是危害員工個(gè)人職業(yè)生涯信心,導(dǎo)致員工工作熱情下降,工作效率降低,政治上和業(yè)務(wù)上不思進(jìn)取。

    (二)員工思想情感起伏敏感。一是個(gè)別員工對(duì)崗位調(diào)整敏感。一些不實(shí)消息、小道消息、猜測(cè)消息大行其道。自危心態(tài),負(fù)面情緒濃厚,擔(dān)心自己的崗位朝不保夕。二是員工關(guān)系變得敏感。一些員工對(duì)正常的崗位調(diào)整認(rèn)識(shí)不足,員工之間產(chǎn)生猜疑,關(guān)系緊張,情緒波動(dòng),出現(xiàn)矛盾,甚至影響正常工作開(kāi)展。團(tuán)隊(duì)整體凝聚力下降,戰(zhàn)斗力減弱。三是員工對(duì)收入待遇變化敏感。由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,員工收入減少難以避免。即便正常崗位調(diào)整引起待遇變化,員工也非常在意。敏感時(shí)期使得一些員工比以往更加關(guān)注收入和待遇變化。

    二、面對(duì)上述現(xiàn)象,基層政治思想管理團(tuán)隊(duì)要深入分析員工思想變化原因,加強(qiáng)思想政治工作力度,力戒出現(xiàn)三個(gè)方面問(wèn)題。

    (一)力戒對(duì)全體員工的形勢(shì)任務(wù)與教育工作不夠到位。工作不能停留在傳達(dá)文件,學(xué)習(xí)講話,開(kāi)大小會(huì)議等簡(jiǎn)單的宣傳教育形式上。要結(jié)合本單位員工構(gòu)成情況,認(rèn)真分析員工思想動(dòng)態(tài)和每個(gè)人實(shí)際情況,制定相應(yīng)措施,做好一人一事思想工作,最大限度地使員工在思想上、心理上打消疑慮,提高員工認(rèn)識(shí),求得理解與支持。

    (二)力戒工作方法相對(duì)粗放簡(jiǎn)單。要講究工作藝術(shù),不能高高在上,言語(yǔ)粗暴,以勢(shì)壓人;要靠感情溝通,耐心細(xì)致,以情動(dòng)人;不要隨意生搬硬套文件規(guī)定,單純拿“法”壓人;要靠政策水平,曉之以情,動(dòng)之以理,以理服人。相信只要做到溝通到位,關(guān)心到位,各項(xiàng)工作和措施就一定會(huì)得到絕大多數(shù)員工的理解與支持。

    (三)力戒管理對(duì)象出現(xiàn)死角。要注意工作的方面,安排工作,處理事情應(yīng)當(dāng)面面俱到,盡可能減少疏忽和遺漏。即便是不起眼的小事情,也不能放過(guò)。對(duì)于個(gè)別員工的一時(shí)想不通、不理解,要堅(jiān)持做細(xì)致的思想工作。班子成員要經(jīng)常溝通交流,研究攻難方案,動(dòng)員骨干力量,促進(jìn)個(gè)別極端員工其轉(zhuǎn)變思想,提高認(rèn)識(shí)。

    三、積極主動(dòng)采取對(duì)策

    (一)要態(tài)度鮮明

    一要堅(jiān)決,二要認(rèn)真,三要主動(dòng)。堅(jiān)決,就是基層管理團(tuán)隊(duì)對(duì)上級(jí)的要求和下達(dá)的各項(xiàng)指令和改革任務(wù)要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),吃透精神,要在保證正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提下,堅(jiān)決執(zhí)行,不打折扣。認(rèn)真,就是要根據(jù)改革任務(wù),認(rèn)真分析準(zhǔn)備,確保目標(biāo)明確,措施得當(dāng)。主動(dòng),就是要提前思考,提前預(yù)案,不等不靠不拖,主動(dòng)制訂實(shí)施方案。

    (二)要認(rèn)識(shí)到位

    一要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),看問(wèn)題不停留在表面上。要正確分析本單位員工思想動(dòng)態(tài),哪些帶有普遍性問(wèn)題,哪些只是個(gè)性問(wèn)題,重點(diǎn)在哪里,熱點(diǎn)有哪些,難點(diǎn)又是什么,在哪些個(gè)體人員身上體現(xiàn)突出等相關(guān)事項(xiàng)。二要對(duì)征下藥,處理事情不千遍一律。要因事而異,具體問(wèn)題具體分析,不同事件使用不同措施。要因人而異,不同人員對(duì)象,采取不同的方法,做好一人一事思想工作。

    (三)要策略獨(dú)特

    一是靠說(shuō)服。遇到開(kāi)展思想工作比較困難的人物或事件時(shí),要敢于碰硬,善于迎難而上,不怕麻煩,不怕阻力,不怕碰釘子,有不達(dá)目的絕不擺休的決心。二是靠帶動(dòng)。要注意管理團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作,發(fā)揮每個(gè)成員優(yōu)勢(shì),共同做好思想工作,而不是單打獨(dú)斗。要建立起思想政治工作骨干體系。有訓(xùn)劃、有目標(biāo)地培養(yǎng)一批威望高、素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)過(guò)硬的員工骨干群體,發(fā)揮群體的力量。三是靠促進(jìn)。做思想政治工作要講策略。抓兩頭、帶中間。即抓好帶頭作用,樹(shù)立榜樣和典型。抓住拖后腿“老大難”,不斷努力,持續(xù)堅(jiān)持,做好促進(jìn)和轉(zhuǎn)化工作。只要兩做好了,中間就比較容易,就能夠帶動(dòng)大多數(shù)員工快速跟進(jìn)。

    (四)要特色突出

    一要強(qiáng)調(diào)點(diǎn)與面的結(jié)合,在把握宏觀層面的基礎(chǔ)上,注重突出重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn),不忘死角。宏觀層面L要與公司及上級(jí)要求牢牢緊扣,不能失去目標(biāo),不可偏離方向。局部層面要獨(dú)立思考,形成自己看待問(wèn)題、處理問(wèn)題和解決問(wèn)題的獨(dú)特方法和手段。效果好、效率高、長(zhǎng)效性強(qiáng)。二要注意理論與實(shí)踐結(jié)合,注重切合實(shí)際。要經(jīng)常學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想政治工作新觀點(diǎn)、新理論和新方法。多了解當(dāng)前形勢(shì)下,員工的新情況、新動(dòng)態(tài)和新想法。厚積薄發(fā),遇到問(wèn)題能夠快速反應(yīng),快速形成自己的預(yù)案和方法。三要善于償‘結(jié)分析,適時(shí)調(diào)整策略。總結(jié)要認(rèn)真深入,仔細(xì)分析每一處經(jīng)驗(yàn)與得失,敢于面對(duì)不足,痛批錯(cuò)誤,剖析自己,從而得出深刻的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),為今后工作提供參考依據(jù)。從而更好地提高水平,更好地完善改進(jìn),不斷地提高、升華和完善自己的認(rèn)識(shí),形成更加科學(xué)的工作思路和方法。

    四、結(jié)語(yǔ)

    總之,在低油價(jià)的新形勢(shì)下,油田基層隊(duì)站會(huì)面臨諸多以前沒(méi)有遇到過(guò)的新問(wèn)題和新事件。需要每個(gè)思想政治工作人員重新認(rèn)識(shí),從頭學(xué)習(xí),從頭起步。既是挑戰(zhàn),也是考驗(yàn),更是鍛煉。需要有較高的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和個(gè)人綜合素質(zhì),需要有必勝信念與信心。這是基于對(duì)黨的事業(yè)的忠誠(chéng)需要,是基于保護(hù)群眾利益的緣由,也是基于自身發(fā)展的需要。值得每個(gè)思想政治工作者去認(rèn)真思考、去投入實(shí)踐,最終獲得鍛煉與提高,也是基層單位和管理團(tuán)隊(duì)個(gè)體為油田發(fā)展做出貢獻(xiàn)的另一有效途徑。

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