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    基于校企共同體的高職英語教師專業(yè)發(fā)展路徑研究

    2018-07-26 01:58:26陸春蘭
    關(guān)鍵詞:共同體校企意識(shí)

    陸春蘭

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,對(duì)外貿(mào)易中對(duì)英語專業(yè)人才的需求量逐漸增加,這對(duì)高職英語教師提出了新的要求,教師的專業(yè)發(fā)展不但關(guān)系到個(gè)人職業(yè)生涯的進(jìn)步,而且還關(guān)乎到高職教育國際化的快速發(fā)展。因此,在校企共同體的基礎(chǔ)上,高職英語教師應(yīng)積極提升自身專業(yè)發(fā)展的意識(shí),為高職教育發(fā)展奉獻(xiàn)更多的力量。本文將對(duì)高職英語教師專業(yè)發(fā)展中存在的問題以及發(fā)展路徑進(jìn)行分析。

    在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下,社會(huì)分工專業(yè)化程度逐漸提升,企業(yè)的生產(chǎn)模式也開始由勞動(dòng)密集型向著技術(shù)、知識(shí)密集型轉(zhuǎn)變,社會(huì)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的需求量明顯增加。高職院校作為人才成長的搖籃,應(yīng)提高對(duì)高職英語教師的要求,促進(jìn)其朝著專業(yè)化的方向發(fā)展,這不但是教師個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需求,同時(shí)也是提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要保障。

    1.高職英語教師專業(yè)發(fā)展中存在的問題

    在教育改革的背景下,雖然英語教師在不斷的調(diào)整自己,提高自身的專業(yè)素質(zhì)和技能,力求充分滿足新課標(biāo)中的各項(xiàng)要求,培養(yǎng)出更多高質(zhì)量、全能型的人才,但是不得不承認(rèn),在教師專業(yè)發(fā)展的過程中仍然存在著許多問題。

    1.1專業(yè)發(fā)展意識(shí)較差

    大部分高職院校的教師不能夠正確認(rèn)識(shí)到自身專業(yè)發(fā)展水平,自主意識(shí)較差,主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,一是對(duì)專業(yè)發(fā)展內(nèi)涵沒有清楚的認(rèn)識(shí),二是不具備確切的專業(yè)發(fā)展計(jì)劃。產(chǎn)生上述問題的原因主要是高職院校受到“工學(xué)結(jié)合”辦學(xué)理念的影響,忽視了基礎(chǔ)教育,對(duì)英語課程進(jìn)行一系列改革,很多英語教師為了配合學(xué)院的整體發(fā)展,被分配到各個(gè)院系當(dāng)中,使人才分散到各處,很難發(fā)揮英語教師團(tuán)體的集聚能力。另外,在專業(yè)設(shè)置、教學(xué)管理、課程體系以及與教學(xué)相關(guān)的事務(wù)方面,都缺少了話語權(quán),使得英語教師逐漸安于現(xiàn)狀,對(duì)自身專業(yè)發(fā)展的意識(shí)逐漸喪失。

    1.2專業(yè)能力不達(dá)標(biāo)

    現(xiàn)階段,由于高職英語教師的師資結(jié)構(gòu)不合理,大部分英語教師都具有充實(shí)的英語專業(yè)背景,以及高超的技能和豐富的語言功底,但是由于缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn),在專業(yè)英語知識(shí)能力方面較為欠缺,在影響個(gè)人職業(yè)發(fā)展的同時(shí),也不利于培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)英語人才。另外,教師的職稱結(jié)構(gòu)也不盡合理,在高職院校中,教師的職稱通常以講師和助教為主,擁有高級(jí)職稱的教師人數(shù)較少,所占比例較低,從某種角度上來看,也會(huì)影響到教師的專業(yè)發(fā)展。

    1.3職業(yè)素養(yǎng)有待提升

    部分高職院校中的英語教師存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、缺乏創(chuàng)新精神等問題,在實(shí)際工作中缺少責(zé)任心與服務(wù)意識(shí),疏于學(xué)習(xí)、角色意識(shí)逐漸淡化,職業(yè)素養(yǎng)有待提升。部分工齡較長的教師還存在教育思想觀念保守,仍然延用以往傳統(tǒng)的教學(xué)方法,導(dǎo)致教學(xué)效果低下,教師的教學(xué)積極性也隨之降低,學(xué)生逐漸對(duì)英語學(xué)習(xí)喪失興趣,進(jìn)而產(chǎn)生惡性循環(huán),這些因素都對(duì)教師自身專業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了較大的不利影響(葉云洋,陳文明,李治琴,等.基于校企共同體的高職風(fēng)電專業(yè)課程教學(xué)改革與實(shí)踐——以湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職“風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的安裝與調(diào)試”課程為例[J].新課程研究(中旬刊),2016(6):66-68.)。

    2.高職英語教師專業(yè)發(fā)展的路徑

    現(xiàn)階段,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入,校企合作、工學(xué)結(jié)合已經(jīng)成為高職教育改革的重要方向,這不但有利于培養(yǎng)出高技能、應(yīng)用型的人才,還能夠與高職教師的專業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。作為英語教師,應(yīng)積極借助校企共同體這一創(chuàng)新平臺(tái),真正實(shí)現(xiàn)自身的專業(yè)發(fā)展。

    2.1提升教師專業(yè)發(fā)展意識(shí)

    以A校為例,近年來,該校在“校企共同體”理念的影響下加強(qiáng)與相關(guān)企業(yè)間的聯(lián)合,例如,與本地大型服裝貿(mào)易集團(tuán)共同組建了女裝學(xué)院,與本地著名的動(dòng)畫企業(yè)創(chuàng)建了動(dòng)漫學(xué)院等。在校企合作的過程中,教師的教育思想和觀念被不斷的刷新,尤其是中外合作辦學(xué)項(xiàng)目,極大的促進(jìn)了A校職業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程,使英語教師的專業(yè)發(fā)展意識(shí)得到有效激發(fā),憑借著自身扎實(shí)的英語語言功底與開闊的國際視野,使教師能夠在寬領(lǐng)域、多層次的教育合作與交流中使自身的作用和優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來,進(jìn)而獲得進(jìn)一步的專業(yè)發(fā)展。

    2.2提高教師專業(yè)發(fā)展能力

    [2]在校企共同體的背景下,高職院校不但要加強(qiáng)硬件設(shè)施的建設(shè),還應(yīng)注重軟實(shí)力的提升,也就是師資力量,保障英語教師的科研能力能夠與時(shí)俱進(jìn),才能夠更好的滿足當(dāng)前企業(yè)與社會(huì)發(fā)展的需求。首先,應(yīng)充分了解教師對(duì)待專業(yè)發(fā)展的心理動(dòng)態(tài),適當(dāng)?shù)囊胍恍┛茖W(xué)發(fā)展理念以及政策,掌握教師在此方面的具體需求。其次,幫助教師合理的規(guī)劃和拓展專業(yè)發(fā)展路徑,并且給予一些政策上的鼓勵(lì)和支持,建立專業(yè)能力拓展平臺(tái)和渠道,定期組織教師參與各項(xiàng)研討與培訓(xùn),提升自身的教育技能與科研水平,以此來促進(jìn)英語教師的專業(yè)發(fā)展(梁龍.創(chuàng)新“校企共同體”成就多方共贏——基于校企共同體的工作室個(gè)性化人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐[J].中國紡織,2017(7):40-40.)。

    2.3提升教師的職業(yè)素養(yǎng)

    對(duì)于職業(yè)素養(yǎng)較低的英語教師來說,在校企共同體的背景下,應(yīng)借助優(yōu)秀企業(yè)文化的力量來感染和熏陶師生的心靈,使企業(yè)文化與校園文化相結(jié)合,引領(lǐng)英語教師樹立正確的人生觀與教育觀,提升職業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新精神,使其能夠樂觀看待當(dāng)前高校英語專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,對(duì)未來充滿信息,激發(fā)自我專業(yè)發(fā)展意識(shí)。同時(shí),學(xué)校還應(yīng)適當(dāng)給予教師鼓勵(lì)、支持以及人文關(guān)懷,使教師的價(jià)值被認(rèn)可,進(jìn)而提升其職業(yè)幸福感。

    綜上所述,高職英語教師的專業(yè)發(fā)展不但關(guān)系到個(gè)人職業(yè)生涯,還能夠順應(yīng)高職國際化發(fā)展的潮流。因此,教師應(yīng)樹立強(qiáng)烈的自我發(fā)展意識(shí),提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng),以此來促進(jìn)自身的專業(yè)發(fā)展,為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)出更多高質(zhì)量、全面型的英語人才。

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